"강한조직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 뇌경색 케이스 자연분만 심근경색 서번트리더십 학점은행제 당뇨환자 간호 자연분만 케이스 인슐린 종류 뇌경색 고체온

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"강한조직" 검색결과 261-280 / 158,172건

[A+ 레포트] 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

하면서, 조직 내 구성원들의 동기를 이끌어내는 과정이 얼마나 중요한지 되새기게 되었다. 사회복지조직은 이윤을 추구하는 기업과 다른 방향으로 운영되는 경우가 많으며, 외적 보상보다는 내적 사명 ... 감을 자극하는 방식이 더욱 효과적일 때도 있다. 그렇다고 해서 급여나 근무환경 같은 외적 요소가 전혀 영향을 주지 않는다고 보기는 어렵다. 현실의 조직에서는 봉사를 통해 보람 ... 을 느끼는 마음과 경제적 안정, 개인적 성장 같은 다양한 요소가 중첩되어 구성원의 행동을 이끌어낸다. 이러한 복합적 동기 요소들을 조직 차원에서 효율적으로 관리하려면, 동기부여 이론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)

수밖에 없음. 그런데 인간들은 다 다른 태도를 형성하고 있음. 사회적 압력이 강한 조직일수록 개인의 태도와 행동간의 불일치는 높음. 사회적 압력이 적을수록 태도가 행동을 예측 ... What is OB?최근에는 인간을 다루는 기술에 조직이 집중되어 있다.인적자원에 대한 고려 없이 물적자원 관리만으로 효율성 최대화는 한계가 있음.일하기 좋은 기업이 가진 특성 ... 과 그 조직의 재무적 성과 간에 유의미한 관계가 있다.인적자원을 관리한단 것은 비용이 높아진단 것. 그러나 비용이 높아져도 재무적 성과가 오히려 올라간다는 연구 결과들 있음.생산효율

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

다운로드 장바구니
리더십) 리더십과 관리를 비교 설명하시오.

측면이 매우 강한 활동임을 알게 된다.3. 관리의 역할과 실무관리는 조직 목표 달성을 위한 계획, 조직, 인사, 지휘, 통제를 포함하는 체계적 활동이다. 특히 안정적이고 예측 가능 ... 기 일쑤다. 또한, 지나치게 강한 관리 체계만 존재하면 구성원들은 틀에 박힌 방식에 갇혀 창의성과 동기를 잃는 경우도 많았다.이처럼 리더십과 관리는 목적, 접근법, 조직문화에 미치 ... 과 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌성명OOO과목리더십Ⅰ. 서론현대사회에서 조직은 끊임없이 변화와 경쟁에 직면하며, 이런 환경 속에서 리더십과 관리의 중요성은 날로 커지고 있다. 하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

다운로드 장바구니
결합조직의 구조와 기능에 대하여 설명하시오

에 강하다. 관절의 힘줄과 캡슐이라고 하는 밴드는 단단한 결합조직에 의해 형성된다. 뼈는 근육을 뼈와 연결하는 단단한 결합 조직에 의해 생성되는 또 다른 구조다. 근육은 조밀한 결합 ... 결합조직의 구조와 기능에 대하여 설명하시오서론1) 결합조직의 특성에 대하여 작성결합조직(영어:connective tissue)은 주로 세포 제조 섬유를 가진 조직이다. 세포 ... 나 기관 사이에 위치하며 상호작용을 한다.망상 섬유는 망상이고 더 긴 다발 모양이며 림프절, 간 및 기타 내장에 널리 존재한다.탄성 섬유의 강한 탄성은 엘라스틴이라는 물질이 존재하기

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

해커스 조직심리학 과제 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

조직심리학 과제주제: 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보 ... 세요.- 감정노동의 정도가 강한 직종에는 무엇이 있는지에 대해서 기술- 감정 노동으로 인한 부작용과 이에 대한 보상은 어떻게 이루어지고 있는지 정리- 이 문제를 해결하기 위한 대책 ... 과 방법에 대해서 자신의 주관적 의견을 기술Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감정노동이란?2.감정노동의 정도가 강한 직종3. 감정노동으로 인한 부작용4. 감정노동에 대한 보상5. 감정 노동 문제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

다운로드 장바구니
조직개발론 관점에서 대한민국 공군 부사관 조직 분석 및 개선 방안

습니다. 이러한 구조는 군의 특성과 긴밀히 연결되어 있으며, 상명하달식 명령 체계와 강한 책임감이 조직 운영의 기본 원칙으로 자리 잡고 있습니다.2.1.2. 현재 조직 환경현재 조직 환경 ... 조직개발론 관점에서 대한민국 공군 부사관 조직 분석 및 개선 방안제1장 서 론현대 군 조직은 점점 더 복잡하고 전문화된 구조로 변화하고 있습니다. 대한민국 공군의 핵심 전력 중 ... 하나인 항공기 정비 부문은 높은 수준의 기술력과 정밀한 관리가 요구되는 분야로, 조직 내 효율성과 협력의 중요성이 특히 강조됩니다. 그러나 정비 조직은 특성상 상명하달식 명령 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

단계에서 달성하려는 욕구보다 강하고 그 욕구의 충족시에만 다음 단계 욕구로 전이되는 특성을 지닌다. 한편 4차산업혁명의 도래는 오늘날 모든 조직, 즉 IT나 서비스업, 컨텐츠 ... 으로 이론적 틀을 마련하게 되었다.조직구성원의 생산성에 대해 생리적이고 경제적인 유인으로만 자극받는 것이 아닌 사회적이고 심리적인 요인도 크게 작용한다는 점, 그리고 이러한 비경제 ... 적 보상을 위해 대인관계와 비공식적 자생집단 등을 통한 사회적, 심리적 욕구 충족이 중요하다는 점을 특성으로 볼 수 있고 마지막으로 이를 위해 조직 내 의사전달과 참여가 존중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고

한다. 이를 통해 직원들은 능력을 증진시키고, 조직과 강한 유대감을 형성할 수 있다.나. 다양성과 포용적 문화 조성: 서로 다른 배경과 능력을 가진 사람들이 조직 내에서 존중받고 포용 ... , 리더십 개발, 사회적 책임과 윤리를 강조하는 방법은 조직의 사회적 자본을 강화하는데 효과적이다.먼저, 개인화된 인재 육성은 직원들의 역량을 증진시키고 조직과 강한 유대감을 형성 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.서론사회적 자본은 조직 또는 사회 구성원들 간의 긍정

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

기브앤테이크 Give and Take 독후감

다. 회사의 말단 조직, 부서에 가면 대부분 사람들이 기버를 자처하지 않는다. 마인드가 다들 그렇게 굳어 있는 경향이 강하다고 생각을 한다. 다만 저자의 강한 기버 찬양에도 한계점 ... 이기 때문에 조직 내에서도 거래 관계에서 깊은 신뢰를 쌓을 수 있다고 생각한다. 물론 나도 몇 회성 기버는 성장이 멈추게 될 것이라고 생각을 한다.꾸준히 베풀고 꾸준히 알려주

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.07

다운로드 장바구니
[논문요약_PPT] 사회복지전담공무원의 조직문화유형이 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구.2007

사이언트 관계 변화 임파워먼트 ’ (=3.4095) 의 순으로 나타남 - 사회복지공무원 조직 내의 동료에 대한 임파워먼트가 가장 강한 것으로 나타나 , 클라이언트 ( 수급 ... 임 - 정서적 몰입의 수준이 가장 강한 것으로 조사분석 사회복지전담공무원의 임파워먼트 및 조직몰입의 수준 순위 요인 최소값 최대값 평균 표준편차 1 정서적 몰입 1.20 5.00 ... 문화가 강할수록 임파워먼트도 같이 상승함 사회복지전담공무원의 조직문화유형과 임파워먼트 조직몰입 간의 관계 조직문화유형 임파워먼트 역할지향문화 과업지향문화 인간지향문화 권력지향문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 40,000원 | 등록일 2021.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여. 조직문화의 중요성에 대하여 기술

로 만들어지는 총체적인 현상이라고 할 수 있다. 이러한 관점에서 보면 조직 분위기는 결국 팀 정신이라고 할 수 있고, 팀 정신이 결합된 조직문화를 강한 문화라고 할 수 있다. 강한 ... 을 강하게 느끼기에 스스로에 대한 책임감을 인식할 수 있게 된다. 책임감은 곧 충성심이 되기에 조직에 긍정적인 역할을 하기 위하여 노력하게 될 것이다.넷째, 조직문화는 조직의 안정 ... 성을 증진하는 것에 역점을 둔다. 특히나 강한 조직문화를 가지고 있는 조직의 경우에는 조직 공동체의 안정성이 매우 높고 구성원들의 단결된 일체감을 높일 수 있다. 조직문화는 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

될 때 강해진다.(2) 조직의 믿음과 가치들이 더욱 넓게 공유가 될 때 강해진다.(3) 조직의 믿음과 가치가 분명하게 위계화가 되어 있을 때 더 강해진다.(4) 조직문화와 함께하 ... 는 리더십이 더욱 강할 때 강해진다.(5) 조직구성원의 이직이 적고 구성원들이 오랜 기간 동안 조직을 위해 헌신하는 조직일 때 강해진다.3. 조직문화의 기능1) 일상적으로 일어나 ... 사회복지행정론주제: 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 정의2. 조직문화의 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 한지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

문화를 형성해야 합니다.사회복지조직의 바람직한 특성과 이유내가 생각하는 사회복지조직은 다음과 같은 특성을 가져야 한다고 생각한다. 첫째, 사회적 책임과 이념에 대한 강한 의식 ... 을 가져야 한다. 사회복지조직은 사회적 문제를 해결하고 개인 및 집단의 복지를 증진시키는 공공의 이익을 위해 존재하는 조직이기 때문에, 이를 수행하기 위한 의식이 강해야 한다. 또한 ... 고 사회적 가치와 이념을 바탕으로 조직 문화를 형성한다는 것이 일반적인 정의와 특징이다. 또한, 바람직한 사회복지조직의 특성으로는 사회적 책임과 이념에 대한 강한 의식, 클라이언트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

답을 내는 조직[김성호] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

적인 결과를 얻을 수 있을 것이며, 나 자신뿐만 아니라 강한 조직을 구성하는 데에도 기여를 할 수 있을 것이다. 따라서 이 책에서 가장 중요하게 여기는 것처럼, 나는 편안함과 안정 ... 하다. 공동의 목표가 정해지고 자기 위치에서 자발적으로 잘못하고 소통하게 된다면 스스로 필요에 의해 생각하고 해법을 찾아 나서게 되기 때문에 강한 조직을 구성할 수 있게 되기 때문 ... < 답을 내는 조직 > 3 - 1 김성호 『총대(總代) : 전체의 대표』라는 사전적 의미를 지니고 있으며 주로 단체가 중요한 일을 앞두고 있을 때 선출한다. 이전과는 다른 상황

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (30%↓) 700원 | 등록일 2023.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

에 들어간다는 것은 같은 목표를 가지는 것이지만, 사실상 문학적 측면이 강하다. 오늘날 조직에 종속되는 것은 생계와 개인의 다른 목표에 기준 하는 면이 강하다. 오늘날은 조직의 이익이 개인 ... 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록[서론]테일러의 과학적 관리법은 공장관리라는 좁은 의미의 관리론 성격으로 그 이론전개도 부분적 관리 ... 으로 파악하여 경영관리는 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 과정으로 파악하여 이에 따라 수행된다는 이론을 제시하였다.페이욜은 효과적 관리는 경영자의 인간적 자질보다는 과학적 관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

09. 대인관계능력? 대인관계능력정의? 직장생활에서 협조적인 관계를 유지하고, 조직구성원들에게 도움을 줄 수 있으며,조직 내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의 요구 ... (Continuation)? 악화(Deterioration)? 해체(Ending)? 카슬러의 대인관계 양식유형특징개선안지배형? 자신감과 지도력이 있음? 논쟁적이고 독단이 강하여 대인 관계갈등 유발 ... ? 타인의 의견 경청 및 수용실리형? 이해관계에 예민? 성취 지향적으로 경쟁적이며 자기중심적이고 치밀함? 타인의 입장을 배려하고 관심 가지는자세가 필요냉담형? 이성적인 의지력이 강하

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 서평/독후감] '피터드러커의 매니지먼트'를 읽고

질서가 강한 조직문화 속에서 드러커의 리더십 철학은 매우 근본적인 도전이자 혁신적인 시사점을 제공한다.책을 읽으며 가장 깊은 인상을 받은 부분은 드러커가 ‘성과’의 정의를 단순 ... 를 한다. 그 덕분에 이 책은 단지 피터 드러커의 팬들에게만이 아니라, 조직을 이끄는 리더, 경영을 공부하는 학생, 변화의 흐름 속에서 자신만의 방향을 찾으려는 일반 독자들에게도 깊 ... 하고, 그것을 제공함으로써 사회적 책임을 다하는 조직이야말로 지속 가능하다고 믿었다. 나카노는 이 사상을 드러커의 저작 전반에서 일관되게 발견해내며, 이를 통해 ‘경영은 인간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론

. 인간의 행동을 연구하는 학문이기 때문에 심리학이나 사회학 등에 이론적 기반을 두고는 있지만 구체적인 조직 내 행동을 분석하여 실용적 측면이 강한 특징을 작고 있습니다.보편 ... 의 분위기는 천양지차입니다.그 다음으로 조직 문화가 강하냐 약하냐의 문제를 생각해 봅시다. 강한 문화는 직원들의 행동에 보다 더 강력한 영향을 미치는 문화입니다. 강력한 조직 문화 ... 감과 충성심을 불러일으키는 조직일수록 강한 문화를 가지고 있는 조직입니다.조직 행동의 7가지 태도이러한 조직 문화에는 다음과 같은 7가지 특징을 기준으로 구분해 볼 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 리더십 [감성리더십] 자료조사

을 띤다.- 같은 목표와 집단을 가지고 있더라도 리더의 개인적 성향과 능력에 따라리더십의 모습은 달라진다.2. 리더(Leader)의 정의사전적 정의: “조직이나 단체 등에서 부분 ... 또는 전체를 이끌어가는 위치에 있는사람, 즉 어떤 조직이나 단체의 목표를 달성하기 위해 이를 이끌어가는 중심적인위치에 있는 사람“을 말한다. 학자들마다의 의견은 다음과 같다. ... . 리더십의 필요성① 급변하는 환경: 21세기 급변하는 현 시대에서 조직 내 ? 외부환경을 통찰력 있게 분석하고이를 조직에 적용하기 위해 리더십의 중요성은 더욱 강조됨② 불확실한 조직

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

영양사 국가고시 요점정리 (영양사 국시 190점 고득자의 요점정리)_3

으로 높은 점성을 나타내는 다당류 및 그 유도체① 식물조직에서 추출되는 검질 : 아라비아검② 식물종자에서 얻어지는 검질 : 로커스트빈검, 구아검③ 해조류에서 추출되는 검질 : 한천 ... 과 트립토판을 제외한모든 필수아미노산의 좋은 급원- 라이신 함량이 높아서 곡류단백질과 혼합시 단백질 상호보완효과동물성 단백질① 육류단백질-결합조직(결체조직)의 단백질 : 콜라겐 ... , 엘라스틴- 근육섬유조직의 단백질> 근장단백질 ; 알부민에 속하는 미오겐, 미오글로빈> 근육섬유단백질 : 글로불린에 속하는 미오신 복합체, 액틴② 달걀단백질- 난백단백질>오브알부민

시험자료 | 123페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.09.10

다운로드 장바구니

이전10개 9 10 11 12 131415 16 17 18 다음10개

파워링크

신청하기