"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

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"근무평가제도" 검색결과 2,561-2,580 / 28,148건

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A+ 98점 평생교육론 레포트 -우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오. 또한 제시된 3가지 제도 중 본인에게 가장 적합한 제도가 무엇이고 그 이유는 무엇인지 기술하시오.

은행제도의 단점① 학습자가 스스로 원하는 정보를 정확히 찾기가 어렵다.기관의 담당자와 상담을 통해서만 강의계획서, 수업 운영 계획, 성적평가 방법, 수강료 및 장학금, 환불 관련 ... 하는 제도로 학습 과정 평가인정, 학습 이력 관리시스템, 학습 결과 활용 등 세 가지 영역으로 구분되어 국민의 평생학습 이력을 관리하는 제도로 DB 관리를 통한 개인의 체계적인 학습 ... 은행제도이다. 그 이유는 장소에 제약이 없이 온라인으로 전공과 관련된 평생교육사 자격증 취득이 가능하기 때문이다. 장애인 분야에서 근무하다가 개인적인 사정으로 휴식 기간을 갖고 있

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.16

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

하고 육아휴직 제도, 배우자 출산휴가 등을 제도로 도입하였다. 그러나 제도를 이용하기 어려운 기업 내 분위기, 전일제 근무 위주의 고용문화로 인해 탄력근무 환경이 조성되지 못하 ... 하는 말이라고 볼 수 있다.3. 사회문제 인식의 중요성우리나라는 OECD국가들과 비교해 볼 때, 취업여성의 근무시간이 가장 길며, 탄력근무제 등의 유연한 근무제도가 부족하여 기혼취업 ... 나라가 전통적으로 가부장제도에 근간하여 남성 중심 사회였다고 말하고 있지만 역사적으로 보았을 때, 조선 중기까지만 하더라도 남녀가 재산분배에 있어 평등하였고 오히려 결혼 제도에 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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[BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)

중 종업원의 연령이 주요 평가기준이 되는 것으로 생활급적 형태가 강한 임금형태. 근속급 : 당해 조직에 얼마나 오래 근무하였느냐 하는 근속 년수 기준에 따라 임금을 지불 ... 과 팀조직전통적 조직과 팀제와의 차이점팀이 계획,통제,조치관리자가 계획, 통제, 조치직무과정팀/능력개인/직위, 근무년수보상개방적, 공유적통제적, 제한적정보의 흐름후원적,참여적지시 ... 에게 제공한 직원들에게 공헌정도에 따른 보상체계 구축 3) 지식측정지표개발 4) Recircling제도 도입 5) Best Practice사례경진대회 운영 6

리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

한 매너와 에티켓1) 인사2) 자기관리3) 대화4) 이미지5) 행동7) 근무(출퇴근)8) 인간관계9) 친절 및 서비스3. 본인의 실천계획1) 인사2) 자기관리3) 대화4) 이미지5 ... ) 행동7) 근무(출퇴근)8) 인간관계9) 친절 및 서비스4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론대부분 사람들의 삶은 직장생활을 통하여 이루어진다. 하루의 대부분을 직장 생활에 소비 ... 들의 좋은 활동을 기대할 수 있게 된다는 뜻이다. 서비스품질은 제공 되는 서비스 과정을 통해 평가되므로 서비스 전달자에게 기술교육뿐만 아니라 직장예절의 중요성을 깨닫고 스스로 실천

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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간호관리학 조정과 협력 시험 정리본

,의료기관 인증제도? 국내 발전 현황- 질 향상이 주요 관심사로 대두, 1951년 미국의 병원 인증 프로그램 시작- 1990년대 중반 ‘의료기관평가제도’ 정부 주도로 도입 ... 로 전문성과 객관성 미흡, 평가제도 사각지대 존재 등 문제 제기- 2010년 의료기관 평가제도는 의료기관 자율적인 참여를 바탕으로 ‘의료기관인증제’로 전환- 2010년 의료법 개정 ... 관계 설정? 효과적인 팀: 자연스럽게 기능, 효과적으로 의사소통, 최상 근무환경 만듬3. 간호사의 협력자와 조정자로서의 역할1) 간호사의 업무 조정과 협력의 의미? 간호사의 역할

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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간호 실무의 법적 윤리적 기준 이해와 실무 통합

-------------- 71. 이론적 고찰1) 간호 전문직이 지켜야 할 전문직 표준(1) 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준 ... 표준은 간호실무의 핵심을 건강과 질병에 대한 인간의 반응을 사정하여 진단하고 간호중재를 규명하여 수행하고, 이를 평가하는 간호과정의 적용에 대한 것이며, 전문직 수행표준은 전문직 ... 하나에 해당하는 자로서 제9조에 따른 간호사 국가시험에 합격한 후 보건복지부 장관의 면허를 받아야 한다.② 평가인증기구의 인증을 받은 간호학을 전공하는 대학이나 전문대학을 졸업한 자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06 | 수정일 2024.01.26

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간호관리학 리더십 (태움 근절 정책) 보고서

의 질 저하로 환자 간호에 있어서도 부정적인 영향을 미치게 된다. 그로 인한 피해를 국민이 직접 받을 수 있다는 점에서 법적 제도 보완 및 대응체계 마련이 필요하다. 이에 의료기관 내 ... 를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 "직 장 내 괴롭힘"이라 한다)를 하여서는 아니 된다.제 76조의 3 : 직장 내 괴롭힘 발생 ... 시 조치① 직장 내 괴롭힘 발생 시 사용자에 신고② 괴롭힘 발생 인지 후 사용자 조사③ 피해자를 위한 근무 장소 변경·유급휴가 및 사실 확인 시 동일한 조치④ 괴롭힘 가해자에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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의료의 질 관리 개념요점정리 시험대비

): 부실 교육기관의 정화 및 교육기관의 질적 수준 향상의 계기 마련코드만: 병원 신임제도 개념 시작, 최종 치료결과를 평가미국외과학회는 1915년 전공의들이 제출한 의무기록을 통해 ... : 질 평가의 비용 · 질비용의 관리도구로서 활용도 평가로 비용의의5단계 : 질에 대한 인지·모든 직원의 인식도와 개인적 관심도 고양6단계 ; 수정조치·이전 단계에서의 확인 ... 되는 문제에 대한 결과를 다루는 것영구적 개선 활동: 근본적인 원인을 조사하고 평가하는 것계획(plan): 병원의 문제가 무엇인지 명확하게 정의하는 것, 도구: 특성요인도 분석, s

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.14

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[A+]2024년 구글의 조직문화 분석 및 전망

와 생산성 향상에 힘써왔습니다. 3 현재 조직문화의 특징 오늘날 구글은 유명한 기업 복지 제도와 혁신적인 업무 환경을 자랑하며, 직원들의 자율성과 창의성을 최대한 발휘할 수 있 ... 토론을 진행합니다. 이를 통해 소통과 협력의 문화가 강화되고 있습니다. 복지 제도 구글은 직원들의 행복과 업무 몰입도 향상을 위해 다양한 복지 혜택을 제공하고 있습니다. 무료 ... 진의 핵심 가치와 전략에 대한 공감대 형성으로, 구글은 시장을 선도하는 혁신적인 제품과 서비스를 지속적으로 선보이고 있습니다.구글의 혁신 전략 혁신을 장려하는 문화와 제도 구글

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.24

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간호관리학 기출문제 정리

간호관리학 기출문제■기출문제 ■1. 입원환자의 임상간호에 총력을 기울이는 실무교육을 중시하였으며, 30년간의 투쟁을 통해 간호사 면허시험제도를 채택함으로써, 현대간호의 모체가 된 ... 나라는?① 영국 ② 미국③ 독일 ④ 프랑스⑤ 뉴질랜드2. 1962년 의료법 개정이 간호에 미친 영향은?① 간호원 국가시험제도 신설② 조산원 국가시험제도 신설③ 의료인 보수교육조항 ... ⑤ 평가단계7. 간호사가 대상자에게 침습적인 의료행위를 하기 전에 위험에 대해 설명하고 동의를 확보하고 있는 것은 궁극적으로 무엇을 보호하기 위함인가?① 간호사의 법적 보호② 간호사

시험자료 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2024.06.18

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학습지 교사를 근로기준법상의 근로자로 볼 수 있는지 여부(판결문 포함)

에 의하여 근무시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부, 5)근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무, 6)비품, 원자재나 작업도구 등 ... )근로제공관계의 계속성과 사용자에의 전속성의 유무와 정도, 11)사회보장제도에 관한 법령 등 다른 법령에 의하여 근로자로서의 지위를 인정 받는지 여부, 12)양 당사자의 경제·사회 ... 의 종속성 및 독립사업자성’을 판단하는 평가요소로 삼아야 한다(근로자성 인정 요건)”라고 명시한다.학습지교사가 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다는 것을 2018년 학습지교사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.10.21

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평가제 기록부분

가가 교사별로 연1회이상 있음 - 필수기재사항 일시, 관찰자, 관찰내용, 평가 및 지원내용 4-4-3 교사에 대한 근무평가를 실시하고 있다. - 원장이 연1회 이상 교사별로 근무평가를 실시한 기록이 있음 ... 평가제 기록분야 영역1 보육과정과 상호작용 1-2-1 표준보육과정을 바탕으로 어린이집의 철학을 반영한 보육계획을 수립한다. p80 1-2-3 메일 실내 놀이시간을 2시간 이상 ... 거나 근로계약서에 포함되어 있음 - 보수 관련 규정에 준하여 보육교직원의 보수가 지급되고 있음 4-3-3 보육교직원을 위한 복지제도를 운영하고 있다. - 보육교직원을 위한 복지

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.23 | 수정일 2024.11.21

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의료사회복지의 실천모델별 목표 및 전략을 조사하고 의료사회복지사로서 지녀야할 태도 역할 과제 등에 대해 본인의 생각을 서술하시오

교육/퇴원계획/지역사회에 대한 정보제공/병원 관계자에 대한 사례상담/병원 관계자에 대한 프로그램 자문3) 병원에 근무한다.▶병원서비스 이용 활성화/병원 이용 검토/서비스 평가/병원 프로그램 계획 참여 ... . 의료사회복지의 개념3. 의료사회복지 실천모델4. 의료사회복지사의 역할과 기능5. 의료사회복지 발달 역사6. 우리나라 의료사회복지현장의 제도·정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론의료 ... 적인 부분을 고려한 해결전략을 수립하고 있다. 이를 통해 이론과 개입을 선정하고 고객의 문제에 따라 적절한 이론과 개입 방법을 활용한다.일반적으로 평가, 계획, 개입, 평가, 종료

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.10

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보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.

다. 이 제도는 공무원의 충성심과 동기를 높이는 데 기여한다. 직업공무원제의 가장 큰 장점 중 하나는 직업 안정성이다. 공무원은 일단 채용되면 정년까지 안정적으로 근무할 수 있다. 이 ... 는 보건 서비스의 질 향상과 직결되며, 이는 국민 건강 증진에 기여한다. 특히, 공무원의 직무와 역할을 명확히 정의하고 관리하는 제도로서 직업공무원제와 직위분류제가 있다. 이 두 제도 ... 는 공무원의 직무 수행 방식과 경력 개발에 중대한 영향을 미친다. 따라서 보건행정의 효율성을 높이기 위해서는 이 두 제도의 특징과 차이점을 명확히 이해하고, 이를 적절히 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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사회제도의 하나인 사회복지는 사회적 변화와 필요에 따라 민감하게 대응합니다

사회복지개론주제: 사회제도의 하나인 사회복지는 사회적 변화와 필요에 따라 민감하게 대응합니다. 최근 우리 사회의 주요한 변화 중 하나를 택하여 그 근거(통계, 보도자료 등 ... 지 못하여 이제야 사실을 알게 되었다며 분통을 터뜨렸다고 한다.지자체 및 건강보호심사평가원 등과 관련된 기관에서는 해당 시설을 매해 점검한다고 한다. 이는 일종의 공적 전달 체계 ... 하다. 사실 노인환자를 돌보는 시설 내 종사자들의 열악한 근무 여건에 노출되어 있다. 이러한 여건은 노인학대를 발생시키는 주요 원인이 되기도 한다. 따라서 종사자 개개인에 대한 근무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

단절이 이어날 수 밖에 없는 상황이다. 이러한 문제는 승진 기회, 임금 격차, 경력의 차별로 여성들이 사회생활에서 겪는 어려움이다. 경력단절 문제를 해결하기 위해, 유연한 근무제도 ... 생활 및 사회생활이 보장되는 것을 궁극적인 목표로 하는 제도와 활동의 총칭으로 미혼과 기혼을 가리지 않고 모든 여성에 관한 복지 전반을 포함하는 여성의 복지를 뜻하게 된다. 따라서 ... 음으로써 여성의 건강, 재산, 행복 등의 삶의 조건들이 만족스러운 상태를 의미함과 동시에 적극적으로 가부장적 성차별 주의와 그에 근거를 둔 법이나 사회제도, 문화 등을 개선해 나가는 모든

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2025.01.28

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여성복지론_여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

의 존엄성과 인간다운 생활을 영위할 권리를 동등하게 보장받아서 다양한 삶의 조건들이 만족스러운 상태를 의미함과 동시에 가부장적 가치관과 이를 기초로 한 다양한 기타 사회제도들을 개선 ... 하여 양성평등의 사회를 실현하려는 모든 실천적 노력을 의미한다. 그러면 현재 여성평등이 과거에 비해 진일보되었다는 평가 속에서도 여전히 여성복지에 대한 사회적 문제가 해결되고 있 ... 하게 된다.③ 여성의 20대○○은 대학을 졸업한 이후 여성으로서 비교적 안정적인 직업인 간호사로서 근무하게 된다. 그 당시 여성들이 사회생활로 수령하게 되는 보수보다 월등히 좋은 보수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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방송통신대학교_컴퓨터과학과_인터넷과정보사회_기말과제물

를 즐기며 일하는 사람들이었으며 일본항공 JSA는 2017년 7월부터 연간 최대 닷새간 해외 리조트에서 근무할 수 있는 제도를 도입하였다. 이러한 워케이션의 도입으로 업무 생산 ... 이 있어서이다.물론 메타버스 근무는 장점만 있는 것은 아니다. 근태관리가 복잡해지고, 따라서 인사평가에도 어려움을 주며 IT 기업의 경우에는 보안에도 문제점이 나타날 수 있 ... 되는 메타버스는 일상 생활을 넘어 업무 공간에서도 도입되기 시작하였다. 메타버스를 통해 시공간적인 제약이 사라지며 언제 어느 장소에서든 근무할 수 있는 여건이 마련되었다. 기존

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.30

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간호사 태움 사례와 해결방안, 느낀점 간호관리학 과제

들에게도 문제가 있다고 비판했다. 종합병원에 근무하는 한 수간호사는 “간호사란 직업은 사람의 생명을 다룬다. 주사 한번, 진료 한번 잘못하면 소중한 생명을 잃을 수 있는 일이라 더욱 ... 를 해왔다는 주장이 제기돼 논란이 커지고 있다. 환자의 생명을 다루는 의료진인 만큼 합당한 대우와 근무환경 개선이 필요하다는 지적이다. 한 매체에 따르면, 일송재단과 형제 재단인 ... ) 문제점 (기사1)- 병원 조직의 내외적 상황① 장기간의 긴 근무시간(당연시 된 초과근무)② 이유가 없는 폭행③ 신규 간호사의 부당한 대우④ 조직의 문화의 문제⑤ 실수에 대한 가혹

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08

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A+사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

국민기초생활보장법은 자산 기반 최저생계비만 규정하고 있습니다. 최저생계비는 객관적인 기준이므로 동일한 수준의 개별 가정 능력 개념을 이해해야 합니다. 이것이 소득확인제도입니다. 이 ... 이 좋은 가구는 기준치를 달성한 수급자로 선정되는 불합리성을 개선하기 위해서 입니다. 소득평가 개념을 구성하는 주요 내용 중 하나가 소득공제이며, 이는 소득·공제 방법이 어떻게 공제 ... 는 사회복지전문공무원의 업무량이 많아 실제 수급자를 직권으로 찾아 신청하기 어렵다는 점입니다. 때문에 생활이 어려운 사람 대부분은 기초생활 보장 제도를 직접 공공기관에 급여를 청구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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