"비정규근로"의 검색결과 입니다.

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"비정규근로" 검색결과 321-340 / 16,082건

[사회분야]비정규직 문제와 파견근로제도(근로자 파견제도)의 필요성과 현실, 문제점 및 해결방안

다. 자발적 요인은 첫째, 근로시간의 신축성을 보장해 줄 수 있다는 점에서 주부, 예술가, 학생, 퇴직자 등 부수입이 필요하지만 정규적인 취업을 원치 않는 사람들이나, 일정한 근무시간 ... 자의 수수료는 고정급여＋법정간접비(4대 보험 등)＋일반관리비로 구성되어있었다. )또한 우리나라의 전체 파견근로자의 수를 알아보면, 노동부에 의할 때 파견시장의 규모는 98년 이래 ... 파견근로제도의 문제점과 해결방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 입법배경 및 내용, 외국의 예1. 입법 배경(1) 도입 경위(2) 제정 배경1) 노동의 유연성① 노동력의 수요 측면② 노동력의 공급

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.10

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[인사관리] 비정규직근로자현황과문제해결방안

비정규직 근로자의 현황과문제 해결방안에 관한 연구- 목 차 -I. 서론1. 연구의 배경 및 목적2. 연구방법3. 이론적 배경II. 본론1. 비정규직의 실태2. 비정규직 고용 ... 비정규직 근로자의 증가추세부터 알아보고 어떤 문제점이 있으며 앞으로 선행되어야 할 과제는 무엇인지, 해결책은 무엇인지에 대해서 조사해 보고 의견을 정리해 보고자 한다.2. 연구 ... 가혜택, 그리고 미비한 고용안정성 등으로 특성지어진다. 여기서는 비정규직 고용시의 문제점들에 대해 논하겠다.정규직과의 임금격차비정규근로의 증가의 원인은 노동시장 수요 측면에서 볼

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.16

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[인사관리] 비정규직노동자의 근로현황과 문제점 개선방향

목 차서 론본 론1. 비정규직 노동자란?(1) 비정규직 노동자(2) 비정규직 노동자의 유형2. 비정규직 노동자의 근로 현황3. 비정규직 노동자의 문제점(1) 불평등한 근로조건(2 ... ) 고용보험제도의 적용(3) 비자발적인 실행(5) 명목상의 비정규근로4. 비정규직근로의 개선방안(1) 정부의 노력(2) 사용자의 노력(3) 노동자의 노력결 론서론IMF이후 우리나라 ... 게 해고할 수 있는 비정규직을 선호하면서 그 비율이 증가추세에 있다. 이처럼 99년 말부터 전체 노동자의 절반을 넘어선 비정규직 노동자의 문제는 근로조건 차별과 고용불안 등의 근로

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23

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[여성경제활동][여성비정규직][여성근로자][여성노동자]여성빈곤 원인, 여성비정규노동자 현황, 정규직여성노동자 차별 실태, 여성 경제활동참가율과 취업자수, 노동시장 여성차별 문제, 여성 경제활동의 전망 분석

여성의 경제활동참가율 증가와 여성노동자차별(노동시장의 여성차별)문제에 따른 향후 여성 경제활동참가 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성빈곤의 원인Ⅲ. 여성비정규노동자 현황Ⅳ. 정규직 여성 ... 은 잘의 차이가 정규직에서의 남녀 차이보다 더욱 크게 나타나고 있음을 알 수 있다. 비정규직 여성은 비정규 내에서도 심한 성차별을 당하고 있음을 알 수 있다.Ⅳ. 정규직 여성노동자 ... 으되 빈곤을 면치 못하는’ 근로빈민(working poor)에 속할 가능성이 가장 많은 집단이기도 하다. 이것이 세계화가 ‘빈곤의 여성화’를 촉진하는 배경이다.세계화가 근로빈민을 양산

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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[조직론]비정규직(계약직근로자) 노동자의 문제점 분석과 개선방안 제시

INDEXⅠ.서론1.들어가며2.비정규직의 정의3.비정규직 노동자의 유형Ⅱ.본론1.비정규직 노동자의 현황2.비정규직 노동자의 임금 및 근로시간 현황3.비정규직 노동자의 증가원인4 ... 화, 산업구조의 서비스화, 국제경쟁의 심화, 그리고 경제위기의 극복과정에서 우리 사회에서 비정규근로가 급증하였다. 이러한 비정규근로는 고용불안은 물론, 임금, 근로조건, 사회보험 적용 ... 등에서 정규직에 비해 취약한 상황에 처해있고, 탈법적, 불법적인 비정규직 사용이 증가함에 따라 이들에 대한 적절한 대책 마련의 필요성이 제기되어 왔다. 동시에 우리는 비정규 근로

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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[노동경제학]비정규직 근로자들의 현황과 문제점 및 향후개선제도

우리나라 비정규직 근로자들의 현황과 문제점 및향후 제도개선방안Ⅰ. 서론정보화 진전·서비스산업 발달에 따른 고용형태의 다양화, 기업의 인력운용방식의 변화, 각국의 노동시장 유연 ... 등 비정규직 근로자의 확산을 통한 유연성 확보는 새로운 경제 환경에 적응하기 위하여 불가피한 측면이 있다고 인정되고 있지만, 고용불안과 취약한 근로조건의비정규직 근로자의 양산 ... 은 국민생활의 불안정을 가져온 주요 요인으로 지목되고 있다. 비정규직 근로자는 고용의 불안정뿐만 아니라 정규직 근로자에 비해 임금, 사회보험 등의 근로조건 측면에서 상당한 차별은 받

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.14

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[노동복지 실현]비정규직 근로자의 실태와 문제점 및 법적 문제 해결방안

비정규직 근로자의실태와 법적 문제I. 서론II. 본론1. 비정규직 노동자 의의(1)의미(2)유형2. 출현배경과 증가원인3. 규모와 실태4. 비정규직 노동자의 처한 상황5. 사례 ... (1) 국내(2) 국외6. 정규직과 비정규직(1) 월평균 임금(2) 노동 시간(3) 시간당 임금(4) 사회보험 가입 및 노동 조건 적용율7. 임시?계약직 근로자와 파견 근로자의 법 ... 에서 1200여 명이 참가한 가운데 전국 비정규 노동자 대회 를 열고 비정규직 차별 철폐 및 정규직화 전환 을 촉구하는 집회가 있었다. 집회가 끝날 무렵 광주근로복지공단 비정규

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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[노사관계론] 파견근로를 비롯한 비정규직의 확대와 대응

파견근로를 비롯한 비정규직의 확대와 대응1. 들어가기파견근로란?파견근로자보호등에 관한 법률(근로자파견법,파견법)제정(1998.2.20)→근로기준법의 개정(경영상 해고 허용 골자 ... 주: 정당한 노동조합활동 이유로 파견계약 해지 못함파견근로자와 사용업체 노동조합과의 관계는?- 비정규직의 확대로 정규직 근로자의 고용안정 저해로 파견근로자와의이해관계 등사용업체 ... 는가?(비정규직 포함)비정규직(파견근로자) 근로자의 권리 보호에 초점 ▶ 현실적으로 기업노조설립이 힘들기 때문 업종별/지역별 노동조합 결성 등 권익보호 방안 적극적모색(지역별/전국단위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.16

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[사회학]비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 연구

목 차Ⅰ. 서론제 1 장 문제제기 및 연구목적제 2 장 논문의 구성 및 연구방법제 3 장 연구의 내용 및 한계점Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석제 1 장 여성노동 ... 에 대한 이론적 배경제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태제1절 외국의 비정규직 여성고용의 현황과 실태제2절 국내의 비정규직 여성의 고용현황과 실태제 3 장 비정규직 형태 ... 에 따른 여성근로자 현장조사제1절 사례분석Ⅲ. 요약 및 결론참고문헌첨부1-질문지첨부2-인터뷰자료한국 비정규직여성근로자에 대한 연구Ⅰ. 서 론자본주의의 발달은 자본과 노동자라는 이원론

리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.10.25

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[노동법 ] 우리나라 비정규직 근로의 문제점과 실태 및 개선방향

■ 목차Ⅰ.서설Ⅱ.우리나라 비정규직의 실태와 문제점Ⅲ.논의과정Ⅳ.노무현 정부의 비정규근로 정책의 기본방향Ⅴ비정규근로의 구체적 개선방향과 각계의 입장1.동일가치노동 동일임금원칙2 ... .기간제근로3.파견근로4.특수형태근로5.단시간근로Ⅵ.맺음말Ⅰ.서설비정규직 근로자 문제는 우리 사회에서 반드시 해결해야 하는 중요한 과제가 된지 오래이 다. 그러함에도 아직까지 비정규 ... 직 근로자들의 권리보장의 거센 요구에 대해서 제도개선 논의조차 지지부진한 실정이다. 노사정위원회 비정규직근로자대책특별위원회에서 비정규직 근로자 권리보장을 위한 논의가 진행되고 있

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2003.06.12

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[인적자원관리] 성과급제가 비정규직근로자의 직무만족에 미치는 영향

성과급제가 비정규직근로자의 직무만족에 미치는 영향경영학부 3학년 김세미(200108789)이혜선(200110110) 경영학부 4학년 박재욱(200009552)안민 ... 의 회귀분석 4. 임금의 형평성 지각과 직무만족 변수간의 회귀분석 Ⅵ. 결론 Ⅶ. 시사점 *부록 - 연구에 사용된 설문지Ⅰ. 문제 제기비정규 근로자란? 고용관계의 유지가 1년 미만인 ... 임시직 • 용역직 • 시간제 • 계약직 근로자. - 2003년 1월 국내 비정규 근로자 규모는 전체 임금관리자의 27.8% - 비정규직의 규모는 772만 명으로 전체 임금노동자

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.28

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여성노동문제의 발생배경과 여성노동문제의 전개양상 및 여성노동문제의 비정규직문제, 여성노동문제의 쟁점 그리고 여성노동문제의 실제적 개선방안 분석(여성노동문제, 여성근로자, 여성노동자, 여성문제)

화 사회의 여성노동6. 일과 가정7. 소비사회의 일과 가정Ⅳ. 여성노동문제의 비정규직문제1. 비정규 근로자 범위와 통계개선2. 근로감독강화3. 사회보험의 적용확대 및 복지확충1 ... 자,1. 비정규 근로자 범위와 통계개선비정규 근로자는 각각의 개별적 고용형태에 따라 분류할 수 있으며, 고용계약기간, 근로제공의 방식, 고용의 지속성, 근로시간 등 국제적 기준 ... 과 아울러 우리나라 특성을 고려하는 다차원적인 기준에 의거 파악되어야 한다.우리나라의 비정규 근로자는 1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 ① 한시적 근로자 또는 기간 제 근로자

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.11

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[경영] 인적자원관리-성과급제가 비정규직근로자의 직무만족에 미치는 영향

Ⅰ. 문제제기비정규직 근로자란 지속적인 일자리가 아니라 고용관계의 유지가 1년 미만인 임시직ㆍ용역직ㆍ시간제ㆍ계약직의 근로자를 말한다. 비정규직은 크게 전문적 비정규직과 비전문 ... 으로 구분할 수 있다. 새정부가 비정규직 차별철폐를 추진하고 있는 가운데 국내 비정규직 근로자의 규모와 근로조건 등의 파악에 관심이 모아지고 있다.2003년 1월 노동부와 노사정위에 따르 ... 면 공식적으로 파악하고 있는 국내 비정규 근로자의 규모는 전체 임금관리자의 27.8%에 달한다. 이 같은 비정규직 근로자의 규모는 한국노동사회연구소 등 노동계 추정과 2배 정도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.28

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특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용노동자의 법적 개선 방향

특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용 ... 노동자의 법적 개선방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 특수고용과 종속성Ⅲ. 특수고용과 비정규고용Ⅳ. 특수고용노동자의 보호입법Ⅴ. 특수고용노동자의 근로법과 사회보험1. 노동자 아닌 노동자, 특수 ... 형서 해당기간 동안만 근무하는 비정규직근로자는 임시직(temporary workers)이라고 한다. 유럽연합에서는 임시직을 ‘기업주와 근로자가 특정 기간, 사업종료 혹은 일시

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.18

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노동감시에 대한 입법, 이주노동자(외국인노동자, 외국인근로자)의 국내체류 관련 입법, 그 외 노동 관련 입법(비정규노동, 노동시간단축, 공무원노동권, 최저임금법, 기업연금제도) 심층 분석

노동감시에 대한 입법, 이주노동자(외국인노동자, 외국인근로자)의 국내체류 관련 입법, 그 외 노동 관련 입법(비정규노동, 노동시간단축, 공무원노동권, 최저임금법, 기업연금제도 ... 시장 권리 확보4. 사업장 이동권 및 취업허용범위5. 국내노동력 대체가능성6. 미등록불법취업자에 대한 대책7. 결혼, 출산과 가족 체류Ⅳ. 그 외 노동 관련 입법1. 비정규 노동 ... 임금노동력의 계속적인 공급을 의미하므로 외국인력을 사용하기 전에 내국인 구인의무를 부과하여 외국인 사용을 최소화 할 수 있도록 하여야 한다. 그리고 5인 미만 사업장의 근로기준법

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.28

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[투쟁]노동자투쟁, 전국노동자대회, 지하철파업투쟁, 전국교직원노동조합 창립, 전노협창립대회, 골리앗 농성, 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 근로복지공단 개혁투쟁, 비정규직투쟁, 근골격계직업병투쟁, 임금투쟁 분석

노동자투쟁, 전국노동자대회, 지하철파업투쟁, 전국교직원노동조합 창립, 전노협창립대회, 골리앗 농성, 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 근로복지공단 개혁투쟁, 비정규직투쟁, 근골격계직업병 ... 로 쟁취하지 못하게 되었다.Ⅹ. 비정규직투쟁1. 비정규직 투쟁의 현황1) 특수고용 노동자특수고용 노동자라 함은 분명히 노동자이면서도 개인사업자 등록증을 내게 해서 그 개인사업자 ... , 건설운송 노동자 등이다. 현재 특수고용 노동자들은 비정규직 중에서도 가장 조직률이 높은 편이고, 전국단일업종 노조의 형태를 띠고 있는 경우가 많다. 학습지 노동자들의 경우 재능교육

리포트 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2009.02.26

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비정규직 문제 해결방안

에 대한 정확한 개념이나 정의는 나와 있지 않은 상태이지만 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다.2. 비정규직 ... 유형(1) 계약직계약직은 법률상의 용어는 아니며 일반적으로 임시직, 일용직 등 근로 계약 기간이 정해져 있는 노동자 모두를 의미한다. 그리고 파견 노동자 등 대부분의 비정규직 노동 ... 는 용어이며 근로 계약 기간이 정해져 있으므로 계약직 노동자들이다.3. 비정규직계약 실태분석(1) 특수고용직노동자① 근로기준법 및 사회보험으로부터의 배제특수고용 노동자들은 노동자

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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판매자 표지

사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사 ... 를 말하고 단시간근로자는 정규직보다 노동시간이 짧은 자를 말한다. 그리고 파견근로자는 파견업체에 고용되어 다른 사업장에 파견되어 사용 사업주의 지휘, 명령을 받아 일하는 근로자, 비 ... 전형근로자는 용역호출 등의 형태로 종사하는 근로자를 말한다.비정규직’은 국제적으로 통일된 기준은 없으며 우리나라의 경우 ’02.7월 노사정위원회에서 노사정 합의에 따라 근로계약기간

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

. 비정규직 문제 개선방안8. 비정규직 문제 향후방향 연구1. 비정규직 정의비정규직이란 일반적으로 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 ... 다. 그리고 사회적 보호의 최후 수단인 국민연금, 의료보험, 고용보험 등 사회보험의 혜택을 기대하기 어려운 실정이다.3. 비정규직 유형(1) 단기 근로자전일제(full-time) 근로자 ... 는 정규직이고, 단시간(part-time) 근로자는 비정규직이라고 할 수 있다. 회사에 다니는 대부분의 근로자는 1일 8시간, 1주 44시간을 근무하는데 반해, 자신은 1일 4시간

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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비정규직 문제점과 해결방안 제시

이 급속하게 증가된 것이다.2. 비정규직의 문제점비정규직은 유기근로계약으로 인해 상시적인 고용불안을 경험한다는 것이며, 이로 인해 법제에 의해 보장된 노동3권의 실질적인 행사와 노동 ... 에 가입하여 사측에 처우개선을 할 수 없는 입장이다.3. 비정규직 문제 해결방안 제시노동보호법의 영역에서 비정규직 근로자들의 차별과 고용불안정 문제를 해결하기 위한 입법적 조치 ... 가 행해져야 한다.전반적인 법 제도는 공정성을 달성하기 위해 최소기준을 설정함과 동시에 시장 활성화를 위한 비용의 최소화에 초점을 맞추어 건전한 비정규직 노동시장을 육성시켜 근로계약

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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