"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 2,541-2,560 / 4,330건

인사관리[직무분석, 인사고과, 고용관리, 개발관리]

로 쓰이고 있다. 일본에서는 인사고과라는 말이 보편적으로 쓰이고 있다. 우리 나라의 경우 일부 공기업에서 근무평정이라는 용어를 쓰기도 하지만, 대부분의 기업에서는 인사고과 혹은 인사 ... 된다. 직무평가가 직무에 대한 평가인데 대해 인사고과는 종업원에 대한 평가라는데 그 특질이 있다. 따라서 이 두가지 개념은 밀접한 관계에 있다. 또한 인사고과는 종업원측정, 근무 ... 평가라는 용어를 일반적으로 사용하고 있다. 평정(rating), 고과(appraisal), 평가(evaluation)라는 용어에는 사람을 왜, 어떤 이유로 평가하느냐 하는 미묘

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.20

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[행정]다면평정제

사례1문제1. 최근 대기업에서 직원들의 근무성적 평정에 적용하고 있는 다면평정제를 우리나라 공무원 근무성적 평정에 도입할 경우 예상되는 부작용을 지적하고, 그 성공적 실시를 위한

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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교원평가제와 나의 견해

교원평가제에 대해서...영어교육과1. 교원평가제▷도입 배경 : 현행 근무평정제도는 점수에 의한 승진제도를 축으로 하는 인사 관리형 평가다. 승진과 거리가 먼 교사는 별 관심도 없 ... 하게 되면 두 가지 잣대에 의해 교사들을 평가하는 것이다. 교원에게 이중의 부담이 된다.- 현행 ?근무평정제도?가 현장 교원들로부터 존립의 의의를 인정받지 못하는 실정에서, 교육부 ... 감이 결여된 일부 교사들에 대한 불신의 표출이며 그런 교사들의 태도 전환을 요구하는 것이다.▷반대하는입장:-현재 시행되고 있는 교장 1인이 교사들을 평가하는 근무평가제와 같이 실행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.14

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[인사행정]공무원 승진제도의 합리적인 채용방안

) 평정요소별 문제점Ⅳ. 승진제도에 있어서의 문제점에 대한 설문조사1. 물음 2. 답변Ⅴ. 합리적 채용을 위한 승진제도1. 근무성적 평정제도1) 근무성적평정방법① 도표식평정법 ② 강제 ... 배분법 ③ 다면평가제도 ④ 강제선택법⑤ 산출기록법 ⑥ 서열법 ⑦ 체크리스트평정방법(프로브스트평정법)⑧ 행태기준평정척도법2) 근무성적평정상의 오차① 연쇄효과(halo-effect ... ) ② 집중화경향 ③ 관대화경향④ 규칙적 오류와 총계적 오류 ⑤ 시간적 오류 ⑥ 상동적 경향⑦ 논리적 오차 ⑧ 주관의 객관화 ⑨ 지각적 방어3) 우리나라 근무평정제도① 내용 ② 문제점

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.08

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교원평가제의 모든것

I. 교원평가제 알아보기1. 교원평가제란?교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하 ... 사회경감대책’에서 최종적으로 발표한 교원 평가체제 개선안의 핵심 골자는 첫째, 현재 학교에서 시행되고 있는 교원 평가체제인 근무성적평정제도를 ‘수정?보완’한다는 원칙 아래, ‘교사 ... 게 알아보기 위한 Q&A-교원평가는 교원의 보수·승진,퇴출등에 활용되나요?현재교원은 품성, 공직자로서 자질, 학습지도, 생활지도, 교육연구 등에 대하여 매년 근무성적평정을 받고 있

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.29

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[단위학교][학교평가][교원평가][외국 단위학교 사례][단위학교 과제]단위학교의 학교평가, 단위학교의 교원평가, 단위학교와 교육행정기관, 단위학교와 정부, 외국 단위학교의 사례, 향후 단위학교의 과제 분석

한다. 모든 교원이 자기평가를 실시하여 그 결과를 자질계발과 근무개선 등에 활용할 수 있도록 한다. 이를 위하여 평가결과에서 개선되어야 할 요소가 정확하게 지적되고, 교원 자신 ... 이 그것을 개선할 수 있도록 유도해야 한다.교원평가결과는 매년 기록되어 해당 직위에 근무 중 실시된 평가결과 모두가 승진 예정자 결정 등에 반영되도록 해야 한다. 교원평가결과가 승진 ... 에 반영되는 연도의 수를 현행 2년에서 확대하여 교원평가에 대한 교원들의 관심을 환기시키고, 이를 대비하여 근무실적을 향상시킬 수 있도록 유도한다.교원평가의 결과는 승진?보상 등

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25

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[행정학]한국인사행정의 현광 및 과제

계에서 벗어나 개인별로 결정되는 보수를 지급받게 되며 문서화된 근무계약서를 수용하게 된다. 더 나아가 고위공무원단에게는 1-5급이라는 계급이 폐지되었으며, 직위개념만이 남아 있게 된다.3

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.27

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간호관리 레포트

하고)간호관리자 회의화환경관리요구 전 응대근무시작 전 병실순회 확인카텍스 간호수행 확인환자확인(wrist band)수술환자 부위 표식수술 전 간호 수행 점검정맥주사부위 관리낙상예방 ... 제공퇴원안부편지생일챙기기(월말통계)(3) 간호사의 일 업무계획(Time Management)근무번시간업무영역업무내용낮번6:30~7:00직/간접간호낮번 charge N ... 하는 오류들을 인식하고 평정에의 영향을 최소화 하기 위해 노력해야 한다. 이러한 평정자의 오류를 줄이기 위해서는 평정자에 대한 체 계적인 훈련과 계속적인 보완훈련이 필요하다.? 후광효과

리포트 | 86페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.28

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여성 교육행정가 실태,개선방안

하고, 근무 평정 제도 자체가 여성에게 불리하게 되어있다.2.교육 행정직으로 진출하는데 있어서 여성에게는 아무 문제가 없다는 시점.-낮은 학력과 연수시 간이 저조함에 있다고 말한다. ... 시 여교원을 우선 추천강원교육청근무성적 평정, 조정, 확인시 동점자 처리 우대- 현 직위 경력, 상응직 경력, 총경력이 많은 자- 여성 평정 대상 자- 생년월일이 빠른 자여성 교원 ... 는화로 여교사에 대한 사회적 인식, 대우 개선 , 다른 전문 직종에 비해 여성 취업의 폐쇄성 적음, 결혼 후 근무 가능, 남녀 대우 동등, 산후 휴가 등의 여성 복지 제도, 출퇴근

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.31

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기업에서 인사평가를 공정하게 하기 위하여 인사평가 오류를 최소화 할 수 있는 방안에 대해 설명하시오

을 말한다. 이러한 연공오류는 특히 우리나라의 근무평정에 있어서 많이 발생하는 오류 중의 하나이다.8) 시간적 오류시간적 오류(recency errors)란 "평가자가 피평가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.04

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[교육학 ]교원 승진제도에 대한 고찰

승진제를 비롯하여 교원 인사제도는 교육계 내부의 입장 차이가 크게 나타나고 있다. 현행 근무평정제도, 교장·교감 승진제도 그리고 대안적 교장임용제도에 관하여 교원단체를 비롯한 교육 ... 는 교사들이 승진에 집착하는 경쟁 풍토를 유발하고 있다고 비판받고 있다. 즉, 승진을 위해 노력하는 과정에서 관리자 위주의 근무성적 평정이나 가시적 실적 위주의 점수에 의존하게 됨 ... 한 교사들의 근무 의욕이 저하되어 승진희망자와 포기자 사이에 갈등이 나타나기도 한다.3) 상급자 중심의 승진임용으로 인한 관료주의 행정 풍토감독자 중심의 근무성적평정 방법, 교육청

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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호텔인사고가 관리와 교육훈련

어서 종업원이 보유하고 있는 현재 및 잠재적 유용성을 질서 있게 조직적으로 평가하는 방법이라고 정의하고 있다. 그리고 또한 란그스너는 구체적으로 종업원의 능력, 근무성적, 자격, 습관 ... 식 고과법1)자유서술법- 피 평정자의 자기평가를 자유롭게 기술하게 하는 일종의 자기평정의 방법이다.2)중요사건 서술법- 중요 사건 법은 평가자가 피 평가자의 특별히 효과적이거나 비 ... 효과적인 행위가 발생하는 경우에 즉시 이를 기록하여 두었다가 평가를 하는 방법이다.6. 토의식 고과법1) 현장토의법- 인사담당자가 감독자들과 토의하여 정보를 얻어 평정하는 기법

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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공무원의 연금과 보수

순위는 목표관리제 또는 근무성적평정제에 의하여 평가된 평정점에 다면평가 점수 등을 포함하여 결정한다.(2) 연봉제 도입의 장 ? 단점우리나라의 연봉제는 일종의 성과금 제도이다. 성과 ... 하는 데 지장이 없을 만큼의 보수를 지불하여야 하며 업무실적에 따라서 많이 받아야할 사람에게는 많이 주고, 적게 받아야 할 사람에게는 적게 주어 공무원들의 근무의욕을 고취시켜야 한다 ... 다.해소시켜 줌으로써 근무의욕을 고취시키고 나아가 우수한 인재확보에도 기여할 수 있다. 또한 사회보장적 측면에서는 재직 중의 사고나 퇴직에 대하여 국가가 적절한 급부를 보장

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.28

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글로벌 중소기업

1. 우리나라 글로벌 중소기업(1) 제이브이엠(JVM) : 대구에 소재한 제이브이엠은 약국과 병원에서 약을 분류하고 포장해 주는 자동 약제조기로 세계 시장을 평정했다. 국내시장 ... 를 이루는 가운데 근무하면서 자신의 능력 이상을 발휘할 수 있을 것 같다. 그리고 자신의 부족함을 인식하고 부단한 노력을 통해 개선해 나가면서 글로벌 경력 관리를 할 수 있을 것 같

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

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[교육행정]교원평가제도에 대해서

성 신장을 지원하는 데 근본적 목적. 평가 결과는 신분과 관련된 교원관리에 활용되지 않을 것이다. 이러한 제도가 검증을 거쳐 정착되면 기존의 근무성적 평정을 대체하게 될 것이다. 2 ... ) 반대 현행 근무평정제도를 그대로 둔 채 새로운 교원평가제를 추가로 도입하면 교원에게 이중의 부담 현행 근무평정제도는 해당 교원의 근무고과에 직결되어 승진을 좌우하는 결정적인 변수 ... ▹ 학생의 교원평가위원회 의견 제출권 부여 ▹ 평가위원회 위원장은 위원회의 추천을 받아 학교장이 결정 ▹ 동 학년․ 동 교과 협의회 구성기구구성Ⅳ. 쟁점별 찬반의견쟁점1. 현행 근무

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.18

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공무원법

)국가 또는 지방자치단체와 공법상의 근무관계에 있는 모든 자로서, 국가공무원법 및 지방공무원법상의 공무원이 이에 해당한다.Ⅱ. 공무원의 분류1. 경력직 공무원실적과 자격에 따라 임용 ... 되고 그 신분이 보장되며 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원을 말한다(국가공무원법 제2조 제2항). 이에는 일반직·특정직·기능직 공무원이 포함된다.구분내용일반직 공무원 ... · 변경 · 소멸Ⅰ. 공무원관계의 발생1. 임명의 의의 및 법적 성질(1) 임명의 의의임명은 특정인에게 공무원으로서의 신분을 부여하며, 공법상의 근무관계를 설정하는 행위이다. 따라서

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.12

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인사관리기능

종업원의 근무태도, 업무수행능력, 직무성과, 적성, 장래성 등을 정확히 평가하고, 그 결과를 토대로 하여 종업원의 육성활용 및 합리적 인사처우를 이룩해 가는 인사관리의 핵심과제 ... . 목적-고용관리의 합리화 교육훈련 및 능력개발의 촉진, 임금관리의 합리화, 경영자의 관리능력 향상. 실시기법-서열법, 평정척도법, 대조표법, 서술식고과법, 자기신고제, 인적평정센터법

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.19

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[교육행정] 장학론

* 변화 요인① 교육철학의 변동② 지도성, 커뮤티케이션, 인간관계론 등의 이론발달 등등2) 장학대상의 변화교사 근무실태 평정→교과지도, 학생지도, 학생환경, 연구조사, 현직 연수, 관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.20

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교직원의 의무, 교직원의 책임, 교직원의 복무규정, 교직원과 교직원회의, 교직원의 갈등 사례, 교직원의 갈등 해결 방안, 교직원 관련 제언 분석(교직원, 복무규정, 교직원회의, 교직원 갈등)

) 근무 평정결과에 대한 불만2. 학교 회계 관리1) 학교 예?결산의 비공개(불투명)에서 오는 불만2) 학교회계법을 알지 못하는 데서 오는 교사의 무관심과 불만3) 예?결산시?학교운영 ... 할 수 있으며, 방학기간 동안에는 대학에서 보상을 받고 있지 않으면 기간에 제한이 없다.비 전임교수의 경우에는 대학에서 근무하는 비율에 따라서 허용기간을 정한다. 대학에서의 근무 ... 외 시간에 보상성 외부 전문 활동 허용기간에 대해서는 교수의 재량에 맡긴다. 예를 들어 학년도(academic year)의 50%를 대학에서 근무하는 경우, 전임교수의 39일

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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5호 16국의 역사

하게 된다. 그러나 이특은 나상에게 살해당하고 이특의 아들 이웅이 나상을 공격해 성도를 함락한다.흉노족의 유연은 성도왕 사마영의 아래에서 근무하다 사마영을 설득해서 산서성으로 물러나게 하 ... 사마이웅이 사망하고 왕위계승을 둘러싼 내분으로 급속하게 쇠퇴하게 되었다.후조에서 석홍의 계승에 불만을 품은 석호는 이에 반발하여 실권을 장악하고 석씨일족을 평정했다. 335년 석호 ... 는 천도를 감행해 조천왕에 즉위하게 된다.북방의 선비족 모용부에서는 반란이 계속되었으나 최후에 모용황이 평정해 337년 9월에 연왕으로 즉위하게 되니 이것이 전연이다.후조의 석호

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.06

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