"기업인적자원개발유형"의 검색결과 입니다.

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"기업인적자원개발유형" 검색결과 261-280 / 18,288건

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산업복지론-내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

Ⅰ. 서론경제 환경과 인적자원관리의 변화 속에 있어 기업복지는 우수한 인재를 확보하는 중요한 요소이다. 기업복지제도를 기업들이 계속적으로 도입하는 이유를 기업과 노동자의 입장 ... 에서 살펴보면 기업이 현금보상 이외에 기업복지를 인적자원과리에 활용하는 이유는 규모의 경제를 통해서 효율성을 증대시킬 수 있다는 것이다. 적은 비용으로도 직접적인 현금보상보다 더 많 ... 기업복지가 인적관리에 있어 매우 중요한 자원으로 활용될 수 있음과 우수한 인재를 확보하는데에 매우 큰 도움을 줄 수 있음을 강조한다. 그동안 다수의 연구자들이 기업복지에 대해 연구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.31

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[인력개발과 활용] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

[인력개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... 한 자원의 한 형태로 봄에 따라 미래 지향적인 전략적 인적자원 관리에 더 중점을 두고 있다. 이는 급변하는 현대의 기업환경에서 지속가능한 경쟁 우위를 위한 자원으로서 인적자원을 관리 ... 해야 할 필요성이 급격히 증대되었기 때문이다. 인적자원 관리의 성공을 위해서는 인사를 관리하는 전문가의 역량이 중요한데, 여기에는 총 4가지 유형이 있다. 본고에서는 성공적인 인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.05.16

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농촌경제의이해 ) 커뮤니티비즈니스

지역의 활성화를 위해 환경적, 물적, 인적 자원을 활용하여 지역 주민들 스스로가 주체가 되어 지역 사회를 하나의 기업처럼 운영하는 것으로 볼 수 있다. 이는 비즈니스 커뮤니티 ... 은 노력을 쏟았다. 농촌 낙후지역 개발, 농촌 관광자원 개발, 농어촌 특산 단지 조성 등 정부는 다양한 정책을 추진하였다. 즉 이러한 지역 경제의 침체와 불균형, 고령화 등의 문제 ... 라고 말할 수 있다는 것이다. 이는 정책적인 관점에서 본다면 농촌의 인적 자원과 농촌 내의 자원을 활용하여 농가 소득의 증가를 목적으로 한 사업으로 주로 진행된다는 것을 알 수 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

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[인력개발과 활용] 핵심역량 인적자원

인력개발과 활용 리포트과제주제핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ . 서론기업은 자신들의 자원을 활용 ... 대 경영전략론 강의안)기업은 자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 수익성등이 달라지는데 자원의 종류를 나눠보자면 유형자원, 무형자원, 인적자원으로 나뉜다. 그 중에서 핵심역량을 통한 인 ... 적자원의 중요성에 대해서 논하고자 한다.Ⅱ . 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성기업은 마이클 포터의 가치사슬 (Value Chain)을 통해서 자회사의 역량을 분석하고 SWOT분석

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.24

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

management) 및 인적자원개발(HRD, Human resource development) 등 기업이 보유한 인적자원과 관련한 경영 행위와도 밀접한 관련을 맺고 전개되어야 할 것 ... 으로 생각된다. 즉 기업 내 지식근로자의 비중을 높이며, 또한 지식근로자 개개인의 지식 활용 역량을 높이고자 인적자원개발 등의 노력을 실시함으로써 기업은 목표하였던 지식경영의 효과 ... 에 대하여 시사점을 도출해 보고자 한다. II. 본론 1. 지식경영의 의미 지식(Knowledge) 역시 기업이 갖고 있는 일종의 자원(Resource)으로 간주할 때, 또는 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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메가경영학- 인적자원관리 과제

우리나라의 인적 자원 개발 및 관리 탐구 및 나에게 적용하기인적자원관리란 유능한 직원들을 발굴하며 그들을 교육하고 적절한 직무에 배치하고 업무 성과를 관리하며 보상을 주어 직원 ... 들이 계속해서 기업에 성과를 가져올 수 있도록 하는 것을 의미한다. 인적자원관리의 프로세스는 조직의 전략 및 목표를 주축으로 직무 분석과 설계를 한 후 인적 자원을 계획하고 모집 ... 혹은 인원감축을 계획한 뒤 선발을 한다. 선발 이후에는 오리엔테이션과 교육훈련, 인사평가, 보상관리, 경력 관리 등의 과정을 통해 이루어진다. 본고에서는 이러한 인적 자원 개발 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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현대의 일반적인 기업형태의 하나인 주식회사의 개념과 특징에 대해 조사

를 쟁취할 수 있게 되면서 거래 유형은 기존의 협상적 거래뿐만 아니라 생산과 자원의 활용이 수직적으로 결정되는 관리적 거래와 기업을 둘러싼 이해관계자가 정부나 법률을 통해 부의 분배 ... 에 비례하기 때문에 기업의 다양한 유형은 기업가의 효율적 자원 활용을 위한 전략적 선택에 불과하다. 2장에서 살펴보았듯이, 소유는 소유자 개인의 자유의지와 결합하여 사적소유가 되 ... ) 주식회사의 사회적 특징2) 거래유형의 다변화3) 주식회사의 집단적 특징4) 지배적 지위5) 소유와 경영의 분리6) 기업가의 경영 배제3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론널리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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지역사회복지론_로스만 (Rothman)의 지역사회조직의 실천모델 에 관한 토론입니다. 지역사회조직의 실천모델에 대한 로스만(Rothman)의 유형화 중 한 유형을 선택하여 본인이 제시하는 지역사회 실천의 예를 들어 설명하여 보시오.

학자로는 로스만이 있는데, 로스만의 경우에는 지역사회조직을 사회복지사의 전문적인 기술과 가치에 초점을 두는 지역사회복지 실천으로 바라보며 그 유형으로 지역사회개발, 사회계획, 사회 ... 어서 과업의 목표와 과정의 목표를 모두 추구한다. 시민권의 권리와 복지권을 지향하고 각각의 노동단체들은 더 나은 복지 혜택을 위한 법적인 성과와 기업들 간의 장애인이나 외국인을 더 고용 ... 하려는 의도 속에서 억압하는 개체를 파괴하고 없애기 위해 우리가 조직화하여 맞서자는명료화된 이슈로 생각할 수가 있겠다. 표적 체계는 바로 도시 재개발 국을 포함한 조직이나 기업이나 시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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2022 부경대학교 수산경영학 A+ 중간고사 정리본

→ 조정이 가능하다. 9) 일반적 의미의 경영의 정의 : 기업이 필요로 하는 모든 자원을 계획활동, 조직활동, 지휘활동, 통제활동을 통하여 조직의 목표를 효과적이고 효율적이게 달성 ... 의 구성요소 ① 자연적 요소: 어업자원, 어장, 양식어장 ② 인적 요소: 어업 노동력 ③ 물적 요소: 어선, 어구, 양식시설, 가공시설 ④ 기술적 요소: 어업생산요소를 결합하여 생산물 ... 적으로 존재량이 결정되는 것이 아니라 자연적 조건에 의해 천연적으로 존재 - 상품가치를 위한 수산자원: 수산경영의 대상 - 미이용자원(개발 잠재성): 직접적인 수산경영의 대상X

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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TED로 배우는 비즈니스 트렌드 기말고사 정리본

었으며 비상계엄령을 유지, 관광 수입과 자원 수출이 주 수입원이지만 소수가 독식, 튀니지 혁명을 본 이집트인들 > 반부패 운동가인 칼레드 사이드가 이집트 경찰이 마리화나 거래 장면 ... 을 업로드업구조 positioning에 경영전략의 초점 맞추자한계점: 미국 기업 경쟁력 하락, 일본기업 급속성장 설명에 한계자원 기반 관점: 산업조직론적(기업의 외부 요인에 의하여 전략 ... 이 결정) vs 자원기반 (기업이 보유한 자원에 의해 전략이 결정) 한계점: 기업에 경쟁우위 가져다 주는 자원은 모방 불가능, 다른 기업의 자원과 비교해 측정할 수 없음)시스템 이론

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.06.30

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위더스 간접실습 과제1 간접실습1,2 수강 후 요약정리

, 후원자 개발 및 관리자원봉사활동 유지 및 관리- 인적보상, 갈등 관리, 사회적조장과 사회적태만, 불성실의 죄책감제 4주후원자 개발 및 관리, 사회복지 홍보기업 사회공헌활동 ... 개별사회복지실천 사례- 장애인은 경제, 건강, 주거, 교육 사회심리적인 문제에 직면하는 경우가 많고 장애유형과 정도에 따라 욕구의 차이가 클 뿐만 아니라 생애주기에 따라 변화하기 ... , 자원봉사자 개발 및 관리미션(MISSION, 사명)- 사회복지조직에서 가장 먼저 해야 할 일은 조직이 하고 있는 사업을 명확히 저의하는 일임, 사회복지조직이 존재하는 이유와 가치

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.08.30

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경희대학교 일반대학원 문화관광콘텐츠학과 학업계획서

, 행동의도, 축제개최효과에 관 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 관광을 통한 장애인과 자원봉사자의 사회적 상호작용 경험 분석 연구, 프로빗모형을 활용한 관광레저 기업도시 ... 과 자기결정동기 관계분석-등산활동을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 호텔 직원의 로지스틱 회귀분석: 와타나베의 유형론을 중심으로 한 연구, 체면문화가 관광행동에 미치 ... 관광객을 대상으로 한 연구, 이단계 군집분석을 통한 청소년의 관광동기 유형화 및 관광지 충성도 결정요소 탐색 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 관광의 어원적 해석을 통한 문화관광

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.14

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

[인력개발과활용] “사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.”Ⅰ. 서론기업은 자신들의 이익이 최 ... 대화로 창출되는 것을 최종 목표로 삼는 집단이다. 기업이 자신들의 목표를 이루기 위해서는 미래의 인적자원 수요 예측 결과를 바탕으로 인적자원을 얻고 개발, 배치, 평가등의 일련 ... 의 업무를 이행해야 한다. 기업은 인적자원 확보를 통해 그들의 역량을 개발, 발전시키며 그에 상응하는 보상을 지급하며 좋은 결과를 도출할 수 있는 영향을 미친다.인적자원관리 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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A+인력개발과활용, 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

【인력개발과활용】인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.【목차】Ⅰ. 서론 ... 에 상관없이 직원은 기업의 성공에 가장 중요한 요소로 꼽히는데 이를 나타내는 용어가 바로 인적자원이다. 인적자원이란 사람의 힘 또는 노동력을 생산 자원의 하나로 이르는 말로 직원 ... 을‘자원’이라고 표현하지만 그만큼 직원은 회사가 보유할 수 있는 가장 중요한 핵심 자원이라고 생각할 수 있다. 이러한 인적자원 개발의 목적은 조직의 목표 달성을 보다 더 효과적이고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2024.01.29

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기업의 다각화 전략 중 다각화의 개념을 설명하고 구체적인 성공사례 또는 실패사례를 제시하고 성공 또는 실패한 이유

. 본론1. 다각화의 개념1) 다각화의 정의2) 다각화의 동기3) 다각화의 유형2. 구체적인 성공사례1) 오리온2) CJ3. 성공 이유4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 ... 이 탄생된 후 오랫동안 기업들은 기업이 한 분야를 전문적으로 개발하여 사업을 확장해 나가고 장인정신을 기업의 미덕으로 인식하고 사업을 영위해왔다. 하지만 최근 들어 한 가지 사업 ... 하는 혜택을 볼 수 있다. 다섯째, 경영자와 주주간의 대리권문제로 인하여 다각화가 추진된다. Amihud 외 1명 (1981)은 경영자가 자신의 인적자원의 가치를 방어하고, 경영자 자신

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 기말총정리본,기말기출 총집계(a+)

는 ‘에디슨식의 실패’가 있고 아무런 보탬이 되지 않는 실패도 존재한다. ④ 현정 : 개개인은 연구 개발과 같이 지식을 획득하는 과정에서 실패를 겪는데 이러한 실패는 용서받을 수 있 ... ) 인식된 문제를 위한 다양한 해결책을 개발하고 평가한다. 4) 기술의 체계와 같은 무형의 기술에 대한 능력과는 무관하다. 5) 실제적 문제를 해결하기 위해 지식이나 자원을 선택 ... 프로젝트를 맡게 되어 예산을 책정받아 프로젝트 개발에 필요한 기자재를 구입하고 운영하고자 한다. 이때 고려해야 할 사항으로 옳지 않은 것은? ① 구매하려는 기자재의 활용 및 구입

시험자료 | 167페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.04.10

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[해커스 경영학 인적자원관리] 우수 인적자원의 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

수 있다. 이에 근거하여 인적자원 관리라는 개념에 접근해보면, 인적자원은 유형 자원처럼 확보하고, 개발하는 과정을 거쳐야 비로소 제 기능을 하게 될 것이다. 그래서, 인적자원 ... 노력한다.3. 우수한 인적자원의 확보를 위해 기업이 기울여야 하는 노력급변하는 시대에서 경쟁 기업보다 경쟁우위를 획득하고자 하는 기업은 우수한 인적자원을 확보하고 이를 개발하기 위해 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?Ⅰ. 서론기업의 성과는 기술, 자금 등 많은 요인에 좌우되지만, 특히나 인적자원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01

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요점 정리(제 17장, 인적자원개발의 책무성

평가에 대한 새로운 접근 인적자원개발에서는 조직의 성과를 제고하기 위해서는 필요한 훈련을 제공하는 경우 평가가 필수 요소라는 것을 알 수 있다. 인적자원개발 연구자들은 평가 유형 ... 주제: 책 요점 정리(제 17장, 인적자원개발의 책무성, 453~477p) -목차- 1.책무성에 대한 프로그램 평가 접근 1)커크패트릭의 4수준 평가모형 2)프로그램 평가의 실제 ... 개의 요소로 구성되어 있다. 결과측정 시스템은 전미분석으로 시작해 다섯 가지 절차를 따라 진행된다. 이에 대한 산출물은 인적자원개발의 효과성에 대한 조직의 판단이 된다. 2.책무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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인터넷과 기업간 협상지원방법

제목: 인터넷과 기업간 협상지원방법- 목 차 -1. 웹 협상지원시스템의 의미와 등장배경1) 웹 협상지원시스템의 정의2) 웹 협상지원시스템의 등장배경3) 협상지원 유형과 웹 협상 ... 의 구체적인 활용시스템 유형 중의 하나이다.둘째, 인터넷 기반의 그룹의사결정지원시스템이다.셋째, 인터넷 기반 기업간 거래(business to business: B2B)의 중재자 ... 시스템이다.◎ 이러한 정의들을 통하여 웹 협상지원시스템을 인터넷 기반의 B2B 과정에서기업간의 협상을 지원하는 시스템이라고 정의하고자 한다.2) 웹 협상지원시스템의 등장배경◎ 웹

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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생산관리_제품수명주기와 서비스수명주기의 차이점에 대해 조사하시오.

해야 한다. 서비스는 고객과 직접 접촉해 제공되므로, 어느 정도 인적 자원이 확충되지 않으면 품질이 떨어질 위험이 있다.성숙기에는 서비스가 대중화되고, 경쟁 업체가 비슷한 유형 ... 로 나누는 경우도 존재한다.도입기는 새로운 제품이 세상에 처음 모습을 드러내는 시점이다. 아직 시장에 대한 인식이 낮아 판매량이 많지 않고, 기업은 기술 개발이나 마케팅에 상당한 비용 ... 에서 제품과 서비스의 성격을 구분해야만 효율적으로 설계·운영할 수 있기 때문이다. 결과적으로 생산관리자는 제품수명주기와 서비스수명주기의 특징을 이해하고, 그것에 맞춰 투입 자원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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