"근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 인사고과 자기실적평가서 근무평정 직원근무평정표 임원평가 경력기술서 교원능력개발평가

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"근무평정" 검색결과 2,621-2,640 / 4,330건

[인사행정]공무원 승진

.결국가. 목적 및 용도우리 나라 공무원 근무성적평정 관련 법령 어디에도 ?무엇?을 위하여 근평을 실하한다 라는 표현, 즉 목적이 명확히 나와 있지 않다. 목적 대신 ?근평의 결과 ... , 보직관리 등 ?인사관리에 반영?할 자료의 생산이다.나. 대상 및 시기4급 이상 공무원 및 연구관?지도관에 대한 근무성적평정은 12월 31일을 기준으로 실히하며 5급이하 공무원 ... , 연구직?지도직 공무원 및 기능직 공무원에 대한 근무성적평정은 정기평정과 수시평정으로 구분하여 실시하는데 정기평정은 6월 30일과 12월 31일을 기준으로 실시한다.수시평정은 정기

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.02

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[교육행정 및 경영]학교경영의 실제

할 학교장이 행함9) 교육감, 교육장은 보직교사 임용권 전부 또는 일부를 학교장에게 위임 가능3. 근무 평정가. 경력평정 (90점 만점)1) 매년 12월 31일 기준 정기적 실시2 ... (p 394 표 13-4 참조)6) 경력평정의 결과는 평정대상자의 요구가 있을 때 알려줘야 함나. 근무성적평점 (80점 만점)1) 정의 : 교원의 근무실적?근무수행능력?근무수행 ... 추천 등3) 위임된 인사권: 보직교사 임면, 교원?일반직 공무원 정기 승급, 임시교사의 임명 등4) 고유의 내부인사권: 교과담당?학급담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무성적

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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우리나라 교원평가제와 외국의 교원평가제 비교

교원평가제1. 교원평가제에 대한 이해1) 추진배경- 교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대해 평가하는 제도이다. 현행의 근무평정제도는 점수에 의한 승진제도 ... 분야에서 평가와 정보공개를 통해 능력을 평가받는 현실에서 교원들도 공정한 평가를 통해 국민들로부터 신뢰 받는 투명한 교직사회를 만들어 가야한다는 사회적 요구 또한 현행의 근무평정 ... 능력 및 전문성을 강화해 학교교육의 질을 높이기 위한 것* 현행 교원근무평정제도가 객관성?공정성이 부족하고 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 비판이 지속적으로 제기됨에 따라

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.29

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[교장승진제도][교장임용]외국의 교장승진제도(교장임용제도)사례를 통해 본 교장승진제도(교장임용제도)개선의 필요성과 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점 및 향후 교장승진제도(교장임용제도)방향

유리함?이란 책임과 권한의 증가, 위신의 증대, 직무수행에 요구되는 기능의 확대, 급여의 증액, 또는 근무조건의 개선 등을 의미한다. 이러한 승진 제도는 개인과 조직의 양 차원 ... 을 ?평정과 가산점에 의해 매겨진 서열?대로 승진시키는 제도로 변질시키고 있다.교원자격검정령 제23조(대통령령)-?법(초·중등교육법) 중등학교 교장란 제2호, 초등학교 교장란 제2호 ... 법령방되어야 함을 알 수 있다. 하지만, 하위법령인 교육공무원 승진규정, 교원자격검정령, 교원 등의 연수에 관한 규정에서는 사실상 교장, 교감을 ?평정과 가산점에 의해 매겨진 서열

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.07

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아시아나항공자기소개서, 승무원자소서

으로 평정심을 잃지 않으려 노력하는 편이며 긍정적인 마인드가 나와 타인을 살리는 최고의 가치임을 마음 깊이 새기며 살아가고 있습니다. 중고등학교 시절뿐만 아니라 필리핀 해외봉사활동에 이르 ... 에 대해 만족하며 최선의 효율과 성과를 위해 노력할 것입니다. 지난 2년 동안 예식장 진행요원으로 근무하면서 남을 위한 배려와 가치가 얼마나 소중한지를 깨닫게 되었습니다. 남

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2011.12.24 | 수정일 2014.10.08

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[교사론]학교조직과 교사

수당이 지급되고 있다.6) 근무성적평정(근평)(1) 정의· 조직 구성원의 능력, 태도 및 그가 근무하고 있는 조직체의 가치를 판정하고 기록하는 활동· 조직 구성원의 과거 및 현재 ... 의 개선에 도움을 줌(3) 우리나라 교원 근무성적평정 제도의 현황구 분내 용법적 근거교육공무원 승진규정, 근무성적평정규정기능 · 목적승진 및 임용을 위한 행정적인 목적내용 · 기준 ... 여 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 행한다.” (교육공무원법 제 13조)· 구체적으로는 대통령령인 교육공무원 승진규정에 따라 종합적인 평가에 의하여 이루

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

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[인사행정]승진의 개념과 이해에 관한 연구

목 차I. 서--- 2Ⅱ. 승진의 개념--- 4Ⅲ. 승진의 기준요소--- 41. 근무성적평정--- 52. 경력평정--- 83. 훈련성적 평정--- 104. 가점평정--- 12Ⅳ ... 자명부의 구성요소가 되는 근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정 등을 살펴보고자 한다.1. 근무성적평정(1) 근무성적평정의 의의근무성적평정(performance rating ... , merit rating)이란 조직 구성원의 근무실적?근무능력?근무태도 등을 체계적?객관적으로 측정 파악하여 이를 인사행정에 활용하는 절차를 말한다.)오석홍 교수는 근무성적평정

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.05

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책임운영기관, 정부개혁과 책임운영기관

다.④근무실적평정 : 정기·수시로 소속공무원의 근무실적 및 직무수행능력등 평정하여 보수 및 인사관리에 반영한다. 그 평정요소·평정방법·평정시기 등은 기본운영규정으로 정한다.⑤승진 : 근무실적

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.19

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공무원의 징계제도

급 여 ․ 퇴직급여액의1/2을 지급하지 아니함 -5년 이상 근무자 ․ 퇴직급여액의 3/4지급 -5년 미만 근무자 ․ 보수: 일할 계산 *기말수당은 지급하지 아니함파면징계처분의 종류 ... 의 종류신 분 관 계 ․ 신문은 보유하나 직 무에 종사하지 못함 ․ 18월+정직처분기간 승진제한 ․ 처분기간 경력평정에서 제외 기간 1~3월 보 수 ․ 퇴 직 급 여 ․ 18월+정직처분 ... 적 징계효과적 징계관리징계기록말소제도징계처분을 받은 공무원이 일정기간 별다른 과오 없이 성실히 근무한 경우에 본인의 신청에 따라 인사기록카드상에 기재된 징계기록을 말소시키는 제도제도

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.10

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[교원평가제도]교원평가제도의 문제점과 방안제시(외국의 교원평가제 사례)

쟁점을 통해 한국 교육의 문제들을 다시 되짚어 보고 보다 교육적인 평가, 나아가 교육의 질 향상을 위한 방안은 무엇일까 고민해 보았다.첫번째로 기존의 근무평정제도와 새로 도입 ... 되는 교원 역시 동의하고 있다.) 이렇듯 인사결정에만 활용되는 근무평정제도는 교사들로 하여금 수업이라는 교육활동이 아닌 승진을 하기 위한 활동에 전념하도록 만들 수밖에 없다. 근무성적평정 ... 은) 현재 교원평가 목적에 대한 개선이 시급함을 보여주고 있다.두 번째로 제기되는 문제점은 평가내용에 관한 것이다. 교원근무성적평정요소를 살펴보면, 그 내용이 추상적이어서 평가

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.16

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사회복지행정론-사회복지프로그램(프로포절)개발을직접작성

사회복지행정론주제: 사회복지현장과 기관에서 근무시 반드시 필요한 사회복지 프로그램(프로포절) 개발을 직접 작성하여 본인이 실현하고자 하는 프로그램의 목적과 목표를 가지고 어떠 ... 한다. ⑥ 의사를 결정한다. ⑦ 동시에 다양한 역할과 과업을 처리한다. ⑧ 개인적 마음의 평정을 유지한다. ⑨ 관료체계와 조직이론의 기능을 이해하고 이러한 이해를 사용하여 기관의 목적을 달성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.10 | 수정일 2017.06.04

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행정이념의 역사적 제도적 변천과정

다시 능률성을 강조하는 신공공관리론이 등장하게 되었다. 신공공관리론에 입각한 정부는 고급관리직 제도를 신설하고, 새로운 근무성적 평정제도와 실적급제를 도입했다. 또한 민간부문의 관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25

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인사고과 발표자료 (100장이 넘는 블록보스터 대작)

의 근무상황을 기록1923년 미국 “인사분류법” 공포 – 공무원에 대한 인사고과 공식적 실시, 급속도로 발전됨1906년 피어슨[Karl Pearson] – 평정척도법 (민간기업 ... 에 도입)우리나라 – 1963년 종업원평가제도를 일반기업에서 도입 시작사정형 근무평정 (merit rating)육성 형 인사고과가 발전한 형태로 통제와 피드백 기능을 강조하는 평가 형태 ... 고과가 이루어지는 평가를 말한다. 360도 평가라고도 한다.7 다면 고과인사고과의 방법전통적 고과 기법 관찰법 서열법 대인비교 법 평정 척도 법 체크리스트 법현대적 고과 기법 행동

리포트 | 109페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.03.10

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(직원 만족도 평가) 내부고객 만족도조사-직원 만족도 조사 설문지 양식

능력향상에 긍정적 영향을 준다. ( )○현재 개인평가 체계는 적정하다고 생각한다. ( )○조직평가는 성과급에, 근무평정은 인사반영에 적정하게 반영된다. ( )○개인평가제도에 대해

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.02

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교육행정기말보고서12

에 근거한 방식으로 바꾸었음에도 불구하고 명확한 기준이 없어 대학 입시에서의 공정성 논란을 야기하고 있다.4) 교원 평가제교원평가제와 관련하여 기존의 근무성적평정제도와 중복되는 것 ... 인해 학교생활 만족도 및 학업성취가 공립학교에 비해 높게 측정된 것을 알 수 있었다. 이 논문의 결과를 응용해 본다면, 현재 공립학교의 교사 순환 근무 연한을 현재보다 늘리고 낙후 다.

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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인사고과에 대한 연구

·분석·평가하는 과정으로서 인사평가 또는 근무평정이라고도 불리어지고 있다. 일반적으로 인사고과는 기업이 요구하는 직무의 자격요건에 비추어서 각 종업원의 근무태도, 업무수행능력 ... 원 개개인의 근무태도와 능력·업적·적성 등의 평가를 통하여 종업원의 현재적·잠재적 특성과 가치를 파악하는 과정으로서 공정한 인사처우의 실현을 위한 선행요건이라 할 수 있다.Ⅲ ... " 혹은 "업적"요소를 중심으로 평가하는 것이 타당성을 높일 수 있을 것이다.사. 경영상 해고경영상 해고는 기업의 사정에 의해 부득이하게 해고를 시키는 것으로, 근무태도, 부양가족

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.12

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인사고과의 방법 및 새로운 방향

에 의한 고과법이 방법은 종업원의 근무성적을 객관적인 사실에 기초로 고과하는 것이다.그러나 이 방법을 채택하는데는 직종의 제한이 있다는 단점이 있다. 따라서 기록에 의한 고과법은 보조 ... 하는 것이 보통이다.2) 근태기록법자각, 조퇴, 결근 등의 근태기록에 의한 근무상태를 고과하는 것으로 객관적 자료를 활용하여 고과를 한다. 이러한 근태기록들은 분명히 객관적인 사실이 ... 기는 하지만, 이를 직접 근무성적과 연관짓기에는 다소의 어려움이 따르게 된다. 따라서 근태기록을 근무성적과 결합하여 평가하는 것이 바람직한데, 이를 위해서는 근태의 원인을 규명

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.31

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[교육학] 교육기획이론과 교육인사행정

의 승진은 같은 직종의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자 중에서 대통령령이 정하는 바에 의하여 경력평정, 근무성적평정, 연수성적, 기타 훈련 성적과 연구성적에 의하여 직위 ... 근무, 제외초등교육기관 파견근무, 장학사 및 교육연구사 근무, 기능사 자격증을 소지하고 공고 근무4. 교원의 근무성적 평정? 근무성적 평정의ㅏ 개념교육공무원의 근무능률 향상을 위하 ... 여 직무수행능력과 근무실적을 체계적, 정기적으로 일정한 기준에 의하여 그의 감독자가 평가하는 것? 근무성적평정 방법- 근무성적평정방법은 근무성적평정표에 의해 작성- 평정표에 교사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.26

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인적자원관리-농협최종보고서

집(종합인사고과준칙),pp. 889~890.7) 평정결과의 공개근무성적평정 결과는 비공개를 원칙으로 하되, 인사운용상 필요한 경우 소속 사무소장에게 공개할 수 있다. 경력평정 ... , 자격, 고시합격 년도 등을 참작하여 임용하고 5급 직급에의 승진은 6급으로 실근무년 수 2년 이상인 자 중에서 6급 근무년수만 4년 경과자는 경과일 다음달 1일에, 5급 직원 초임 ... : 여 가산평정한다. 다만 동일계통 자격증에 대하여는 상위등급의 자격 1개만 가산한다. 단 어학능력고시 합격의 가산평정은 합격일로부터 3년까지만 인정한다.표창?자격 가점대상 및 점수

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.08

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[교육 행정]교원 평가제 재고

성이 있다는 것이다. 무엇보다도 현행 근무평정제도의 폐단부터 해결해야 한다는 요구를 강력하게 제기하고 있다.이번 레포트에서는 이렇듯 교육 인적 자원부와 교원 단체의 한 치의 양보 ... 초점을 둔 평가， 인사관리의 합리적 근거 마련을 위한 평가，학교조직의 개선을 위한 평가，책무성에 관한 평가，그리고 연구목적을 위한 평가가 그것이다．３．교원 평가의 방법근무성적평정 ... 사람들과 포괄적으로 비교하는 것이다．② 강제배분법많은 인원의 근무성적을 공정히 평정하게 되면 일반적으로 극소수의 인원이 최상의 등급 및 최하의 등급을 받게 되고 나머지 대부분

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.21

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