"비정규근로"의 검색결과 입니다.

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"비정규근로" 검색결과 261-280 / 16,220건

[비정규직] 비정규근로자 문제에 관한 현황과 해결방안

비정규근로자 문제에 관한 현황과 해결방안Ⅰ.들어가며여기 한 사람이 있다. 이름은 도영철(가명). 50세를 갓 넘은 그는 불과 석 달 전까지만 해도 (주)농심 안양공장에서 하청노동 ... 비정규직 근로자의 실상이다. 비정규직 노동자는 정규 노동자들과 비교해서 법적인 보호로부터 많이 보호받지 못하고 있다. 이를 이용해 특히 기업들은 이들을 이용하고 있는데, 즉 사업 ... 의 핵심적인 부분만 정규직으로 채용하고 그 외 나머지는 기간을 정한 근로계약(임시직, 일용직 등)이나 파견근로 등의 간접고용을 통한 비정규직을 채용하는 것이다. 이런 방식을 통하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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[비정규직 근로자] 비정규직 근로자 문제

비정규직 근로자 문제1. 비정규직 근로자의 정의비정규직 근로자란 상시고용을 전제로 계약기간의 정함이 없는 정규직 인력에 대한 상대적 개념으로서 이러한 계약 형태와 구별되는 근로 ... 계약을 맺은 다양한 인력들을 지칭하는 용어이다. 이러한 상대적 개념은 다분히 편의적인 것으로 비정규직에 속하는 고용형태들은 실제로 매우 다양하게 나타난다. 예컨대 정규직에 비해 근로 ... 가 아닌 자신의 집에서 근로하는 재택근로자, 기업내에서 정규직과 같이 근무하지만 실질적인 고용관계는 자신이 속한 인력파견업체와 맺고 있는 파견근로자 등이 모두 비정규직 근로자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.08

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88만원세대와 비정규직 근로자의 실태와 문제점

88만원세대와 비정규직 근로자의 실태와 문제점-목차-Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 본론1. 88만원 세대의 의미와 현실2. 비정규직 노동자의 개념과 유형(1) 비정규직 노동자의 개념(2 ... 었으며, 경시근로를 겸하고 있다. 즉 외국의 비정규직은 파트타임 등 자발적 선택이 많은 반면, 우리나라는 차별도 심하고 굶어죽을 자유를 피하기 위해 어쩔 수 없이 비정규직을 선택하는 비자발 ... 면, 정규직은 7만 명 (5.8%), 비정규직은 118만 명 (94.2%)으로 비정규직이 대다수를 차지하고 있다.5) 노동시간법정 초과근로 한도인 주 56시간을 초과하여 노동

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.17

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비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구(4장, 5장)

제 4 장 非正規勤勞者保護方案제 1 절 비정규근로자 보호 및법?제도 개선의 방향이렇게 비정규직 규모가 확산되고 다양한 고용형태가 등장하며 이들에 대한 노동법적 보호는 현실 ... 하기 위해 비정규 노동자를 포함한 임금 근로계층에 대한 기회와 보상?보호의 형평성이 보장되어야 한다.비정규 고용의 급속한 확대와 이들 유연인력에 대한 탈법적이며 무분별한 활용이 광범 ... 은 어렵지 않게 추측할 수 있다. 기업복지는 임금성격인 경우도 있고 비현금급여인 경우도 있다. 기업복지 역시 임금과 마찬가지로 정규직-비정규직, 대기업근로자-중소기업근로자, 지불

리포트 | 28페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.01.10

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신자유주의와 비정규직 근로자들의 법적 문제점

목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론ⅰ 신자유주의1. 신자유주의란2. 신자유주의가 노동시장에 미치는 영향ⅱ 비정규직 근로의 문제점과 법 개정의 필요성1. 비정규직 근로의 문제점2. 법 개정 필요 ... 성ⅲ 비정규직 근로의 보호를 위한 법 개정방향과 과제1. 주요 쟁점별 법 개정 방향2. 비정규직 근로의 보호를 위한 법적 과제Ⅲ 결론Ⅰ 서 론최근 우리나라의 실업자수가 많이 늘어나 ... 정규직 근로자들이 늘어나게 된 것이다. 21세기 최대의 화두로 신자유주의가 등장하였는데 이런 신자유주의적 경향은 노동시장의 변화를 가져왔고 이 결과로 노동시장의 유동화란 명목으로 비

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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[노동관계법] 비정규직근로자의 근로조건 실태

주제 : 비정규직 근로자의 근로조건 실태에 관하여.1. 비정규직 근로자의 개념우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker ... 직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있는 실정이다.근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 ... 보험설계사 등 특수고용인 등을 포괄하는 개념으로 이해된다.2. 비정규직 근로자의 분류통계를 위한 분류기준은 국가 및 기관에 따라 차이가 있으나 통계청은 고용계약기간에 따라 분류

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

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비정규 근로자의 문제점과 해결방안

* 목??차 *서론1. 비정규근로 논의의 배경...1본론2. 다양한 고용형태와 근로실태...23. 비정규근로 개념의 정의와 이론적 고찰...24. 비정규의 현황과 실태...95 ... . 고용형태별 현행 제도와 문제점...13결론6. 비정규근로자의 권리보장을 위한 과제...16서론우리나라에는 많은 사람들을 위한 정책들이 있다. 여성에게도, 노인에게도, 아동 ... 법적 근거가 미비해 사회생활에서 많은 불이익을 당하면서도 어디서 하소연할 수조차 없는 몇 몇의 부류가 존재한다. 그들이 바로 일명 ‘비정규근로자’라고 불리는 근로자 안의 또 다른

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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[노사관계론]한국의 비정규직 근로의 법적 문제

한국의 비정규직 근로의 법적 문제Ⅰ. 머리말IMF관리체제 하에서 경제위기극복을 위한구조조정의 현실적 결과는 우리 노동시장의 구조를 급격하게 변화시켜 왔다. IMF 경제위기를 극복 ... 하기 위한 구조조정 이전에도 이미 노동시장의 분절이 심화되어 임시직?계약직과 불법 용역?파견 근로자 등의 비정규 근로자가 노동시장에서 차지하는 비중이 작지 않았으나, 98년 이후 ... 그 비율은 계속 증가하여 99년 3월에 최초로 그 비중이 50%를 넘어서고, 2000년 8월에는 52%를 차지하여 오히려 비정규 근로자가 다수를 차지하는 상황이 되었다.)부실기업

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07

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투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁

투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁, 최저임금제도개선 ... 과 노동자투쟁(근로자투쟁)Ⅶ. 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁)Ⅷ. 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁1. 과거 투쟁의 한계2. 어떻게 할 것인가3. 사회임금 인상에 주력해야 한다Ⅸ. 투쟁과 최저 ... 에서 지침으로 사업화 되고, 그 동안 서울 중심으로 진행되었던 비정규사업이 지침에 따라 전국 각 지역에서 독자적으로 전개됨. 5월 6일 노사정위 비정규특위의 [비정규직 근로자 대책

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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[호텔기업][호텔기업 근로자]호텔기업의 속성, 호텔기업의 환경요인, 호텔기업의 성과변수, 호텔기업의 영업시스템, 호텔기업의 일드, 호텔기업의 비정규직 근로자, 호텔기업 관계마케팅

호텔기업의 속성, 호텔기업의 환경요인, 호텔기업의 성과변수, 호텔기업의 영업시스템, 호텔기업의 일드, 호텔기업의 비정규직 근로자, 호텔기업의 관계마케팅 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 호텔기업 ... 정규직 근로자Ⅷ. 호텔기업의 관계마케팅Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 상품의 가치란 그 상품의 질과 기능으로서 결정되지만 호텔 산업에서의 서비스 상품과의 고객만족에 대한 경쟁우위 ... 성과변수의 분석결과Ⅴ. 호텔기업의 영업시스템1. 영업의 자동화2. 예약 시스템3. 맞춤 서비스화Ⅵ. 호텔기업의 일드1. 일드 매니지먼트의 개념2. 일드율의 산출공식Ⅶ. 호텔기업의 비

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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비정규직 근로자의 특성과 보호법안

비정규직 근로자의 특성과 보호법안Ⅰ. 서론비정규직근로자는 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우 ... 8월, 노동부는 노사정위원회에서 논의 중인 비정규직 보호방안과 관련해, 일정 기간이 지나면 정규직화하는 방안을 검토하고 있다고 밝혔는데, 노동계에서는 계속 비정규직 근로자의 정규직 ... 파견근로자 등 특수 고용 형태의 근로자 보호문제, 비정규직 고용 및 보호대책에 대한 국내외 사례 분석, 비정규직 실태조사 등에 관한 문제를 협의하기로 하고, 그 첫 번째 시도로 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.23

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[경영] 비정규직 근로자

노동자란?비정규 근로란 정규근로에 대비되는 개념으로서, 정규근로에 비해 근로계약기간.근로시간.근무방법.근로계약형태.기업내에서의 신분·대우 등이 정규근로와 다른 근로형태를 총칭 ... 하는 말이다. 비정규 근로를 지칭하는 다른 용어로는 비정형 근로, 비정규 고용, 기간제 고용 등의 다양한 명칭을 사용하고 있다. 통계청 통계상으로는 임금근로자중 일용직(고용계약기간 ... .759237615373,63015.813.09.262.0비정규직1.800.584,3931,1115791,28259.615.17.917.4임시근로1.670.504,3281,0615471

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.04

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[한국의 문제] 비정규직 근로자의 문제

비정규직 근로자의 문제Ⅰ. 문제제기1999년 말 부터 진행된 IMF 경제위기를 극복하는 약 5년 여 기간 동안 노동시장에 나타난 가장 뚜렷한 현상 중의 하나는 '노동시장의 비정규 ... 화'현상 이다. 이러한 현상은 비정규직 근로자의 문제를 양산하였고, 오늘날 이것은 한국사회의 주요한 과제 중의 하나가 되고 있다. 현재 우리 사회의 전체 임금근로자의 50% 이상 ... 이 비정규직 근로자이다. 이들은 상대적으로 낮은 비용으로 근로자를 고용하고 경기변동에 따르는 고용조정의 탄력성을 고용주에게 제공하며 한편으로는 시간적 또는 공간적인 제약을 완화

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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[기업복지] 비정규직 근로의 근로조건과 개선방안

비정규직 근로의 근로조건과 개선방안- 목차 -Ⅰ. 문제제기Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로의 정의2. 비정규직 근로 실태와 문제점3. 비정규직 근로의 개선방안Ⅲ. 결론1. 요약2 ... 에 기인하여 비정규직 노동자의 개념과 근로조건을 살펴보고, 우리 나라 실정에 맞는 현실적인 개선방안을 모색하여 비정규직 노동자의 근로조건향상에 긍정적인 영향을 미치도록 돕는 연구 ... 의 목적을 가진다고 할 수 있다.Ⅱ. 본론본론 부분에서는 비정규직 근로의 정의를 알고, 비정규직 근로자가 어떤 근로조건에서 일하고 있으며 문제점은 무엇인지 살펴보고 실제 근로조건

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22

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비정규직 근로자현황 실태 및 문제점, 개선방향

에서 비정규직은 90년대 들어서기 이전에 이미 임금근로자의 45.8%에 달하여 상당히 높은 수준을 기록하고 있었다. 그럼에도, 이러한 비정규근로자의 양적증가는 90년대 93년을 기점 ... 은 수준인 것으로 나타나고 있다. 사실, 비정규근로자의 증가추세는 우리만의 현상은 아니다. 이는 80년대이래 전반적인 추세이다.그럼에도, 우리의 경우 상대적으로 비정규직의 분포 ... 가 높은 데다가 1997년/1998년 IMF위기를 경과하며 이 현상은 가속화 된 것으로 나타난다. 한 예로 1980년 이래 1996년까지의 비정규증가와 1997년이래의 비정규직 근로자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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[노사 관계론] 비정규직 근로자에 대한 분석

< 노사관계론 REPORT >비 정 규 직목 차Ⅰ. 서 론- 비정규직이란. 비정규직 근로자의 정의 및 유형. 비정규직 근로자의 규모와 실태. 비정규직 근로자의 증가 원인 분석Ⅱ ... . 본 론. 노동계의 비정규직 동일노동 동일임금의 분석. 경영계과 노동계 간의 입장 차이. 기간제 근로자 보호방안. 비정규직 인력의 효율적 활용 방안. 비정규직에 대한 노 . 사 ... . 정 입장 비교Ⅲ. 결 론. 비정규직 문제 해결방안(임금조정 옵션제). 기업입장에서의 비정규직Ⅰ. 서 론. 비정규직 근로자의 정의 및 유형. 비정규직 근로자의 정의우리나라 초기연구

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.24

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여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.

여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 을 확대시킨 면도 있다.-여성 스스로 직장에 대한 애사심을 가져야 한다.라. 여성과 가족에 대한 친화적 기업정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직 ... 차별은 여성의 경제적 참여기회를 박탈시키고, 인권존엄이라는 가치를 훼손하는 바, 본론에서는 여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06

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한국 비정규직여성근로자에 대한 연구

목 차Ⅰ. 서론제 1 장 문제제기 및 연구목적Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석제 1 장 여성노동에 대한 이론적 배경제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태제1절 ... 외국의 비정규직 여성고용의 현황과 실태제2절 국내의 비정규직 여성의 고용현황과 실태제 3 장 비정규직 형태에 따른 여성근로자 현장조사제1절 사례분석Ⅲ. 요약 및 결론참고문헌한국 ... 비정규직여성근로자에 대한 연구Ⅰ. 서 론자본주의의 발달은 자본과 노동자라는 이원론적 계급조직을 발생시켰고 자본은 노동자들의 노동 착취를 바탕으로 더욱 살찌고 강해져왔다. 하지

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.22

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[노사관계론] 비정규직 근로자의 법적보호 방안

비정규직 근로자의 법적 보호 방안1. '비정규직 근로자'란1. 비정규직 근로의 의미'비정규직 근로'란 용어는 일반적으로 정규근로의 특성을 벗어난 모든 형태의 근로를 총칭하는 의미 ... 하는 근로자를 의미도급 근로자2. 비정규직 근로의 고용형태2. 비정규직 근로자의 현황1. 비정규직 근로자의 년도별 현황임시·일용직 비중'01년'02년'03년'00년52%41%52%49%8 ... %비정규직 규모'03년'00년27.3%32.6%5.3%2. 비정규직 근로자의 주요 특징명목상의 비정규직 근로비자발적 비정규직 근로정규직과의 임금차별사회보험 및 복지제도 소외인간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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[노동경제학] 비정규 근로의 변화

또한 다르다. 다음의 글에서는 그러한 점을 고려하여 한국 노동시장의 비정규직 변화 추이와 원인 그리고 대책에 대해 고려해 보고자 한다.2. 시기별 非정규직 근로) '비정규 근로 ... ,000)나 일용직 근로자(-150,000)는 감소세가 나타난다. 경기의 증가율 둔화로 인한 노동수요 증가 둔화세가 비정규직을 중심으로 진행된 것임을 알 수 있다. 후반기(94년∼97년 ... 률은 99년 3월 8.0%에서 2000년 3월 4.7%까지 감소를 보였고, 상대적으로 크게 증가된 비정규직 근로자의 수치에 비해 거의 일정하게 유지되거나 감소하는 수치를 보인 상용직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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