"공무원 근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 근무성적평정 자기실적평가서 공무원 동기부여 공무원 근무성적평정표 교원 인사 신공공관리론

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"공무원 근무평정" 검색결과 321-340 / 1,839건

공무원 근무성적 평가제도의 개념과 목적, 방법, 특징, 문제점 및 개선방안

) 근무성적평정제도의 개선방안공무원 평정제도의 개념개별 공무원의 근무실적, 근무수행능력, 그리고 근무태도 등을 공식적이고 체계적으로 평가하는 것을 의미한다.근무성적평가는 사람을 평가 ... 다.근무성적평정제도의 개선방안처우중심에서 다목적 평정제도로1. 공무원의 능력이나 업적, 공헌도를 객관적인 기준으로 평가하여 공평하고 공정한 인사처우를 실현하기 위해 승진, 승격 ... 의 연계강화공무원의 근로의욕을 향상시키고 열심히 노력하고 땀 흘린 자에게 적절한 보상이 돌아갈 수 있도록 인센티브 체계를 정립하여 평정제도와의 연계 속에서 임금이 개인별 능력, 업적

리포트 | 32페이지 | 3,600원 | 등록일 2008.08.24

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인사 행정

함④공무원의 신분보장으로 공무원은 법령이 규정하는 바에 따라 근무하는 한 그의 공무원 으로써 신분을 위협받는 일이 없이 보장되어야 함2)직업공무원제?직업공무원제: 공직이 유능 ... 으로써 공무원의 근무를 계속 시키며, 조직이 공무원의 발전과 지위향상을 위해 각별한 정책적 관심을 가 지고 책임을 지기 때문에 폐쇄형은 재직공무원인 사람을 중심으로 운영되는 제도 ... (부성주의에 입각한 비교류형)5)국가공무원과 지방공무원?국가공무원-개념: 국가 공무원 법과 정부조직법에 근거하여 국가에 대하여 근무의무를 지고 국가로 부터 보수를 받는 공무원?지방

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.08

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평정단위별 서열명부(제10조 관련) [중앙선거관리위원회 행정서식]

(100점)근무실적평가(50점)직무수행능력평가(50점)※ 작성요령○ 평정등급은 행정직 6급 공무원에 한하여 작성함.○ 평정자가 2인 이상인 경우 평정자 상호간에 발생하게 되는 평정점 ... 편차를 조정하기 위하여 확인자는 평정자와 협의하여 평정대상공무원의 서열을 조정할 수 있음.○ 동일한 평정대상 공무원군에 대하여는 확인자가 그 상호간의 서열을 조정할 수 없음. ... [별지 제4호 서식] 평정단위별 서열명부(제10조 관련)○ 평정단위기관명 :○ 평정대상직급 :○ 평정대상기간 : 부터 까지순위성명근무부서직책 또는 담당직무평정점수평정등급비고계

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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교원 다면평가제도에 관한 연구 (A Study on Multi Dimensional Teacher Evaluation)

한국교원교육학회 서정화, 송영식

논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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[사회복지 기관분석]서울특별시 아동복지 센터 소개, 업무, 조직관리, 의사결정과정, 인사관리, 재무관리 등

와 팀장 회의를 통해 이루어집니다. Q4: 갈등은 어떠합니까? 갈등이 있다면 어떻게 관리됩니까? A: 공무원으로서 효율을 추구해야 하는 점과 배분을 중시하는 사회복지역할 사이에 갈등 ... 이 생깁니다. 공무원과 사회복지는 추구하는 목표가 다르기 때문에 갈등이 야기 되는데 관리는 공무원의 역할에 더 비중을 두고 있습니다.(3) 의사결정과 의사소통 (3/3)Q5: 사회 ... 자격 수준은 어떠합니까? A: 제공되는 서비스에 관계없이 직원들은 우선, 사회복지공무원입니다.아동복지를 사회복지의 전체적인 맥락 안에서 본다면 적합하게 배치되어 있다고 할 수 있

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.15

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평정단위별 서열명부 [헌법재판소 행정서식]

하여 평정대상공무원의 서열을 조정할 수 있음- 보유 직위의 조직내 비중, 발전가능성, 잠재력 및 소속공무원 평가의견 등을 감안하여 조정할 것- 동일 평정자에 속하는 평정대상공무원군에 대하여는 그 상호간의 서열을 조정할 수 없음※ 확인?평정자구분직위직급성명 ... [별지 제2호서식]평정단위별 서열명부○평정단위기관명 :○평정대상직급 :○평정대상기간 : 부터 까지순위성명근무부서직책 또는 담당직무종합평정점수비고※ 작성요령○종합평정점(근무실적평정 ... 점＋직무수행능력평정점＋직무수행태도평정점)에 의하여 서열을 정함○평정자가 2인 이상인 경우 평정자 상호간에 발생하게 되는 평정점 편차를 조정하기 위하여 확인자는 평정자와 협의

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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평정단위별 서열 명부 [안전행정부 행정서식]

■ 지방공무원 평정규칙 [별지 제3호서식] 평정단위별 서열 명부○ 평정단위명:○ 평정 대상직급:○ 평정 대상기간: 부터 까지순위성명근무 부서직책 또는담당 직무종합평정등급(점수 ... 자와 협의하여 평가대상 공무원의 순위를 조정할 수 있다.- 평정대상 공무원이 담당하는 직위의 조직 내 비중, 평정대상 공무원들 사이의 성과의 상대적인 차이, 조직에 대한 기여도 등을 고려 ... )비고※ 작성요령○ 종합평정등급은 평정자가 평정한 평정등급을 적는다.○ 평정자가 2명 이상인 경우 평정자 상호간에 발생하게 되는 평정점수의 편차를 조정하기 위하여 확인자는 평정

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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식스시그마 사례분석 (A+)

함으로서 승진심사 시 우선승진 및 시험에 우선 추천할 수 있도록 하였으며 근무평정 시 에도 가점을 주도록 함으로써 직원들의 6시그마 추진 사기를 높이려 노력하였다. 또한 우수사례 포상2 ... 시그마 추진 사무국의 운영과 전문 인력 확보가 대단히 중요하다. 철도청의 경우는 민간 기업과 달리 공무원 조직으로 별도의 조직 운영을 하기가 어려움에도 불구하고 사장의 의지로 별도 ... 한다’는 목표를 달성하기 위한 6시그마(six sigma)가 탄생한 것이다. 여기에 6시그마의 주인공은 모토로라 정부용 전자기기 사업부에서 근무하던 마이클 해리(Mikel Harry

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.11 | 수정일 2021.12.01

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교육인사행정과 승진제도

이나 계급이 오르는 것을 의미한다. 예를 들어 교사가 교감으로, 교감이 교장으로 임명되는 경우이다. 우리나라에서 교원의 승진은 「교육공무원 승진규정」에 의거하는데, 경력평정 70점 ... , 세 번째 교육공무원으로서 계속 장기근무한 자의 순서에 의해 그 순위자를 결정하게 된다.- 승진제도의 문제점첫 번째, 점수 따기 위주의 승진규정이다. 승진을 위한 점수 따기 경쟁 ... 교육행정 및 교육경영교육인사행정과 승진제도목차-개요~조직이란~1. 교육인사행정의 개념과 원리2. 교원의 승진과 전직 및 전보1) 교원의 승진(1)경력평정(2)근무성적평정(3)연수

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.19

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교원의 상훈 징계 교원평정

훈장 또는 포장을 받은 공적 2) 정부포창규정에 의하여 국무총리 이상의 표창을 받은 공적 3 ) 모범공무원규정에 의하여 모범공무원으로 선발된 공적3. 교원 평정 평정 개요 1 ... . 근무연수성적평정 3. 연수성적평정 4. 가산점1. 상훈 - 훈장 및 포장 - 표창 - 교원의 주요 포상 - 공적심사위원회 및 서훈의 추천 - 포상 추천 기준훈장 및 포장 훈장 ... ~ 당해년도 5 월 중 퇴직자는 당해년도 8 월말 포상 스승의 날 포상 : 매년 5 월 15 일 실시 업무추진 유공 ( 우수 , 모범 ) 공무원 포상 : 매년 6 월 , 12 월

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.18

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박정희 시대의 행정개혁 발표 ppt

확대, 공무원 선발시험(자격시험제 → 채용시험제)공무원의 교육훈련 의무화, 근무성적평정제도 등 도입조건부임용 및 시보임용제도, 공무원연금제도 · 소청심사제도 도입‘부정부패 공무원 ... , 전보제한제도 신설, 파견근무제 정비 등)참모조직 강화체계적 교육훈련 제도 도입 / 공무원 봉급 · 연금 인상부분적으로 성과주의예산 편성 시도..PAGE:6박정희 시대 정부조직 ... 개발관리기구의 신설 또는 강화경제기획원 신설노동청 · 농촌진흥청 · 철도청 신설 / 건설부 복원인사행정 개혁 * 국가공무원법 개정, 공무원훈련법 · 직위분류법 제정공개경쟁채용시험

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.11

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공무원 평정제도

Ⅰ. 평정제도의 개념1. 의의근무성적평정이란 공무원의 개인적인 근무성적, 수행능력, 태도, 가치관 및 적성 등을 체계적 · 정기적 · 객관적으로 파악하고 평가하는 것을 말 ... 업무 향상을 위한 측면을 강조하는 방향으로 변화 하고 있다.2. 기능1) 공무원의 능력 발전 및 능률 향상근무성적평정은 공무원 개인의 능력 발전과 능률 향상에 그 목적이 있다. 평정 ... ) 인사관리의 평가기준 제공근무성적평정은 공무원의 채용 및 승진에 있어서 타당성을 검증하는 데에도 그 목적이 있다. 각종 인사행정의 기술이 타당한지의 여부를 평가하는 경우에 근무성적

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13

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행정개혁론 이론정리2

, 거래비용이론 이론은 다 비슷하다. 공무원이든 대리인이든 공익이아니라 사익을 위해 움직인다고 한다면, 그것을 효과적으로 통제해서 에 관한 이론인데 그 과정에서 에도 비용 ... 결정 능력’을 향상 시키려 하는)* 신 공공관리론 : 그 공무원들이 일을 잘 안하면 문제가 쌓이기 때문에 어떡하면 그 공무원 들이 일을 열심히 하게 할 것인가 (민간기업의 의사결정 ... 기법 도입을 통해 정부관료제의 효율성을 높혀 정부의 성과를 올리려 하는)====> 바라보는 초점의 차이신 공공 관리론의 인사개혁 수단 : 권한위임, [고위직 근무평정 및 성과급제도

시험자료 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.04.21

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[공무원제도] 공무원 제안제도, 고충처리제도, 인사상담제도

은 공무원의 근무조건, 인사관리, 신상 문제 등에 관하여 인사상담이나 고충의 심사를 청구할 수 있는 고충처리제도를 규정하고 있다.본 제도의 목적은 공무원의 (1) 신분보장, (2 ... ) 사기의 앙양, (3) 하의상달의 촉진, (4) 직업공무원제도의 발전에 기여하는데 있다.2) 내용(1) 근무조건에 관한 고충처리1/ 봉급, 수당 등 보수에 관한 것2/ 근무시간 휴식 ... [공무원제도] 공무원 제안제도, 고충처리제도, 인사상담제도목차공무원제도Ⅰ. 제안제도1. 의의2. 제안제도의 장점 및 단점3. 제안제도의 확립요건4. 제안제도의 운영Ⅱ. 고충처리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.05

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교육행정 및 교육경영-다면평가의 장단점, 동료장학, 변혁적 리더십의 개념과 적용

시오.2007년 교육인적자원부는 지나친 연공서열 중심의 승진제도를 능력과 근무실적 중심의 제도로 개선하기 위해 ‘교육공무원 승진규정’을 개편했다. 경력 평정 기간 및 점수 축소, 근무 성적 ... 100 (근무성적 70+ 다면평가 30) 으로 바뀌었다.개정후 근무성적에 포함하는 다면평가란 공무원 개인의 근무성적을 평가할 때 상사, 동료, 부하직원, 민원인 등으로부터 다양 ... 평정의 반영기간 및 비중확대, 교사에 대한 동료교원 다면평가제 도입 등을 주요 내용으로 한다.교사의 승진평정 항목별 점수 및 비율 변화는개정전 근무성적 80에서 개정후 근무성적

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.10

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<A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복조직의 인사관리1- 인사행정과 인사관리의 기본개념

한다는 측면에서 동일한 속성을 지니고 있다. 따라서 채용시험, 교육훈련, 근무성적평정, 사기관리 등 인사행정의 주요 활동은 인사관리의 활동과 다를 바 없으며, 각 과정과 단계에서의 관리절차 ... 는 인사정책의 결정이나 관리활동에는 기회균등과 공정한 경쟁에 의한 임용, 출신지역이나 성 또는 종교나 인종 등 귀속적 요인에 의한 차별적 임용의 금지, 공무원의 정치적 중립 및 단체 ... 활동의 금지 공무원에 대한 신분보장 등 행정의 능률성 외에 공정성과 계속성 그리고 사회적 형평성 등을 보장하기 위한 다양한 규범이나 요구 및 사회적 가치가 개입된다. 결국 정부

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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근무성적평정제도에대한논의

목 차제 1 장 서론제 2 장 근무성적 평정제 1 절 근무성적 평정의 의의제 2 절 근무성적 평정의 목적1. 인사행정의 기준 제공2. 공무원의 능력 발전3. 공무원의 근무 능률 ... 활용2. 직위분류제 도입3. 근무성적 평정의 과학화4. 근무성적 평정에 대한 공무원 의식 개혁제 3 절 일반적 공무원 평정제도의 개선방안1. 처우중심에서 다목적 평정제도로2. 평정 ... 에서나 이루어진다. 직무상황하에서도 이루어지고 직무상황에서 벗어난 일반 사회적 상황하에도 이루어진다.5. 평정결과의 공개와 소청현행 공무원평정규칙 제9조(근무성적평정의 비공개)에서 근무성적

리포트 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2007.04.25

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어린이집 CCTV설치 의무화에 관한 고찰 리포트

기위한 용도로 사용될 수 있다. 또한 근무평정의 용도로 이용될 가능성도 높다. cctv 감시를 통한 근무평정은 오히려 근무의욕을 저하시키고 가뜩이나 열악한 보육교사의 처우를 악화 ... 시킬 수 있다. 그래서 cctv 감시를 통한 근무평정은 일찌감치 금지되어 왔다.어린이집 cctv설치의 찬성하는 입장으로는 아동학대의 가장 중요한 근본적인 원인을 해결하는 것도 중요하지 ... 를 들어보면, 보육교사 임금이 높은 편은 아니지만 대신 준공무원으로 신분이 안정적이고, 국공립어린이집 비율 (80.6%) 이 상당히 높다. 또 어린이집이 알아서 교사를 채용하는 한국

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2016.10.15

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인사행정의 기능과 목표

근무성적평정: 원인 혹은 과정 측면에서 능력이나 노력, 태도 포함인사행정이 정부의 목표 달성에 공헌하기 위해서는 공무원들의 태도와 활동이 정부의 목표와 일치되도록 그들을 유도 ... 급, 연금 등), 후생복지 등 정부는 공무원들이 최대의 생산성을 유지할 수 있도록 그들의 근무 의욕을 고취시킬 수 있는 다양한 제도적 장치를 마련하여 운영하고 있다.⑥ 평가 또는 ... 발전공무원의 지식, 기술, 태도, 능력을 조직의 목표달성에 기여할 수 있도록 변화 시켜 가는 과정(신규임용자 교육, 현직연수 등)소용돌이의 장으로 표현되는 격변하는 환경에 적응하기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.01

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지방공기업(부산시 도시개발공사)의 인사관리 현황 및 인사관리 문제점과 발전방향

기근무성적평정이 승진기준으로서 절대적으로 작용하고 있다. 이하에서 도시개발공사의 인사규정을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 도로개발공사는 매년 6월말과 12월말을 기준으로 근무성적평정 ... 을 실시한다. 그리고 근무성적평정의 기준이나 종류, 등급 등은 도시개발공사 자체의 내규를 따르고 있다.둘째, 근무성적평정의 적용범위는 2내지 4급 이하 직원으로 정하고 있 ... 실시하도록 규정하고 있다. ① 직종, 직급별로 분류하여 평정한다. ② 평정자의 주관을 배제하고 객관적으로 공정하게 평정한다. ③ 신뢰성과 타당성을 보장해야 한다. ④ 피평정자의 근무

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.14

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