"근로제공"의 검색결과 입니다.

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"근로제공" 검색결과 261-280 / 75,007건

산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론

에 대해 경제적 보호를 제공하고 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위해 정부가 운영하는 사회보험이다. 이 보험은 또한 산업재해 예방 및 근로자 복지 증진을 목적으로 하고 있다. 산재보험 ... . 본론 산재보험 특징 산업재해보상보험, 일명 산재보험은 근로자가 업무를 수행하다가 발생한 부상, 질병, 장해 또는 사망에 대하여 경제적 보호를 제공하고, 피재근로자의 재활 및 사회 ... 복귀를 지원하는 국가 주도의 사회보장제도이다. 이 보험은 피재근로자에게 요양비, 다양한 보상급여를 제공하며, 필요에 따라 직업 재활 및 직업 훈련을 지원한다. 또한 생활 정착

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 사법시험

있는 사유로 근로제공의무를 이행하지 않으면 사용자는 근로계약을 해지할 수는 있으나 근로의 이행을 강제할 수는 없다.② 임금은 근로의 대가이므로 근로자의 책임 있는 사유로 근로 ... 를 제공하지 못한 부분에 대하여는 임금지급의무가 발생하지 아니한다.③ 사용자가 정당한 이유 없이 계속하여 근로자의 근로를 수령 거부하면 손해배상책임을 부담한다.④ 사용자는 근로계약 불 ... 2016 제58회 사법시험(1차)_노동법 □ □ □ □ □문 01. 근로계약에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ①②③❹⑤① 근로자가 그의 책임

시험자료 | 161페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

와 지원을 제공하는 제도와 정책을 말한다고 할 수 있다. 산한 복지의 주된 목적은 노동자의 안전과 건강을 보호하고, 노동 조건을 개선하며, 생활 수준을 향상시키는 것이다. 또한 근로자 ... 과 같다.(1) 노동 안전과 건강산업복지에서는 근로자들의 안전과 건강을 보호하기 위해 안전 규정과 제도를 시행한다. 또한, 근로자들에 대하여 안전 장비를 제공하거나 작업 환경 ... 을 개선하고 안전 교육과 훈련 등을 제공하는 것이 포함된다.(2) 노동 조건 개선산업복지에서는 구체적인 근로시간이나 휴가, 휴일, 근로자의 권리와 의무 등과 관련된 노동 조건을 개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

대우는 사기 저하로 이어질 수 있습니다.3. 부작용을 최소화하고 장점을 극대화하기 위한 방안3.1. 공정한 처우와 동일한 혜택 제공* 공정한 임금: 비정규직 근로자도 공정한 임금 ... : 비정규직 근로자에게도 교육과 훈련 기회를 제공하여 직무 만족도를 높이고 직무 숙련도를 향상시켜야 합니다.3.2. 커뮤니케이션 강화와 조직문화 개선* 원활한 소통: 비정규직 근로 ... 으로 소속감을 느끼게 해야 합니다.* 포용적 문화: 비정규직 근로자를 차별하지 않고, 포용적이고 긍정적인 조직 문화를 조성해야 합니다.3.3. 정규직 전환 기회 제공* 평가 시스템 운영

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.

의 지속 가능성과 생산성에 중대한 영향을 미치고 있다. 산업복지는 근로자들의 복지를 향상시키고, 더 나은 작업 환경을 제공하여 생산성을 높이는 것을 목표로 하는 중요한 사회복지 ... 하는 근로자들이며, 이들의 다양한 요구와 문제를 해결하기 위해 다양한 프로그램과 서비스를 제공한다. 현대 산업 사회에서 근로자들의 삶의 질적 향상은 기업의 지속 가능한 발전과 직결 ... 의 물리적 개선, 직업 훈련 프로그램, 보조기기 제공 등이 필요하다. 또한, 차별 없는 근로 환경 조성을 위한 법적 보호와 인식 개선 활동도 중요한 복지 과제로 여겨진다.6) 비정규직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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현재 정부 또는 지방자치단체가 시행 중인 정책 중, 관심이 많은 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

으며, 이는 근로자들에게 양육에 필요한 시간을 제공하고, 동시에 경제적인 지원을 통해 가족들에게 안정성을 제공하는 목적을 가지고 있다. 이를 통해 근로자들은 일과 가정 업무를 조화 ... 은 환경을 제공하기 위한 필수적인 조치로 평가받고 있다.Ⅱ. 본론1. 정책 목적 및 배경육아 휴직 제도는 근로자들이 자녀의 양육과 보호를 위해 필요한 휴가를 취할 수 있도록 하 ... 휴직 제도를 기반으로 하여 자체적으로 보다 확장된 혜택을 제공하기도 한다. 이는 근로자들에게 더 많은 육아 휴직 기간을 부여하거나, 육아휴직급여를 추가로 지원함으로써 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

성을 제공할 필요가 있다. 예를 들어, 비정규직 근로자에게도 정규직 전환의 기회를 제공하거나, 계약 갱신 시 일정한 기준을 마련해 근로자의 고용 안정성을 보장할 수 있다. 또한, 비 ... 정규직 근로자에게 공정한 임금과 복지 혜택을 제공함으로써 근로자의 만족도를 높일 수 있다. 2023년 한국노동연구원의 보고서에 따르면, 비정규직 근로자에게 정규직과 동등한 임금 ... 과 복지 혜택을 제공한 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 근로자의 이직률이 30% 낮았다.3. 비정규직 활용의 장점과 극대화 방안비정규직 근로자는 기업에게 다양한 장점을 제공한다. 먼저

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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농업분야 외국인 고용의 과제 (A few Problems of Employment of Migrant Workers in Agricultural Sector)

을 제공하는 업종분야를 활성화하는 것이다.나아가 양 제도 내에서 사업장이동을 좀더 쉽게 할 필요가 있다. 계절근로에서도 사업장변경을 허용하고는 있지만, 사업장이동을 좀더 용이 ... 을 모색하고자 했다.먼저, 기존의 고용허가제와 계절근로제를 활용하는 방안을 검토했다. 고용허가제 아래에서도 농업관련서비스업 분야의 고용을 활성화하여 작물재배나 축산업 이외의 ‘작물재배 ... 및 축산관련 서비스업’을 이용하여 합법적인 틀 내에서 다양한 농업관련 서비스를 제공하도록 유도할 필요가 있다. 농가에서 작물수확이나 농약뿌리기 등 일시적인 수요가 있을 때에 일손

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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[A+레포트] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 제공한다.현재 많은 기업들이 고성과 작업 시스템을 도입하여 지식 근로자들의 잠재력을 극대화하고자 노력하고 있다. 이 시스템은 종종 첨단 기술과 인 ... 는 몇 가지 중요한 요소를 고려해야 한다. 우선, 적절한 인센티브 제공이 필수적이다. 이는 지식 근로자들이 자신의 지식과 기술을 회사의 성장과 혁신에 적극적으로 기여하도록 동기 ... 를 부여한다. 또한, 지속적인 교육과 개발 기회를 제공하여 지식 근로자들이 최신 지식과 기술을 습득할 수 있도록 해야 한다. 마지막으로, 열린 소통과 협업을 촉진하는 조직 문화를 구축

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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근로계약서(일용)

근 로 계 약 서(일용직)사용자(甲)성 명사업의 종류건설업사업체명소 재 지근로자(乙)성 명주민등록번호주 소근로자(乙)는 사용자(甲)의 업무에 관하여 노무를 제공할 것을 약속 ... 하고, 사용자(甲)는 이에 보수를 지급할것을 약속하며, 이에 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실히 이행할 것을 약정한다.= 아 래 =근로장소(현장)직 종`계약기간20 . . ～ 20 ... . . ( 개월)근로계약중이라도 공사현장의 “을”이 수행하던 업무가 종료되거나, 공사완료, 발주처의 계약변경, 천재지변 등의 사유로 “을”이 수행하던 공종이 중단된 경우에는 그때

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.03

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

및 개발 기회 제공: 지식근로자들에게 지속적인 학습과 개발 기회를 제공함으로써, 그들의 전문성을 강화하고 최신 지식을 습득할 수 있도록 지원해야 한다. 이는 내부 교육 프로그램 ... 도록 리더십 개발 프로그램을 제공하고, 그들의 의견을 존중하며 지원하는 문화를 조성해야 한다.4. 사례: 구글의 지식근로자 활용 전략구글은 지식근로자를 효과적으로 활용하여 성공 ... 이 지식근로자를 효과적으로 활용하기 위해서는 지속적인 학습과 개발 기회 제공, 유연한 근무 환경 조성, 성과 중심의 보상 시스템 구축, 효과적인 커뮤니케이션 채널 마련, 리더십 개발

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

으며, 예를 들어 과학자, 엔지니어, 디자이너, 마케터, 전문가 등이 있다.지식 근로자의 역할과 기여전문적인 지식 제공지식 근로자는 특정 분야에서의 전문 지식과 경험을 바탕으로 조직 ... 에 필요한 정보와 통찰력을 제공한다. 이는 문제 해결과 의사 결정에 중요한 역할을 한다.혁신과 창의성지식 근로자들은 새로운 아이디어와 혁신적인 접근법을 개발하고, 기업의 경쟁력을 향상 ... 한다. 목표 달성에 대한 보상과 인정, 개인 발전 기회를 제공하여 직원들의 동기와 열정을 유지하고 성과를 증진시킨다.기업에서 지식 근로자를 활용하는 방안인적자원 관리 전략지식 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법

는 근로자, 예술인 또는 노무제공자나. 고용산재보험료징수법 제49조의2제1항ㆍ제2항에 따라 고용보험에 가입하거나 가입된 것으로 보는 자영업자(이하 “자영업자인 피보험자”라 한다)2 ... 또는 노무제공계약이 끝나는 것을 말한다)을 말한다.3. “실업”이란 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 것을 말한다.4. “실업의 인정”이란 직업안정 ... 1항에 따른 노무제공계약(65세 전부터 피보험자격을 유지하던 사람이 65세 이후에 계속하여 근로계약, 문화예술용역 관련 계약 또는 노무제공계약을 체결한 경우는 제외한다)을 체결

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2025.05.19

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퍼지 다기준 의사결정법을 이용한 기업의 일자리 창출 평가지표의 가중치 도출 (Deduction of Attributes' Weight for Companies' Job Creation by Applying Fuzzy Decision Making Analysis)

는 기초 자료를 제공하고 정책수립의 객관적인 방향을 제시하고자 한다. 이를 위하여 본 연구는 응답자들의 응답에 대한 모호성을 반영하는 퍼지 다지준 의사결정법을 적용한다.연구결과 ... 고용의 양적 측면과 고용의 질적 측면의 가중치가 비슷하였으며, 세부적으로는 최근 3년간 연간 고용증가율, 연간순고용규모, 전체 근로자 중 비정규직의 비율, 전체 근로자의 평균고용기간 ... , 전체 근로자의 월평균 임금, 매출액증가율 대비고용증가율 순으로 가중치가 높은 것으로 나타났다. This paper attempts to select the attributes

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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[행정안전부] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서

의 근로제공기간이 1년 미만인 상시근로자가 있는 경우에는 해당 근로자의 근로소득 금액 또는 임금을 해당 과세연도 근무제공 월수로 나눈 금액에 12를 곱하여 산출한 금액을 해당 근로자의 근로소득 금액 또는 임금으로 봅니다. ... ■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제10호의3서식] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서(앞쪽)? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 ... 또는 본점소재지(전화번호 : )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 세액공제액 계산내용가. 세제지원 요건 : 〉 또는 〉 이고, ⑧ ≥ ⑨이어야 함1. 상시근로자 수 계산상시근로

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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근로자의 개념

에서는 ‘근로자’의 개념을 ‘직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람’으로 정하고 있다. 이러한 개념은 추상적이고 광범위한 개념으로 이해할 수 있 ... 으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람’으로 명시하고 있으며, 이는 곧 사용자와 근로자가 종속관계를 가진다고 이해할 수 있다. 따라서 업무의 내용이나 수행방법 등에 대하여 사용 ... 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 할 것”이라고 판시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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[기획재정부] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서

의 근로제공기간이 1년 미만인 상시근로자가 있는 경우에는 해당 근로자의 근로소득 금액 또는 임금을 해당 과세연도 근무제공 월수로 나눈 금액에 12를 곱하여 산출한 금액을 해당 근로자의 근로소득 금액 또는 임금으로 봅니다. ... ■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제10호의3서식] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서(앞쪽)? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 ... 또는 본점소재지(전화번호 : )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 세액공제액 계산내용가. 세제지원 요건 : 〉 또는 〉 이고, ⑧ ≥ ⑨이어야 함1. 상시근로자 수 계산상시근로

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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근로자의 개념 (근로자란 누구인가)

와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.”고 명시하고 있는데, 이를 구체적으로 검토하기로 한다.근로기준법에서 근로자성을 판단하는 가장 중요한 기준은 바로 ... ‘사용종속관계’가 있는지 여부이다. 근로기준법상 근로자 개념은 사용자와 계속적 채권관계를 유지하며 사용자의 경영조직에 편입되어 사용자가 정한 구체적 내용과 방식대로의 노무를 제공 ... 인지에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 할 것”이라고 해석하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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현재 시행되고 있는 사회복지정책 중 근로장려세제 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.

하거나 환급해줌으로써 가구의 경제적 자립을 지원하며, 빈곤 탈출을 돕는 복지 수단으로 기능한다. 특히 일자리를 유지하려는 저소득층 근로자에게 경제적 혜택을 제공하여 노동 시장 ... 에 머물고 있지만, 저소득층의 생활 수준 향상을 위한 정책적 노력이 계속 요구되고 있다. 근로장려세제는 소득이 적은 근로자들에게 추가적인 소득을 제공함으로써 소득 격차를 줄이고 ... 훈련과 고용 안정 프로그램이 함께 제공되어야 한다.다. 사회적 안전망 강화근로장려세제가 추구하는 세 번째 가치는 사회적 안전망 강화이다. 근로장려세제는 저소득층 근로자들에게 일정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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산업심리학_여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

를 바탕으로 그들이 보다 효율적으로 작업에 몰두할 수 있도록 지원하는 다양한 방법을 제공한다. 동기 부여 프로그램을 통해 근로자들의 업무 의욕을 고취시키거나, 스트레스 관리 프로그램 ... 을 조정하거나, 작업 간 휴식 시간을 적절히 배분하는 방법을 도입할 수 있다. 또한, 근로자들에게 정신적 휴식을 제공할 수 있는 프로그램을 마련해 작업 환경에서의 스트레스를 줄이는 데 ... 아진다. 제조업에서는 예를 들어 생산 라인에서 일정 기간 내에 특정 목표를 달성한 팀에게 보상을 제공하는 방식으로 목표 설정 이론을 적용할 수 있다. 이를 통해 근로자들은 자신

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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