"고령자취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"고령자취업" 검색결과 261-280 / 19,032건

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

(경로우대): 공영시설 이용료 할인, 승차권이나 현금으로 지급2)취업증진: 노인능력은행, 노인공동작업장, 고령자취업알선센터3)생업지원 및 세금감면혜택: 매점설치 우선권, 전매품판매 ... 우선선정, 상속세 공제, 소득 공제II.2 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 고용정책고용정책으로는 고령자 취업촉진 대책이 주류이며 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 ... 이 1991년 제정되어 2008년에 연령차별 금지조항을 포함하는 내용으로 개정되었다.한국 고령자들의 노동시장참가율이 상당히 높긴 하지만 그들의 직업경로는 안정적인 것과 거리가 멀

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02

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[평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육

인구의 고령화 추세에 발맞추어 중장년의 노동시장 문제에 대해서는 대비하여야 한다. 중장년 및 중도퇴직자의 전직 지원을 통한 재취업 현황은 취업훈련과 창업 훈련으로 구분된다. 공공 ... , 취업자 수 및 실업률 추이에서는 2001년에 비해 2002년 중장년층의 경제활동 참가율이 완만하게 증가하는 것으로 나타났는데, 이는 고령화의 진전에 따른 중장년 인구증가로 비경제활동 ... 근로자직업훈련촉진법(현 근로자직업능력개발법)이 제정 되면서 직업훈련정책은 중고령자 및 중도퇴직자 등 다양한 소외계층을 대상으로 하는 평생직업능력개발사업으로 확대되었다. 그러나 정부

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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우리나라의 사회보험과 외국(1,2나라 선정)사회보험을 비교하시오

는 본인 부담금을 줄이고 다양한 의료 서비스를 받을 수 있습니다.? 고용보험: 실업 시 일정 기간 동안 실업급여를 지급하며, 이를 통해 실직자들이 재취업을 위한 시간을 가질 수 있 ... 도록 돕습니다. 또한, 직업훈련 등 재취업을 위한 프로그램도 운영되고 있습니다.? 산재보험: 근로자가 직장에서 사고를 당하거나 질병에 걸렸을 때 보상을 지급하는 제도입니다. 이는 근로자 ... 의 안전과 건강을 보호하는 중요한 시스템입니다.? 장기요양보험: 고령화 사회에 대응하기 위해 노인들의 장기 요양을 지원하는 제도로, 고령자와 장애인 등의 요양서비스를 제공

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

은 고령자들에게 필요한 장기요양서비스를 지원하는 제도입니다. 고령화 사회로 접어들면서 노인 돌봄의 중요성이 커지고 있으며, 이 보험은 노인들이 가정에서나 전문 요양시설에서 필요 ... 한 서비스를 받을 수 있도록 돕습니다. 이는 노인들의 삶의 질을 높이고, 가족의 부담을 줄이는 데 기여합니다. 예를 들어, 거동이 불편한 고령자가 노인장기요양보험을 통해 요양보호사 ... 하는 원합니다. 독일의 실업보험 제도는 실직한 사람들이 재취업할 때까지 일정 기간 동안 생계를 유지할 수 있도록 도와줍니다. 이는 실업자들에게 재정적 안정감을 제공하며, 재취업을 위한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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사회복지-노인복지론-노인에게적합한일자리 사례 2가지

적으로 사회활동 지속 및 건강한 여생을 계획 할 수 있도록 하는데 의의를 두고자 한다.Ⅱ. 본론? 사업명 : 은퇴자들을 위한 자원봉사학교? 추진배경 : 세계적으로 인구의 고령화 및 ... 는 ‘은퇴자봉사회’ 가입하여 지속적인 봉사활동 참여를 할 수 있도록 도움.? 사업명 : 老-老 통합상담센터? 추진배경 : 고령화 사회 진입에 따른 어르신들의 문제를 전문직 은퇴자 ... 하여 심층상담을 통한 문제 해결- 어르신 인권학대 및 어르신 상대 범죄관련 상담·법률자문Ⅲ. 결론우리나라는 매우 빠른 속도로 고령사회로 진입하고 있다. 고령사회는 인구구조에서 고령자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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우리나라의 현대화 이전과 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고 그에 따른 노인문제와 개입에

하게 되었다. 이러한 관심의 결과로 실버 취업 박람회와 노인 일자리 사업, 고령자 취업 알선센터 등 노인이 취업할 수 있는 다양한 서비스를 제공하게 되었다. 뿐만 아니라 한국 사회 ... 은 부인할 수 없는 부분이다. 우리나라의 경우에는 2000년에 이미 65세 노인 인구가 사회 전체 인구 중 7.2%를 차지하였고, 2018년에는 고령사회에 진입하게 되 ... 었으며, 2025년에는 노인 인구가 20% 이상을 차지할 것이라는 기대로 초고령 사회로 도달할 것이란 예상이 있다. 이는 전 세계에서 유례를 찾기 힘든 수준의 급속한 고령화로 진입하고 있는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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새로운부양지표, 실질총부양비(Effective TDR)의제안과적용: 출산율, 이주자유입, 정년연장의적용을중심으로 (Proposal on the Definition of the New Social Indicator, the Effective Total Dependency Ratio, and its Application: Focusing on the Effects on Raising Fertility Rate, Migration and Extending Retirement)

를 고려하여 정의되며, 20세~69세 취업자 100명당 일하지 않는 사람의 부양비를 파악한다. 그 결과 기존 총부양비와는 달리 실질 총부양비는 훨씬 크게 나타났다. 주요 요인의 적용 ... 의 차이는 크게 나타났다. 이주자 유입의 경우 단기 및 중기에 걸쳐 영향을 미치고 이는 이주자의 고령화 현상과 이주자 유입 가정자체의 특성에 기인하는 것으로 판단된다. 정년을 연장 ... 본 연구는 기존의 부양지표가 갖는 한계점을 보완한 새로운 부양지표, 실질 총부양비의 개념을정의한다. 출산율, 이주자 유입, 정년연장의 세 요인이 실질 총부양비에 미치는 영향

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다.

의 고령화 ? 중고신입“취업포털 인크루트 조사결과, IMF이후 20년간 신입사원 입사연령이 5.8세 높아진 것으로 나타났다.”인크루트가 지난 1998년에 조사한 대졸 신입사원의 평균 ... 현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신입사원의 고령화 ? 중고신입2. 갈수록 줄어드는 공채3. 코로나로 바라본 현 사회의 현상 가속화Ⅲ. 결론 ... 의 연기가 재밌어서 유명해졌을까? 연기의 재미를 넘어서 사회의 많은 청년들은 유병재의 대사에 공감하고 있다. 필자는 신입사원의 고령화에 대해 본론 1에서 얘기하고 그에 따른 원인과 현

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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고령화 사회 여성 노인을 위한 정책 및 실천 차원의 대책 마련에 대해 구체적으로 논의

는 국가가 지원하는 소득보장 이전에 여성노인의 고용기회가 보장되어야 하기 때문이다. 여성노인에게 일자리를 마련해 주는 정책, 즉 고령자취업과 관련된 정책을 추진하는 부처는 노동부 ... 와 보건복지부로 이원화되어 있다. 보건복지부의 정책은 주로 요보호대상자인 영세민층 노인들을 위한 프로그램으로 노인취업알선센터를 운영하며, 고령자의 취업을 촉진하기 위한 정책들은 주로 ... 노동부에서 시행하고 있다. 노동부에서는 고령자고용촉진법에 근거하여 55세 이상 고령자와 그 이하의 준 고령자들의 취업을 증진하기 위하여 고령자 인재은행을 운영하고 있으며 고령자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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청년실업과 노인취업 문제 모두 해결되어야 할 국가적 과제이다. 이 두가지의 문제 중 한 가지가 우선적으로 해결되어야 한다면 어떤 문제가 먼저 해결되어야 한다고 생각하는가

청년실업과 고령자 고용문제를 해결하기 위해서는 우선 정년연장이 단계적으로 이뤄져야 한다.물론 50~60대의 늦은 퇴직 문제는 신규 채용이 줄어들 것이라는 사회의 우려와 상충된다.다만 ... 정년 연장과 동시에 신입사원의 연령 제한을 금지하는 것이 청년 고용 문제와 고령자 고용 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안이 될 수 있다.전체 일자리가 늘지 않은 상황에서 정년 ... 청년실업과 노인취업 문제 모두 해결되어야 할 국가적 과제이다. 이 두가지의 문제 중 한 가지가 우선적으로 해결되어야 한다면 어떤 문제가 먼저 해결되어야 한다고 생각하는가? 내용

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결 방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

을 통하여 노인들이 정보화 시대에 적응하고, 자신에게 맞는 일자리를 찾을 수 있도록 지원하는 방안이 마련되어야 한다.①고령자 인력개발 센터: 고령자 인력개발 센터는 노인의 재취업 ... 기회를 확대하고 있다.③시니어 취업박람회: 정부와 민간의 협력을 통해 운영하는 시니어 취업박람회는 기업과 고령 구직자를 연결하는 기회를 제공한다. 이를 통하여 노인들이 쉽게 취업할다. ... 가 되었다. 특히, 고령화 사회에서 빈곤 고령층이 차지하는 비율이 높아지면서 빈곤 노인의 경제적 지원 방안은 우리 사회가 해결해야 할 시급한 과제로 대두되었다. 우리나라의 급격한 고령

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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현대사회 내 고령화로 인해 발생되는 다양한 문제점에 대해 서술하고 이에 대한 해결책을 제시하시오

다. 이는 청년층 취업자 수를 감소시키고, 고령자의 추업자 수 모두 챙기기에는 기업의 부담이 커질 수 있다. ... . 서론고령화는 전체 인구에서 차지하는 고령자 비율이 높아지는 것을 의미한다. 고령화 동향은 고령화율로 나타낸다. 고령화율은 65세 이상의 고령자 인구가 총 인구에서 차지하는 비율 ... 가 나왔다. 이를 통해 노후 대비가 부족하여 생활비를 벌기 위해 일하는 노인들이 증가하며 노년층 근로자의 취업률도 높아졌다. 노년층 근로자들은 증가했지만, 임금수준 및 고용형태는 열악

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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고령화에 따른 문제에 관한 나의 소견

을 어떻게 시켜주는 것이 중요한 사회적 문제로 대두되고 있다. 우선하여 고령화사회에서 노인의 취업 활성화로 노후 소득을 보장시켜 주는 체계가 필요하다. 고령자를 위한 취업장려 정책 ... 의 경제적 문제로 첫 번째는 노동 공급면에서 생산가능 인구의 감소와 생산가능 인구의 고령화이다. 사회적 은퇴로 직업을 필요하지만, 고령화로 쉽게 취업이 제한되며, 저춠산으로 인해 ... 에 따라 취업이 쉽게 이루지지 않기 때문에 연금만으로 생활하기에는 경제적으로 어려움을 겪게 될 것이다.두 번째는 고령화로 취업이 힘든 노년층은 연금만으로 생활하기 어렵기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.23

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

직장에서 재취업에 성공하였고, 직무에 대한 자신감을 회복할 수 있었습니다. 이러한 프로그램은 고령자들이 계속해서 경제활동에 참여할 수 있도록 지원하며, 사회적 고립감을 해소하는 데 ... 의 개념노인 고용촉진 정책은 고령자들이 경제활동을 지속할 수 있도록 지원하는 다양한 제도를 포함합니다. 이는 고령자들이 단순히 경제적 자립을 넘어 사회적 역할을 지속하며 삶의 질 ... 기업 인증제도', '고령자 고용지원금', '고령자 직업훈련 프로그램' 등이 있습니다. 고령자 친화기업 인증제도는 고령자를 다수 고용하거나 고령자 친화적인 작업환경을 조성한 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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자발적 역동강화와 지지를 통한 베이비부머의 후기인생 자아실현 프로젝트

에 생산가능 인구 비중이 71.1%에서 57.0%로 급락하고, 잠재성장률도 2030년대에는 1.7%로 떨어질 전망이다. 또한 취업자 중 가장 큰 비중을 차지하는 생산주력세대가 현재 ... 진행.연간복지사 1명전문강사 1명 봉사자 2명20명재취업 및 창업 지원취업 지원 P/G-진로탐색 및 취업기술나의 꿈 찾기 직업체험적성검사를 통한 상급학교 진학 및 직업탐색-직장생활 ... 기술취업전략 면접기술고용유지 및 직장내 대처방법 등-직장생활 기술 습득-프로그램으로 준비된 자립인으로 능력향상연간복지사 1명전문강사 1명 봉사자 2명20명건강관리 및 복지 서비스

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

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고령화에 따른 노인문제와 해결방안을 각각 3개 이상 서술하시오

노인복지론주제 : 고령화에 따른 노인문제와 해결방안을 각각 3개 이상 서술하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 빈곤 문제와 해결방안2. 노인 건강 문제와 해결방안3. 노인 ... 고립 문제와 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 인구 고령화 속도는 세계적으로 가장 빠른 수준이다. 유엔에서는 전체 인구 중 65세 이상 인구의 비율을 기준으로 고령 ... 화 단계를 구분하고 있는데, 우리나라는 2025년 초고령 사회로 진입할 것으로 예상되고 있다. 세계적으로 고령화가 심각한 수준인 일본의 경우에는 2010년에 이미 초고령 사회로 진입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을, 구체적인 사례를 들어 설명하시오

을 원하는 이유는 단순히 경제적인 문제뿐만 아니라 사회 활동의 대한 욕구도 포함함으로 노인에게 있어 취업은 매우 중요한 부분이다. 고령자 취업의 필요성으로 개인적인 차원과 사회적인 ... 차원에서 고려해 볼 필요가 있다. 고령자 취업은 생계, 용돈 등의 소득보장, 역할 부여를 통한 무료함의 해소, 국가적인 차원에서의 사회보장비의 절감, 정신적, 정서적인 유용감의 부여 ... 을 사람들은 이해해야 할 것이다.두 번째로 고령자고용촉진법이 오히려 취업에 방해된다. 이 법은 합리적인 이유없이 연령을 이유로 나이문제로 차별을 금지한다고 한다. 그러나 이 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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노년기 우울증이 젊은 성인기 우울증과 비교하여 어떠한 특성이 있는지 설명하고, 이를 고려하여 노년기 우울증에 필요한 개입방법을 제시하시오

증가로 인해서 생활 수단 상실 등의 문제가 발생되고 있다. 그리고 그 중 가장 대표적인 노인 문제는 독거노인이다. 독거노인은 고령화되면 배우자 중 한 명이 사망하거나 이혼, 질병 ... 하여 노년기 우울증에 필요한 개입방법을 제시하겠다. Ⅱ. 본론 1. 노년기 우울증이 젊은 성인기 우울증과 비교할 때의 특성 노년기 우울증 현대사회에 이르러 가장 큰 문제는 바로 인구 고령 ... 화에 따르는 노인인구의 증가이다. 여기서 노인 문제의 핵심은 어디까지나 빈곤, 질병, 고독이다. 오늘날 현대사회는 급격화된 산업화 영향으로 핵가족화, 평균 수명연장, 도시취업인구

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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중고령 여성인력의 취업 결정요인 분석 (An Analysis on the Determinants of Employment Decision for Middle and Old Aged Women)

본 연구에서는 한국복지패널 3차년도 자료를 활용하여, 만 50세 이상 64세 미만의 중고령 여성인력 1,486명의 취업 결정요인을 분석하였다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째 ... 은 취업여부에 유의미한 영향을 미쳤다. 그러나 배우자 유무 변인은 취업여부에 유의미한 영향을 미치지 못하였다. 특히 연령과 자녀의 경제적 지원 변인은 부정적 영향을, 건강상태와 학력 ... , 인구학적 요인으로 연령, 학력수준, 건강상태, 배우자 유무, 자녀의 경제적 지원 여부 변인을 설정하여 분석한 결과, 연령과 학력 수준, 건강 상태, 자녀의 경제적 지원 변인

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오

있을 것으로 보인다. 고령근로자는 우선 일 자체에 대한 만족도가 높고, 책임감이 높아 결근률이 낮고, 작업의 신중성 때문에 사고율이 낮다는 장점을 가지고 노인취업 적합직종을 개발 ... 정도에 따라 고령자 고용증진프로그램 및 노인취업알선센터의 인지도도 차이를 보였는데, 이는 우리나라의 노인고용관련 프로그램에 대한 인식이 교육수준이 높은 남성에게만 한정되어 있 ... ) 급여의 형태에 맞는 고용정책조기정년제도에 대한 강한 반감(응답자의 70%)을 통해 볼 때, 정년연장은 취업능력이 있는 노인인력을 효율적으로 활용한다는 점에서나 경제활동인구

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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