"중소기업의 문제해결"의 검색결과 입니다.

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"중소기업의 문제해결" 검색결과 181-200 / 24,298건

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

한 문제의 해결을 위해서는 국가, 지방자치단체, 기업, 노동조합 등 다양한 주체가 힘을 모아야 한다. 그러한 노력의 일환으로 등장하고 발전해 온 개념이 바로 ‘산업복지’이다.산업 ... 에 따르면 중소 제조업체에서의 재해 발생률이 상대적으로 높게 나타난다. 2021년 산업재해 통계에서 제조업 중소기업 재해 발생 건수는 전년 대비 5.2% 증가하였다. 이는 작업장 안전 ... 관리 및 복지 지원이 상대적으로 취약한 환경에 기인한다. 중소기업 근로자는 대기업 근로자에 비해 근로환경, 임금, 복지제도 등에서 열악한 상황에 놓여 있는 경우가 많다.복지 사각

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 : 경제학개론성함 :Ⅰ서론회사 규모에 따라 근로자의 임금 격차가 큰 것으로 확인되고 있습니다. 대기업과 중소기업 근로자 ... 의 임금 격차는 20대 초반 1.4배에서 50대 초반 2.5배까지 벌어졌다가 50대 후반 2.4배, 60대 이상 1.9배로 격차가 이어지고 있습니다. 중소기업은 복지 등도 대기업 ... 기업에서 발생하고 있습니다. 고용 형태나 기업 규모 등에 따라서 근로조건과 임금 격차가 큰 노동시장의 이중구조 문제는 우리 경제의 잠재력을 갉아먹을 뿐 아니라 사회의 지속 가능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.20

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산업복지론 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을

이 기업 운영에 미치는 영향에 대해 현실적인 고민을 하고 있었다. 그는 노동조합이 임금 인상을 요구하고 근로조건을 개선하라는 압박을 가할 때, 중소기업이 이를 감당하기 어려운 경우가 많 ... ,대적으로 자본력이 커서 노동조합과의 협상을 진행할 여력이 있지만, 중소기업들은 노동조합의 요구를 모두 수용하기 어렵다. 중소기업의 경우 인건비 상승이 곧바로 경영 악화로 이어지 ... 며, 결국 구조조정과 일자리 감소로 연결될 가능성이 높다"고 말했다. 실제로 중소기업중앙회의 조사에 따르면, 중소기업의 70% 이상이 "노동조합이 과도한 요구를 하면 기업이 존속하기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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1. 지역문제의 발생 원인에 대해 설명해 보시오. (15점) 2. 지역정책을 추진하는 다양한 수단에 대해 설명해 보시오. (15점)

하다.또 하나 주목할 점은 계획과 거버넌스 체계다. 지역문제 해결을 위해 계획을 수립하는 과정에서 지방정부, 중앙정부, 지역주민, 민간 기업 등이 함께 참여하는 협력 구조를 만들 ... 과 인프라 격차2) 인구구조 변화와 도시화 문제3) 정책 추진 시 고려사항 및 해결 전략III. 결론I. 서론지역사회가 겪는 여러 문제는 다양한 요인과 결합하여 복합적으로 나타난다 ... 내 갈등과 다양한 사회 문제를 초래한다. 이러한 배경 속에서 지역문제가 발생하는 원인을 다각도로 분석해야 하며, 동시에 그 문제들을 해결하기 위한 정책수단과 실행 방안을 고민

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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토론 면접 및 시사논술 시험 대비를 위한 시사상식 요약자료

은 경계해야 한다. 노동개혁이 실질적인 청년 고용 효과로 이어지려면 중소기업 고용경쟁력 강화, 청년 고용 할당제 도입, 노동시간 단축 등 다른 대책들이 동반 추진되어야 한다.*반대 ... 며 미래에 대한 투자이기도 하다. 2014년도 신고분 법인세 공제감면 자료를 분석한 결과 중소기업이 재벌대기업보다 법인세 공제내역에서 더 혜택을 받은 항목은 거의 없다고 드러났 ... 다. 고용창출투자세액공제의 경우 대기업은 6368억원을 공제받아 전체 공제액의 71%를 차지했다. 반면 중소기업은 11%에 그쳤다. 임시투자세액공제 감면액 비중도 대기업이 48%, 중

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2025.09.07

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경영 마인드가 있는 기업과 경영 마인드가 없는 기업에 대한 본인의 생각을 서술하시오

한다. 경영 마인드가 없는 기업은 발전 노력을 보이지 않는 기업이라고 생각할 수 있다.경영 마인드를 갖춘 기업은 결국 환경에 따라 조직을 바꿔 문제를 해결하는 것으로 볼 수 있다.하지 ... 다. 대기업 입장에서는 이 문제가 더 심각하다.실제로 기업 규모와 혁신 성과는 음(-)의 관계가 있다는 연구 결과가 많다.중소기업은 대기업보다 직원 1인당 혁신성과가 2.4배, 중소기업 ... 경영 마인드가 있는 기업과 경영 마인드가 없는 기업에 대한 본인의 생각을 서술하시오? 내용경영 마인드를 가진 기업은 위협 요인을 기회 요인으로 활용하고 생존을 위협하는 요인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.07

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저출산 문제의 이유와 저출산 문제를 해결하기 위한 대안을 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

란 정말 쉬운 문제가 아니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 중소기업에서 출산휴가를 사용시 정부에서 중소기업에 줄 수 있는 혜택을 늘려서 기업 자체의 문화와 인식이 적극적인 출산휴가 ... 보존이 어려운 현실적인 문제점이 존재한다. 실제로 직장 생활을 하면서 이러한 문제들을 직간접적으로 보았기 때문에 현실적인 직장 내에서 출산율을 증가시키고자 한다면 법적으로 중소기업 ... 필수적인 정책으로 변모하고 자리 잡을 필요가 있다고 본다. 물론 대기업에서 출산휴가를 사용하는 문제는 조금 더 자유롭게 사용이 가능하지만 중소기업 내에서 출산휴가를 사용하기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.16

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저출산 및 고령화 사회의 문제점을 제시하고 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

어 특히 심각한 문제로 다가오고 있다.첫째, 생산 가능 인구의 감소는 산업 전반에 걸쳐 영향을 미치고 있다. 젊은 노동 인구의 수가 줄어들면서 중소기업이나 농업, 제조업 분야 ... 저출산 및 고령화 사회의 문제점을 제시하고 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.1. 서론우리 사회는 저출산 및 고령화 현상이 빠르게 진행되고 있다. 저출산은 젊은 세대의 인구 ... 가 발생하고 있다.이러한 인구 구조의 변화는 노동 시장에도 영향을 미친다. 생산 가능 인구가 줄어들면서 노동력 공급이 감소하고, 이는 기업의 생산성 저하로 이어진다. 특히 중소기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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생산관리_ 스마트팩토리 도입을 통한 생산혁신

화하고, 효율성을 극대화하는 공장이다. 본 과제에서는 스마트 팩토리의 개념을 설명하고, 도입 과정에서 발생하는 문제와 해결 방안을 탐구하며, 이를 통해 제조업의 혁신성과 성장 가능 ... 할 수 있도록 한다.2. 스마트 팩토리 도입의 문제와 해결 방안1) 도입 문제스마트 팩토리 도입 과정에서 발생할 수 있는 주요 문제는 다음과 같다.? 초기 투자 비용: 스마트 팩토리 ... 구축에는 고도의 기술과 장비가 필요하므로 초기 투자 비용이 높다. 이는 중소기업에게 큰 부담으로 작용할 수 있다.? 기술적 장벽: 스마트 팩토리는 첨단 기술을 요구하므로, 기존

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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2015 노사정합의문 분석

화를 의식하고 있고 대기업과 중소기업 간의 임금격차를 줄이는 것이 청년의 고용문제를 완화할 수 있다고 말하고 있다. 그렇다면 현재의 상황은 어떠할까?통계청에서 발표한 ‘2018년 일 ... 들은 중소기업에 취업하는 것을 꺼리고 있고 여전히 대기업에 많은 지원을 하는 성향을 보이고 있다. 이와 같은 양극화가 사라지지 않는 것은 근본적인 구조적 문제가 크다. 대기업 ... 의 계층이동이 굉장히 어렵다는 것을 알 수 있다. 여기서 나오는 문제점은 대기업이 1차 노동시장의 독점적인 지위를 갖는다는 것인데 이것은 중소기업 혹은 비정규직 노동자에게 권력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2024.09.24

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[원격평생교육] 반세계화운동에 대해 정의하고 본인의 생각을 논하시오

에 대한 비판에서 출발한다. 이 운동은 특정한 이념이나 단일한 목표를 가지기보다는 다양한 사회 운동과 시민 단체가 연대하여 공통의 문제를 해결하려는 방식으로 진행된다.Ⅱ. 본론(1 ... 인해 부유국과 빈곤국 간의 경제적 격차가 확대되었고, 지역 산업과 중소기업은 경쟁에 밀려 어려움을 겪고 있다.반세계화운동은 세계화에 비하면 비주류, 대안적 주장으로 인식 ... 시장 개방은 종종 소규모 농민과 중소기업을 희생시키며 대기업의 이익을 확대하는 결과를 초래한다.또한, 노동자 권리 옹호 초국적 기업은 세계화의 혜택을 활용하여 저렴한 노동력을 찾

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.01

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청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다

청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다. 다음 제시하는 책 중 한 권을 읽고 서평을 쓰되, 우리나라 청년실업 문제의 원인, 과정, 해결책 ... 으로 미루어보아 한국사회의 청년실업은 단시일 내에 해결될 기미를 보이지 않으며, 문제 해결을 위한 내생적?외생적 변수조차 찾기가 힘들다. 즉 이는 사회구조적 문제가된 것이며, 이 ... 다. 률과 경제활동이 심각한 사회문제로 대두되고 있는 시점에서 우석훈의 책으로 서평하여, 우리나라 청년실업 문제의 원인, 과정, 해결책을 명확히 들어가도록 작성하여보자. 2.본론 2

리포트 | 5페이지 | 6,800원 (5%↓) 6460원 | 등록일 2023.02.01

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정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상

질이 문제다.비정규직 임금이 적은 이유는 정규직의 차별이 문제가 아니라 대기업의 갑질이 문제고 중소기업의 임금이 줄어든 문제에 종속적인 결과다.원인과 결과를 헷갈리면 문제 해결이 안 ... 된다. 그리고 임금이중체계란 말도 당의정 프레임이다. 정확하고 쉽게 표현하면 말 그대로 중소기업 차별, 비정규직 차별이다.ㄴ. 비정규직 고용문제의 바람직한 해결방법비정규직 고용관계 ... 을 정치의 삼각형에 적용한국의 정규직과 비정규직 문제는 300인 이상 대기업 정규직의 시간당 임금을 100%으로 놓았을 때 중소기업 정규직의 임금은 59%로 대기업 비정규직의 임금

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

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청년실업 원인,특징과 청년실업 문제점과 해결방안 연구

이 절실하다.(2) 기업차원의 해결방안중소기업은 구인난이 심하지만 정작 구직자들은 중소기업을 기피하는 것이 현실이다. 이 문제를 해결하려면 중소기업의 작업환경을 개선하여야한다. 이 ... 청년실업문제점과 해결방안=목차=1. 청년실업이란?2. 청년실업의 특징3. 청년실업의 원인4. 청년실업의 문제점5. 청년실업 문제 해결방안 연구(1) 정부차원의 해결방안(2) 기업 ... 국가기관의 공무원이나 대기업의 회사원이 되기를 선호한다. 반면에 중소기업이나 소위 말하는 3D 업종은 회피하는 경향을 보인다. 청년들이 이런 경향을 보이는 이유는 직업의 인지도와

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.07

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중국의 도시화 문제 해결방안

중국의 도시화 문제 해결방안중국은 현재 농민공들의 도시 이주와 그로 인한 사회문제로 많은 고난을 겪고 있다. 농민공이란 원래 살던 농촌을 떠나 도시에서 일하는 노동자를 뜻하는 말 ... 증가에 따른 문제가 너무나 크다. 나는 이에 대해 중소도시의 증가라는 대안이 굉장히 적절하다고 보았다. 중소도시의 발달은 대도시와 농촌의 격차를 줄이는 완충지대 역할을 하 ... 이 적어지고, 직장을 잃더라도 재취업의 기회를 마련하는 게 덜 고생스러울 테다. 사실 대도시 주변에는 높은 물가를 감당하지 못하는 주민들의 주거와 생활 전반을 해결하기 위한 중소

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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국제계약의 대표적인 형태를 사례를 통해 소개하고, 그 문제점을 기술하시오

과 고민을 담아, 왜 이러한 문제들이 여전히 해결되지 못하고 있는지, 그리고 우리가 어떤 점을 고민해야 하는지 이야기하려 한다. 결론에서는 이러한 문제들을 통해 느낀 개인적인 성찰 ... 에는 수익이 예상되었지만 환율이 급격히 변동하면서 오히려 손실로 이어지는 사례도 많다.내가 접한 기사 중 한 중소기업은 해외 원자재를 대량으로 수입했는데, 환율 급등으로 인해 결국 ... 기업이 계약 조건을 위반해 기술을 무단으로 활용하거나, 반대로 A기업이 과도한 로열티를 요구하는 사례가 발생한다. 기술 격차를 이유로 협상이 불균형하게 이루어지기 때문이다.이 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

주요 대기업들은 글로벌 생산망을 구축하고, 해외 시장에서의 판매를 확대함으로써 국내 경제에 기여하고 있다. 그러나 동시에 이러한 대기업들의 글로벌화는 국내 중소기업과의 경쟁을 촉진 ... 하였다.또한, 글로벌화는 국내 중소기업과의 협력과 상생을 촉진하는 역할도 한다. 대기업은 글로벌 생산망을 구축하면서 국내 중소기업과의 협력을 통해 부품 공급과 기술 이전을 이루어내며, 이 ... 는 중소기업의 성장과 발전을 지원한다. 2023년 중소기업청 보고서에 따르면, 대기업의 해외 투자와 생산 설비 확장을 통해 연계된 중소기업의 매출이 평균 15% 증가한 것으로 나타났

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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한일 중소기업 비교에 관하여

들을 위협하고 있다.일본은 중소기업들의 문제점을 해결하고 장기불황을 이겨냈다. 하지만 아직 한국은 중소기업의 문제점을 해결하지 못하고 있는 상황이다. 한국과 일본은 역사적으로는 사이 ... --------------- 2.p3. 일본 중소기업의 강점 ----------------------- 3.p4. 한국 중소기업의 문제점 & 개선방안 ------ 4.pⅢ. 결론 ... 가지 요인들로 인해서 생존자체를 위협받고 있는 상황이다. 거기에 대기업과 중소기업의 관계는 상생협력 체제가 아니라 종속관계에 가깝고 원자재와 납품가의 부당거래 문제까지 중소기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02

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경영학개론 과제(임금피크제)

, 등의 방법으로 노동시장의 문제를 해결하기 위해 임금피크제 운용을 하고 있습니다.현재 임금피크제를 도입한 기업은 21년 6월 기준 22%로 산업과 기업의 규모에 따라 차이가 있 ... , 임금피크제 자체의 정당성 등의 문제도 함께 대두되었습니다. 임금피크제를 폐지하는 중소기업도 생기고 2022년 8월에는 중견기업인 대선조선 노사가 조선업계 최초로 임금피크제 폐지 ... 을 함으로써 기업에 가해지는 부담을 완화하고 신규고용을 확대하기 위한 임금체계 개편 등 필요한 조치를 규정하면서 임금피크제를 도입하였습니다. 이는 고령화와 임금 유연성 문제를 완화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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기업이 판매한 제품에 대해서 향후 문제가 발생할 경우 기한없이 수리나 교환을 약속했을 때 이러한 약속은 기업의 부재이다. 그 이유를 서술하시오.

기업이 판매한 제품에 대해서 향후 문제가 발생할 경우 기한없이 수리나 교환을 약속했을 때 이러한 약속은 기업의 부재이다. 그 이유를 서술하시오.1. 서론현대 소비사회에서 제품 ... 다. 특히, 제품의 사용 기간 동안 발생할 수 있는 다양한 문제들에 대해 무기한으로 책임을 지는 것은 기업의 재무적 안정성을 위협할 수 있으며, 이는 궁극적으로 기업의 지속 가능 ... 수 있으며, 이는 법적 분쟁의 원인이 될 수 있다.본 과제에서는 기업이 판매한 제품에 대해 향후 문제가 발생할 경우 기한 없이 수리나 교환을 약속했을 때 이러한 약속이 기업의 부재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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