"중소기업의 문제해결"의 검색결과 입니다.

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"중소기업의 문제해결" 검색결과 241-260 / 24,298건

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금융논술 - 경제민주화의 정의와 이에 대한 금융권에 방향에 대해 논하여라 (공백포함 2760자)

경제가 겪고 있는 사회양극화를 해결하고 궁극적으로 경제민주화가 추구하는 목표를 달성하기 위해선, 첫째, 적극적인 산업 육성정책이 필요하다. 기술력을 가지고 있는 혁신중소벤처기업 ... 에게 평등한 기회를 주고, 공정경쟁을 가능하게 하기 위한 정부의 적극적 정책 개입을 의미한다. 즉, 보다 많은 경제주체에게 기회를 주고, 중소기업과 자영업자들에게도 골고루 분배 ... 창출을 도모하진 못할지언정 오히려 사내유보금 과세와 같이 기업의 투자를 위축시키는 정책을 펼친다면 한국 대기업의 대외경쟁력마저 떨어뜨릴 수 있다는 것이다.) 둘째, 중소기업적합업종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.- 목차 -서론본론결론참고자료서론현대 사회 ... 는 다양한 사회문제에 직면하고 있습니다. 그 중에서도 가장 시급하게 해결해야 할 문제를 찾는 것은 중요한 과제입니다. 이에 대해 고려해보면, 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결 ... 복지 지출은 증가하는 추세에 있습니다. 이에 따라 지속적이고 효과적인 노인복지 시스템을 구축하여 사회적, 경제적 부담을 완화해야 합니다.이러한 사회문제를 해결하기 위해 사회복지차원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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정부와 기업활동

한국 기업구조의 특징과 문제점을 기술하고,이를 해결하기 위한 정책 방안을 기술하시오.1. 서론한국 기업구조의 특징을 분석하기 위해 자료를 볼 때 주의할 점은 자료상의 한계가 존재 ... 을 지표를 통해 파악하는 것은 대단히 중요하고 의미가 있다고 할 수 있다. 다음은 한국기업구조의 특징과 문제점, 해결방안에 대한 답안이다.2. 한국 기업구조의 특징부채비율 등의 재무 ... 으로 격차가 확대되었다. 중견기업의 경우에도 76.1→66.3→52.6으로 대기업과 격차가 계속 확대되었다.더 큰 문제는 대·중소기업 간의 격차가 확대되는 것은 물론, 중소기업 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2022.10.12

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[A+] 중소기업 ERP 시스템 구축 성공사례 보고서

인력으로 대학의 인적 자원을 이용하여 기업의 전문인력 부족 문제를 해결했다. ERP 시스템 구축을 마친 후에 직원들은 각종 증빙 서류 작성 업무에서 시간적인 여유를 얻었고, 수동 ... 중소기업 ERP 시스템 구축 성공사례 보고서이름: 학번:< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) ERP 정의(2) 도입 배경 및 시스템 구축 성공사례(K 자바라)(2-1) 도입 배경 ... 설치는 가히 필수라고 말할 수 있다. 하지만 현재 ERP 시스템은 대기업 위주로 구축되어 있으며, 근래 전문 인력이나 자금 조달이 충분히 가능한 중견기업으로 확산되고 있지만 중소

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경

인·저소득층 등 취약계층이 정부와 사회적 차원의 복지를 누리며 기본적인 의식주 문제를 해결하고 있다. 그러나 선진국에 비해 복지는 매우 미숙한 편이다. 하지만 1970~1980년대 ... 개발도상국 시절에 비해 지금은 국민을 위한 장치가 잘 갖춰져 있고, 복지장치를 취약계층이 이용하며 의식주 문제를 해결하고 삶의 질을 높일 수 있도록 사회복지사가 정부 보조금 ... 이 넘고 미래가 보장되는 반면 첨단산업에 종사하려는 사람은 많은데 일자리는 부족해 대기업에 취직하지 못하는 사람들은 중소기업, 소기업, 개인사업, 일반노동자 등 상대적으로 환경

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

을 살펴보았을 때 기업 전체의 37.4%가 유연근무제를 실시한다고 밝혔다. 기업별로 살펴보자면 대기업은 56%로 절반 이상의 조직이 실시하고 있고 중소기업의 경우 34.7%가 실시 ... 하고 있는데 중소기업은 2020년 같은 조사보다 4.4%p 증가한 것이 특징이다. 특히 코로나와 관련해 코로나19 이후 유연근무제를 도입한 기업은 절반이 넘는 64.6% 수준이 ... 근무에 있어서 업무 성과평가에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로자 관리와 개인의 사생활 보호와의 괴리를 해결하고 보완하는 방향으로 변하고 있다. 뿐만 아니라 사무실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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농산물유통의 문제와 개선방안

은 불균형 구조를 형성하고 있다. 생산과 소비가 일치하지 않아 생기는 것도 있지만 더 심각한 것은 정보의 불균형성이다. 이는 유통업체인 대기업과 중소기업 간 정보의 양 차이라고도 말 ... 할 수 있다. 그 주체가 되는 대형 유통업체와 중소기업 간에는 수익, 유통 정보 등의 차이가 존재한다. 소비자만 농산물이 어디서, 언제, 어떻게 생산되었는지를 알고 싶은 것이 아니 ... 라 유통을 담당하는 기업 또한 정보를 얻고 싶어 한다. 그렇지만 이러한 정보는 대체로 대기업이 전달받으므로 중소기업은 이를 알지 못한 채로 유통과정에 참여하게 된다. 이러한 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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취약계층, 저소득층에 대한 복지 사각 지대는 많은 사회적 비용이 투입된다. 특히 연금과 관련된 문제는 더욱더 해결해야 할 과제들이 많은데 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

취약계층, 저소득층에 대한 복지 사각 지대는 많은 사회적 비용이 투입된다. 특히 연금과 관련된 문제는 더욱더 해결해야 할 과제들이 많은데 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오 ... ? 내용1980년 이후 연금개혁의 세계적 흐름은 다층적 노후소득보장제도의 정착이었다. 공적연금의 노후보장정책으로 어려워진 재정문제를 해결하기 위해 공적연금은 사적연금(특히 퇴직연금 ... 다. 퇴직연금은 개인연금이지만 세제 혜택을 부여해 보완적 성격을 갖는다. 사각지대가 크다는 점은 퇴직연금 제도를 근본적으로 점검할 필요가 있음을 시사한다.왜 중소기업들은 이러한 사안

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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급변하는 디지털 경제 시대 하에서 스마트경영정보시스템 도입의 국내 국외 성공 또는 실패 사례를 조사하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

이 가능하다는 것이 CJ그룹의 사례를 통해 입증되었다.스마트경영정보시스템 도입에 대한 견해 및 향후 방향성스마트경영정보시스템은 중소기업에서도 도입 가능한 기술이다. 하지만, 기업 ... 규모와 업무 복잡도, 기술 수준, 인력 등에 따라 다양한 요소가 존재하기 때문에 중소기업이 스마트경영정보시스템을 도입하기 위해서는 세심한 계획과 신중한 검토가 필요하다.중소기업 ... 스마트경영정보시스템 도입 가능성중소기업이 스마트경영정보시스템을 도입하는 것은 큰 규모의 기업보다는 적은 비용으로 도입이 가능하다는 장점이 있다. 또한, 작은 규모의 기업이라면 기존

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

축소, 저출산 확대 등으로 미래 생존을 위한 글로벌화가 필요하다. 따라서 본문은 우선 한국 중소기업의 현황과 문제점을 살펴본 뒤 P&G의 인적자원관리시스템, 특히 글로벌 기업이 ... 다. 글로벌 시장에서는 기업이 사업의 지속가능성을 높이기 위해 보유하고 있는 인력을 육성하고 유지하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다.국내 중소기업도 인구 감소에 따른 내수시장 규모 ... 라 불리는 인적자원개발 분야를 살펴 한국 중소기업에 적용할 수 있는 시사점을 도출한다.본론P&G 개요1837년 오하이오주 신시내티에서 윌리엄 프록터와 제임스 갬블에 의해 설립된 P&G

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과 에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

적인 원인으로 작용하고 있다.1.1 대기업과 중소기업 간의 임금 격차한국에서는 대기업과 중소기업 간의 임금 격차가 상당히 크다. 대기업은 높은 생산성, 안정적인 수익 구조, 그리고 ... 상대적으로 높은 임금 수준을 자랑한다. 반면, 중소기업은 상대적으로 낮은 생산성과 불안정한 수익 구조로 인해 낮은 임금을 지급하는 경우가 많다. 이러한 격차는 노동자들이 대기업 ... 에서 일하고 싶어하는 강한 동기를 부여하지만, 대기업의 고용 기회는 제한적이어서 많은 노동자들이 낮은 임금의 중소기업에서 일할 수밖에 없는 현실에 직면하게 된다.대기업과 중소기업 간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

양극화 현상은 일반적으로 임금 분포에서 중간 그룹에 해당하는 노동자들을 위한 직업이 감소하는 현상이다. 우리나라의 고용 양극화는 주로 대기업과 중소기업 간의 고용 차이에서 나타난다 ... .중소기업에서는 지원자가 없어서 구인난에 시달리고 있으나 대기업 정규직을 채용하는 경우에는 구직자가 수백대 일의 경쟁률을 보이기도 한다. 노동시장 양극화의 가장 큰 원인은 심각 ... 한 수준의 임금 격차와 근무 환경 차이이다. 통계청에 따르면 대기업 정규직 임금을 100으로 놓고 보았을 때 비정규직은 64.5%, 중소기업 정규직이 57%, 중소기업 비정규직은 42

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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학생 스스로 생각하는 사회문제를 한가지 선택하여 사회문제의 정의, 사회문제실태, 해결방안 등을 서술하시오.

적 발전우리 사회의 양극화 현상은 대기업-중소기업, 정규직-비정규직, 대기업 근로자-중소기업 근로자 등으로 광범위하게 나누어져 있다. 임금 격차, 경제적 불평등 문제는 분배가 적극 ... 적으로 이루어지지 않아서 경제 상황에서 문제가 발생하는 것으로 임금 불평등을 해소하는 것이 우선으로, 대기업과 중소기업의 노동자 사이의 임금 격차를 해소할 수 있어야 한다. 양극 ... 화 문제의 해결은 분명한 현실성이 있어야 하며, 공공적인 정책뿐만 아니라 민간 영역 기업이 함께 근본적인 문제 개선에서도 방법을 찾아야 한다. 먼저 사회 안전망을 구축함으로써 자영업자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.02

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대구가톨릭대 창업과기업가정신 기말고사 요약

성, 접근성핵심활동 (Key Activities) : 어떤 핵심활동을 수행해야 하는가?→ 제품생산, 문제해결, 플랫폼과 네트워크핵심자원 (Key Resources) : 보유하고 있 ... 상환 가능 여부, 특약이 있는지 등을 검토하여 차입 여부 결정자금조달의 순서 : ①상환 의무가 없는 정부와 지방자치단체의 지원금 ②장기 저리의 중소벤처기업진흥 공단 등 창업 및 ... 중소기업 지원 자금 ③일반은행의 창업 및 중소기업 자금, 일반 자금재무 활동 : 사업 시스템을 운영하기 위하여 자금을 조달하고 그 자금을 관리하는 것부채 자금조달종류 : 장기 저리의 업

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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중소기업이란

는데 이를 보면 중소기업의 인력에 대한 수급은 실업률을 낮추며 사회적인 문제를 해결하고 있다는 것을 할 수 있다. 수도권 중심으로 있는 대기업과 다르게 전국에 기업체가 있는 중소기업 ... 발생하는 문제를 경험하고 해결하면서 조직에 대한 심리적인 애착이 형성되고 앞으로 같은 문제가 발생하더라도 빠른 대처를 할 수 있지만, 직장이동이 큰 기업들은 그러한 것들을 알려주고 배우는데 같은 패턴이 계속된다면 업무 효율성이 떨어지게 된다. ... REPORT경영학개론- 우리나라 중소기업 -과 목 명:담당교수님:학 과:제 출 일:학 번:성 명:목차1. 서론2. 본론3. 결론참고문헌1. 서론-중소기업의 정의 및 역할-기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2022.05.15

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국내 각 원예분야에 대한 종자산업의 주체에 대해 설명하고, 이에 대한 강점과 단점에 대해 논하시오.

에 집중되는 문제를 초래할 수 있다. 반면, 중소기업은 유연한 생산 구조와 지역적 특성을 반영한 품종 개발로 차별화된 시장을 형성할 수 있으나, 자본력과 연구개발 능력이 제한적이어 ... 에서 경쟁력을 확보할 수 있다. 그러나 대기업 중심의 시장 구조는 중소기업의 경쟁력을 약화시키고, 가격 결정권이 대기업에 집중되는 문제를 초래할 수 있다. 이는 시장의 독과점 현상을 유발 ... 다. 종자산업은 농작물의 생산성을 결정짓는 핵심 요소 중 하나로, 이를 통해 다양한 품종이 개발되고 농업 생산성의 향상이 가능해진다. 각 원예분야에 따라 종자산업의 주체는 대기업, 중소

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09

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[A+받은 레포트]대구교대 경제 금융질서와 국제관계 청년 실업의 문제점과 해결방안

을 해결할 방법에는 어떤 것들이 있을까?첫째, 청년들은 상대적으로 낮은 임금과 고용 불안정, 복리후생 미보장 등의 열악한 근무환경 탓에 중소기업을 회피하므로 우선 취업을 주저하게 하 ... 는 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 간의 양극화 현상을 해결하게 된다면 공무원이나 대기업 선호 등 특정한 직업군에만 몰리는 현상도 감소할 것이며 나아가 국민소득이 증대하는 등 ... 청년 실업이란 지금 우리가 직면한 문제이기도 하고, 앞으로 우리가 풀어나가야 하는 숙제이기도 하다. 청년 실업의 문제점과 해결방법 등을 살펴보기에 앞서 청년 실업이란 정확히 무엇

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.09

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청년실업 문제

추세에 있다.(2) 공급측면먼저 구직자의 눈높이 조정이 점점 어려워지고 있다. 청년실업문제가 심각한 반면에, 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있으며, 구직자가 받기를 희망 ... 청년실업정책분석과 해결방안=목차=1. 청년실업 정의2. 청년실업 원인(1) 수요측면(2) 공급측면3. 우리나라 청년실업정책 평가 및 문제점4. 청년실업 해결방안 제시(1) 학교 ... 교육의 개혁(2) 직업훈련 프로그램 강화(3) 중소기업으로의 취업 유도(4) 정부차원의 경기활성화 유도(5) 청년인턴제 보완1. 청년실업 정의청년실업 이란 15~29세의 연령의 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.04.15

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

정규직 근로자를 위한 맞춤형 지원이 필요한 부분인데, 중소기업은 인력 공백 문제가 있고 비정규직은 제도에서 배제되는 경우가 있다. 이를 해결할 수 있게 중소기업에 대체 인력 비용 ... 방향으로 육아를 해결하려는 경향이 짙어진다. 2) 육아휴직제도의 장단점(문제점) (1) 장점 우리나라 육아휴직은 근로자의 가정과 일의 균형을 지원할 수 있고, 여성의 경력단절 방지 ... 한다. 결과적으로 육아 및 가사 분담이 여전히 여성에게 편중되는 구조를 지속하게 만든다. 소규모 사업장이나 비정규직 근로자 역시 육아휴직에 따르는 어려움이 있는데, 중소기업에서는 육아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

적으로 강제하고 있다. 실제로 우리나라 대기업, 공기업의 육아휴직 제도가 활성화돼 있다. 하지만 중소기업에 근무하는 부부는 직장 상사의 눈치를 보느라 육아휴직 제도를 제대로 활용하지 ... 근로자 100인 미만 중소기업의 경우 기업 근로자 자녀만으로 직장보육시설 운영이 어려운 만큼 100인 미만 중소기업의 직장보육시설에 대해서는 사내 근로자 자녀뿐 아니라 시설 이용 ... 하여 맞벌이 가정에 실질적인 도움이 되어야 한다고 생각합니다.2. 일-가정 양립을 위한 다양한 지원방안을 제언가. 강력한 경제지원책맞벌이 문제를 해결하기 위해서는 맞벌이 부부가 왜

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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