"사회복지직무전략"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

직무수행계획서 인적자원관리 사회복지행정론 사회복지사 자기소개서 생활지원사 복지 문화재단

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사회복지직무전략" 검색결과 301-320 / 7,444건

판매자 표지

사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오목차사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 파스케일과 피터스의 7S 모형2) 딜과 케네디 ... 의 조직문화 모형3) 해리슨의 조직문화 유형4) 핸디의 조직문화 유형* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 파스케일(Poscale)과 피터스 ... 과 미국 우수조직의 조직문화 연구에서 제시되었는데, 아래의 그림과 같이 조직문화를 구성하는 공유가치, 구조, 전략, 관리기술, 행동 ? 관리 스타일, 제도 ? 절차 및 구성원 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

일반행정과 사회복지 행정의 공통점과 차이점에 대해 서술하시오

으로 사회복지행정의 성패는 전문사회복지사의 직무수행에 크게 좌우된다는 점에서 차이가 있다.일반행정과 사회복지행정은 둘 다 경영의 중요한 영역이지만, 그 목표와 초점, 방법 면에서 상당 ... 일반행정과 사회복지 행정의 공통점과 차이점에 대해 서술하시오? 내용사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환하는 사회복지단체의 목표를 달성하기 위한 조직 구성원들의 협력활동 과정 ... 및 제도다.이 개념의 정의는 사회복지조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되고, 조직의 목표를 달성하기 위해 물리적 인적자원이 관리되며, 관리자를 포함한 조직의 모든 구성원이 역동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

동기부여 방향성은 우선 ‘공유’다. 전략수립에서 실행, 비즈니스에서 사내 복지 및 제도에 이르기까지 모든 것에 대한 공유와 토론을 통해 모든 구성원의 가능성을 열어주고 동기 ... 하고 사회적 맥락에 맞는 기업문화를 형성하며 공유와 ‘신충헌’이라는 단순 명료한 룰을 만들었기 때문이다. 또한 구성원의 경험을 중시하는 기업이자 경영진이 확고한 의지를 가지고 확실 ... 공정성에 문제가 있는 등 여러 부작용을 겪고 있기 때문이다. 이에 대한 대안으로써 직무기준의 인사관리가 제시되며 체계적 직무정보를 수집하고 직무평가에 기반한 직무에 대해 인사관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

, 인력자원계획, 성과관리체제, 선발/배치, 보상/복지, 종업원 지원, 노동조합/노사관계, 인력자원연구/정보체계가 있다. 조직/직무설계는 개인의 과업, 권한관계, 조직 내 여러가지 ... 다. 평생 직장이라는 개념이 무너지고 있는 후기산업사회에서 개인은 지식과 기술의 빠른 변화에 대응하기 위해서 평생 끊임없이 자신의 능력을 개발해야 한다는 커다란 과제를 안고 있 ... 다. 그러나 인력자원개발은 개인과 조직으로부터 한 차원 더 나아가서 궁극적으로는 사회적 가치 창출이라는 지향성을 가진다.인력자원개발은 학습활동을 통한 개인적인 향상뿐만 아니라 현재 수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오

정신보건서비스 조직 등과 같은 데서 가능하다.그러나 대부분의 사회복지서비스는 생산 일선에서의 완성품과 같이 서비스의 결과에 대해서 합의를 이루기 어렵기 때문에 사회복지 조직구조 ... (2) 직능별 조직의 장단점II. 프로젝트 조직(1) 프로젝트 조직의 개념(2) 프로젝트 조직의 특성1/ 프로젝트 단위로 분화된 조직2/ 일시적·잠정적·동태적인 조직3/ 직무 ... 과 특징, 장단점을 설명하시오I. 직능별 조직(1) 직능별 조직의 개념과 특징조직구조의 기본 변수(복잡성, 집권화, 공식화)를 상황규모. 기술. 환경. 전략, 권력)에 따라 조절

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

다운로드 장바구니
사회복지간접실습과제1, 강의요약, 사회복지사로서의 실천방법

을 선발해야 하며, 선발 후에는 자원봉사자 개인의 목표를 고려한 직무를 제공해야 한다.사회복지에서도 홍보는 중요하다. 사회복지 서비스를 일방적으로 전달하는 것이 바람직하지 않다는 측면 ... 하게 커뮤니케이션함으로써 만족감을 느낄 수 있도록 해야한다. 사회복지홍보 전략으로는 홍보목적의 구체화, 메시지 전략 등이 있다.아동복지 서비스의 유형으로는 지지적 서비스, 보완적 서비스, 대리 ... [간접실습 과제1]주제 1: [간접실습1] 강의, [간접실습2] 강의 내용 요약 ? 정리주제 2: 사회복지실천의 개념과 실제 현장에서 사회복지사로서의 실천방법에 대해 제시하시오

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.17

다운로드 장바구니
총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

, 유예급여, 간접보상에 속하는 사회보험 및 퇴직금, 휴가 및 휴일, 병가 보장, 기업에서 제공하는 복지 서비스 및 특전 서비스 등을 모두 합친 형태의 임금을 의미한다.기존에는 상사 ... 인적자원관리총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.서론오늘날의 사회는 과거 성장이 지배하던 산업사회의 패러다임에서 지식과 정보를 기반으로 한 지식기반경제로 전환 ... 되고 있으며, 최근에는 창의성과 혁신을 강조하는 창조적 기반 경제사회로 이어지고 있다. 이러한 창조경제 체제에서 자본주의 사회의 원동력이 되어온 자본·노동·토지 등 전통적 생산요소

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례 ... 가 빈번히 발생하고 있음 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오.목차1. 서론2. 본론2.1. 기업 내 교육 확대의 필요성과 긍정적 효과2.2. 직무 교육 후 이직 문제의 원인과 기업 ... 다. 이에 따라 기업 내부에서 직무 교육 및 전문 교육을 적극적으로 제공하는 사례가 증가하고 있으며, 직원들은 이러한 교육 기회를 활용하여 자신의 경력 개발을 도모하고 있다.그러나

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

다운로드 장바구니
[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

? 민간 기업체를 청소년 복지단체의 후원자로 또는 운영자로 끌어들이는 것7. 경영전략7-1 경영전략의 유형① 다각화 전략 ② 차별화 전략 ③ 집중화 전략 ④ 비용우위전략⑤ 기타 ... : 우회전략, 청산전략, 영업양도전략, 현상유지전략, 통합화 전략 등Ⅲ. 청소년기관 운영의 실제1. 청소년 기관의 종류1-1 : 청소년시설의 종류① 청소년활동시설, 청소년복지시설 ... 에 기여? 관리자로서의 직업교육 : 관리자로서기관운영에필요한문제해결 능력을 강화(인사, 재무 등의 관리기술)? 청소년기관의 개념과 기능의 포괄적 이해 : 청소년활동,복지,보호 분야

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

다운로드 장바구니
조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

[리포트]조직행동론조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 내 개인차원의 스트레스2 ... . 조직 내 직무차원의 스트레스3. 조직 내 조직차원의 스트레스4. 스트레스의 결과 및 해소방안5. 현대 조직에서의 스트레스와 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 조직 ... , 구성원 간 갈등 등 다양한 부정적 영향을 미칠 수 있다. 따라서 스트레스 요인의 종류와 그로 인한 결과를 이해하고, 이를 해소하기 위한 전략과 방법을 탐구하는 것은 현대 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

다운로드 장바구니
간호관리학 정리

1. 조직화의 원리1. 계층제의 원리: 권한과 책임, 의무의 정도에 따른 직무등급의 체계2. 명령통일의 원리: 각 조직 구성원은 한 사람의 상사로부터 직접 지시를 받고 보고할 ... 통일의 원리): 조직의 공동 목적을 달성하기 위하여 조직구성원의 행동을 통일시키고, 집단 내에서 개별적인 노력을 통합시키는 것6. 책임과 권한의 원리: 직무를 수행하기 위해서 책임 ... 실현 방해, 능력 있는 사람의 조직 기여 약화4. 직무기술서와 직무명세서① 직무기술서(직무해설서)? 직무분석의 결과에 의해 작성되는 직무에 대한 설명서? 내용 : 부서, 직무 명

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사와 클라이언트가 만나기 전에 클라이언트의 욕구와 기대를 고려하여 면담을

, 사회복지서비스(사회복지면담) (국가직무능력표준 표준 및 활용패키지), 진한엠앤비, 2015.06.03. - Melinda Hohman, 동기면담과 사회복지 실천, 학지사 ... , 2020.03.05. 1) 한국산업인력공단, 사회복지서비스(사회복지면담) (국가직무능력표준 표준 및 활용패키지), 진한엠앤비, 2015.06.03. 2) Melinda Hohman ... 사회복지실천기술론 주제: (2주차 2차시, 3차시) 사회복지사와 클라이언트가 만나기 전에 클라이언트의 욕구와 기대를 고려하여 면담을 준비해야 한다. 사회복지사가 면담을 준비할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정가의 리더십과 리더십의 유형에 관한 고찰(考察)

. 사회복지조직자원의 효율적 관리를 위한 슈퍼비전 원칙과바람직한 전략3. 결론[참고문헌]1. 서론사회복지조직은 단순히 서비스를 제공하는 기관이 아니라, 사람의 존엄성과 복지의 가치 ... 전략을 중심으로 논의하고자 한다.2. 본론가. 사회복지조직의 행정가로 가져야 될 리더십 유형칼라일(Carlisle, 1987)에 따르면 조직 구성원들에 대한 리더의 권위의 정도 ... 형 리더십을 중심으로 운영하되 위기 상황에 한하여 지시형 리더십을 전략적으로 활용할 필요가 있다고 생각한다.다. 사회복지조직자원의 효율적 관리를 위한 슈퍼비전 원칙과 바람직한 전략

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

이니스프리 기업분석및 swot

2022 직무 아이디어 공모전 INNISFREE : Green Generation. G.G마케팅 직무명세서 채용공고 분석 상황분석 마케팅전략직무명세서01 JOB ... 및 프로모션 기획 직무 명 마케팅 전략기획 직무 선정 이유 비즈니스에서 마케팅은 기초적인 부분 개인도 브랜드 마케팅 필요01 JOB SPECIFICATION 분석 계획 실행 개인 ... 전략 STP 전략 마케팅 믹스 (4P) 브랜드 관리 마케팅 성과측정 및 지표 계약 제휴 출처 : NCS 직무기술서 필요지식01 JOB SPECIFICATION 필요 기술 분석 계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호윤리와 전문직 - 우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서

은 보건복지부령으로 정한다1. 가정 전문간호사: 환자가 있는 가정에 방문하여 조사 및 심사를 통해 가정간호 계획을 수립하고 간호서비스를 제공한다.* 수행직무- 환자의 건강상태와 정서 ... . 임상 전문간호사# 참고문헌[내용]1. 전문간호사 제도 정의- 전문간호사 : 보건복지부장관이 인증하는 전문간호사 자격을 가진 자로서 해당 분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술 ... 을 가지고 자율적으로 의료기관과 지역사회 내에서 간호대상자에게 상급 수준의 전문가적 간호를 제공하는 간호사를 말한다.- 대한민국의 간호사로서, 대학원 석사 과정 이상을 통해서 전문지식

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
사회복지사는 어떤 일을 하는 사람인지 본인의 생각을 서술하시오.

사회복지사는 어떤 일을 하는 사람인지 본인의 생각을 서술하시오.사회복지사의 COVID-19 시기에 따른 직무분석을 서술하시오.목차1. 서론2. 본문(1) COVID-19로 인한 ... 복지사가 어떠한 노력과 고뇌를 하고 있는지 주목해야 한다.하여 COVID-19 시기 사회복지사의 직무 수행과제와 활동 내용을 파악하기 위해 과제 중심 직무분석을 시행하였고 사회복지사 ... 이 포함된 명확한 사회서비스 제도를 마련해야 한다 제시하였다.COVID-19는 위기인 동시에 기회이기도 하다고 인지하는 관점의 사회복지사는 여성 가족 분야의 대응전략을 출산 친화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인직업능력평가사 요약자료

에서 발생할 수 있는 법적, 경제적, 사회적 문제를 이해하고 직업윤리적 기준에 적합하게 직업정보에 접근하고 사용하는 역량다. 사례관리: 사례관리는 사회복지영역에서 시작하여 복지서비스가례 예시 ... 직업능력평가방법론1. 신체기능평가가. 정의1) 직무수행과 관련된 대상자의 신체구조와 상태를 평가2) 관련정보를 수집3) 현재 직무수행 수준을 파악4) 향후 직무 수행 가능 ... 함.4) 직업능력평가에서의 신체기능 평가 내용은 직무 수행에 필요한 필수 과업을 기준으로 구성5) 평가의 목적과 향후 활용 중심으로 선택. 평가 도구들이 비장애인을 대상으로 만들

시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 이유에 대해 자신의 의견을 기술해 주십시오

로 작용한다.이처럼 미국과 독일은 모두 학교사회복지사에 대해 공식적인 자격체계, 실습기준, 직무 명확화, 법적 위상 확보 등이 제도화되어 있다. 반면 한국은 학교사회복지사가 제도 ... . 이 과목은 학교사회복지의 개념과 발전 과정, 법적 근거, 학교 내 역할 및 다학제 협업의 구조 등을 포괄적으로 다루며, 타 교직원과의 관계 형성 및 실천전략 등 현장 중심의 내용 ... 학교사회복지론전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한1. 학교사회복지사의 필수 조건과 자격2. 양성과정에 필요한 커리큘럼Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교사회복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

과목명 : 조직행동론 레포트 주제 : 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 현대자동차의 동기 부여 전략 ... 로서, 혁신적인 기술 개발과 품질을 통해 전 세계 시장에서 두각을 나타내고 있다. 이러한 성공의 이면에는 직원들의 높은 수준의 동기 부여와 이를 뒷받침하는 체계적인 인사 관리 전략 ... 다. 이는 단순히 직원들의 생산성을 높이는 것을 넘어, 장기적으로 조직의 비전과 전략적 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 본 보고서에서는 현대자동차의 동기 부여 방안을 심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

다운로드 장바구니
우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 서론

의 노력 인재 채용 전략 채용 요건 분석과 정확한 직무 기술서 작성: 우수한 인재를 채용하기 위해 세부적인 채용 요건을 분석하고 직무 기술서를 작성해야 한다. 이를 통해 필요한 역량 ... 적자원 관리는 인재 채용, 교육 및 개발, 성과 관리, 보상 및 혜택, 조직문화 조성 등 다양한 전략과 프로세스 그 자체이다. 우수 인적자원 확보의 중요성 경쟁력 확보 우수한 인 ... 조직의 목표 달성을 위해 효과적으로 기여할 수 있다. 지속 가능한 성장 우수한 인적자원은 조직의 지속 가능한 성장을 위한 핵심 역할을 한다. 그들은 조직의 전략적 목표를 실현하기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기