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가톨릭대 독후감 - 가톨릭대 관련 독후감 1건 제공

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"가톨릭대" 검색결과 2,741-2,760 / 5,851건

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부산대학교 간호학과 편입 준비 자료

안녕하세요 2022년도 부산가톨릭대학교 간호학과에 최초합한 비동일계 일반편입 지원자입니다. 저는 총 6개의 대학교에 지원하였고 인제대 예비 1번을 제외하고는 모두 최초합을 받

자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2024.04.13

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인간성장과발달_인간이 사용하는 방어기전 조사

인간성장과발달 인간이 사용하는 방어기전 조사 차 례 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 방어기전(방어기제)란, 인간의 자아를 위협하는 상황에 닥쳤을 때 자신을 보호하기 위하여 무의식적으로 현재의 상황을 다르게 해석하는 행동이다. 이러한 방어기제는 개인마다 자주 사용하는 것이 다르고 또 그 유형에 따라 개인의 삶의 질을 증진시킬 수도 있고 정서적으로 위험해 질 수도 있다. 건전한 방어기제를 올바르게 사용하는 것이 인간의 정신 건강에 유의미하다고 볼 수 있다. 아래의 본론에서는 방어기전의 유형과 내용을 알아보고, 그를 통해 인간이 좀 더 나은 삶을 살아갈 수 있는 가에 대하여 논의하고자 하였다. 2. 본론 1) 인간이 사용하는 방어기제 Vaillant(1971)는 방어기제를 여러 가지 유형으로 분류하였다. 이는 크게 ‘미성숙한(병리적인)’ 방어유형과 ‘성숙한(건강한)’ 방어유형으로 분류된다. 그는 방어유형을 더 세분화하여 ‘자기애적’ 유형과 ‘미성숙’한 유형, ‘신경증적’ 유형, ‘성숙한’ 유형으로 분류하기도 하였다. (1) 성숙한 방어기전 Vaillant(1971)가 분류한 방어기전의 종류 중 건강하고 성숙한 방어기전의 유형은 아래와 같다. ①이타주의: 타인의 만족을 위해 자신을 희생하는 것이다. 타인이 자신의 희생을 통해 만족하는 모습을 보고 대리의 경험과 만족을 충족한다. ②대비: 앞으로 본인에게 나타날 내적인 고통에 대해 미리 살피고 그것을 대비하기 위한 계획을 세우는 것이다. ③금욕주의: 쾌락을 무시하는 것이다. 도덕적 요소 ④유머: 별다른 어려움이 없이 자신의 감정과 생각을 마음 편히 나타낼 수 있는 것이다. 그렇다고 해서 이 행위가 타인에게 불쾌함을 주지 않아야 한다. ⑤승화: 본능적인 욕구를 사회적으로 쓸모 있는 방식으로 변화시켜 충족을 얻는 방어기전이다. 예를 들면 본능적인 욕망을 운동을 통해 해소하는 것이다. ⑥억제: 문제에 대한 생각을 피하는 것이 아니라 의식적으로 중단하는 것이다. 어떠한 충동과 갈등에 대해 발생하는 관심을 멈추는 것이 아니라 고통을 최소화하기 위해 미루는 것이라고 볼 수 있다. (2) 미성숙한 방어기전 한국판 방어유형 질문지인 ‘Korea-Defense Style Questionnaire(이하 K-DSQ)’에서는 미성숙한 방어기전의 내용으로 행동화, 투사, 분리, 공상, 수동-공격, 소비 등을 포함하고 있다. 각 유형에 따른 자세한 내용은 아래에서 설명하고자 한다. ①행동화: 행동화란, 분노의 감정을 조절하거나 통제하지 못해 즉각적으로 행동하는 경향을 뜻하며 충동적으로 감정을 표현하거나 자해를 하는 행동을 나타낸다. ②투사: 투사는 자신이 겪는 불행이 타인에서 시작된 것, 즉 자신의 불행이 타인의 잘못에서 온 것으로 그 불행의 책임을 타인에게 전가하여 이유 없는 혐오와 편견을 갖는 것을 뜻한다. ③분리: 분리는 어떠한 책임을 상대방에게 전가하고 그 상대방에 대해 극단적인 평가를 내리는 것이다. ④공상: 충동적으로 나타나는 감정과 행동을 공상을 통해 해결한다. ⑤수동-공격: 직접적으로 감정을 분출하지 않고 간접적으로 일을 방해하거나 고집을 부려 우회적으로 문제를 해소하는 방식이다. ⑥소비: 충동 및 욕구를 물질을 남용하거나 알코올 섭취로 충족한다. 2) 자신이 주로 사용하는 방어기전은? 본인은 주로 회피, 억제, 체념 등의 방어기전을 사용한다. 애써 불화를 만들고 싶지 않고 타인과의 언쟁이나 다툼을 피하고 싶기 때문이다. 문제가 되는 근원을 파악하고 문제 해결을 위해 나의 상황을 마주하기 보다는 처음부터 불편한 상황을 피하기 위해 스스로의 불만과 욕구를 억제하는 편이다. 그렇기 때문에 마음에 쌓아두고 삭히는 경우가 많다. 특히 타인에게 상처받지 않기 위해서 ‘체념’하는 편이 많이 있었다. 상처를 받지 않으려면 남에게 기대를 하지 않으면 된다는 가치관을 갖고 있었고 이것이 미성숙한 방어기제의 한 유형이라는 것을 이제야 깨닫게 되었다. 내면 깊숙이 진심어린 대화를 나누고 나의 감정을 해소하는 것이 타인과의 건강한 관계를 형성할 수 있다는 것을 잘 알지 못했던 것이 미성숙한 방어기제를 여태까지 사용하게 된 원인이었다고 생각한다. 3) 자신의 성장을 위해 개발되어야 할 방어기전은? 그동안 본인은 스스로의 욕구를 억제하고 갈등을 피하기 위하여 하고 싶은 이야기들을 삼켰다. 하지만 이러한 방어기제는 나의 정신 건강과 삶의 질을 높일 수는 없다고 스스로도 인지하고 있었다. 당장의 문제를 모면하고 ‘나쁜 사람’이 되지 않을 수는 있었지만 속으로는 나의 정신이 곯도록 방치하고 있었던 것이다. 이러한 나의 방어기전을 개선하기 위해서는 먼저 솔직하게 나의 감정을 표현하는 것이 필요하다고 보인다. 3. 결론 위의 본론에서는 방어기전 중 크게 성숙한 방어기전과 미성숙한 방어기전에 대하여 알아보았다. 또한 이를 통해 본인의 방어기전이 어떠한 유형에 속하는지도 알 수 있었다. 방어기전은 누구나 자신의 감정을 보호하기 위하여 사용해야만 하는 행동이다. 본 보고서를 통하여 어떠한 방어기전을 주로 사용하느냐에 따라서 자신의 행복한 삶을 영위하는데 유의미한 영향을 끼칠 수 있음을 알 수 있었다. 4. 참고문헌 1. 최원아(2009), “대학생의 MBTI 성격유형에 따른 자아방어기제 사용상의 차이 연구”, 한국교원대학교 대학원, 석사학위 논문 2. 황호민(2012), “방어기제를 통한 성격이해와 상담기법에 대한 연구”, 장로회신학대학교 목회전문대학원, 석사학위 논문 3. 김우석(2004), “정서표현성, 자아방어기제 및 대처방식간의 관계”, 가톨릭대학교 심리상담대학원, 석사학위 논문

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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여의도성모병원 자소서(2022)

가톨릭대학교 여의도성모병원 자기소개서1차 서류전형 2022.07.22.(금)~2022.07.28.(목) 17:00합격자 발표 2022.08.12.(금)2차 인성 및 적성검사 ... 하게 되었습니다. 앞으로도 제 성실함을 바탕으로 단점을 극복해 나갈 수 있는 가톨릭대학교 여의도성모병원 간호사가 되겠습니다.3. 생활신조(대략 450자) 500긍정적인 말을 듣고 자란

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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2023 서울성모병원 신규간호사 최종합격 자기소개서(인증, 스펙, tip 유)

2023 서울성모병원 신규간호사최종합격 자기소개서(최종합격 인증, 스펙, tip 유)학점: 4.33 (1.9%), 지자유토익: 955봉사활동: 88시간자격증: BLS기타: 성적장학금, 음악동아리, 사체해부실습-서울아산병원 최종합격-연세의료원 최종합격-서울성모병원 최종합..

자기소개서 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.02.06

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[2025대비]2024 성빈센트병원 신규간호사 합격 자소서 (무토익,저스펙,인증O)

을 치료하는 것이 아닌 사랑의 마음을 담아 환자를 대해야 합니다. 이러한 제 가치관이 가톨릭대학교 성빈센트병원의 간호 철학과 잘 맞는다고 생각하여 지원하였습니다. 입사 후 신규 ... 을 나눠주기도 하셨습니다. 이러한 경험을 통해 환자에게 신체적인 지지뿐만 아니라 정신적인 지지까지도 선한 영향력을 끼치는 간호사가 되고 싶다고 생각하였습니다. 가톨릭대학교 성빈센트병원에 입사한 후에도 환자에게 먼저 다가가는 간호사로 나아가겠습니다.

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.25

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우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술

교과목 명: 보육학개론주제: 우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라와 일본의 보육제도1) 맞춤형 보육제도 비교2. 앞으로의 보육제도1) 보완 및 개선사항Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론다음의 본론에서는 일본과 우리나라의 보육제도를 비교해볼 것인데 ‘맞춤형 보육제도’에 대하여 살펴볼 것이다.우리나라의 맞춤형 보육제도는 맞춤형 보육 정책의 일환이다. 부모와 아이가 보육적 수요에 적합하게 보육의 서비스를 이용할 수 있도록, 어린이집 만 0세에서 2세반을 이용하는 영아를 대상으로 부모의 취업유무나 보육의 필요성에 따라 종일반(하루 12시간)과 맞춤반(하루 6시간+월 15시간 긴급보육바우처)서비스를 도입한 것으로 2016년 7월부터 시행이 되었다.일본의 새 인정어린이원은 2015년 4월부터 아동 및 육아지원 신제도와 같이 시행이 되어 만0세에서 5세를 대상으로 부모의 취업유무 혹은 보육의 필요성에 의하여 각각 11시간과 8시간, 4시간의 보육서비스를 제공하고 있다.Ⅱ. 본론1. 우리나라와 일본의 보육제도1) 맞춤형 보육제도 비교우리나라와 일본의 교육제도 중 ‘맞춤형 보육제도’을 비교해보면, 보육료의 결정과 지원정책 측면에서 차이를 보인다.한국과 일본 모두 기초지방자치단체에서 보육료를 지원하고 결정한다는 측면에서 공통되는 부분이 있으나, 과정에 있어서는 차이를 보이고 있기 때문이다.보육료를 결정하는 부분의 경우, 일본은 보호자의 소득에 의하여 이가 결정 되어 ‘이용자 부담금’이 존재하며, 가구의 상황에 의하여 보육료를 경감해주는 것이 있으나 한국의 경우, 보호자의 소득 혹은 가구의 상황과는 관계 없이 보육료가 결정이 되어 ‘이용자 부담금’이 없다. 또한, 보육료를 지원하는 것의 경우, 일본은 전체 보육료 지원 단가에서 ‘이용자 부담금’을 제외한 금액을 기관에 지원을 하며, 한국은 정부미지원기관에서 지원을 하는 기본적인 보육료와 기관을 이용하는 영 유아를 대상으로 지원하는 부모보육료로 나누어서 지원을 한다. 그렇기에 차이점이 있다고 할 수 있다.또한 이러한 보육제도를 제공하는 아동을 선정하는 기준에서도 차이를 보이는데 이를 정리하여 보면 다음과 같다.구분한국일본보육의 필요성-취업-장애-임신 및 사후관리-간병 및 입원-학업-장기부재-저소득/다문화-한부모/조손가구-구직 및 취업준비-취업-임신 및 출산-보호자의 장애 및 질병-재해복구-취학-구직활동-육아휴직 시 현재까지 보육을 이용하고 있는 아동이 지속적으로 이용이 필요한 경우-기타 위와 유사한 상황으로 기초지방자치단체인 시정촌이 인정을 한 경우우선순위-기관을 이용하는 대상 아동을 선정할 때부터 적용-입소의 정원이 초과하거나 보육이 필요한 아동의 특수상황에 의하여 우선순위 조정이 가능2. 앞으로의 보육제도1) 보완 및 개선사항한국의 경우, ‘영유아보육법’을 개정해 기관의 설립기준을 완화하고, 인가제를 신고제로 변환함에 따라 보육기관의 수는 증가했다. 그러나 여전히 육아에 관한 부담으로 자녀 양육시기의 30~39세의 여성 경력단절 비율이 높게 나타나고 있음을 알 수 있다.신혼부부 가구의 경우, 자녀양육에 관한 부담으로 자녀를 더욱 가질 계획이 없는 것으로 나타나 심각한 사회 문제가 되고 있기도 하다. 이는 보육시설의 설립기준이 하향화 되고, 신고제로 바뀜에 따라 허가의 규제가 완화되어, 사회적인 양육을 원하는 부모들에게 안심할 수 있는 육아, 보육기관이 부족하다는 인식이 생겨남으로 인하여 나타난 결과라고도 볼 수 있다. 부모의 경우, 이러한 자녀양육에 관한 부담으로 인해 가장 확대, 강화되어야 할 정책으로 믿고 안심할 수 있는 육아, 보육기관 확대 및 보육제도를 원하고 있다고 생각한다.그렇기에 일본의 경우와 같이, 맞춤형 보육을 실시하는 기관의 설립기준의 재정비를 통하여 보육의 질을 개선하고, ‘믿고 맡길 수 있는’보육기관의 확대를 고려하는 것이 앞으로의 보육제도에 있어서 핵심 개선 사항이라고 생각된다.Ⅲ. 결론앞서 서론과 본론에서는 보육제도 중 하나인 맞춤형 보육제도에 대하여 알아보고 외국 중에서도 일본과 비교를 해보았다.일본의 경우, “유치원은 문부과학성, 보육소는 후생노동성으로, 오랫동안 유아교육과 보육행정의 이원화체계를 유지”했다. 한국 역시 어린이집과 유치원의 주무관청이 각각 보건복지부와 교육부로 이원화체계로 운영이 되어, 한국과 일본은 유사한 구조를 가지고 있다고 할 수 있다.또한, 2015년 4월부터 아동과 육아지원 신제도와 같이 시행이 된 새 인정어린이원의 보육적 질이 향상됨에 따라 기관을 이용하는 아동의 수가 증가하게 되었고, 이와 함께 여성 취업자의 수가 2016년을 기준으로 약 150만명이 증가한 것으로 나타났다. 특히나 만 0세에서 3세 자녀를 두고 있는 25세에서 44세 여성 취업자의 수가 17만명이 증가하게 되오 출산율의 회복세를 보이고 있다는 측면에서, 일본의 맞춤형 보육제도를 앞서 살펴보았던 것은 저출산과 맞벌이 가구의 증가 등 사회적인 문제를 해결하기 위하여 시행이 된 한국의 맞춤형 보육제도에 많은 시사점과 개선사항을 줄 수 있었다고 생각한다.Ⅳ. 참고문헌● 신민지(2017)『일본과 한국의 맞춤형 보육제도 비교』, 대구가톨릭대학교 교육대학원● 정혜경(2011)『공공형, 자율형 어린이집 공인제도 실시에 관한 보육시설종사자의 인식비교』, 동국대학교

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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대학교 과제) 사회복지사 윤리강령 필사

의료사회복지론사회복지사 윤리강령 필사가톨릭대학교 사회복지대학원한국사회복지사협회 사회복지사 윤리강령전문사회복지사는 인본주의?평등주의 사상에 기초하여, 모든 인간의 존엄성과 가치

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20

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제 1부-1장 경영의 이해

20160749 경영학과 박세현제 1부 경영?경영마인드?경영학제 1장 경영의 이해1.경영이란?♣경영은 모든 조직의 기본원리managementbusinessmanagement를 man-age-ment로 풀면 사람이 나이가 들어 지혜로워지면서 내리는 의사결정 내지는 활동b..

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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장애의 정도가 심한 중증 정신장애인의 특성을 기술하고, 정신장애인가족을 위한 지원서비스 방안에

/김화진/전남대학교/2023 -정신장애인 주거독립에 영향을 미치는 요인/박종숙/가톨릭대학교/2022

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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존엄사에 대한 개인적 견해 (존엄사는 존중되어야한다.)

오늘날 의학기술이 발전함에 따라 우리나라는 특정한 생기관의 생존기간을 인위적으로 연장시킬 수 있으며, 실제로 무한정 그 기간을 연장시켜 가고 있다는 점에서 또 다른 문제를 야기한다. 즉, 죽음과 그에 충돌되는 생명윤리의 문제들이 발생한다. 죽음의 기준을 어떻게 정하느냐..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고

, 2018, p.26~28 이순열, 산업심리학의 이해, 한국학술정보, 2018, p.201 진수민, 2021, 직장인의 직무스트레스가 직무수행에 미치는 영향에서 직무소진의 매개효과, 국내석사학위논문 가톨릭대학교 대학원, p.5~15

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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인천성모병원 간호사 합격 자소서

고 다방면으로 성장하기 위해 노력했습니다. 가톨릭대학교 인천성모병원에 입사한 후에 경험을 바탕으로 한 상호존중 하는 자세로 그리스도의 사랑을 실천하며 환자 중심 간호를 제공 ... 습니다.지원동기 및 장례계획환자 중심 사고로 인간의 최적 안녕 상태를 위해 끊임없이 노력하는 가톨릭대학교 인천성모병원에서 점성 간호 실천에 동참하고 기여하기 위해 지원했습니다. 성실히

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2025.07.15

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학교사회복지론_학교사회복지의 의의를 제시하고, 자신이 알고 있는 학교사회복지의 사례를 들어 설명한 뒤 해당 사례와 학교사회 복지의 의의를 연결지어 서술해 보시오.

적으로 학교사회복지사라고 하는 직업은 어떠한 복지 서비스를 제공하는 사람인지 등을 배울 수 있었다. [참고문헌] -한국 학교사회복지가 중국에게 주는 시사점에 관한 연구/진침/인하대학교/2011 -학교내 학교사회복지사의 역할에 관한 사례 연구/김달림/가톨릭대학교/2011

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회복지서비스 전달체계에 대하여 설명하시오.

사회복지행정론 주제 : 사회복지서비스 전달체계에 대하여 설명하시오. 1.서론 오늘날 사회복지전달체계는 사회복지정책을 사회복지서비스로 옮기는 사회복지행정 과정중 하나이다. 이처럼 사회복지서비스는 공급 기관과 복지수혜자간을 연결 시키기 위한 조직적 체계로 정의할 수 있다. 그리고 이 같은 사회복지서비스 전달체계는 매우 중요하다. 오늘날 사회복지행정이 추상적인 복지정책을 수혜자인 내담자 혹은 고객이 원하는 구체적 사회복지서비스로 바꿔 전달하는 활동으로 정의할 때 이 같은 사회복지전달체계는 사회복지 행정에서 가장 중요한 핵심 개념인 것이다. 즉, 사회복지수요자가 필요로 하는 재화를 이용, 제공받기까지 설계, 기획된 제도, 기준 규율에 의해서 작동되는 조직-인력구조, 기능, 절차, 관계 등을 뜻하는 것으로 볼 수 있다. 2.본론 1. 사회복지서비스 전달체계에 대하여 설명하시오. 개념 사회복지전달체계는 사회복지 서비스의 공급자가 적절한 서비스를 클라이언트를 연결시키기 위한 효율적이며 체계적이고 조직적인 장치로서 복지정책을 집행하는 모든 과정을 뜻한다. 다시 말해서, 누가 누구에게 어떤 방법으로 사회복지 서비스를 효율적으로 제공하느냐로 볼 수 있다. 그리고 이 같은 복지정책에는 공공복지와 민간복지가 있는데 아래와 같이 설명할 수 있다. 사회복지서비스 전달체계의 원칙 평등성의 원칙 평등성의 원칙은 저소득층을 위한 공공부조 등 특별한 경우를 제외하고는 기본적으로 성별·연령·소득·지역·종교·지위 등에 관계없이 모든 국민에게 사회복지서비스를 제공해야 한다는 것으로, 절대적 평등과 서로 다른 조건에 따라 제공하는 상대적 평등이 있다. 재활 및 자활 목적의 원칙 사회복지수혜대상자의 자활 및 사회복귀를 위한 서비스가 제공되어야 한다. 전문성의 원칙 사회복지서비스는 전문적인 서비스이기 때문에 핵심 업무는 전문가가 담당해야 한다. 전문가란 자격이 객관적으로 인정된 사람으로 자신의 전문적 업무에 대한 권위와 자율적 결정권 그리고 책임성을 지닌 사람을 말한다. 포괄성의 원칙 클라이언트 욕구는 다양한 문제와 관련되어 있기 때문에 다각적인 접근과 서비스 제공이 필요하다. 이를 위해 클라이언트의 다양한 요구나 문제를 해결하기 위해서는 다양한 서비스를 포괄적으로 지원해야 한다. 적절성의 원칙 사회복지서비스는 그 양과 질 및 제공하는 기간이 수요자의 욕구나 문제해결과 서비스의 목표 달성에 충분해야 한다. 지속성의 원칙 이 원칙은 한 개인의 문제나 욕구의 해결과정에서 서비스의 종류와 질이 달라져야 하는 경우가 많다는 점에서, 이런 경우 한 개인이 필요로 하는 다른 종류와 질을 조직·지역사회 내에서 연계를 통해 지속적으로 받을 수 있도록 해야 한다. 통합성의 원칙 클라이언트의 다양한 문제해결을 위해 필요한 서비스프로그램들은 서로 연관되어야 한다. 클라이언트들이 전달체계를 통해 사회복지서비스를 받게 될 때, 복합적이고 다양한 문제해결에 필요한 각종의 서비스가 체계적으로 제공되어 문제를 해결하고 욕구충족을 충분히 달성할 수 있다. 다양한 문제를 해결하기 위해 필요한 서비스프로그램은 서로 연관되어야 한다. 책임성의 원칙 사회서비스 복지조직은 서비스 제공에 대해 위임받은 조직이므로 서비스 전달에 책임져야 한다. 책임의 대상은 국가(중앙정부), 지방자체단체, 소비자(클라이언트, 수혜자) 등이다. 3. 사회복지 전달체계의 문제점 첫째, 서비스가 한 장소에서 이루어지지 않고 서비스 간에 차별성이 없이 진행되고 있다, (분열성) 둘째, 대상자의 위치와 환경 등에 따라 서비스 이용에 제한을 두고 있다. (비접근성) 셋째, 대상자가 서비스를 이용하는데 불편이 있거나 의사소통의 기회와 여건이 충분하지 못한 문제(불연속성) 넷째, 지원에 필요한 것들이 의사결정에 영향을 미치지 못하는 문제(무책임성) 이상적인 사회복지서비스 전달체계는 통합되어 있고 지속가능하며 접근이 용이한 명백하게 이루어진 체계라고 할 수 있다. 4. 우리나라 사회복지 전달체계의 현황 사회보험 전달체계 사회적 위험(고령, 산업재해, 실업 등)에 대비하는 사회보험 방식으로 보장 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험 공공부조 전달체계 일정 소득수준 이하의 대상자들에게 기초생활을 보상하기 위한 급여제공 국민기초생활보장제도 사회서비스 전달체계 사회보험과 공공부조는 대부분 현금급여였으나 사회서비스는 인적 자원에 의해 수행되고 있다. 인적 자원을 활용하는 만큼 전달체계, 사회복지행정에 가장 많은 쟁점 공공 전달체계 -부서별 실적 유지로 인한 정책독점 현상이 발생하기도 함 이는 서비스 중복, 연계급여가 분절되는 상황을 만들기도 한다. -이용자가 욕구에 따른 급여보상이 아닌 정보력에 근거하여 스스로 지원을 알아봐야 한다. -기본권 보장보다는 부서별 담당 일부분 이외 책임을 지지 않음 장기요양급여, 장애인연금 등 3.결론 이처럼 사회복지서비스 전달체계는 사회복지서비스의 공급자들 사이를 연결시키거나 공급자와 소비자 사이를 연결해주는 조직적인 체계로 볼 수 있다. 그러나 현재 우리나라의 사회복지서비스 전달체계의 경우 여전히 다양한 문제점들이 존재하고 노출되어 있는 상황이다. 따라서 이 같은 문제점들을 개선하기 위해서는 사회복지 관련 행정적, 정책적 노력이 절실한 시점이다. 참고문헌 김보용(2017), 영남대학교 사회복지행정론 공개강의 자료. 이오복(2016), 부산가톨릭대학교 사회복지행정론 공개강의 자료. 오세영(2017), 원광대학교 사회복지행정론 공개강의 자료.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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무기력한 청소년을 지원하기 위한 사회복지사의 역할(원인 및 대응방안)에 대해 논하시오.

학교 대학원, 2017 이지연 저, 청소년의 역경과 자아탄력성이 학습된 무기력에 미치는 영향, 대구가톨릭대학교, 2011 강혜원, 김영희 저, 학업스트레스 및 성적과 학습된 무기력의 관계, 상담학연구, 2004

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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성장기 아동에게 아동문학교육이 꼭 필요한 이유와, 아동문학교육에 있어 가장 중요한 부분은 무엇인지에 대해

. 2015. 아동문학과 인성교육의 방향. 청람어문교육. Vol 55, pp.89~117- 이미애. 2002. 아동문학 재구성 자료를 활용한 창의력 신장에 관한 연구. 가톨릭대학교 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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학교사회복지의 의의를 설명하고 자신이 알고 있는 학교사회복지의 사례를 들어서 자신의 의견을 서술하시오. 서론 (1)

한 성장을 지원하는 학교사회복지 방법은 우회적이지만, 큰 효과를 발휘할 수 있을 것이라 생각한다.참고자료이해련(2019). 학교사회복지 실무자의 지역 네트워크 경험에 관한 연구 : 성남시 교육중심마을 함께크는마을을 중심으로. 가톨릭대학교 사회복지대학원, 석사학위 논문.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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자기 주변에 있는 사회복지대상자 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고

社會福祉大學院, p.14~18 홍경미, 1996, 퇴원기 정신장애인에 대한 과제중심모델의 적용, 국내석사학위논문 가톨릭대학교 대학원, p.9~10

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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(부천성모병원/ 부천성모병원 2026년 신규간호사) 필기시험/면접기출 부천성모병원 부천성모병원 후기 부천성모병원 (질문)

♥ 부천성모병원 실제 1차+2차 면접기출 (“필기기출+정답+면접기출”) 등 신규간호사 부천성모병원 필기시험 부천성모병원 필기 신규간호사+“정답” (부천성모병원 필기+면접 가톨릭대학교병원

자기소개서 | 44페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2025.08.25

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성인학습자의 특성을 조사하고, 본인이 생각하는 올바른 성인학습지도자의 자세와 자질에 대해 논하시오. 서론

을 제공해야 한다. 이를 통해 학습자들은 자신의 능력과 자질을 최대한 발휘하며 자기 실현을 추구할 수 있게 될 것이다.참고자료이옥경(2013). 평생교육 담당강사의 자질에 관한 성인학습자의 인식 연구. 가톨릭대학교 대학원, 석사학위 논문.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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