"직무특성모형"의 검색결과 입니다.

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"직무특성모형" 검색결과 241-260 / 6,435건

[사회복지행정론] 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직 이론이다. 인간관계 모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점에 대하여 설명하시오.

수 있다.[표] 인간관계 모형이 영향을 미친 XㆍY 이론의 관점 관점X 이론Y 이론특성? 원래 사람은 일을 싫어하기 때문에 가능한 한 일을 조금만(승진하고 비난받지 않을 정도 ... 사회복지행정론● ● ●인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직 이론이다. 인간관계 모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점에 대하 ... 여 설명하시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. Mayo(마요)의 인간관계 모형2. XㆍY 이론3. 인간관계 이론이 영향을 미친 XY 이론의 관점Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론관료제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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간호관리학 조직 시험자료

적용? 전문 간호사의 역할5) 직무특성모형특성? 개인 간의 차이와 다양성을 고려하여 어떤 직무가 어떤 사람에게 적합하며, 어떻게 최상의 동기부여를 하게 하고, 이러한 결과를 어떠 ... 게 원리와 산업공학적 원리에 근거를 두고 있으며, 과업을 단순화, 표준화, 전문화함간호적용? 기능적 분담방법의 간호전달체계2) 직무확대특성? 과업을 수평적으로 확대시키는 방법 ... 으로, 현재의 직무에 과업의 수를 증가시키는 방법간호적용? 수간호사 부재 시 일반간호사가 수간호사의 관리업무를 하는 경우3) 직무순환특성? 조직구성원들을 한 직무에서 다른 직무로 체계

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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[김영평생교육원] 인력개발과활용 - 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

만 아니라 현재 수행하는 직무와 미래에 부여될 직무에 대비하여 준비하는 것으로, 교육, 훈련, 개발을 통해 지식과 업무수행능력, 기술, 태도를 습득 및 활용, 향상시키는 활동을 의미 ... 한다.McLagan은 미국산업교육협회(ASTD)의 후원으로 인력자원조직도라 지칭되는 인력자원영역 관계모형을 개발하면서 인력자원개발 영역을 훈련개발, 경력개발, 조직개발로 구분 ... 에서 퇴직에 이르기까지 거치게 되는 다양한 인사활동관리, 절차를 효율적으로 관리하는 것이다. 인력자원관리는 인력자원개발의 상위 개념으로, 인력자원개발 및 직무설계, 분석과 평가, 보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.02

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

씩 소개하시오.1) 퀸모형조직의 문화적 특성과 그 운영을 분석하는 데 있어 퀸모형은 중요한 분석 도구로 사용된다. 이 모델은 조직의 가치와 신념 체계를 이해하는 데 필수적인 두 축 ... 오 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략 ... (또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략적간호관리

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08

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K[직업진로설계] - 홀랜드의 개인 환경 일치이론의 이론적 가정과 여섯 가지 성격유형의 특징을 서술하고 상담현장에서 홀랜드 이론의 한계점

과 직업 세계의 특성 간에 최적의 조화를 이루는 것이 중요하고, 개인이 자신의 성격을 표현할 수 있는 적합한 환경을 찾도록 도움을 주는 것들을 추구한다는 것이다. 개인 환경 적합성 모형 ... 인간은 모두가 다른 성격 특성을 가진 존재로, 같은 환경에 속하여 같은 것을 접해도 개인이 가지는 특성에 따라 다르게 반응하고 다르게 받아들인다. 이러한 특성은 직업을 선택할 때 ... 굉장히 중요하게 작용하기 때문에 직업 및 진로를 설계할 때 개인의 특성은 반드시 고려되어야 한다. 홀랜드 이론을 창시한 홀랜드는 인간의 성격 특성을 몇 가지의 유형으로 나눠보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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전략적간호관리

으로 분류하고, 이를 조합하여 네 가지 조직문화 유형으로 분류하는 모형이다. 이 모델은 "내부 조직 문화의 특성"과 "조직의 외부 환경과 요구 사항"의 두 가지 차원에 근거하여 조직을 네 ... 를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2 ... 가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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[기업경영교육훈련] 기업교육방법의 현실과 문제점

프로그램의 질적인 수월성의 문제가 자연스레 제기된다. 아무리 개념적으로 좋은 교육을 많이 실시하였다고 하더라도 그것이 조직의 발전과 개인의 직무향상에 어떠한 방식으로든지 도움을 주 ... , 기업문화나 조직 특성에 대한 철저한 사전조사나 요구분석, 비용효과에 대한 분석이 없이 교육훈련 프로그램이 시행되거나, 또는 외국의 교육훈련 모델을 특정한 기업환경에 대한 고려 없이 ... 그대로 적용하고 있는 경우가 많다는 점이다. 예를 들면, 미국의 ISD모형은 군사훈련의 효율성을 증대시키기 위한 수업체제설계이기 때문에 인지적 영역과 운동 기능적 영역에 치우쳐 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인가

에 관하여 정의하고, 내가 기관의 운영자가 되었을 땐 과연 어떤 이론을 적용할 수 있을지 고민해 보아야 할 것이다.2.본론리더십 이론은 특성론, 행태론, 상황론, 신속성론으로 변천해왔 ... 다. 우선 리더의 타고난 자질을 본질로 보는 특성론(자질론)으로 시작되어 다음은 리더에게서 실제 관찰되는 행동의 다양성과 차별성을 규명하는 리더 행동유형론인 행태론, 다음으론 상황 ... &White)의 권위형, 민주형, 방임형, Ohio대학의 배려와 구조설정에 따른 4가지 유형, Michigan대학(Likert)의 직무중심행동과 부하중심행동, Blake&Mouton

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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국가고시 대비 간호관리학 정리

적, 해결 목적# 직무관리1. 직무설계 : 직무의 내용이 개인의 능력, 희망과 일치하도록 조직화- 직무단순화(분업화, 전문화), 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성이론2 ... . 직무분석 : 직무에 필요한 기술, 지식, corlda 등 수행에 관한 기본 자료를 수집, 분석, 정리- 직무기술서 : 직무의 특성, 업무- 직무명세서 : 인적요건3. 직무평가방법 ... (임금, 교육비, 의료지원등을 포함한 금전적 보상), 내적보상이 외적보상보다 동기유발에 더 효과적임- 기본급 결정방법 : 성과급(공헌도-성과에 따라), 직능급(직무특성+직무수행능력

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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의사소통 네트워크 유형과 특징

(nformal communication) >- 포도덩굴(grapevine)의사소통< 의사소통 네트워크 유형의 특성 >특성/유형사슬형Y형수레바퀴형원형완전연결형의사소통 속도중간중간단순 ... 특정 리더에 의해 모든 정보를 전달하기 때문에 정보가 특정리더에게 집중- 가장 신속하고 능률적인 모형으로 단순한 문제해결 시 효율적이고 효과적이나 과업이 복잡한 경우에는 적합하지 ... 롭게 발언하고 어느 한 사람이 리더의 역할을 맡지 않는 자기관리팀에서 흔히 사용< 의사소통 네트워크 유형의 특성 >특성/유형사슬형Y형수레바퀴형원형완전연결형의사소통 속도중간중간단순

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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산업심리학_여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기

을 구체화할 수 있다. 프로그램을 시작하기에 앞서, 참여자들의 직무 기술서나 역량 모형을 분석해 부족한 부분을 파악하는 방법이 유익하다. 또 현장 면담, 설문조사, 퍼포먼스 지표 ... 이 이루어져야 한다.조직의 요구 분석 과정에서 산업심리학적으로 보면 동기와 태도, 성격적 특성, 업무 적합성, 상호작용 패턴 등이 포함될 수 있다. 구성원들이 현재 직무를 수행하면서 느끼 ... 다. 산업심리학 이론에서 제시되는 효과적인 학습 원리를 응용하면, 성인의 학습 특성이나 직무 실무성과 연계한 사례 기반 학습 등을 반영하는 프로그램 구성이 가능하다. 참여자들이 실제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

인력개발과활용 주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 인력자원 ... 이 갖고 있는 역량을 개발하고 그들이 조직에 대한 몰입도와 직무 대한 몰입도를 키울 수 있도록 적극적으로 인력 자원 개발(HRD, Human resource development ... 자의 의미와 성인학습자의 특성에 대해 서술할 수 있도록 하겠다. 이를 통해 실제 인력 자원 개발에 종사하는 실무자가 어떠한 역량을 갖추어야 할지에 대해서도 덧붙임으로써 기업의 인력 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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보건교육 ) 1. 건강과 건강증진의 정의(협의, 광의의 건강증진)에 대하여 포괄적으로 기술하고, 자신이 생각하는 포스트 코로나(팬데믹) 시대의 건강증진에 대하여 견해를 기반으로 논하시오 (10점).

하시오 (10점).2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성을 간략히 기술하고, 보건교육을 위한 주제 1가지를 선정 후 PRECEDE-PROCEED 모형의 각 단계에 해당 ... ) 시대의 건강증진’에 대하여 견해를 기반으로 논하시오 (10점).2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성을 간략히 기술하고, 보건교육을 위한 주제 1가지를 선정 후 ... (팬데믹) 시대의 건강증진2. PRECEDE-PROCEED 모형의 특성 및 보건교육 주제 선정, 단계별 예시1) PRECEDE-PROCEED 모형의 특성 및 보건교육 주제 선정2) 1

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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지지치료 모형과 관련된 나의 특성과 비판적 사고 적용

정신간호학 개인과제▷ 자신이 준비한 모형과 관련하여 나에게 나타나는 특성과 비판적 사고를 갖고 자신에게 적용한 내용 제시 (내가 준비한 모형 : 지지치료 모형)나는 동네 병원 ... 하고 이해하며, 개별적 인간으로서 환자를 존중하고, 환자의 안녕(영위, 생업, 직무스트레스)에 진정한 관심을 가져야 한다. 이러한 주변 사례를 통해 나는 어떤지에 대해서도 생각할 수 있 ... 을 아이이게 주었다. 아이는 울음을 그치며 좋아했다. 지지는 하였지만 비의도적이고 감정을 표현하는 의사소통이 일어나지 않아서 지지치료를 행하지는 못한 것 같다. 만약 지지치료 모형

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20

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청소년활동진흥법 제8조(청소년활동 정보의 제공 등) 지방청소년활동진흥센터에서 하는 일과 발전 방향

이나 직무의 역량을 개발하기 위하여 수요자가 요구하는 것과 수행하는 업무의 특성에 맞추어 직무교육을 운영하며 현장의 학습활동을 제공하는 것이다. 추진의 목적은 청소년 지도자의 요구 ... 활동진흥센터는 지역사회의 내에 여건이나 특성을 고려해서 지역사회의 청소년들이 요구하는 것을 기초로 하여 자율적이며 특성적인 사업을 개발하고 자치단체별로 특성과 여건을 반영하여 장기 ... 센터는 보다 적극적이고 많은 사람들에게 도움을 줄 수 있는 새로운 모형의 개발 필요성이 제기되면서 발달적 모형과 생태계적인 모형이 전통적으로 치료적인 모형의 대안으로 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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(필수) 행정학 입문 시험문제 핵심정리

( 정 책 )①? Lowi의 분류 : 정책이 사회에 미치는 영향과 정책의 형성과 결정과정에 관여하게 되는 사람들간의 관계적 특성을 기준으로 분류- 분배정책 : 특정 개인, 기업체 ... 안건- 정책해결 필요성이 있는 문제 -> 정책과정으로 투입 -> 정책의제화? 의제설정에 영향을 미치는 요인- 문제의 성격, 특성- 정책 이해관계자의 특성(조직화 능력)- 정치상황 ... - 경제, 사회상황- 정책담장 체제의 특징③? 다양한 정책결정 모형[쓰레기통 모형]- 조직화된 혼란상태에서의 결정을 다룸- 문제 / 해결책 / 선택기회 / 참여자의 네 가지 요소

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

규모 업무를 관리하는 데 탁월한 효율성을 보인다. 사회적 과제를 수행하기 위한 많은 사람들의 활동을 체계적으로 정리하고 처리하는 효율적인 시스템이다.현대산업사회의 본질적인 특성 ... 의 조직에 주목하고 그 특성을 분석하였다.권력은 상대의 저항이 있어도 자신의 의지를 관철시키는 힘이고, 권위는 정당한 권력으로서 자발적인 승복을 이끌어내는 힘인 것이다.막스베버 ... 하였다. 즉, 국가나 회사에서 조직의 업무 처리 절차를 정하고 부서별로 업무를 처리하도록 하는 사회 조직의 운영 방식이다.4. 관료제의 특성- 계층제(위계구조) : 조직 내 지위는 명백

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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소상공인의 핵심직무특성과 태도의 관계 (Relationship between Core Job Characteristics and Attitude of Small Business Employees)

한국콘텐츠학회 김찬중, 조준희

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

교과목명 : 사회복지행정론 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점 ... 에 대하여 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계 모형2, XY 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 학자에 따라서 여러 가지로 정의하는데 협의의 사회복지행정은 사회복지 ... 특성에서 업무를 집행하는 과정에 이를 때까지 체계적인 효율성을 확보하지 못한다면 국민 전체 복지를 위해서 복지가 존재하는 것이 아니고 행정조직을 위해서 복지가 존재하는 목적 전도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

)^7^8..FILE:BinData/image1.png..FILE:BinData/image2.png..FILE:Contents/section0.xml- 리 더 십 -특성이론과 행동이론 ... 비교 설명사각형입니다.◇ 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고,본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.24년. 과제물 제출박 ● ● ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더십의 특성이론리더십의 행동이론특성이론과 행동이론 비교 설명장단점Ⅲ. 급변하는 현실 속 내가 생각하는 이론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 사람에 따라 사용

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.08.02

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