"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 2,641-2,660 / 4,330건

인사행정의 현안과 과제

과 실적주의의 기본토대가 되는 객관적인 실적평가방법을 개발하고 이에 따른 공정한 평가문화를 정착시켜가야 할 것이다. 아울러 행정절차와 서식의 간소화, 근무평정결과 공개, 다면평가제 확대 ... 관료제의 구성에서 사회적 형평성과 관료적 대표성에 대환 관심을 증진시키고 있다. 한편, 정보통신 기술의 발달은 다양한 형태의 새로운 근무유형, 업무 처리기술과 절차, 교육훈련 방법 ... 을 어떻게 효율적으로 이루어내느냐‘로 바뀌어야 한다. 즉 공무원은 일을 이루기 위한 과정보다도 국민이 바라는 결과를 효율적으로 창출하는데 노력해야 된다는 말이다. 공무원의 근무수행의 성과

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.26

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스승의 권위는 평가로부터 온다.

은 매우 민감한 사안이다. 충분한 논의를 거쳐 결정되지 않을 경우 실효를 거두기 어렵다.① 현행 근무평정제도를 그대로 둔 채 새로운 교원평가제를 추가로 도입하면 교원에게 이중의 부담 ... 이 된다. 현행 근무평정제도는 해당 교원의 근무고과에 직결되어 승진을 좌우하는 결정적인 변수로 작용함에도 평가의 내용과 기준이 모호하여 평가권자의 자의적인 판단이 개입될 소지가 많 ... 에 , 같은 학교에 근무하는 동료 교사라고 해서 다른 교사의 수업활동에 대해 충분한 정보와 기회를 가질 수 있는 것은 아니다. 다면평가제를 무리하게 도입할 경우, 학부모들은 입시성적

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.06

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[교육학] 교육기획이론과 교육인사행정

의 승진은 같은 직종의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자 중에서 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정, 근무성적평정, 연수성적, 기타 훈련 성적과 연구성적에 의하여 직위 ... 근무, 제외초등교육기관 파견근무, 장학사 및 교육연구사 근무, 기능사 자격증을 소지하고 공고 근무4. 교원의 근무성적 평정? 근무성적 평정의ㅏ 개념교육공무원의 근무능률 향상을 위하 ... 여 직무수행능력과 근무실적을 체계적, 정기적으로 일정한 기준에 의하여 그의 감독자가 평가하는 것? 근무성적평정 방법- 근무성적평정방법은 근무성적평정표에 의해 작성- 평정표에 교사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.26

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[교육 행정]교원 평가제 재고

성이 있다는 것이다. 무엇보다도 현행 근무평정제도의 폐단부터 해결해야 한다는 요구를 강력하게 제기하고 있다.이번 레포트에서는 이렇듯 교육 인적 자원부와 교원 단체의 한 치의 양보 ... 초점을 둔 평가， 인사관리의 합리적 근거 마련을 위한 평가，학교조직의 개선을 위한 평가，책무성에 관한 평가，그리고 연구목적을 위한 평가가 그것이다．３．교원 평가의 방법근무성적평정 ... 사람들과 포괄적으로 비교하는 것이다．② 강제배분법많은 인원의 근무성적을 공정히 평정하게 되면 일반적으로 극소수의 인원이 최상의 등급 및 최하의 등급을 받게 되고 나머지 대부분

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.21

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[교육학]교사평가제에 대한 논란 및 찬반토론

를 관련된 부분으로 24점을 차지하고 다른 하나는 근무실적 및 근무수행능력 으로 56점을 차지한다. 구체적인 현행 근무실적 평정요소와 개선안을 표로 제시하면 다음과 같다. 현행 평가 ... 방식의 문제점으로 상급자에 의한 하향식 평가와 평가 항목의 모호성, 자의적 평가의 가능성을 들 수 있다.[현재] 근무실적평정평정자 평정 결과평정요소평정내용점수교장(50%)교감 ... 한 상대평가 방식은 현행 교원 근무성적 평정제도가 기본적으로 승진 위주의 인사 행정에 목적이 있음을 여실히 드러낸다. 또, 학교에는 수업이나 학급담임을 담당하지 않는 교사가 있을 수 있

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.27

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[교육행정 및 교육경영] 학교장의 리더십 분석

으며 교원 연수 프로그램에 있어서도 경영 마인드에 대한 교육이 활성화 되고 있다. 심지어 일부 교원단체에서는 점수 중심의 승진제도, 근무평정의 비합리성, 승진비리의 관행화와 고착

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.13

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[인사행정]인사행정승진임용예규

. 우리나라 공무원의 승진임용 기준(1) 주관적 방법임용예정직급에서의 직무수행능력 등 적격성을 평가하기 위하여1.근무성적평정결과- 하위직(현직)에서의 근무성적을 승진의 기준으로 삼 ... 1. 승진시험-우리나라의 경후 5급 이하 일반직 및 기능직 공무원의 승진후보자명부 평정점의 만점은 근무성적평정 50점, 경력평정 30점, 교육훈련평정 20점으로 일원화하고 있 ... 아 근무성적이 우수한 사람을 승진시킬 수 있다. 현직에서 성공한 공무원은 상위직에서도 성공하리라는 가정하에 근무성적을 승진의 기준으로 삼는 것은 당연한 것이다. 또한 근무성적에 따라

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.24

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학교 교육과 시장논리에 관한 쟁점분석

에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가하는 것으로 분류할 수 ... 을 지닌 반면, 지속적인 능력 개발 기제가 부족하여 새로운 교원평가제도 도입이 필요하다고 권고하였다.현재 실행하고 있는 교원근무성적평정제도는 인사관리의 반영 및 인사행정의 공정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.08

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경위근속승진제에 대한 평가

다. 경찰공무원법 제11조 제1항은 “경찰공무원의 승진은 (중략) 근무성적, 경력평정 기타 능력의 실증에 의한다”고 규정하고 있다. 즉 경찰관 승진의 대원칙은 능력의 실정이다. 이렇게 ... 에 충실하여 인사정책을 실시해야 할 것이다.승진심사에서의 능력실증방법은 근무성적과 경력평정이다. 따라서 근무성적과 경력평정이 우수한 사람이 심사승진을 해야 한다. 승진시험에서의 능력실증

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.22

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한국인사행정의역사적변천

에 입각한 관료의 임용과 근무성적평정 결과에 따른 보상과 징계 등의 실적주의적 인사행정제도의 수립에 기여하였다.산업화와 더불어 개인의 지위가 향상됨에 EK라 현연의 영향력은 급속히 ... 과거가 너무 자주 실시되어 많은 합격자들이 관리로 등용되지 못하였다. 조선왕조는 실적에 의한 관리의 임용제도로서 공개경쟁 채용시험과 규칙적인 근무성적 평정을 실시하였다 그러나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.06

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[노동법]비합리적 평가기준을 적용하여 수습근로자와 본 계약체결을 거부한 행위

상의 노동3권 침해행위인 부당노동행위에 해당하는 것이다. 다만, 객관적으로 합리적인 평가기준에 의한 근무평정시에도 당해 시용 근로자가 적격심사를 통과하지 못하였다면 이는 사용 ... 상 해고하는 것인 상당하다고 인정되는 경우에만 그 해고가 정당하다고 할 것이다.2. 사안의 개요사용자는 표면상으로 수습기간의 근로자에 대한 근무평가 점수가 적격판정 점수에 미달 ... 의 기본입장이다.(대법원 2006. 2. 24. 선고 2002다62432 판결))따라서 표면상으로는 근무평가점수가 적격판정 점수에 미달한다는 것을 내세웠으나 다른 수습근로자들에 비하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.26

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부동산감정평가론

에 대한 전문가의 판단이자 의견이다.③ 부동산감정평가란 부동산의 가격추산 ·평정 및 그에 대한 행동절차이자 적정한 자료의 분석이뒷받침되는 가격시점에서 대상부동산의 감정가격에 대한 ... 으며, 평가는 가격의 평정이고 감정은 가격평정에 영향을 미치는 사항의 결정으로서 감정과 평가를 각각 다른 개념으로 보는 사고방식이다.③ 삼원설 : 삼원설이란 이원설에 경제성 분석기능을 추가 ... 의 필요성 : 부동산은 자연적 특성 가운데 부동성 ·부증성으로 인하여 균형가격의 성립이 제한되고, 개별성으로 부동산의 견본 제시가 불가능하므로 부동산의 객관적 가치를 평정하는 감정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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미국행정체제

직무와 동일보수 지급의 급여제도, 합리적인 근무성적 평정실적주의 경향 : 1920년대 이후과학적 관리법의 발달 : 공공부문의 채용 후 인력활동에 더욱 관심1920년 퇴직법 : 공무원 ... 적 전문성 추구, 계서제적 관리(계층적)공무원의 분류기준 : 임용, 업무성격, 급여, 근무기간, 직급, 봉급체계 등공무원의 분류(급여체계의 기준) : 정무직 공무원(고위정책결정업무

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.14

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인사관리 기말고사 예상문제

를 예측격요건에 비추어서 각 종업원의 근무태도.업무수행능력.업무성과.적성.장래성을 정확히 평가하고 그 결과를 토대로 하여 종업원의 합리적인 인사처우 및 인재육성. 활용에 이용하는 인사 ... 으로 그 가치를 평정하는 것이다.둘째, 인사고과는 직무와 직무를 비교 평가하는 직무평가와는 달리, 사람과 직무의 비교를 원칙으로 하여, 종업원의 직무수행에서 나타나는 업적을 중점

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.14

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중국 공무원제도 - 피피티 및 보충추가설명있음

임용관리소질측평 (12개방면에 대한 심리측정)국가공무원 변경근무평정제도 재수립 – 상시, 연간평정 ex) 베이징시 구현 – 18항목 우수,적격,기본, 부저격. 교류제도 (韓순환보직 ... 의 정체현상 1995 공무원 사퇴제도 도입 – 2776명사퇴(무단결근, 근무평정,직위배치불만, 기율위반,기타) 1998년 정부기구개혁 약 50% 에 달하는 인원이 떠나고 35세 이하 ... 의 중간간부는 전직,선임, 위임 면접시험이 당락에 중요한 요소 (공산당원이 비당원보다 합격률이 높음) = 공개경쟁이 되지 않는 현실적 괴리 근무평가 – 모호성, 불공성. 교육훈련

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.14

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교원평가제도에 대한 개인적 의견

하려고 한 듯한 느낌이 든다. 무엇보다 전교조가 폐지나 대폭적인 개선을 요구했던 교사 근무성적평정제도에 대해서는 미온적인 태도를 보였다는 것은 이러한 나의 의구심을 더욱 심화 시킨다 ... 은 이날 회의가 결렬된 후 교육부의 강행 방침에 "문제가 많은 현행 근무평가제도를 그대로 두고 교원평가를 이중으로 해서는 안 된다"며 "7일부터 10일까지 조합원 투표를 거쳐 12일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.16

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중국의 부자들

천톈차오의 성공과정1999년= 5명의 동업자로 출발한 성다가 불과 6년 만에 중국 업계를 평정하고 창업주를 최고의 갑부로 밀어올림. 2001년= 한국산 온라인 게임 미르의 전설2 ... 1993년 청두 전자과기대학 통신공정과 졸업 1993~1994년 닝보시의 차이나 텔레컴 근무 1995~1996년 미국 소프트웨어 회사 Sybase 광저우 근무 1997년5월 왕

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.03

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인적자원관리 이론과 성과평가 이론과 사례

목표 수행) 비중 : 50%BSC 업적평가개인근무평정(학기 단위 자질고과 방식) 능력평가(통상업무) 및 태도평가 비중 : 50%역량평가경력평정(직급별 최대 10% ~ 20 ... %) : 승진심사 적용 가/감점평정(근태/교육/제안/표창 등)기타기본방향 성과중심의 조직문화 지향인사평정 신인사고과 개념도구분난이도(%)노력도(%)달성도(%)팀장402040팀원402020난 ... 도20평가 요소평정 주체(KPI+AP)배점구분사무국(%)BSC위원회(%)달성도5050참여도100-구분AP실적(%)KPI실적(%)팀장3070팀원5050조직의 비전과 전략수립의 기본방향

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.28

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호주의 행정개혁

을 각 부처 사무차관에게 이관하였으며, 1989년 고위공무원단 및 관리직에 대한 성과급제도가 도입되었다. 이어서 1990년부터 고위공무원단과 관리직에 대한 결과중심의 근무성적평정 ... 게 하고 보다 생산적인 근무환경을 위한 기초를 제공하기 위하여 기업경영에 기초한 성과주의 관리를 도입하는 것? 산출물과 얻을 효과에 기초한 발생주의 회계제도를 도입하고, 고객서비스헌장 ... 하였다. 한편 호주정부도 영국과 같이 책임집행기관으로의 전환, 공기업화 및 민영화를 추진하고 있으나 그 범위와 추진 강도는 상대적으로 미약한 편이다. 1997년 유연한 근무환경을 조성하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.17

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[특수교육보조원][특수교육보조원 활동 사례]특수교육보조원 역할, 특수교육보조원 법적근거, 특수교육보조원 운영지침, 특수교육보조원 활용과 관리, 특수교육보조원 활동 사례, 특수교육보조원 운영 방안

를 직접 지시하거나, 보조원이 자신의 일일업무를 자율적으로 결정하거나, 교사가 보조원의 활동을 관찰하여 업무일지를 작성하는 등의 방법을 고려할 수 있을 것이다. 또한 보조원의 근무 평정한다. ... 다. 이를 위해서는 학교에서 보조원의 일과 운영, 근무평가 방식 및 내용, 관리에 관한 지침 등의 요소가 제시되어야 한다. 학교에서의 업무관리 방법으로 교사가 보조원의 일일 업무

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.08.27

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