"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 간호정책 간호관리학 간호등급제 계산 보험심사 사회복지 간호간병통합 산업안전보건공단

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"근무평가제도" 검색결과 2,641-2,660 / 28,148건

인적자원관리 ) 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성

상에 적합한 인물인지 파악-직무능력검사: 기업에서 근무하게 되면 실제로 일어날 수 있는 변수에 대한 상황대처능력을 측정하고 업무능력, 대인관계능력 등의 사회생활에 필요한 능력을 집중 ... 인재 양성 프로그램을 주최함으로써 최신 트렌드의 선두주자로 자리 잡고 있다.4) 성과제도- OPI라는 성과제도를 통하여 회사의 운영 이익을 기반으로 성과급을 지급하는 방식으로 보상 ... 가능한 성장과 동기부여를 제공한다.삼성전자가 성과급 제도를 변경한 배경에는 인적자원의 이유가 가장 크다고 생각한다. 삼성전자는 한국에서만이 아니라 글로벌 시장에서 두드러지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.08

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중대 건강간호대 종양 연구계획서, 자소서

주의적인 마음을 마음속 깊이 심을 수 있었습니다. 입사 이후 지금까지 혈액종양내과에 근무하면서 더욱 체계적이고 전문적인 상급 간호실무의 지식과 함께 다양한 최상의 진단적, 치료 ... 종양전문 분야에 필요한 말기 암 환자의 건강문제를 평가하는 것에 대해서 심도 있게 연구하고자 하는 목표가 생겼습니다. 업무와 학업을 병행하는 것이 가끔은 현실적으로 버겁기도 하지 ... 한 이론적 기초를 탄탄하게 다지고자 합니다. 그리고 전문 간호 이론적 지식을 바탕으로 제가 임상 간호사로서 근무하며 간호 현장에서 수집한 다양한 케이스 자료와 건강사정이론을 접목

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.24

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퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

적으로 계획하고 변화시켜 나갈 수 있도록 도움퇴직 후의 삶과 관련하여 현재의 직장생활과 개인생활을 설계함으로써 근무 효율성을 제고하고 삶의 만족을 높임종합적인 생애설계를 통해 퇴직 후 ... 에 관한 내용, 일의 의미, 퇴직의 의미와 과정, 건강관리, 여가와 취미, 재정관리, 시간관리, 학습 및 자기 계발, 퇴직자 사례 소개, 퇴직제도와 퇴직에 따르는 혜택에 대한 소개 ... 과 퇴직의 의미, 퇴직 후의 변화, 건강관리 계획, 여가와 취미 계획, 재정관리 계획, 시간관리 계획, 학습 및 자기 계발 계획, 주거계획, 퇴직제도와 법적문제, 가족과 사회관계, 퇴직

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.12

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자원봉사론_기업의 사회공헌활동은 기업에 어떠한 유익을 주는지 더욱 효과적인 기업사회 공헌활동을 위해서는 어떻게 전개되어야하는지에 대해 서술하시오.

적인 요소로 자리 잡고 있다. 오늘날 소비자들은 단순히 제품이나 서비스의 품질만을 고려하지 않고, 기업이 사회에 미치는 영향과 사회적 책임을 다하고 있는지를 중요한 평가 기준으로 삼 ... 성장을 가능하게 하는 중요한 기반이 된다.또한, 사회공헌활동은 기업 내부의 직원들에게도 긍정적인 영향을 미친다. 사회적 가치를 실현하는 기업에서 근무하는 직원들은 자부심과 동기부여 ... 으로 바라보지 않고, 그들의 사회적 기여 욕구를 충족시켜 줌으로써 더 나은 근무 환경을 제공할 수 있다.마지막으로, 기업의 사회공헌활동은 정부 및 지역사회와의 관계를 개선하는 데 도움

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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사회복지사와 클라이언트와의 관계가 일반적인 인간관계와 다른 점을 구체적인 예를 들어 설명하시오

복지사의 소진이나 업무 부담에 어떤 영향을 주는지를 다각도로 분석하려 한다. 이를 통해 사회복지사의 근무 환경을 개선하고 전문성 향상 방안을 모색하는 계기를 마련하고자 한다. 이러 ... )에 의하면, 사회복지사들에게 업무 중 가장 큰 어려움을 묻는 질문에 63.4%가 “감사나 칭찬 등의 정서적 지지 부족”을 지적했다. 이는 금전적 보상이나 제도적 지원 문제보다도 더 높 ... 게 나타난 수치이다.셋째, 전국 사회복지기관 근무자 실태조사(2021년 자료)에서는 사회복지사들이 평균적으로 약 1.5년을 주기로 소진 증상을 느낀다는 결과가 보고되었다. 이는 일반

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

적으로 이어져야 한다. 기존에는 한시적 지원금이나 인턴십 제도 확대가 중심이었다면, 이제는 새로운 산업 영역을 발굴하고 첨단 분야에서 대규모 고용을 창출할 수 있는 인프라를 마련하는 데 ... 들이 재학 중에 기업 현장을 체험하며 실무 기술을 습득할 수 있도록 하면 좋을 것이다. 공공기관이나 민간기업에서도 기존에 시행하던 인턴십 프로그램을 더욱 체계화하고, 교육-평가-실무 ... 이나 1인 창조기업, 자유로운 재택근무나 원격근무 문화가 확산되는 추세도 고려할 만하다. 전문 자격이나 외국어 능력처럼 기본적으로 요구되는 역량은 꾸준히 쌓아 두되, 단순 스펙 나열이 아닌 실제 업무 성과로 이어질 수 있는 실무 경험을 중시하는 태도가 긴요하다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

되었다. 주요정책수단으로는 장애인에 대해서는 직업재활서비스를 제공하고 기업에 대해서는 일정비율의 의무고용을 할당하는 의무고용제도를 시행하는 한편 기업의 장애인 고용을 유도하기 위해 ... 은 중요하다. 이처럼 장애인이 자신에게 맞는 직업을 선택하고 근무하는 것은 사회복지 차원에서 매우 중요한부분이다. 이와 함께 장애인 고용은 생존권과 노동권을 보장하기 위한 기본 ... 제도는 자유경쟁 사회에서 장애로 인해 직업 취득이 어려운 장애인이 스스로 고용되기가 어려우므로, 연대책임의 원칙에 의하여 장애인 고용의무를 국가, 지방자치단체, 사업주 등에게 부과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06

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간호간병통합서비스 보고서(문제점, 개선방향 등)

·발전시켜 간호·간병통합서비스의 건강보험 제도화 기반을 구축한다.나. 환자 안전관리 체계와 제도화를 위한 간호서비스 질 확보 방안을 마련하고, 의료 이용 행태 등에 미치는 영향을 평가 ... 조의5(간호·간병통합서비스의 제공 절차)2. 실시 목적가. 간호·간병통합서비스 사업(이하 ‘사업’이라 한다)을 전국의 병원에 확대 적용함으로써 적정 보상체계와 제도화 모형을 개선 ... 하여 제도 모형의 개선방안을 모색한다.3. 추진 및 운영가. 추진전략1) 간호·간병통합서비스 사업은 의료기관의 자율적 참여를 기반으로 병동 단위로 확대하되,의료법 시행(’16.9

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.24

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

적 인적자원관리일반적으로 인적자원관리는 조직의 목표 달성에 도움이 되도록 직원을 채용하거나 이들의 능력을 개발하면서 직원들이 근무의욕을 가지고 조직에 헌신하도록 동기부여를 하고 유지 ... 및 유지, 배치, 이동 및 평가, 관리에 대한 모든 과정을 진행하는 것이라고 할 수 있다. 인적자원 수급계획은 조직이 요구하고 있는 인력의 양과 질을 획득한 후 최대로 이를 활용 ... 하여 구성원으로 선발하고 채용하는 과정은 사회복지사 시험을 통한 자격증 소지자 및 관련 분야 경력자 등으로 이루어진다고 할 수 있다.(2) 직무평가를 통한 성과관리사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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사회복지법제와실천_자신이 거주하는(시군구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례 1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

으로 서비스를 제공하는 아이돌보미에게도 지속해서 성실히 근무하는 것에 대한 보상제도 등을 도입함에 따라서 이러한 멋진 아이 돌봄 조항이 다시금 재탄생하길 기대한다. 3. 결론 예산 부분 ... 대상자와 지원제도에 대한 자세한 사항이 없다는 점에서의 국가적인 아이돌봄서비스를 제정하고 있다고 풀이할 수 있다. 2) 아이돌봄 서비스의 문제점 아이돌봄 서비스의 문제점은 소득 ... 기준에 따른 국가 지원일 것이다. 나는 여기에서 소득 기준이라는 기준의 문제점이 있다고 지적하고 싶다. 이러한 지원제도가 도시로 육아 인구의 쏠림현상을 만들 수도 있지만 결국 현재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오

가족학, 가족체계별 혹은 문제별 치료, 윤리 및 가족법, 임상진단 및 가족평가, 가족치료 실습 및 수퍼비전, 연구방법론 등이라고 할 수 있다. 우리나라의 정규학위과정은 초보 가족 ... 되어 있는 미국의 가족치료 인력교육체계 중 1단계인 교육을 받는 단계에 해당한다고 할 수 있다. 가족치료사가 전문적인 능력을 가지기 위하여 공식적인 자격제도가 요구된다. 전문가 ... 그 자체가 가족치료의 전문성을 입증할 수 있는 기준이 되어 활동할 수 있는 범위를 넓혀 나가고 독립성을 보장하는 데에 큰 의미를 지니고 있다. 한국의 가족치료 자격제도와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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[간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

이 간호관리자라면 어떠한 전략으로 간호사들을 동기부여 시킬 수 있을지 ■ CLS(Clinical Ladder System) 경력개발제도 삼성서울병원은 숙련된 경력 간호사들에게 동기부여 ... 하기 위해 국내 최초로 경력개발제도를 시행하고 있다. 간호사들의 경력에 따라 필요한 자격을 갖추게 함과 동시에 개인별 능력에 따른 인정과 적절한 보상을 제공하여 숙련된 경력간호사 ... 에게 동기부여 하기 위해 1999년 ‘SMC 경력관리체계모형’을 개발하고 2003년부터 국내 최초로 중환자실, 수술실, 응급실에 근무하는 간호사를 대상으로 시행하고 있다. 임상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.05.19

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어린이집 운영관리의 다섯 가지 기본원리에 대해 작성하세요

별, 지역별 특성을 무시한 평가인증제도는 보육서비스의 질적 수준을 향상시킨다는 목적과 부합하지 않을 수도 있게 된다. 따라서 지역적 특성을 최대한 반영할 수 있는 평가지표의 개발 ... 문헌 Ⅰ 서론 어린이집은 영유아의 심신의 발달과 행복을 위해 어린이집의 보육과정과 보육프로그램을 계획, 실행, 평가하는 교육지도자이며, 어린이집 전체를 조직, 운영, 관리, 감독 ... 재정지원 증대, 평가인증 실시, 보육통합 정보시스템의 운영, 아이사랑 카드의 실시, 정보공개, 부모모니터링단 운영, 법규의 시행 등으로 어린이집의 업무가 전문화?세분화 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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A+까지는 모르겠고 자기가 한 것 마냥 자연스러운 A 보장 <국내외의료정책변화 보고서>

목 차1. 한국 보건 의료정책(1) 우리나라 보건의료 체계(2) 의료보장제도2. 국외 보건 의료정책1) 미국2) 네덜란드3) 영국3. 국내, 국외 보건의료정책의 비교4. 참고문헌 ... 의사 제도 도입과 1981년부터 보건진료원 제도를 도입하여 지역별 의료서비스의 균형을 맞추고자 하였다.③ 제 3기 (1988~2007년)이 시기는 정치적 민주화가 본격화되는 시대 ... 여 의료기관인증제도 도입과 환자 권리를 위한 의료분쟁 기구의 설치가 그 좋은 예이다. 또한, 의료의 성과를 개선하기 위한 성과토대 지불방식 (pay-performance, P4P

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.29 | 수정일 2021.12.13

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[인사관리론] 직무평가의 내용 정리

의 임금을 결정하는 절차그 결과 결정되는 것이 직계(Job grade)이므로 직무평가는 직계제도의 확립기초2. 직무평가의 목적● 주목적합리적인 임금격차 결정● 구체적 목적① 임금격차 ... → 중소기업 근무평가에 적합① 序列法 - 직무의 중요도나 곤란도를 일괄하여 직무가치 서열(중요성)에 따라 등급을 정하는 방법가장 오래되고 간단한 방법, 직종과 종업원 수가 적은 기업 ... - 0 -직무평가(job evaluation)1. 직무평가(job evaluation)의 의의● P. Pigors & C.A. Myers) - 조직에 있어서 각 직무의 가치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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건강보험심사평가원 심사직 면접준비 자료

건강생활 유지비에 대해 설명하세요15. 자율제도 개념과 목적15-1. 잘한 요양기관 인센티브17. 전문평가위원회, 진료심사평가위원회 정의17-2. 전문평가위원회 종류와 기능, 설명 ... 건강보험심사평가원심사직면접준비자료1. 2020 인성 기출자료2. 2020, 2021 PT 기출자료3. 필수로 준비해야 할 질문4. 기타 참고자료5. 추가적으로 보면 좋을 질문 ... ) 전문성 키우기 위해 노력한 것Q-1) 전문직이 무엇이라고 생각하는지Q-2) 심평원에 오기 위해서 노력한 것, 준비한 것Q) 심평원에서 일하고 싶은 업무Q) 심평원에서 하는 평가

자기소개서 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.10.18

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클라이언트의 개념이 무엇인지 설명하고, 최근에 변화되고 있는 표현에는 무엇이 있는지 제시하고 그 개념을 작성하시오. 그리고 자신이 생각할 때 클라이언트를 어떻게 표현하는 것이 바람직하다고 생각하는지 설명하시오

사항 청취 및 해결방안 논의를 통해 근무환경 개선을 추진하고 있다. 여섯째, 멘토링 제도를 도입하여 선배 사회복지사로부터 후배 사회복지사 양성을 위한 멘토 역할을 수행케 함으로써 인 ... 으로 목표를 설정하고 계획을 수립하며 실행과정에서도 지속적인 평가를 통해 수정·보완함으로써 적절한 서비스가 제공되도록 해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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사회복지학개론_우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.

까지 확대해야 하는지가 새로운 이슈가 되었다. 근로기준법에서 정의하는 노동자 개념과 실제 근무 형태가 어긋날 경우, 산재보험 적용에 공백이 생길 위험이 있다.3. 공공부조 제도 ... 우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.I. 서론우리나라 사회보장제도는 사회적 위험으로부터 국민을 보호하고, 삶의 질이 안정적으로 유지될 수 있도록 돕는 역할을 담당 ... 하고 있다. 고령화가 급격히 진행되고 있는 환경에서 이러한 제도의 중요성은 더욱 커지고 있으며, 다양한 복지 수요를 충족시키기 위해 여러 제도가 다각적으로 운영되고 있다. 국민연금

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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국가기록원 일반행정 직무수행계획서

국가기록원 일반행정 직무수행계획서분야근무예정지임용예정인원담당업무근무부서일반행정국가기록원(경기도 성남)1명? 부서 예산편성 및 결산? 부서 성과관리? 부서 서무행정 등 일반 업무 ... 관리에 관한 기본정책의 수립과 제도의 개선, 공공기록물의 효율적 수집과 보존에 관한 사무를 관장하기 위해 설립된 국가기록원은 국민들에게 기록의 중요성을 알리고, 국민과 함께하 ... 는 개방적 기록문화 조성을 위한 혁심적 역할을 수행해왔다 할 것이다. 또한 지식정보사회가 도래함에 따라 국가기록원은 관련 법령 및 제도의 개선을 추진함으로서 효율적인 기록관리 체계

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.18

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2022년도 간호관리학 국시대비 요약정리본입니다. 열심히 정리했습니다. 감사합니다.

을요성, 요구되는 학력, 능력, 경험, 노력, 업무시간을 타 직무와 비교하여 평가함- 평가결과는 공정한 급여체계와 효과적인 승진제도에 활용하게 됨- 직무평가를 위해서는 직무분석 ... : 병원개선과 자선간호를 통해, 사회개혁을 실시한 체계화된 단체현대적 의미의 방문간호와 사회봉사를 함께 도입하여 활동을 펼침으로써, 근대 직업간호제도의 기초가 된 단체신교 여집사단 ... 으로 지역간호가 발전되었음미 국: 현대 간호를 학문적이고 이론적으로 체계화시킴뉴질랜드: 세계 최초로 간호사 면허제도를 실시다이아코니아- 초기 기독교 시대의 의료기관- 오늘날 보건소

시험자료 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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