"노동시간단축"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축" 검색결과 2,661-2,680 / 12,817건

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최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기

시간 단축의 장점근로시간이 단축되어, 새로운 일자리가 창출될 수 있다. 한국노동연구원은 근로시간이 단축됨으로써, 최대 13만 2000개의 일자리가 생겨날 것으로 예측했다.또한 근로 ... 주제: 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오. (본인 ... 이 기업의 인적자원관리 담당임원이라고 가정하고 기술할 것)I.서론II.본론1. 근로시간 단축2. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안III.결론IV.참고문헌I.서론본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

." 석사, 한양대학교 융합산업대학원, 2020년.·김승택, 이상민. 근로시간 단축의 효과분석 - 정책 평가와 사업장 혁신 사례 연구. 노동연: 노동연정책연구, 2009년.·손일선 ... 의 대응방안을 기술하시오.Ⅰ. 서론주당 법정 근로시간이 68시간에서 2018년 7월부터 주당 근로시간이 52시간으로 단축되었다. 줄어든 근로시간으로 인해 기업에서는 이전과 같은 생산 ... 이나 빙과·에어컨 제조업체 등 계절의 영향을 많이 받는 기업에서는 추가 근무가 필요한 근로일의 근로시간을 연장하는 대신에 다른 근로일의 근로시간을 단축하는 탄력적 근로시간제를 시행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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모성보호 근로자 관련 정리자료(2016년 1월 기준)-육아휴직, 출산전후휴가, 육아기단축근로 등

,000100,0003,000,000육아기단축근로(주 30시간)2,175,00075,0002,250,000② 고용노동부 급여 산정- 계산식 : 통상임금 60%(50만원~150만원한도 ... ) 금지- 산후 1년 이내 여성 : 2시간/일, 6시간/주, 150시간/연 한도 이내에서 시간외근로 가능④ 임신기 근로시간 단축제의 허용(상시 근로자 300명 미만 사업장은 2016 ... . 3. 25. 부터 적용됨)- 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용해야 합니다.(진단서 첨부 필수)

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2016.06.17

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탄력근무제(근로시간단축) 레포트

근로시간단축 ( 탄력근무제 ) 9 조1 INDEX 탄력근무제 도입 배경 2 3 4 탄력근무제 도입에 따른 긍정적 효과 탄력근무제 도입에 따른 부정적 효과 탄력근무제에 대한 조원 ... 들의 견해 5 Q A주 52 시간 근무제란 ? 탄력 근무제란 ? 주당 법적 근로시간을 기존 68 시간에서 52 시간으로 단축하는 제도 . 기존에는 휴일근무가 연장근무에 포함되지 않 ... 돼 [ 법정근로시간 40 시간 + 연장근로시간 12 시간 ( 휴일근로 포함 )] 주 최대 근로시간 52 시간 만 법적으로 허용됨 노동문화에 새로운 바람을 탄 기업들이 하나 , 둘

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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건설현장 근로시간 단축의 문제점 및 합리적 도입방안

(9%)건설산업의 이미지 개선(18%)산업 재해율 감소(18%)근로의욕 고취 및 동기부여에 따른 노동생산성 향상(55%)근로시간 단축으로 예상되는 장.단점근로시간단축으로 예상 ... 화 등에 의한 노동투입 절감(25%)기타(5%)근로시간 단축의 단기적 대응계획시범현장에 단축된 근로시간을 적용해 문제점을 보완하여 점진적 확대실시(55%)주5일 근무제도 전면 도입 ... 건설현장 근로시간 단축의 문제점 및 합리적 도입방안- 연구의 배경 - 연구의 방법 및 범위 - 연구 구성 및 흐름 - 주40시간제 법 개정 주요 내용 - 현장 근로 실태조사 I

논문 | 18페이지 | 30,000원 | 등록일 2017.11.24

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해보자

의 내용현재 대한민국 내의 노동법에 많은 변화가 있었으며, 앞으로 개정되어질 노동법은 최근 화두가 되고 있는 근로시간 단축과 최저 인금 인상이다. 국회가 지난해 2월 주당 법정 ... 근무시간을 68시간에서 52시간으로 단축하는 내용의 ‘ 근로기준법 개정안‘ 을 통과시켰다. 개정안은 주 최대 근로시간이 현재 68시간에서 52시간으로 16시간이 줄어들었고 고용노동부 ... 을 통해 근로자의 근무환경이 개선되는 부분도 있지만 일부 개정안은 문제점이 발생합니다. 그 문제점 두가지가 바로 최저임금인상과 근로시간 단축이 가장 큰 문제가 되었는데요.-최저임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.18

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현대인과 정보화 사회 1회 과제

기술의 9가지 역할을 소개하시오.자동화:인간의 노동력을 전산화하여 노동력의 절감연결화:공간적으로 떨어져 있는 지역을 마치 집중된 것처럼 연결분석화:각종 모형을 활용하여 단시간 내 ... 노동자이며 파트너는 인간과 기계, 활용도구는 기계를 사용했다.정보사회 ? 1980년대 들어와 마이크로컴퓨터와 정보통신기술이 비약적으로 발전하면서 사회 모든 분야에 급격한 변화를 줌 ... . 산업 중심이 제품 생산에서 정보나 서비스의 생산으로 산업구조가 변화함에 따라 사회적 가치가 자본으로부터 정보로 이전되었다. 정보혁명이 변화주체를 이루고 주도인력은 정보노동자이

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.31

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지조사론 과제물 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

지 않고 있다. 그러나 근로시간 단축 제도가 확대된다면 필요한 노동시간만큼 새로운 고용을 창출하는 배경이 될 수 있다. 일각에서는 이를 ‘일자리 쪼개기’라며 비판하고 있지만, 앞서 ... 작업이 이루어지기 어렵기 때문에 사용하는 노동량이 일정하지 않다는 점도 근로시간 단축 반발 이유로 자주 언급되고 있다. 의료업계에서도 비판의 목소리가 높은 것 같다. 특히 간호사 ... 시간 단축 시행을 반대하는 노동자들도 있다. 추가 근로에 대한 임금이 줄어들기 때문이다. 예를 들어 이전에는 연장근로를 해서 주 68시간을 일하면 28시간어치의 시간급을, 그것

방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.10.13

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[사회복지법제] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

제도가 적용되는 300인 이상 사업장의 경우 노동시간 단축에 따른 제도 변경을 위해 정부에 계도기간을 요청하였으며, 정부는 최장 6개월간의 한시적 시정기간을 갖도록 하였다.2 ... 미만 사업장은 특별연장근로를 허용함으로써 이 역시 법 개정 취지에 반한다는 비판의 목소리가 존재한다.둘째, 노동자의 실질임금 감소이다. 근로시간 단축이 노동자의 입장에서는 반가운 ... 일처럼 보이지만 실제 노동자들 가운데 근로시간 단축으로 임금 감소를 호소하는 이들이 늘어나고 있다. 2018년 국회예산정책처는 “연장 근로시간 제한의 임금 및 고용에 대한 효과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.30

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국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

자 건강보험료 본인부담금을 60% 경감 감면(기존 육아휴직자 경감을 받던 가입자는 ‘11.12월 보험료분 이후에 대해서 별도 조치 없이 추가 경감 적용)② 육아기 근로시간 단축 ... 활성화 등 육아기회 확대- 육아기 근로시간단축청구권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주 ... 는 최대 1년의 육아기 근로시간단축을 허용- 육아기 근로시간 단축 급여 지원: 육아기 근로시간 단축급여는 근로시간 30일 이상 단축한 근로자를 대상으로 육아휴직급여에 해당하는 금액

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12

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독일의 실업보험

기숙사 설치 등에 대한 보조금 내지 대부금의 지급 등이 있다. 그 밖에도 근로자의 조업량이 단축되었을 경우에는 조업단축 수당을 지불하고 악천후로 인해 조업이 불가능한 건설업 노동자 ... 은 1956년에 전면적으로 개정되었다가 1969년에는 고용촉진법이라는 명칭 하에 종래의 법률을 대신하게 되었다.이 고용촉진법은 새롭게 변화하는 노동시장의 여건에 대처해서 고용정책 ... 의 새로운 기초를 구축하기 위해 제정된 것이다. 이 법은 노동자가 급속한 기술진보, 자동화, 구조변화의 요구에 용이하게 대응하게 하기 위한 것으로서 주요 목적은 완전고용의 보장, 직업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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노동의 종말 독후감 레포트

즉, 근로시간단축과 제 3 부문의 활성화가 제시된다. 먼저 근로시간단축을 통한 노동공유를 보자면 한사람이 원래 40시간을 일했다면 20시간으로 줄여서 나머지 20시간을 다른 사람 ... 기를 더 선호한다. 그러나 현실적으로 노동시간 단축에 대해서는 문제가 많다. 기업가와 노동자사이의 임금결정에 대해서 많은 문제가 발생할 것이고 기업은 늘어난 인건비로 제품가격을 올릴 ... 수밖에 없어 국가경쟁력을 잃을 수도 있다. 그 외에도 많은 문제가 있지만 정부가 개입하여 지원을 해준다면 노동시간단축을 여러국가에서 긍정적으로 보듯이 좋은 결과를 초래할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.14

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건설산업에서의 품질관리 방식 조사

의 흐름만이 아니라 작업의 흐름도 원활하게 이루어져야 한다. 따라서 JIT 시스템의 운영을 위해서는 아래와 같은 요소들이 필요하다.① 소규모 로트생산 및 제조준비시간 단축‘로트(lot ... 하다.‘제조준비’는 후속로트의생산을위해기계를조정,공구를교체, 부품을 준비, 작업방법의 조정 등의 작업을 의미한다. 제조준비시간의 단축을 위해, 작업단순화방법을 강구한다. 그 외에도 기계 ... 다.② 원재료, 구입부품, 재공품, 완제품의 재고투자 절감정해진 생산량만큼 생산하기 때문에 투자비용이 필요한 만큼만 소요③ 제조 리드타임 단축로트의 크기를 줄이고 재조준비시간을 단축

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.24

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기본소득과 근로소득 관한 내용입니다

의 근로시간 ▸ 2018 년 2 월 28 일 근로시간 단축 법안 개정 ▸ 근로자의 주당 최대 노동시간 기존 68 시간 에서 52 시간 으로 단축 ▸ 연장 근로시간은 주당 최대 12 ... 기본소득 도입과 근로소득 단축에 관하여서론 근로시간 단축 결론 목 차 근로소득1 . 서론 높은 실업률을 해결하기 위해 등장한 대안 기본소득 국민의 더 나은 삶을 위해 실행한 근로 ... 시간 단축 하지만 실업률은 날이 갈수록 심각해지고 있는 상황 근로시간 단축에 대한 확실한 대안과 제도가 부족함에 따라 문제 발생2. 근로시간 단축 1) 근로시간의 개념 및 한국

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.01

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노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

보호(1) 출산전후휴가에 대한 지원 (2) 배우자 출산휴가 (3) 육아휴직과 육아기 근로시간 단축 (육아휴직, 육아기 근로시간 단축,육아기 근로시간 단축 중 근로조건,육아휴직과 육 ... 아기 근로시간 단축의 사용, 가족돌봄휴직, 그 밖의 조치 (4) 직장어린이집 설치 (5) 복지시설의 설치 (6) 난임치료휴가분쟁의 예방과 조정(1) 상담지원 (2) 명예고용평등감독 ... 도지사, 시장, 군수 및 구청장에 ‘신고’주된 사업소의 소재 관할 특별자치도지사, 시장, 군수 및 구청장에 ‘등록’고용노동부장관에 ‘신고’고용노동부장관에 ‘허가’국외고용노동부장관

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

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노동조합의 기능

에서 노동조합이 담당하는 일체의 정치적 기능이라 부른다.최저임금제의 입법화 운동이라든가, 근로시간의 단축, 또는 사회보험이나 사회보장의 요구 등은 노동조합의 정치적 기능을 통해 국가 ... 하고 유지하는 기능을 말한다.예를 들면 근로시간의 단축, 임금의 인상, 작업장에서의 부당한 권리침해에 대한 방지와 그에 대한 해결, 작업환경의 개선, 보건안전, 기숙사 시설의 정비, 해고 ... 노동조합의 기능목차노동조합의 기능I. 경제적 기능II. 정치적 기능III. 공제·복지적 기능* 참고문헌노동조합의 기능노동조합의 활동은 경제 ? 사회의 변동에 따라 점차 다양

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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[중앙대학교][A+]탄력근로제의 이해(주52시간제에 따른 변화를 중점으로)

, 정부의 입장을 통해 해당 이슈를 살펴볼 것이다.2. 탄력근로제의 정의탄력 근로제란, 유연근무제의 한 종류로서 특정일의 노동시간을 연장하는 대신 다른 날의 노동시간을 단축해 일정 ... 에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다. 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이다'주 52시간 ... 최근, 주 52시간 근무제에 따른 변화로 유연근로제, 그 중 특히 탄력적 근로제도(이하 탄력근로제)의 적용범위에 관한 갑론을박이 펼쳐지고 있다. 논란이 되는 부분과 기업, 노동계

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

망’의 욕구를 충족시키고자 하는 방향성이기도 하다. 그 내용의 중심에 서는 내용 최저임금 인상, 노동시간단축, 노동3권 중 현재 최저임금 인상, 노동시간단축은 어느 정도 공약 ... 때, 먼저 지적된 기존의 노동법 맥락을 먼저 짚어본 다음, 전문가들이 진단하는 방향과 개정 예정이었던 노동법의 방향성을 정리하면서 그 문제점을 생각해보는 시간을 가지도록 한다.본론 ... 사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기서론노동법 개정에 대한 논의

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

이 개정되어 일과 삶의 균형을 추구하는 워라밸 족들과 당장 생계를 우려하는 노동자들 사이에서 법안 시행을 두고 찬성과 우려의 목소리가 동시에 나타나고 있다. 근로시간 단축법 개정의 배경 ... 단축법의 추진배경한국은 노동자의 삶의 질 개선과 함께 근무환경 및 처우개선의 필요성이 절실하다는 목소리가 내내 이어져왔을 만큼 OECD 국가 중에서도 대표적인 장시간 근로 국가 2 ... 은 업계별 상황에 따라 인력을 유연하게 활용할 수 있도록 하면서 노동자들의 삶의 질 개선과 함께 일자리 창출 효과가 나타나야 한다는 점이다. 근로시간이 단축되면 당장은 근로자의 삶

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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사회학개론 토론보고서-일과 노동세계

들의 고통에 대한 해결책을 찾는 것은 상당히 자본가적인 입장이다. 또한 최저임금 인상을 통해 노동력의 재생산을 위한 기본적인 생계비용을 보장해야한다.노동시간 단축(반대) 초과 근무는 더 ... 많은 소득을 얻기 위해 노동자 개인이 선택적으로 하는 것으로, 초과 근무를 막고 노동시간을 단축하는 것은 오히려 노동자들에게 생계의 위협을 가져다 줄 수 있다. 또한 노동시간 ... 의 단축이 생산성의 하락이라는 문제점을 야기한다.(찬성) 노동시간의 단축은 한국 사회 내에서 기본 노동시간 이외에도 초과근무를 하는 것이 당연시 되고 있기 때문에 이러한 관습을 철폐

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.06

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