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소음성 난청 급여제공결과평가 효율성과 형평성 사회보험 가족복지론 보건관리자 면접 노인복지론 경동대학교 여성 국민건강보험법
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"근로자건강" 검색결과 2,761-2,780 / 45,634건

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    지역사회간호학 곡물분진 간호과정
    ? 흡연 : (-)? 기타 : 과거력, 가족력 없음? 건강검진 결과(p.7)/ 작업환경 현황- 송풍실 및 롤링 작업 시 곡물분진 노출수준이 높은 상태로 평가되어 취급 근로자에게곡물 ... 근로자 사례연구보고서곡물분진과목명지역사회간호학실습교수명교수님실습기관학번이름― 목차 ―Ⅰ 서론 ---------------------------------------- 3p ... ① 근로자 준수사항(가) 곡물분진 및 곡분에 의해 호흡기 질환이 발생할 수 있다고 인지한다.(나) 고농도의 곡물분진 및 곡분 노출은 밀폐 공간에서 발생될 수 있다고 인지한다.(다
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.27
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    우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오
    및 신생아의 건강관리 서비스를 지원한다(출처:복지로).④ 출산전후 휴가·급여임신 중의 여성에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 ... 는 근로환경 조성, 믿고 맡길 수 있도록 육아 인프라 확대, 건강한 임신과 출산에 대한 사회적 책임 강화와 출산 및 양육 가족 친화적 사회문화 조성 등으로 나누어 43개의 과제를 추진 ... 하고 있다.① 출산·육아기 고용지원금임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 대상으로 재고용하는 사업주를 지원하는 제도이다(출처:복지로).② 출산장려금출산 장려
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    사회보장의 소득재분배 유형과 효과를 설명하시오.
    를 일정부분을 배분하는 것이다. 그리고 고소득일수록 더 많은 조세를 부과해 그것을 공공부조 재원으로 사용한다. 건강보험과 노령연금도 동일한 방법으로 소득 우위 혹은 근로자를 대상으로 한 ... 이전을 말하는데 청년집단에서 노인집단으로, 또는 성인으로부터 아동에게 이전되는 소득을 말한다. 저금과 같은 적립방식의 연금이 아닌, 퇴직자가 수령하는 연금을 현재 일하는 근로계층 ... 의 발전단계에 알맞게 인간다운 최저생활의 보장에 대한 국가의 책임을 규정하고 있다. 자본주의 사회에서 근로능력의 상실은 곧 경제적인 무능력을 의미하는데, 이는 더 이상 스스로 자기 힘
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15
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    사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해
    적이고 건강한 근로 환경 속에서 봉사할 수 있도록 돕는다.3. 사회복지사의 지위 향상을 위해 해야 할 일1) 법적 지원 강화사회복지사의 지위를 법적으로 강화하기 위하여 사회복지사협회 ... 조건 개선사회복지사협회는 사회복지사의 근로 조건을 개선하고 노동자의 권리 보호를 위하여 정책을 촉진해야 한다. 이를 통하여 사회복지사가 공정한 대우와 적절한 보상을 받을 수 있 ... 적 위험을 해결하기 위하여 사회복지사는 다양한 역할을 요구받고 있다. 사회복지사는 중개자, 옹호자, 사례관리자, 교육자 등의 역할이 기대되고 있고 거시 체계, 중시 체계, 미시 체계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발 할인자료
    기초생활보장제도와 관계속에 있는 개혁도 필요하다. 기초생활보장제도 개편 필요성 근로 능력자와 비능력자를 명확히 이원화해야 할 것이다. 근로 능력자 및 차상위계층을 주요 지원 대상 ... 를 들면 사회복지에서 추구하고 있는 생존권 이념을 실현하기 위한 구체적인 실천방안들을 우리사회를 규율하는 가장 중요한 규범인 법으로서 명문화한 것이다. 또한 사회적 약자나 요보호자 ... 의 위치에 떨어질 개연성이 있는 모든 국민에 대한 지원이나 배려가 국가와 사회에 강제적인 의무로 부과되었음을 의미한다. 상대적으로 혜택을 받는 당사자의 입장에서는 이러한 지원을 받
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    정부정책에 대해 논하시요
    분야ㆍ주요과제 (1) 촘촘하고 질 높은 돌봄과 교육 (2) 일하는 부모에게 아이와 함께 할 시간을 (3) 가족 친화적 주거 서비스 (4) 양육비용 부담 경감 (5) 건강한 아이 ... 연관성과 효과성, 체감도 등을 고려해서 핵심 분야를 발굴하고 주요 과제에 집중하겠다는 것이다. 이와 관련하여 돌봄ㆍ교육, 일ㆍ육아 병행, 주거, 양육비용 지원, 건강과 관련된 대책 ... 하고 여성 경력 단절 예방을 위하여 현행 일ㆍ육아 병행지원제도를 활용했을 때 걸림돌이 해소되도록 하며 육아기 근로환경을 조성한다. 첫 번째로 현행 일ㆍ육아 병행 지원 제도를 활용
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    저출산 문제와 해결방안(A+학점, 발표 우수 사례)
    됩니다. 중소기업 근로자의 배우자 출산휴가 급여기간도 현재 5일에서 10일로 늘어납니다. 중소기업의 일·육아 제도 확산을 위해 ‘육아기 단축 업무분담 지원금’ 제도가 신설됩니다. 육아 ... 로 인해 단축 근무를 하는 중소기업 근로자가 눈치 보지 않고 퇴근할 수 있도록 동료들에게 월 20만원의 대체근로 지원금을 지급하는 것입니다. 영세사업장에 근무하는 육아기 근로자가 시차 ... 은 소득요건이 폐지되고, 지원기간은 현재 16개월에서 24개월로 확대됩니다. 난임치료휴가는 현재 3일에서 6일로 확대되며 우선지원대상기업 근로자 대상 난임치료휴가 급여(최초 2일분
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02
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    통계청의 ‘장래인구특별추계2017~2067년’의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면 2019년 출생아수는 28만 2천명
    선택에 영향을 미쳐 출산율을 하락시키는 원인이 된다. 근로자가 정년을 고려해 자녀를 출산하는 경우에는 초혼 연령의 상승은 자녀 출산 계획 기간을 감소시키는 것이다. 한국 노동패널 ... 조사의 자료를 분석한 결과 연령, 학력 등 결혼에 영향을 미치는 요인을 통제한 상태에서 고용형태에 따라서 근로자의 결혼 확률이 차이가 나는 것으로 나타났다. 일자리 시작 당시에 임금 ... , 월평균 임금 수준이 높을수록 결혼 확률이 높다는 결과가 나타났다. 근로자의 고용형태에 따라서 결혼 확률에 영향을 미치는 것으로 나타나 출산율 제고를 위한 정책 수립 시 청년층
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    (신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)
    이 훼손될 우려 이에 , 노동자의 과로 방지를 통한 건강 보호 등을 위해 근로일 종료 후 다음 근로일 개시 전까지 최소 11 시간 이상의 연속휴식시간 부여를 의무화 ★★ 천재지변 등 ... 3 개월에서 6 개월 탄력근로시간제 2021.01.05 공포 2021.04.06 시행목 차 개정규정 ( 제 52 조의 2 제 1 항 , 신설 ) 근로자대표제도 개요 근로자대표 ... 와 서면합의 1 장 ( 대상 , 단위기간 ) 근로자대표와 서면합의 2 장 (11 시간 이상 연속 휴식 부여 ) 근로자대표와 서면합의 3 장 ( 근로시간 ) 근로자대표와 서면합의 4
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11
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  • 자료 표지
    사회보장기본법에 명시된 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조(공적 부조)의 차이점을 논하시오.
    이나 장애, 노령, 질병, 배우자 사망 등의 사회적 위험으로부터 국민을 보호하기 위해 보험방식을 통해 위험을 분산시킴으로써 국민의 건강과 경제적 수준을 보장하는 제도라고 할 수 있 ... 다. 사회보험에는 국민연금법과 국민건강보험법, 고용보험법, 산업재해보상보험법, 공무원연금법, 군인연금법 등이 해당된다. 사회보험의 비용은 사용자와 피용자 및 자영업자가 공동 ... 받게 되었다. 공공부조는 특징적으로 일정한 기준으로 대상을 선별하여 지급되기 때문에 자산조사가 필수적으로 이뤄지며 신청주의를 원칙으로 한다. 또한 대상자의 욕구 및 근로능력, 가족
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
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    보건소 건강증진사업 조사 - 금연사업 우수사례 문헌 및 발표자료 조사
    환경 조성 필요-> 작업환경 개선을 위한 전문가 적극 개입도 요구됨? 흡연과 건강, 생산성의 상관성 연구사례에서 직장인 건강관리의 당위성 강조- 근로자 흡연 시 1인당 연간 생산 ... 등 사업 추진방향 설정- 사업장 건강환경 조성 네트워크 구축 등- 건강서비스 접근성 제고, 『찾아가는 건강클리닉』 및 통합 건강체험관 운영-> 대상/장소: 인쇄거리 근로자 100여명/광주인쇄소공인특화지원센터(인쇄센터 위치) ... 은 불가한 구역)- 여성 감정노동자(고도흡연자)의 금연지원 필요- 99%가 5인 미얀 근로자 소규모 사업장이므로 개별적인 이동금연클리닉 지원기준(10인 이상 구성 가능) 부적격
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03
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  • 자료 표지
    [지역사회간호학실습] 건강검진센터 실무역량기술지(폐기능검사, 순응청력검사)
    에서 측정해야함을 알게 되었다.2) 간호사 선생님께서 건강검진을 받기 위하여 방문한 남성 근로자에게 사업장 유해인자를 근거로 폐기능 검사를 시행하였다.(1.1.1) 검사를 시행하기 전 ... 실무역량기술지① Nursing Narratives1) 건강검진을 받기 위하여 방문한 여성 수검자에게 일반건강검진 중 신체계측을 직접 시행하였다.(1.1.1) 키와 몸무게, 복부 ... 문진표 작성하는 것을 도와드렸는데, 수검자께서 석면이 있는 작업장에서 근로를 하신다는 것을 알게 되었다.(1.1.2) 문진을 끝내고 검사실로 들어가니 선생님은 수검자에게 검사
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.25
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    사회복지법제와실천 ) 산업재해보상법에서 산재의 기준인 업무기인성과 업무수행성에 대해 토론하시오. 외5과목
    성과 업무수행성에 대해 토론하시오.☞ 업무기인성이란 업무와 재해의 인과관계에 관한 것으로 근로자의 업무를 원인으로 파악하여 발생하게 된 모든 재해를 결과로 파악하는 것을 뜻한다. 이 ... 한다는 점에서 업무기인성이 업무 수행성보다 더 넓은 의미를 내포한다는 것을 알 수 있다. 산업재해 보상법이 근로자를 위한 법이라는 점을 생각한다면 산재의 기준은 업무기인성을 토대 ... 성을 중심으로 산재의 기준을 세워야 한다. 현재 산재를 인정받기 위해서는 근로자가 재해의 인과관계를 밝혀야 한다. 하지만 이러한 인과관계를 밝히기 위해서는 오랜 기간이 소모되는 경우
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20
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    아동안전관리_보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요
    어린이집에서 일을 하는 보육교사를 포함한 모든 보육교직원은 산업안전보건법에 따라 노무를 제공하는 자인 근로자라고 할 수 있으며, 산업안전보건법을 직접 적용받을 수 있는 대상자라고 할 ... 수 있다. 보육교사의 산업재해와 관련한 문제는 아동에게 전가되거나 보육서비스의 질에 악영향을 줄 수 있으므로 어린이집 또한 근로자의 안전한 근무를 위해 힘써야 한다. 따라서 본론 ... 는 산업안전보건법 제2조로 규정하고 있으며, 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 노무자나 근로자가 건설물이나 설비, 원재료 등이나 작업 또는 그 밖의 업무로 인해 부상이나 질병
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03
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    사회복지사(가족상담 및 가족치료 기말)
    으로 옳지 않은 것은? (배점 : 4.5점) 정답 1① 기업에 대한 책임② 근로자의 생산성 및 기업의 경쟁력 강화③ 노동력의 확보 및 유지④ 기업 이미지 개선(8) 사례관리자의 역할 ... 지원④ 사회적·물질적 사회제도적 개선(12) 기업이 주체가 되어 당해 기업 내 근로자에게 행하는 임금 외의 복지개입을 기업복지라고 한다. 기업복지의 내용으로 보기 어려운 것 ... 은? (배점 : 3.5점) 정답 3① 식사지원제도② 휴양시설운영③ 근로자복지 매장④ 원거리 근무 지원(13) 노인여가복지시설이 아닌 것은? (배점 : 3.5점) 정답 2① 경로당② 노양
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오
    기에 다수의 실업자가 경제고로부터 다소 자유로워질 수 있다. 실업급여는 회사를 다니면서 받던 급여의 50% 이상으로 지급된다.(3) 건강보험그리고 건강보험은 한 달 12만 원 남짓 ... 의 금액을 내면 의료비용을 대폭 줄일 수 있는 전반이다. 이가 있기에 다수의 근로자는 아플 때 병원에 가도 80% 이상의 의료비용을 절감하게 된다. 감기에 걸려서 주사 맞고 약까지 타도 ... 을 죽을 때까지 타게 하는 일환이다. 이가 있기에 다수의 근로자가 퇴직해서도 어느 정도 이상의 노후를 보장받게 된다.2. 공공부조의 특징1) 기초 생활 수급그리고 공공부조의 특징
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    일과 삶의 균형의 개념과 중요성
    나라의 기업 문화가 여전히 근로자들이 추구하는 일과 삶의 균형을 충분히 반영하지 못하고 있다는 점을 시사한다. 이는 근로자들이 추구하는 일과 삶의 균형에 대한 직업 가치관의 변화 ... 가 일과 가족 균형, 일과 성장 균형, 일과 여가의 균형 등을 중요한 요인으로 포함하고 있음을 시사하며, 조직 차원에서 일과 비일 영역에서도 근로자들에게 주의를 기울이는 계기가 되 ... .). 박정열과 손영미(2014)의 연구에서도 일과 삶의 균형을 일, 여가, 가족, 성장의 네 가지 영역으로 세분화하여 근로자와 기업의 일과 삶의 조화 수준을 측정하였다. 이를 통해 우리
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.29
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    스트레스원(가족과의 상호작용)
    )에서만 발생하는 스트레스원이 아니다. 몇몇 사람들의 생각과는 달리 매일 많은 결정을 내려야 하는 회사 중역들은 중역들의 결정사항을 실행에 옮기는 근로자들보다 직무 관련 스트레스 ... 와 관련 있는 질병을 기준으로, 가장 스트레스를 많이 받는 직업은 건설노동자, 비서, 실험기술자, 웨이터/웨이트리스, 기계조작자, 농장 근로자, 도장공 등이 있다. 이러한 직업들 모두 ... 근로자의 절반은 일을 하는 사람과 결혼을 한다. 그로 인해 여성과 남성 모두 다양한 역할을 해야 한다(Moen & Yu, 2000), 직무 스트레스가 가족에게 전가되거나 가족 갈등
    리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.21
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    청소년복지는 다양한 이유에 의해 그 필요성이 강조되고 있습니다. 청소년의 문제를 중심으로 청소년복지의 필요성과 국가의 책임에 대해 기술하시오
    에서 규정하고 있듯이 “아동이 건강하게 출생하여 행복하고 안전하게 자랄 수 있도록 복지를 보장함으로써 아동의 기본적 권리와 복지를 증진”하는 데 목적을 두고 있다. 이러한 청소년 ... 하기 위한 방안으로 청소년복지제도가 마련되어야 한다. 청소년복지는 청소년들에게 삶의 질을 향상시키고 건강한 성장을 지원하며 궁극적으로는 행복한 가정생활과 건전한 사회구성원 ... 18세 이상 24세 이하의 청소년들은 현행법상으로는 사회보장제도의 대상자가 아니다. 하지만 최근 들어 이러한 법 규정에도 불구하고 정부에서는 청소년들에게 다양한 지원을 해주고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
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    유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)
    과목명 : 경영학개론주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)내용 : 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work ... 근무에 있어서 업무 성과평가에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로자 관리와 개인의 사생활 보호와의 괴리를 해결하고 보완하는 방향으로 변하고 있다. 뿐만 아니라 사무실 ... 성을 향상하고 나아가 기업의 경쟁력까지 키울 수 있는 시대가 도래했다.근로자의 입장에서는 재택근무와 근무시간 조정까지 가능해 여성의 입장에서는 경력단절에 대한 걱정이 줄고 근로자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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2025년 08월 23일 토요일
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