"역량강화(권한부여)"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임파워먼트 사회복지실천론 역량강화모델 지역사회복지론 간호관리자 역량 임파워먼트 접근 청소년임파워먼트 간호지도자론 강점관점모델

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"역량강화(권한부여)" 검색결과 2,761-2,780 / 4,531건

권력이란 무엇인가 (권력의 개념과 차원, 권력 개념 속에 공통된 본질, 권력 행사 메카니즘)

, 사람이라고 말할 때 우리는 사실 그가 특정 인원의 사람들 한테서 그들의 이름으로 행동할 권한을 부여 받았음을 언급하고 있는 것이다. 권력의 근원지인 사람들 속에 존재하는 권력 ... 한 사회적 통합이라는 자신의 이론을 강화시킨다. 개념 규정상의 제약으로 말미암아 강압, 착취, 조작 등등의 여러 현상들은 권력 현상으로 간주되지 않게 되는 것이다.③ 아렌트의 경우 ... 고 ‘누군가에 대한 권력’은 무시한다. 그래서 권력은 관계가 아닌 ‘역량’, ‘재능’, ‘능력’을 가리킨다. 따라서 권력의 갈등적인 측면은 시야에서 모조리 사라지고 만다. 둘째, 또다.

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.21

다운로드 장바구니
[교원][교사][임용제도][수석교사제]교원(교사)의 권리, 교원(교사)의 윤리성, 교원(교사)의 임용제도, 교원(교사)의 근무, 교원(교사)의 복무규정, 교원(교사)과 수석교사제, 향후 교원(교사)의 역량강화 방안 분석

교원(교사)의 권리, 교원(교사)의 윤리성, 교원(교사)의 임용제도, 교원(교사)의 근무, 교원(교사)의 복무규정, 교원(교사)과 수석교사제, 향후 교원(교사)의 역량강화 방안 ... 하고 수석교사제 도입Ⅷ. 향후 교원(교사)의 역량강화 방안1. 4+1 양성 임용제2. 지도성을 발휘할 수 있는 교장을 선발하고 교장과 지도적 교사들이 역할을 다할 수 있도록 자율 ... 과 권한을 부여하도록 한다3. 연수 이수 학점 누진 보상제4. 교원경력 기록부제 도입5. 논의 구조 구축6. 실험과 시도를 지원하는 제도7. 직업 정신 함양 프로그램Ⅸ. 결론참고문헌

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23

다운로드 장바구니
액션러닝 기법을 활용하는 기업, 기관 실제 사례 모음 자료

. Action Learning 의 구성요소2-1. Action Learning 의 구성요소 (Set Advisor) AL 이해촉진 과제 결정 지원 동기 부여 진행방법 조언 분위기 조성 ... 의지 부여 피드백 성찰 자발적 문제해결 능력 배양 8. Ground Rule 준수 9. 조정 역할 10. 스폰서의 지지와 관심 유도 해야 할 행동 해서는 안 되는 행동 꼭 절대2-1 ... 관리학회 2002 동계학술대회 ) 목 적 - 비즈니스 및 고객 오리엔테이션 강화 - 분권화 된 조직구조에 적합한 개인별 학습 책임의식 제고 - 학습조직의 기반으로서 전 세계적인 사업

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01

다운로드 장바구니
영국의 사회복지

적인 면 강조 기독교 사회주의 사상에 입각 지역사회운동의 시초 소외계층의 역량강화, 권한부여를 주장 →역량강화모델의 이념이 됨.내용구분COS(1869)인보관(1884)특징-1869년 ... 의 정치역량은 독일이 영국보다 강력. 따라서 자유당 지도부의 입장은 사회보험도입을 위한 정치 레토릭 가능성 독일은 지주 주도, 자본가 견제, 노동자 포섭 전략 영국은 자본가 주도, 지주

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03

다운로드 장바구니
행정학 성과관리 요약자료

적 목표 설정- 목표와 성과에 따른 보상, 성과목표 및 지표 등을 명확히 정의3) 목표달성을 위한 관리상의 자율 부여- 인사 : 총액인건비 내에서 자율적인 인사관리 권한 부여- 예산 ... : 예산총액 내에서 필요한 자원을 선택적으로 관리할 수 있는 권한 부여4) 성과측정 및 평가- 계량적인 성과지표를 활용하여 목표대비 성과 달성정도를 측정하고 이를 평가5) 환류 ... 적 행태 유인- 주인-대리인 이론 : 분권화가 초래하는 대리인 비용 완화를 위한 성과책임 부여2) 현실적 배경- 정부실패(정부의 비효율성, 비대응성)를 극복하기 위하여 1990년대

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.08

다운로드 장바구니
[벤처][문화벤처][벤처M&A][벤처기업인수합병][벤처사업][벤처산업][대학벤처][벤처투자]문화벤처, 벤처M&A(벤처기업인수합병), 벤처사업, 벤처산업, 대학벤처, 벤처투자 분석

매수계약서에서는 벤처캐피탈에 일부이사의 추천권, 정보접근권 등을 부여하는 것이 일반적이다. 벤처캐피탈은 주식매수계약서에 의하여 벤처기업의 경영권에 간섭할 수 있는 권한을 광범 ... 할 수 있다. 벤처기업의 핵심은 미래가치를 현재화시키는 능력이다. 이를 위해서는 정보화, 네트워크화, 핵심역량화 등의 내적 노력과 함께 세계시장 진출을 위한 제품, 마케팅전략이 매우 ... 을 확대하고 기존기업의 기술력을 높여 경쟁력을 강화하여 이미 경쟁력을 상실한 기업의 퇴출을 용이하게 함으로써 사회적 비용을 절감하게 하는 효과가 있다. 벤처기업은 기존의 산업분야

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니
(중소기업경영) 중소기업경영 학습내용 정리

을 어떻게 확보,유지,동기부여시키고, 역량을 최대한 발휘할 수 있느냐가 핵심경쟁력 확보와 직결된다.○ 신인사제도 : 조직의 활성화와 의사결정의 신속화를 도모하는 제도이며 대표적인 제도 ... 인 제고, 벤처 투자 활성화, 벤처기업 단의 M&A 활성화, 코스닥시장의 건전한 육성, 엔젤투자자에 대한 지원 대책 강화2장○ 소호 : 집 또는 작은 오피스텔에서 주로 첨단 사무 ... 형성, 생산성 향상과 혁신능력 발휘, 기업조직의 능률화를 위해 구성원에 리더쉽 발휘 및 동기부여 제공, 사회적인 책임 관리3장○ 부도 : 대개 어음이나 수표의 소지자에게 지급하기

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.23

다운로드 장바구니
2013 하반기 삼성전자 ds 3급 공채 저스펙 최종합격 에세이입니다. + 합격스펙

도록 하겠습니다.[삼성 반도체에서 이루고 싶은 꿈]삼성 반도체 설비직의 거장 000이 되고 싶습니다.단기적으로, 주어진 업무를 이해하기 위해 삼성전자에서 실시하는 직무역량강화교육 ... 많은 대화의 시간을 가지겠습니다. 또한 팀원의 역할과 임무를 명확히 지시하는 한편 팀원 스스로의 권한부여를 강조하여 팀원들에게 동기를 부여하고 책임감과 사명감을 향상시키기 위해 ... 위 자리를 차지할 수 있었습니다. 기술력뿐만 아니라 미래를 내다보는 경영능력까지 겸비한 삼성전자에서 제 역량을 발휘하고 싶습니다.[DS부문 설비직 분야에서 성공하기위해 해온 노력

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.23

다운로드 장바구니
인사관리 - `L기업`의 저성과자 관리 실제 사례

성 강화 및 2차 프로젝트 개발을 위한 노력 강화.방법론 구조에 대한 시니어로부터 재교육을 통한 Tech. 향상 할 것행동특성개인경력과 역량 높음조직문화 융합애로팀웍 활동 비적극 ... 의 확보 및 운영관리가 기업 매출 확대 및 유지가 기업 역량에 가장 핵심으로 간주 됨.1.2. L 기업 조직 문화프로젝트 중심 조직이기에 컨설턴트 개인은 항상 회사의 대표성을 띠 ... Manager)는 수행기간 동안의 모든 권한을 위임 받아, 재무관련 비용처리에서 인력 채용에서 평가 및 퇴출까지 권한을 사용할 수 있으며, PM의 역할의 중요성과 권한은 곧 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.07

다운로드 장바구니
축구감독들의 리더십사례(히딩크 리더십, 퍼거슨 리더십, 오카다 다케시 리더십, 마라도나 리더십, 허정무 리더십, 성공한 리더십, 실패한 리더십)

들이 가졌던 권한에서 자신이 직접 선수를 선발하고 방출하는 것까지 더 많은 권한을 부여 받아 자신이 원하는 팀 컬러를 이루어 내는데도 성공하였다.2) 조직원에게 자신감을 부여하고 격려 ... 은 임무를 효과적으로 수행하도록 동기를 부여하고 지도, 감독하는 관리자의 능력을 말한다. 한 팀이 효과적으로 달성하기 위해서는 제한된 인적, 물적 자원을 배분하고 시너지를 창출해 내 ... 해야 한다.5. 선수들에게 동기부여를 해야 한다.오카다와 마라도나를 통해서 나쁜 리더십1. 실현 불가능한 목표의 제시2. 선수들과 감독간의 불신3. 특정 선수에게만 의존하고 구성원

리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.09.26

다운로드 장바구니
경영혁신사례

하는 작업이 그것이다.Ⅱ. 기업 경영 현황 및 도입배경철강 사업역량을 기반으로 지속 성장하는 글로벌 우량기업을 전략으로 글로벌 마케팅 역량확충, 원가경쟁력 강화 ... , Oracle Calendar는 권한 위임 기능을 강화했다. Calendar의 내용을 생성, 수정, 삭제할 수 있는 권한을 다른 사용자에게 위임할 수 있어, 현장에 나와 있는 비서나 관리자 ... 하여 운영계는 거래를 위주로 하여 퍼포먼스를 확보할 수 있도록 하고, 정보계는 분석 및 통계 위주의 데이타를 제공하도록 하였다. 또한 무분별하게 흩어져 있는 데이타에 통일성을 부여

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.20

다운로드 장바구니
지역사회복지실천의 모델의 목적과 역할 및 유형0

성에 대한 신념을 강화하고 불공정한 조건을 변화시키려는 기술을 개발함으로써 사람들의 권한을 부여하는 것을 주요 내용으로 한다.나. 변화를 위한 주요 표적대상은 잠재적인 참여자이 ... 지역사회조직가. 이 모델은 지리적으로 가까운 지역사회 조직화에 초점을 두고 있다. 이 모델의 구성원인 지역주민의 삶의 질을 향상시키고 스스로의 역량을 강화시키기 위해 조직 ... 반대다. 이 모델은 시민참여와 교육과정을 매우 중요시하고 있으며 전문가는 조직가의 역할보다는 주로 조력자의 역할을 담당하게 된다.(5) 정치적 역량강화모델정치적 역량강화 모델

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.14

다운로드 장바구니
최강의리더십

나 회사에서 부여관계구성원들이 리더의 지휘를 허용한다. 공식적인 권한의 범위 밖에서도 리더를 따른다. 일하는 것이 즐겁다.본인의 노력에 따라 성취성과모멘텀을 맞이하게 된다. 리더 ... 장군, 남북전쟁에서)리더십이란 부하들로 하여금 불가능한 일을 가능하게 만드는 기술이라고 했다. (패튼 장군)학습을 통해 리더십 자질을 기를 수 있음3. 리더십 강화법칙3. 리더십 ... 강화법칙4. 성공으로 이끄는 리더십PLANDOACTIONCHECKFeed back■ 리더와 관리자의 차이리 더관리자지도한다 리드한다 열정을 일으킨다 선의를 보인다 자율에 맡긴다

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

다운로드 장바구니
슈퍼리더십, 엠파워링리더십, 셀프리더십

먼트의 기본개념엠파워먼트는 힘을 주는 것으로 파워가 없거나 부족한 사람들에게 역량을 강화시켜 주는 힘이다. 자율적인 업무수행을 위한 능력배양, 동기부여, 권한과 책임을 위임은 엠 ... 시스템보상(강화)생산적 사고역량증대슈퍼 리더 확보팀 구조건설적 질책책임과 창안자아 리더 확보왜 슈퍼 리더십인가기업문화가 크게 바뀌고 있기 때문이다. 경영환경이 과거의 타율환경에서 자율 ... 결정능력을 높여줌으로써 결국 집단성과 연결된다.3) 조직 엠파워먼트거시적인 영역에서는 이 집단들이 여럿 합쳐진 조직 내로 역량의 확산을 발생시켜 결국은 조직 엠파워먼트가 강화

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.26

다운로드 장바구니
경영조직론상 네트워크 조직

조직의 경직성을 극복하고 신속하고, 창의적 개발, 혁신추구가 가능케 하며, 핵심역량 강화기능을 할 수 있다.2. 외부적 네트워크외부적 네트워크는 환경 불확실성 등으로 모든 활동 ... 에 수직적으로 연결되는 특징을 가진다. 특히 기업의 핵심역량 강화위한 구조조정 일환으로 기업의 지원기능을 분사하는 등의 방식이 있다.② 종류ⅰ) 생산자 주도형최종제품 완성하는 제조 ... 들이 기여도나, 힘의 균형 유지하면서 경쟁관계 있는 공동의 기술개발을 통하여 독과점 시장침투, 핵심역량 강화 목적으로 전략적 제휴 체결하여 새로운 네트워크 형성을 하는 형태를 의미

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.27

다운로드 장바구니
비정부기구(NGO, 시민단체) 분류, 성격, 비정부기구(NGO, 시민단체) 의의, 성장, 비정부기구(NGO, 시민단체) 이념과 위상, 비정부기구(NGO,시민단체) 리더십(리더십)

의 각종 문제를 해결하는 협력장치를 말한다.Ⅶ. 비정부기구(NGO, 시민단체)의 권위시민단체는 법적으로 행정에 대하여 영향력을 행사 할 수 있는 권한이 부여되어 있지 않으므로 무엇 ... 하기 위해 행정조직은 나름의 역량을 쌓아야 하는데 당면한 문제를 정확히 진단하고 해결할 인적 자원은 부족하고 물적 자원 및 기술도 부족하다. 행정조직에 불필요한 인력을 줄이고 예산 ... 은 우리 대부분의 인생을 차지할 21세기에도 계속될 전망이다. 21세기에 중요한 개인 자율성의 강화, 민주주의의 질적 고양, 빈곤한 주민의 자족능력 강화, 세계적인 환경위기와 대응

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

다운로드 장바구니
기업 직업훈련 연혁, 기업 직업훈련 여건변화, 기업 직업훈련 지원, 기업 직업훈련 파트너십(파트너쉽), 기업 직업훈련 비용지원, 기업 직업훈련 외국지원제도, 기업 직업훈련 방안

을 가지며 연방정부에서 지원되는 자금으로 여러 지역에서 훈련사업을 시작하고 운영할 수 있도록 권한과 의무를 부여하는 등 정부와 기업간 협력적 역할을 강조하고 있다(Lyall, 1987 ... . 향후 기업 직업훈련의 방안1. 전문인력 양성의 초점1) 교육훈련의 내용2) 취업율이 지속적으로 높은 분야의 교육훈련3) 전문 상담을 통한 개인의 경력과 연관된 분야2. 개인역량 ... 강화를 위한 교육방법1) 사이버교육에 의한 자기 주도 학습2) 취업을 위한 현장 맞춤형 교육3) 직능별 전문가 과정4) 전문기술교육산업체에 의한 현장체험5) 교육훈련-자격증-일

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

다운로드 장바구니
[a+] 국제마케팅략 - 이탈리아 자동차기업 페라리 ( 4p stp swot ), 성공요인 및 강점 분석

의 핵심역량을 최대한 강화시키는 동시에 해외시장 진출을 확대하고 선택과 집중을 통한 수익 및 성장 모델 개발 그리고 나눔과 상생경영의 실천을 통해 고객과 주주로 부터 항상 사랑을 받 ... 와 운영 방식으로도 유명하다. 업무가 잘 수행되는 사업 조직들은 상당한 자치 권한을 부여 받는다. 하지만 사업조직간의 정보, 자원, 그리고 직원의 이동이 조직적이지는 않다. 그래서 ... 차 부문 1위 선정2010. 04 한국능률협회컨설팅 선정 '한국의 우수서비스인증' 획득2010. 03 일본능률협회 선정 '글로벌브랜드역량지수' 서비스 만족도 부문 1위 선정2010

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.17

다운로드 장바구니
리더십 - 변혁적 리더십(`11.5.10)

다."라고 정의하기도 한다.- 종류 -거래적 지도력지도자가 부하에게 일정한 거래조건을 제시하는 방법으로 부하에게 동기를 부여하는 방식의 지도력이다.카리스마 지도력지도자가 가지고 있 ... 다. 일반적으로 지도력은 조직의 문제점을 개선하고, 조직이 환경 변화에 적응하도록 하며, 구성원에게 동기를 부여하는 등의 기능을 가진다. 일찍이 마키아벨리는 지도자가 성공을 거두기 위 ... 전략전 판단에서 중요한 역할을 차지한다. 최대한 세밀하게 세운 계획이 예기치 못한 상황이 닥쳤을 때에는 운 때문에 완전히 뒤집힐 수도 있다. 그러나 역량 있는 지도자는 가능

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.10

다운로드 장바구니
권력과 조직정치

권력종업원과 공유하는 것으로 정의임파워먼트를 통해 의사결정 단계를 최하위 수준까지 낮춤 원하지 않거나 준비되지 않은 종업원에게 권한이양은 오히려 반대 결과 초래 전통적 권한 부여 ... 는 이유도 월권행사, 권한남용, 허세를 부리는 현상처럼 행사방법의 오류때문권력의 행사3권력행사의 수단 및 효과적인 행사방법제3절 권력의 핵심(의존성)과 권력의 행사(영향력)합리 ... 적 설득 상담과 협의 적극적 환심 적정한 보상 합법적 권한 인간적 호소 연대와 제휴합리적 설득 영감적 호소 위협적 압력 상담과 협의 적극적 환심 적정한 보상 합법적 권한합리적 설득수평

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.25

다운로드 장바구니

이전10개 134 135 136 137 138139140 141 142 143 다음10개

파워링크

신청하기