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"사회복지직무전략" 검색결과 161-180 / 7,215건

  • 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    [사회복지행정론]주제 : 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오. ... - 사회복지행정의 인적자원관리의 특징은 학습과정에서 배운 내용을 기본으로 하여 작성할 것- 직무연구와 직무관리를 간략히 설명하고, 우리나라 사회복지 행정의 특징을 고려하였을 때에 각 ... 영역별로 가장 중요하다고 생각되는 단계에 대해 설명할 것[ 목 차 ]I. 서론II. 본론1. 사회복지행정의 인적자원관리의 특징2. 직무연구3. 직무관리III. 결론IV. 출처 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    공적 서비스 전달체계와 사적 서비스 전달체계의 역할과 문제점을 비교 분석하여 서술하시오. 할인자료
    서비스 전달체계의 정의 급여 혹은 서비스를 효율적이게 클라이언트에게 전달하기 위하여 어떠한 조직을 통해 실천을 할 것인지의 전략을 선택을 하는 것이다. 사회복지서비스를 공급을 하는자 ... ·이영범·남승연(2011). “사회복지 담당공무원의 직무역량수준과 직무교육 욕구:기초자치단체 사회복지업무 담당공무원을 중심으로”. -정경배(2016). “사회복지전달체계 공공-민간 ... 협치 활성화 방안” -전병주(2014). “사회복지담당공무원의 직무스트레스, 직무만족, 이직의도의 수준 및 관계에 대한 실증적 연구: 직렬간 비교를 중심으로”
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.
    REPORT제 목 : 자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.1. 서론오늘날의 사회복지는 정부의 복지제도 마련 ... 이나 어느 특정인, 특정 집단의 노력만으로 이룰 수 있는 것이 아니다. 전 국민이 사회복지의 목표를 이해하며 사회복지의 이념을 생활화하는 것을 기초로 하여 복지시민의 자격을 갖추고 사회 ... 복지 목표를 위해 노력해 나갈 때 가능하다. 오늘날의 경제, 사회의 구조는 계속해서 달라지고 있으며 이러한 변화 속에서 사회복지의 문제가 단순히 남의 일이 아니기 때문이다. 다시 말
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21 | 수정일 2021.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)
    을 예측하는 것과 앞으로 기관에서 조직의 장기목표를 달성하기 위한 전략적 계획과 연결하는 것을 포함.3) 수요계획사회복지조직의 성장이나 축소, 조직의 임무와 업무량의 변화, 변화 ... 전반적인 계획을 의미함. 공급과 수요의 양 측면에서 수립될 수 있음.2) 공급 계획사회복지기관의 종사자의 수, 적격자의 수 등의 요인들에 관한 과거의 추세를 토대로 미래의 공급 ... 하는 기술 등에 관한 산정을 토대로 장래의 인력 필요성을 예상하는 것Ⅱ.제 2절 인적자원관리 과정1. 인적자원관리의 구성요소1) 사회복지조직의 구성요소(Pecora & Austin
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25
  • 학교사회복지의 개념과 현황을 정리하고 한국학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오. 서론
    를 높이기 위한 전략을 개발하는 역할을 한다.이외에도 학교사회복지는 지역사회 자원을 조직하고 동원하는 기능을 수행한다. 이는 학교 밖의 다양한 지원 시스템과의 연계를 통해 학생 ... 한 단계이다.학교사회복지사의 법적 위치는 다소 복잡한다. 현재 한국에서는 학교사회복지사의 직무와 역할이 명확하게 법적으로 정의되어 있지 않은 상태이다. 그러나 학교사회복지사는 '초 ... 들의 활동 범위가 제한되고, 학교사회복지 서비스의 일관성과 지속성을 확보하는 데 어려움이 있다. 예를 들어, 학교사회복지사의 직무 범위, 자격 요건, 교육 및 훈련, 평가 기준 등
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론 A+] 학교에서 ADHD 학생이 있다면 학교사회복지사로서 어떻게 개입할지 실천방안을 서술하시오.
    학교에서 ADHD 학생이 있다면 학교사회복지사로서 어떻게 개입할지 실천방안을 서술하시오.학교사회복지사로서 ADHD가 있는 학생을 지원하는 직무는 그들의 학업, 사회적, 정서 ... 훈련: 학생의 긍정적인 행동을 장려하고 강화하기 위하여 긍정적 강화 및 보상과 같은 행동 관리 전략을 구현하고 동료 및 성인과의 적절한 사회적 상호작용 및 의사소통 기술을 개발 ... 별교육계획 또는 504 계획: 학생이 교실에서 적절한 편의시설과 지원을 제공할 수 있도록 개별교육IEP 또는 504 계획의 개발 및 구현을 진행한다.1.3 행동 중재 및 사회적 기술
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 할인자료
    적 혹은 가족 문제에 대해 관심을 갖는 것도 필요하다. 2-2. 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 사회복지조직에서 인적자원관리 즉 직원의 능력개발 ... 와 복지 제도를 제공하고 있다. 이를 통해 직원들의 건강과 행복을 증진시키며, 조직 내에서의 역할 수행을 보다 원활하게 할 수 있다. 위와 같은 전략들을 활용하여 사회복지조직에서 인 ... 사회복지조직에서 인적자원관리 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.서론 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    긴즈버그의 생애 진로발달이론에 대해 간단히 기술하고, 해당이론과 관련된 나의 진로발달에 대해 기술하시오
    한 직업에 대한 헌신과 경력 발전이 이루어지고 있다. 현재는 사회복지사로서의 경력을 쌓아가며, 약 85% 이상의 시간을 직무 역량 강화와 경력 개발에 투자하고 있다. 예를 들어, 지속 ... 활동을 통해 사회복지 분야에 대한 관심을 가지게 되었다. 이러한 경험들은 나의 흥미와 적성을 발견하는 데 큰 도움이 되었으며, 진로 선택의 기초를 형성하는 데 기여하였다. 중간 ... 목표를 설정하는 데 사용하였다. 예를 들어, 사회복지학을 전공하기로 결정하면서 실제 현장에서의 인턴십 경험을 통해 직업의 현실적인 측면을 체험하였고, 이를 통해 자신의 진로 목표
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28
  • 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적 압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.
    과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오. 서론 1. 사회적 문제와 지역사회복지의 실천적 접근 본론 1. 조직화의 개념 2. 조직화의 단계 3. 조직화에서 고려하는 3가지 ... 과 직접행동의 실제 사례 6.1 정치적 압력전술 사례 6.2 직접행동 사례 결론 1. 개인적 견해 참고자료 서론 1. 사회적 문제와 지역사회복지의 실천적 접근 현대사회는 끊임없는 갈등속 ... 은 공동체 차원의 접근과 협력 또한 필요하다. 이러한 관점에서 지역사회복지는 주민들이 주체가 되어 문제를 인식하고 해결하는 과정을 지원하는 중요한 역할을 한다. 또한 이를 위해
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+[사회복지행정론]인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오
    [사회복지행정론]인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인간관계이론의 연구 ... 와 발전⑴ 메이요의 호손실험⑵ 맥그리그의 XY이론2. 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인간 관계 이론이 대두 되기 전, 사회복지 행정조직에서는 전통 ... 높은 성과를 내게 된다는 점이 큰 장점이며, 자율적으로 일을 수행하면서 창의적이고 혁신적인 접근 방식이 개발될 수 있다.사회복지에서 XY이론은 때와 상황에 따라 다르게 적용할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각모형을 비교하여 분석한 후, 학습자가 사회복지프로그램을 개발한다면 활용할 모형과 그 이유에 대해 서술하시오
    《 프로그램개발과평가 》주제 : 사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각모형을 비교하여 분석한 후, 학습자가 사회복지프로그램을 개발한다면 활용할 모형과 그 이유 ... 에 대해 서술하시오- 목 차 –Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지프로그램 개발모형의 유형2. 사회복지프로그램 개발모형의 개념3. 사회복지프로그램 개발모형 비교 분석4. 학습자가 사회복지 ... 프로그램을 개발한다면 활용할 모형과 그 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 개인과 사회복지를 향상시키는 중요한 역할을 수행하며, 이를 위해 다양한 프로그램이 개발되고 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18
  • 사회복지행정론 정리
    ‘희망복지’ 전달체계 시범사업이 실시- 사회서비스 전자 바우처 도입(2007)사회복지서비스 전달체계 구축의 원칙, 전달체계의 개선전략[전달체계 구축의 원칙]- 목적 : 서비스를 효과 ... 성 권한 및 통제의 재구조화 전략① 조정전략 - 사회복지서비스를 통합적이고 포괄적으로 발전시키기 위한 전략- 중앙집중화 : 각종 업무 부서를 하나로 통합하여 새로운 부서를 만드 ... 또는 변경사회복지조직의 환경관리전략 (의존-권력관계 변화 대응전략)(1) 권위주의 전략 - 권력 사용하여 다른 조직의 행동을 리더하고 명령을 내리는 전략- 다른 조직 간의 조건
    시험자료 | 8페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    원이 자신의 직무에 가지는 태도인 직무만족, 기업목표를 달성하고자 경영이념의 확립, 목표 설정과 경영계획의 수립, 전략 시행과 평가까지 포함하는 경영전략, 조직과 관련한 활동 ... 한 직장인의 심리적 문제는 개인 자신만이 조직 관리나 목표의 달성에 부정적인 영향을 준다. 기업경영 목표의 달성에서 근로자의 직무 관련 만족은 전반적인 직장생활 질과 생산성과 직접 ... 관련이 있다. 상담현장에서 근로여건을 생각하면 사업장에서 산업심리학은 근로자 복지만이 아니라 조직 목표달성에서도 중요하다. 산업심리학에 목표하는 것은 개인이 새로운 자신으로 변화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해서 자신의 생각을 논하시오.
    사회복지행정론사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해서 자신의 생각을 논하시오.[부연설명]1 ... . 사회복지행정의 인적자원관리의 특징은 학습과정에서 배운 내용을 기본으로 작성할 것2. 직무연구와 직무관리를 설명하고, 우리나라 사회복지행정의 특징을 고려했을 때, 영역별로 가장 ... 의 관리과정이 인적자원관리다.이에 본고는 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해서 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별하게 중요하다고 생각되는 단계에 대해서
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16
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    사회복지조직체에서 프로그램 기획의 필요성을 바탕으로 과학적 설계의 중요성에 대해 작성하시오
    문제의 변화목표를 세우고, 그 문제를 해결하기 위한 개입전략을 세워서 개입하고, 그 문제가 어느 정도 해결되었는가를 평가하는 과정을 겪게 된다. Skidmore의 사회복지프로그램 ... 고 있는 개인을 사회에 복귀시키고, 사회를 통제하는 목적과 전략으로 사회복지 프로그램을 제공하는데, 개입을 위한 지원과 승인을 얻는 것은 비교적 쉽다. ② 환경적요소에서 보는 관점 ... 과목명 : 프로그램개발과평가 주제명 : 사회복지조직체에서 프로그램 기획의 필요성을 바탕으로 과학적 설계의 중요성에 대해 작성하시오. 목차 ● 서론 ‥‥‥‥‥ ● 본론
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    굿네이버스 사회 비영리 법인소개 발표자료!! A+자료!!
    : ①과 동일 - 배치 : 본부 국제개발 / 해외사업 부서 등 - 채용시기 : 정기공채 ( 연 2 회 ), 수시공채조직의 채용 3. 직무 채용 내용 ♣ 사회복지 분야 - 직무소개 ... 4. 핵심가치2. 조직도- 해외 전문구호개발사업 , 대북지원사업 및 아동권리지원을 위한 사회개발교육사업 - 나눔 문화 확산을 위한 캠페인사업 조직도 1. 사단 법인국내 전문사회복지 ... 사업의 효율적 진행을 전담하여 , 국가 복지지원체계에서 정부 보조금을 지원받는 정부위탁사업 중심으로 전문복지사업 및 지역사회복지사업 수행 조직도 2. 사회 복지 법인3. 경영
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15
  • [A+자료] 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.
    [ 사회복지행정론 ]공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한자신의 의견을 기술하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공식조직 ... 과 비공식조직은 단순히 대조되는 관계에 있는 것이 아니라, 서로 보완하며 조직의 효율성을 증대시키는 중요한 역할을 한다.특히 사회복지 분야에서는 이러한 조직 구조가 더욱 중요한 의미 ... 를 지닌다. 사회복지 조직은 다양한 이해관계자와 협력하며 복잡한 문제를 해결해야 하기 때문에, 공식조직의 체계적인 관리와 함께 비공식조직의 유연성도 필요하다. 예를 들어, 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2024.08.28
  • 치위생사 직무수행계획서
    사회, 교육기관, 복지시설 등 다양한 환경에서 구강건강 증진 활동을 주도할 수 있는 잠재력을 지닌 전문직으로 그 활동 범위가 확대되고 있습니다.본 직무수행계획서는 치위생사로서 수행 ... 직무수행계획서는 실제 임상 현장에서 실현 가능한 단계별 수행계획을 중심으로 구성되어 있으며, 직무목표 달성에 필요한 전문성과 환자관리 전략을 체계적으로 제시하고 있습니다.3) 치위생 ... 에서, 본인은 치위생사의 핵심 직무를 능동적으로 수행하며 조직과 환자 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 전략적이고 실천적인 계획을 수립하였습니다. 본 계획을 바탕으로 개인의 직무
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대하여 논하시오.
    사회복지실천의 관점 중 역량강화관점에 대하여 논하시오.1. 서론사회복지실천은 사회적으로 취약한 계층을 돕기 위한 다양한 활동을 포함하는 분야이다. 이러한 사회복지실천의 관점 중 ... 며, 그들이 사회적으로 더욱 적극적으로 참여할 수 있도록 돕는다. 또한, 사회복지사들은 이러한 역량강화관점을 바탕으로 개인의 잠재력을 발견하고, 그들의 능력을 적극적으로 개발할 수 있 ... 도록 지원해야 한다. 이를 통해 사회복지사들은 개인의 자립과 사회적 적응력을 높이는 데 기여할 수 있으며, 이는 단순히 일시적인 지원이 아니라 장기적인 사회적 변화를 이루는 데 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오
    지향 태도, 고객 접객력, 인내와 스트레스 감내성, 사회성, 외국어 능력, 컴퓨터활용능력 등이 필요하다. 인사관리 직무에서는 인사 관련 지식, 인적자원의 관리 능력, 공정한 태도 ... 는 상황이다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용 공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명 ... 해 보시오. ③ 그리고, 실제 채용공고문'을 작성해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지원자 모집 전략2. 채용공고문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론핵심역량은 기업전략 측면에서 경쟁력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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2025년 08월 24일 일요일
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