"판례연구"의 검색결과 입니다.

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"판례연구" 검색결과 241-260 / 5,284건

노동조합의 실질적 요건과 관련된 주요 판례 연구

노동조합의 실질적 요건과 관련된 주요 판례 연구1. 노동조합 가입행위의 성격- 노동조합 가입행위는 원칙적으로 근로자의 청약과 조합의 승낙이라는 의사의 합치에 의하여 성립하는 계약

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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부당해고 구제신청의 이익관련 판례 연구

부당해고 구제신청의 이익관련 판례 연구1. 정년 이후의 해고무효확인의 소- 해고무효확인의 소는 피고와의 사이에 이루어진 근로계약상의 지위 회복을 목적으로 하는 것이므로, 사실심

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구

부당노동행위 구제신청의 심사와 관련한 판례 연구1. 구제신청의 심사노동위원회는 부당노동행위의 구제신청을 받은 때에는 곧바로 필요한 조사와 관계당사자의 심문을 하여야 한다(노노법 ... 이 적용된다.(노노법 제85조 제3, 4항, 제89조 제2호)2. 관련 주요 판례- 사용자는 구제명령을 이행할 공법상 의무가 있다.중재재정에 대한 불복은 중재재정이 위법이거나 월권

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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노조 전임자 제도와 관련한 주요 판례 연구

노조 전임자 제도와 관련한 주요 판례 연구1. 노조 전임자의 개요임원의 선거 절차와 탄핵에 관한 사항은 규약의 필요적 기재사항이다. 임원은 당해 노동조합의 조합원 중에서 선출 ... 1992. 3. 27. 선고 91다29071 판결)4. 관련 주요 판례- 회사의 묵시적 승인에 의해 노조전임자로 인정될 수도 있고, 그 경우 노조전임자가 교육에 참가하지 아니

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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[민법, 판례연구, 판례] 민법판례연구

여는 학설이 나뉜다.(1) 긍정설 : 선이행의무자의 이행거절권을 인정하는 견해이며, 판례도 긍정설을 취한다.(2) 제한적 긍정설 : 당사자의 의사해석이나 계약의 성질에 비추어 선이행 ... 을 것 등이 불안의 항변권의 발생요건이다. 이행곤란사유란 파산, 파산에 준하는 재산상태의 악화, 신용거래에서 신용을 현저히 손상하는 행위등을 말하는데, 판례는 상대방의 신용불안 ... 는 한 위와 같은 해지권의 발생에 영향이 없다고 할 것이라고 판시하며, 원심판결을 파기 환송하였다.4. 연 구[관련 판례]장래의 입원치료비와 같은 계속적 보증의 경우 사회통념상 그

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.18

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물권법, 물권행위의 독자성 무인성 이론 판례연구

성, 무인성은 인정될 수 없다고 명시한 판례가 있었지만, 이에 반대하는 주장자들이 근거로 제시하고 있는 판례도 상당수이므로 논쟁의 끝은 더 멀어 보이기만 한다.다수의 견해들을 살펴보 ... 도 있었다. 그러나 여전히 학설 중 통설적 지위에 있다고 볼만한 것이 없는 가운데 다수의 견해라 할지라도 그 근거가 제 각각이므로 그간의 견해 차이를 정리하고 판례에 나타난 태도 ... 면 악의인 제3자도 보호받게 되므로 거래 안전의 보호는 공신의 원칙 등에 의하여야 한다고 비판한다.)d)fdsfaf2.2. 판례판례는 물권행위 내지 물권적 합의라는 용어를 일관되게

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.18

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[형법총론]형법 판례연구

형법판례연구< 형법총론 >제1편 형법의 일반이론제1장 형법의 기본이론1.죄형법정주의대법원 2005. 4. 15. 선고 2004도7977 판결 【향토예비군설치법위반】[공2005.5

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.08

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[민사판례연구]부동산 담보신탁의 공매절차에서 매각대금 정산 시 민법 제368조가 유추적용되는지 여부

Ⅰ. 쟁점의 정리대법원은 부동산 신탁 상품 중에서 근저당권과 유사한 성격과 기능을 가진 부동산 담보신탁의 공매절차에서 매각대금을 정산할 때 민법 제368조의 법리가 유추 적용되지 않는다는 판결을 내린 바 있었다(이하 ‘첫 번째 판결’이라고 함) 대법원 2013. 6. ..

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.15

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근로기준법상 징계의 변경에 관련된 판례 연구

근로기준법상 징계의 변경에 관련된 판례 연구1. 절차법상 위법에 의한 징계 무효와 재징계 가능 여부- 절차상의 위법을 이유로 한 직위해제 및 직권면직처분의 무효확인 판결이 확정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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근로기준법상 사용자로 인정된 경우의 판례 연구

근로기준법상 사용자로 인정된 경우의 판례 연구1. 기존기업의 대표이사의 소사장 법인 소속 근로자에 대한 사용자성- 기존기업이 경영 합리화라는 명목으로 소사장 법인을 설립한 후 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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근로기준법상 사직과 관련된 주요 판례 연구

근로기준법상 사직과 관련된 주요 판례 연구1. 사직의 의사표시와 철회-사직의 의사표시는 특별한 사정이 없는 한 당해 근로계약을 종료시키는 취지의 해약고지로 볼 것인바, 사직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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노조법상 단체교섭의 대상사항관련 판례 연구

노조법상 단체교섭의 대상사항관련 판례 연구1. 단체교섭의 대상 관련 연구단체교섭의 대상이 되는 단체교섭사항에 해당하는지 여부는 헌법 제33조 제1항과 노동조합법 제29조에서 근로 ... 99다8377 판결, 2001. 4. 24. 선고 99도4893 판결, 2002. 2. 26. 선고 99도5380 판결2. 관련 주요 판례- 단체교섭의 대상이 되는 단체교섭사항

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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노조법상 단체교섭의 당사자 관련 판례 연구

노조법상 단체교섭의 당사자 관련 판례 연구1. 단체교섭의 근로자측 당사자단체교섭의 당사자가 될 수 있는 근로자 집단은 ‘대외적 자주성을 가진 단체’이고 ‘통일적 의사형성이 가능

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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중재재정의 효력 및 유효기간에 관한 판례 연구

중재재정의 효력 및 유효기간에 관한 판례 연구1. 중재재정의 효력판례에 의하면, 중재재정 자체에 의하여 그 효력기간이 정하여져 있는 경우에는 그 중재재정은 유효기간의 경과로 효력 ... 편 판례는, 중재재정의 유효기간이 경과하여 실효되었다 하더라도 그 취소를 구할 법률상 이익이 있다고 볼 수 있는 경우로서, 중재재심판정 중 임금에 관한 부분은 그 유효기간이 경과 ... 10503 판결, 1997. 11. 25. 선고 97누8762 판결, 1997. 12. 26. 선고 96누10669 판결3. 관련 주요 판례- 근로조건 결정 기준을 소급적으로 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례 연구

해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례 연구1. 징계절차위반과 부당노동행위 성립- 징계절차가 단체협약에 정하여진 규정에 위반되었다는 등의 사정이 사용자의 부당노동행위의사를 판단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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부당해고 구제신청의 요건과 절차 관련 판례 연구

부당해고 구제신청의 요건과 절차 관련 판례 연구1. 부당해고 구제신청의 기간- 사용자의 근로자에 대한 정당한 이유 없는 해고 등의 불이익처분에 대한 구제신청은 그 행위가 있은 날

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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해고가 부당노동행위로 인정되지 않은 경우의 판례 연구

해고가 부당노동행위로 인정되지 않은 경우의 판례 연구1. 해고 처분의 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우- 근로자에 대한 해고 등의 불이익처분에 정당한 이유가 있는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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정당한 조합활동으로 인정되지 않은 경우의 주요 판례 연구

정당한 조합활동으로 인정되지 않은 경우의 주요 판례 연구1. 명예 훼손 행위- 경영에 간여하지 않는 대주주의 명예를 훼손하는 행위는 정당한 조합활동이 아니다.삼화산업 주식회사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11

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노동조합의 업무를 위한 정당한 행위가 인정된 판례 연구

노동조합의 업무를 위한 정당한 행위가 인정된 판례 연구1. 정당한 조합활동의 범위불이익취급과 관련하여 주로 문제되는 것은 정당한 조합활동 또는 정당한 단체행동을 주장하는 경우 ... 하였는바, 원심의 위와 같은 판단은 당원의 위 판례에 비추어 정당하고, 원심판결에 논하는 바와 같이 노동조합법 제39조 제1호에 관한 법리를 오해한 위법이 있다고 볼 수 없으므로, 논지 ... 적으로 노동조합의 정당한 행위에 해당한다고 보는 것이 상당할 것이다. (대법원 1994. 2. 22. 선고 93도613 판결) 같은 취지의 판례로 대법원 1993. 9. 28

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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쟁의행위의 정당성 판단기준 관련 주요 판례 연구

쟁의행위의 정당성 판단기준 관련 주요 판례 연구1. 쟁의행위의 정당성 판단 관련 법리쟁의행위가 단체행동권의 행사로서 법적 보호를 받기 위해서는 ‘전체 법질서에서 보아 정당한 것 ... . 대법원 1990. 4. 10. 선고 89도2415 판결2. 관련 주요 판례- 쟁의행위 자체의 정당성과 이를 구성하거나 부수되는 개개의 행위의 정당성은 구별되어야 하므로 일부 소수 ... 은 정당하고, 여기에 논하는 바와 같이 쟁의행위의 정당성에 관한 법리를 오해한 위법이 있다고 할 수 없다. (대법원 1998. 1. 20. 선고 97도588 판결) 같은 취지의 판례

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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