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교육인사행정 근무성적평정 자기실적평가서 공무원 동기부여 공무원 근무성적평정표 교원 인사 신공공관리론

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"공무원 근무평정" 검색결과 261-280 / 1,839건

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수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]

인사행정론 기말 정리Chapter 9. 인사혁신?전반적인 인사혁신 방향공무원의 비효율적 업무 수행 및 공직윤리 실추 등의 문제에 해법으로 제시된 것이 바로 정부조직개편을 통한 ... , 정년연장 및 임금피크제를 바탕으로 한 공무원 연금 개혁, 공무원 보수체제 개혁, 공무원 단체 활용 및 공직윤리 강화 등이 있다. - 간단하게 Check!2) 우리나라 인사혁신 체계 ... 우리나라의 인사혁신은 주로 정부조직법 제/개정에 따른 정부조직 개편 혹은 국가공무원법 제/개정과 그 맥을 같이 한다고 볼 수 있다.고위공무원단제도는 “공무원의 1,2,3급(관리관

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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교직실무-교원인사관리

을 모두를 포함하는 개념이다 . 교육공무원이란 ? 교육공무원법 제 2 조에 규정된 것처럼 국립 또는 공립의 교육기관에 근무하는 교육감 , 교육장 , 장학과 , 장학사와 교육연구기관 ... 란 ? ‘ 교육공문원법 제 2 조’ 를 통해보면 , 교육공무원의 도일 직위 및 자격 내에서의 근무기관이나 부서를 달리하는 임용을 말한다 . 이것은 교육공무원의 경우에 있어서 일반 ... 적으로 동일 직위 내에서의 근무기간 간의 인사이동을 뜻하며 , 일반직 공무원의 경우에는 동일한 직급 내에서의 보직변경을 가리킨다 .( 국가 공무원법 제 5 조 ) 제 2 절 교원의 자격

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.05 | 수정일 2017.03.06

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교육인사행정

의 공정을 기함을 목적으로 한다.『교육공무원승진규정』에 따르면 경력, 근무성적, 연수성적 등의 평정과 승진후보자명부의 작성에 관한 사항이 명시되어있다.-경력평정경력은 기본경력 ... 으로 계산한다.-근무성적의 평정근무성적의 평정은 당해 교육공무원의 근무실적·근무수행능력 및 근무수행 태도를 평가한다.근무성적의 평정은 교감·장학사 및 교육연구사의 근무성적평정과 교사 ... 제 교원 임용 : 교장을 초빙하여 임용하는 것으로 교장자격증을 소지하고 당해 지역에 근무하는 교육 공무원을 대상으로 당해 교육청 소속 전체 학교의 10% 이내에서 할 수 있음보직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23

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[인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

의 조직체는 각 종업원에 대한 인사정보자료를 수집·분석, 근무태도, 업적, 능력, 적성, 장래성 등을 평가하여 그 결과를 인사처우에 반영하고 있다. 그 이유는 의욕적이고 적극적이 ... 에서 인사 분류법(TheClassificationAct)이 공포됨에 따라 공무원에 대한 인사고과가 공식적으로 실시된 후 이 분야가 급속한 발전을 가져오게 되어 비로소 인사고과 ... 인사관리제도 중 인사고과는 승진을 비롯하여 능력개발, 배치, 교육 등과 관련되어 있다. 더욱이 조직구성원 개개인의 목표, 업적뿐만 아니라 기업의 목표, 업적과도 직접적인 관련

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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공무원 평정제도의 의의 및 기능

과 경력을 평가하는 제도가 공무원 평정제도이다. 근무성적 평정은 보수, 승진, 배치전환, 교육훈련 등의 인사행정에 반영되고 피평정자의 동기유발을 통하여 조직전체의 생산성을 높이고자 하 ... 근무성적평정을 중심으로 문제점과 그 개선 방안을 모색해 보도록 하겠다.Ⅱ. 근무성적평정의 의의 및 특성과 기능1. 근무성적평정제도의 의의근무성적평정은 공무원의 근무실적, 직무수행 ... 능력, 직무수행 태도 등을 일정한 기준에 따라 체계적, 정기적으로 평가하여 그 결과를 각종 인사행정자료로 활용하는 제도이다.2. 근무성적평정제도의 특성1) 공무원의 직무 책임 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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산업심리학에서 다루는 주제에 관한 논문 한 편을 찾아 다음에서 제시하는 연구과정에서 따라 내용을 정리하여 제시하시오.

을 경우 생략 가능)① 문제진술근무성적평정이란 공무원의 직무실적, 근무수행능력, 근무수행태도를 정기적으로 체계적으로 평가하는 것을 말한다. 우리나라의 공무원 근무성적평정은 조선시대 ... 이래 시행해 왔고 해방 후에는 각 부처별로 운영하다가 1961년 통일적 규정이 제정되어 실시하게 되었다. 1981년에는 근무성적평정 규정을 폐지하고 공무원평정규칙으로 통합 ... 척도법 - 가장 많이 활용되는 근무성적평정방법으로서 공무원의 질과 성격을 판단하기 위한 평정요소를 나열하고, 이를 판단하는 등급을 각 평정요소별로 세분하여 계량화함으로써 각 평정요소

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.02

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대입체제, 부당한업무지시 등 면접5문항

) 부서내 근무평정을 부서장이 실시함으로써 직원은 상급자에게 공·사를 불문하고 능력 있는 모습을 보여야 인사고가에 유리하게 작용하기 때문에 현실적으로 상급자의 부당한 업무지시 ... 를 거절할 수 없음? (조직문화) 공무원의 연령대에 따라 문화인식 차이 존재, 과거에는 고위공직자의 권위의식 및 독단적 결정에 따르는 조직문화였다면 현재는 조직구성원간에 협의회 등 ... ) 근무평정 및 표창 등 인사고가에 대한 구체적인 기준 마련하여 투명하게 평정 실시? (인식개선) 조직문화 개선을 위한 맞춤형 교육 실시, 상호 소통의 시간 확보, 수평적 조직문화

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.12 | 수정일 2021.11.30

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현대적 인사고과의 전개방향에 대해 논하시오

를 중심으로 미국 육군의 평정척도가 작성 및 배치, 승진에 사용된 바 있다.1923년, 미국에서는 인사 분류법이 고안되었고, 그 결과 공무원 인사고과가 공식적으로 실시되어 급속한 분야 ... [인적자원관리]현대적 인사고과의 전개방향에 대해 논하시오서론인사고과는 승진, 능력의 개발, 인재의 배치, 교육과 관련한 인사관리 제도로서 조직 구성원 각자의 업무적 목표, 업적 ... 에 관련이 있으며 기업의 목표, 업무 성과와 직접 연관을 맺고 있다.이에, 인사고과를 통해 구성원 및 기업의 가치를 객관적으로 측정하고 체계적으로 구성하여 합리적으로 인적 자원

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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경찰인사행정의 범위, 경찰인사행정기관의 기능, 인사행정의 문제, 계급제와 직위분류제, 경찰임용권자

으로 한다. 폐쇄형은 젊은 사람에게 공직을 보람 있는 생업으로 삼게 함으로써 공무원의 사기를 높이고 공무원의 장기 근무를 장려하여 행정의 일관성과 안정성을 기한다. 경찰관의 직무 ... 가 폐지되더라도 배치전환으로 근무를 계속 유지 한다는 특징이 있다. 그러다보니 문제점이 발생한다. 외부의 변화에 다소 민감하지 못하며, 새로운 제도 도입이 어렵다. 또한 경찰 공무원 ... 한 기능을 한다. 승진, 근무성적평정과 같은 모든 기존 경찰 구성원 뿐만 아니라 신임 경찰관 선발기준을 포함한다.3) 효과적인 모집 프로그램의 개발모집기능의 목적은 그 직위에 가장

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.26 | 수정일 2024.09.11

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관료제는 어떠한 장점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오

다. 우리나라 근무성적평정제도는 그 동안 온정주의와 연공서열에 따라 이루어지는 단순히 공무원의 승진인사를 뒷받침하기 위한 근무평가가 이루어져 왔다. 그래서 우리나라 공무원의 근무평가 ... 고 이에 대한 해결방안에 대해서 알아보도록 하겠다.근무성적평점은 어느 사회 어느 조직이건 신뢰성과 공정성의 문제를 안고 있다. 공무원 대상의 설문조사 결과에 의하면, 근무평가 결과 ... 에 모아진다.우리나라 공무원 근무평가의 신뢰성 문제에도 위의 세 가지 원인이 어느 정도 관련되어 있을 것이다. 그러나 우리나라 공무원 근무평가의 신뢰성 문제는 기본적으로 제도의 악용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01

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인사실무

·직위해제·정직·복직·파직·해임 및 파면 → 그 자격, 재교육 성적, 근무 성적, 기타 능력의 실증에 의해 행하여짐.1.2. 교원의 복무- 복무의 성격: 교육 공무원은 주권자인 국민 ... 의 수임자이며, 국민 전체에 대한 봉사자로서 공무를 처리하고 있기 때문에 국민의 신뢰를 확보하여 효과적 교육을 실현시키기 위하여 특별한 의무가 부과됨.- 교육공무원의 복무상 의무 ... 연수기회 부여 등 공무원 신분 보장을 위한 것.- 휴직 종류 및 절차: 직권 휴직(질병 휴직, 병역 휴직, 법정의무수행 휴직){휴직 사유 발생→휴직 여부 판단(임용권자)→휴직발령

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.01

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사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오

를 근거로 하여 승급, 승진과 연봉, 성과급 등이 결정되기 때문이다. 우리나라 근무성적평정제도는 그 동안 온정주의와 연공서열에 따라 이루어지는 단순히 공무원의 승진인사를 뒷받침하기 ... 위한 근무평가가 이루어져 왔다. 그래서 우리나라 공무원의 근무평가의 경우 근무평가 결과를 신뢰하는 사람은 극소수에 불과하다.정부의 이러한 근무성적평점제도는 그 자체에 문제가 있 ... 고 있다. 공무원 대상의 설문조사 결과에 의하면, 근무평가 결과를 크게 신뢰한다는 사람은 8%에 불과하다.보편적으로 근무평가의 신뢰도가 낮은 원인을 서양의 학자들은 크게 세 가지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.30

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교원인사와 복무

권익보장상훈 및징계호봉 및승급복무휴직복직직위해제퇴직상훈징계호봉승급공무원의 의무와 책임교육공무원의 근무휴가목차는 이렇게 구성해봤습니다.*..PAGE:3*..PAGE:41. 임용신규채용 ... 31일 기준동일 직위 또는 자격내에서 근무기관이나 부서를 달리하여 임용교육공무원의 종류와 자격을 달리하여 임용하는 것전보전직승진2. 승진, 전보, 전직*교사→교감→교장*장학사→장학 ... , 일반승진시험과 인사위원회 승진의결의 병행- 승진임용방법 결정 : 인사위원회 의결* 근속승진 및 우대승진- 근속승진 : 일반직 7급~9급, 기능직 7급~10급- 우대승진 : 읍·면·동 일반직 9급 공무원*..PAGE:14*..PAGE:156. 복무의무, 근무, 휴가

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.02

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교장학의 이론과 실제 - 교장이란 솔선수범의 소신 있는 학교 경영자

을 통해 같이 생각해 보았으면 하는 부분이다. 작년 근무평정 서류를 내기 직전 다면평가에 관련된 내용들을 교직원에게 설명하는 자리였었는데, 어디 학교나 교직 단체 활동을 하시는 선생 ... 와 관련된 내용이 머릿속에 퍼뜩 떠올랐다. 공무원의 각종 의무 가운데 복종의 의무가 그것이었다. ‘공무원은 직무를 수행함에 있어 소속 상관의 직무상의 명령에 복종하여야 한다.’라는 국가공무원법 제57조가 그것이다. 자리에서 일어섰다. ... 다.먼저 교장학의 학문적 이론 가운데 경영에 대한 것을 먼저 살펴보면, 과학적 관리라는 조직의 합리적 운영과 능률의 극대화를 추구하는 이론, 이에 반발하여 구성원의 욕구와 직무만족

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28

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지역보건법 판례 조사 / 보건의료법규 지역보건법 판례 레포트

에는 상 보건등의 업무와 관련하여 근무한 경험이 있는 사람 중에서 임용하여야 한다.③ 보건소장은 시장ㆍ군수ㆍ구청장의 지휘ㆍ감독을 받아 보건소의 업무를 관장하고 소속 공무원을 지휘ㆍ감독 ... 보건법'과 '진안군 행정기구 설치조례' 등을 무시하고 A과장으로 근무하던 모씨를 현행법 위반임을 알면서도 보건소장에 임명했다.②A씨는 의료원 직원 채용과정에서 사무직 면접심사 위원 ... 낮은 점수를 주어 합격자를 결정하였다.③ 감사원은 보건소장 등 소속 공무원에 대한 보직인사 업무를 부당하게 처리하고 진안군의료원 직원 채용에 부당 개입한 진안군수에 대해 엄중

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.16

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직무기술,직무명세서

자격요건을 적절히 결정할 수 있으며, 각 직원에 대한 근무성적평정의 자료로서 활용할 수 있는 등 효과적이고 합리적인 인사행정을 가능하게 한다.- 직무내용가) 직무요약 : 의사 ... 과정을 이수하고 전문 간호사 자격시험에 합격해야 한다. 국내·외 병원 간호사, 초·중·고등학교 보건교사, 산업체 의무실 간호사, 보건소 간호직 공무원, 보건진료원 등으로 활동할 수 ... 적으로 재직자 업무, 감독, 책임, 직위 관계 등을 기록하도록 한다. 간호사로서 수행해야 할 업무의 내용이나 근무 형태 등을 기록하고, 간호팀의 일원으로서 환자의 개인적인 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

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[교원승진제도] 교육공무원 승진제도

[교원승진제도] 교육공무원 승진제도- CONTENTS -[교원승진제도] 교육공무원 승진제도I. 승진임용의 기준II. 경력평정III. 근무성적평정IV. 연수성적평정1. 직무연수성적 ... , 자격연수성적, 그리고 연구실적을 모두 합쳐서 30점을 받을 수 있다. 교육공무원의 임용권자 또는 임용제청권자는 경력평정, 연수성적평정, 근무성적평정, 기타 능력의 실증에 의한 ... 다.그러므로 근무성적청정의 목적은 "교육공무원의 경력, 근무성적 및 연수성적의 평정과 승진후보자명부의 작성에 관한 사항을 규정함으로써 승진임용에 있어서의 인사행정의 공정을 기함을 목적

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.02

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전략적인 인적자원관리의 기초가 되는 비전과 철학의 개념과 중요성

에서 전문적인 평가는 인사고과 또는 근무에 대한 성적평정 등으로 이루어진다. 이러한 인사고과는 공무원의 개인적 능력개발을 위한 기초적인 자료가 되며, 공무원의 업적의 향상을 위한 기초적인 ... .전략적인 인적자원관리의 기초1)채용전략적인 인적자원관리를 실시하기 이전에 우리의 인사에 대한 제도는 직업공무원제하의 폐쇄형적인 인사제도라 할 수 있다. 폐쇄형적인 인사제도 하 ... 에서 신규채용은 9급, 7급, 5급에서만 아주 제한적으로 이루어졌으며, 공무원 채용은 인사의 기관이 주관하는 공채의 시험을 통해 선발하였다. 공채시험은 시험의 신뢰성과 공정성을 많이 확

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.11.23

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경상대학교 교직실무 기말고사 대체 레포트

은 8월 31일 날 퇴직 가능. 일반 공무원은 2월 28일날 퇴직.*당연퇴직 및 의원면직: 재직 중 국가공무원법 제33조 결격사유 각 호의 1에 해당하거나 사망·임기 만료·근무 ... 교원으로 근무해도 연금 지급 정지 ×, 복무 관계는 정규교원과 똑같이 적용되며 최고 14호봉까지 부여, 방학 때도 보수 지급이 원칙이다.※ 기간제교원의 임용(교육공무원법 제32조 ... 단 연금 불입한 자가 명예퇴직(정년 1년 전까지 신청 가능)시 명예퇴직수당 차등지급하고 한 직급 특별승진시킴 ? 교사는 일일교감발령장을 발급. ex) 생일이 3월 1일인 교육공무원

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.21

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인사행정론(기본개념)

이다.근무성적평정은 공무원 개인의 실적, 능력, 태도를 감독자가 체계적정기적으로 평가하여 기록하고 활용하는 것이다. 이는 실적주의의 대두와 관련되며 측정도구로서의 타당성, 신뢰 ... 하여야 한다. 또한 모든 인적자원은 능력과 적성에 맞게 적재적소에 배치되어야 하고, 불필요한 유휴인력이나 근무실적이 극히 저조한 공무원은 조직에서 배제되어야 한다.민주성은 좁 ... 인사행정론 기본개념1-(1). 인사행정이 추구하는 네가지 가치는 무엇이며 어떻게 구현(제도화)되고 있는가?인사행정이 추구하는 네가지 가치는 효율성, 민주성, 형평성, 공무원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2018.12.07

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