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"정규직 일반행정" 검색결과 241-260 / 3,535건

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    신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
    와 삶의 방식이 존재하며, 돌봄, 질병, 장애, 비정규직 등으로 인해 자립이 어려운 이들도 사회의 일원이다. 따라서 복지정책은 ‘정상적인 경로’에서 벗어난 이들을 일시적으로 수용 ... ’이나 ‘최후의 수단’으로 전락시켰다.이처럼 복지 수급자에게 최소한의 도움만을 제공하고, 가능한 한 일반 노동시장으로 내몰려야 한다는 신빈민법의 철학은 시간이 흐르면서도 다양한 방식 ... 조건을 감수해야만 생계비를 받을 수 있도록 하였다. 이로써 빈곤층에게 제공되는 복지혜택은 일반 노동자보다 훨씬 열악하게 설정되었으며, 빈곤 그 자체를 ‘도덕적 실패’ 또는 ‘게으름
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석
    의 노동법령 등으로 인해 성과를 거두지 못했다.그러나 노동행정기구를 정비 및 강화해 노동관계법령에 의해 근로자의 건강관리 및 일반복지의 향상과 근로시간 제한으로 노동력을 보호 ... 을 대변하는 것으로 비춰지는 것이 문제가 되기도 한다. 실제 노동운동으로 권리가 주장되어야 될 비정규직은 노사관계가 없음에 따라 보호받지 못하는 것이 현실이다.이러한 문제점의 원인 ... 다. 도구적 관점에서는 노무관리와 비정규직, 신인사제도의 도입과 조직개혁 등으로 인해 노동조합의 약화를 가져오는 사용자의 행위가 중단되고 하부로 권한이 위임되는 것과 근로자의 경영참여
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오
    와 수정은 물론, 기존 정책들의 장점을 최대한 활용할 수 있도록 지역사회와의 연계 및 인프라를 충분히 확보해야하며, 저임금·비정규직 위주의 일자리에서 벗어날 수 있게끔 정규직 채용 ... 하는 비율에 따라 저소득층을 구분하는 것이 일반적이다.저소득층은 주로 잦은 실업과 불안전 취업, 저임금·저소득과 같은 불안정한 소득, 사회적 활동력 약화 등 경제적 지위가 낮 ... 도록 활동 가능한 자영업 직종을 개발해야 하며 저소득층의 자립을 유도하기 위한 재정적·행정적·서비스적 지원체계를 갖추고 자립가능 직종을 개발하는 방안 등이 필요하다.그렇다면 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18
  • 간호학개론 일제강점기 간호 PPT
    고 입학수준도 낮았으며 환자의 전체적 간호보다는 부분적인 간호 중심의 수기와 진료 준비 활동에 치우침 한일합병이 이뤄진 뒤 조선총독부는 보건의료행정업부를 경성은 경무총감부에서 , 각 ... 하고 독립적인 직업으로 살아가고자 함 그러나 자율적 간호전문직에 어려움을 준 영향 조선간호부회 , 조선간호부협회 등의 단체 설립 전문직으로의 성장 , 사회기여를 위해 노력조선간호부회 ... 학술개발 간호업무 및 학술의 국제적 교류높은 수준의 교육을 받은 여성들이 간호직을 지원하게 된 이유 1. 교육받은 여성으로서 사회적 역할에 대한 책임감 2. 일제강점기라는 시대
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.19
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    여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    행정부 소속 국가직 공무원 중 여성 비율은 2017년동에 처음 50.2%를 자치하였다. 이때 일반직 국가공무원 기준으로 4급 이상 공무원 중 여성 비율이 13.2%를 차지하며 전년도 보다 1.1% 증가하였다. ... 을 방지할 수 있는 여건이 마련되어졌다.③ 양극화 모습의 여성노동시장여성노동자들은 파트타임, 임시직등과 같은 비정규직 노동자로 남는 경우가 많다. 이때 고용형태에 대하여 일정 규제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 간호관리학 간호전달체계
    의 문제를 조정해 줄 수 있는 행정직 지원이 요구됨-일차간호사의 재능이 담당환자에만 국한되어 인력 관리 면에서 효율성이 낮음3. 팀 간호 방법장점단점-팀이 효과적으로 가능할 때 포괄 ... 다. 70%의 정규간호사(14)들과 30% 간호조무사(6)로 구성된 20명의 직원이 있고 침상수는 40병상인데 가동률은 평균80%이다.(32)(참고: 비번X, 팀 간호경우 3팀 ... -간호 보조요원을 조정하고 감독하는 시간 소비가 줄어들어 직접 간호시간이 증가적인 간호를 받으며 만족감이 높아짐.-환자의 재원기간과 합병증 발생이 감소-능력 있는 전문직 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)
    마저도 계약직과 정규직의 임금 차이가 크다. 저임금 구조가 계속되는 이유는 지자체가 제공하는 특별수당의 차이로 인한 사회복지사업의 재정구조가 열악하기 때문이지만 사회 전반에 걸쳐 사회 ... 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론)Ⅰ. 서론인적자원관리는 말 그대로 인적자원을 관리하는 과정 ... 다.특히 사회복지단체는 조직의 어떤 이익이나 이익을 추구하기보다는 고객이 더 나은 삶을 영위할 수 있도록 양질의 사회복지서비스를 제공해야 하며, 일반기업이나 영리단체에 비해 특별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14
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    정규직 사회복지사 합격 자기소개서
    정규직 사회복지사 합격 자기소개서성 명0 0 0지원직무사회복지사1. 지원동기도움이 필요한 클라이언트를 돕고 복지를 실천하며 지역사회의 긍정적 발전을 이룰 수 있는 전문 사회복지사 ... 시스템을 활용한 회계행정 업무를 수행해 왔습니다. 그리고 엑셀 및 한글 프로그램을 활용한 행정업무도 능숙히 수행할 수 있을 뿐만 아니라 기관 승합차를 운전하야 차량지원 업무를 할 수 ... 하고 클라이언트를 대하는 자세와 마음가짐을 익혔습니다. 대학교 2학년 때 부터는 사회복지현장에서 컴퓨터를 활용한 행정업무를 능숙히 수행할 수 있는 능력을 갖추고자 워드프로세서 1급
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.19
  • 청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표
    기업 등 상위권 중견기업의 사무직ㆍ생산직을 가기 위해 많 은 구직자들이 처절하게 경쟁하는 상태이며 정당한 대우를 해주지 않는 파견직이나 일 용직, 비정규직에 취업한 것을 일반 ... 사회복지행정론서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다.청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.13
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    국제원자력 기구의 역할과 기능
    는 미국, 영국, 독일 순이다.나. 비정규직 직원정규 채용 절차를 밟지 않고 근무하는 직원들이 있다. 파견국가에서 모든 경비를 부담해 국제원자력기구에 파견한 파견 전문가, 임시 보조 ... ) 원자력의 군사적 목적 사용 방지4. 국제원자력기구의 조직과 구조1) 총회2) 이사회3) 사무국4) 직원 구성5. 국제 원자력기구의 예산1) 정규 예산2) 기술협력기금(TCF ... , Technical Cooperation Fund)3) 비정규 예산4) 2023년 국제원자력기구 예산 규모 분석6. 국제원자력기구의 활동1) 기술 협력2) 안전조치 활동3) 원자력
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    명제국(明帝國)의 확대(중국중세사)
    아래 행정 운영이 보다 효율화되었다. 승상직은 폐지되었고, 방백(方伯) 및 6부(六部)는 황제에게 직접 보고하는 구조로 개편되었다. 감찰, 군사 등 핵심 부서들도 황제 직속 ... 하여 행정을 담당하게 하였으며, 이들이 부패하지 않도록 회피제와 같은 통제 장치도 마련되었다. 그러나 실무 행정의 대부분은 ‘서리(書吏)’라는 비정규 실무관이 맡았고, 이들은 공식 ... (南京)을 수도로 삼았다. 이는 주원장과 초기 건국 세력의 기반이 남방에 있었기 때문이며, 관료층 역시 대다수가 남방 출신이었다. 남경 중심의 통치는 행정적 안정성은 확보했으나, 북방
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.11 | 수정일 2025.09.22
  • 조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.
    이나 특별한 개인적인 사정, 상대방의 지위 등에 관계없이 직무를 수행하는 데 있어 공정성을 유지해야 한다. 다섯째, 전문화와 정규직화를 위해 적절한 자질과 능력을 갖춘 전문경영인 ... , 망각 등이 포함된다.사회복지조직과 관료제 조직이론사회복지행정기구의 목표는 일반행정과 독립적으로 사회복지서비스를 제공하는 데 있어 전문적 전문성을 추구하는 것이다. 관료주의 이론 ... 사회복지행정론조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 행정조사론 ) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.
    은 청년의 정규직 일자리 취업 촉진과 동시에 중소기업으로의 장기근속을 유도하고 대기업과 중소기업의 임금격차를 완화하는 것을 목적으로 하는 정책이다. 본고에서는 청년내일채움공제의 정책 ... 의 유형은 취업지원과 중소(중견)기업 취업지원이다. 즉, 청년만이 지원 대상이 아닌 중소기업도 지원 대상이 되게 된다. 지원 대상인 청년의 신청 자격은 정규직 취업일 기준 만 15 ... 금을 2년간 5회에 걸쳐 600만원을 적립한다. 따라서 청년이 정규직으로서 중소기업에 근속하게 되면 2년 간 1,200만원의 목돈이 마련된다.공제금은 만기 지급으로, 청년 중 청년
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11
  • 하나은행 인턴 자소서
    한 직무 체험을 넘어 하나은행의 가치와 문화를 내면화하고, 향후 정규직 입사를 목표로 책임감 있는 자세로 임하겠습니다.2. 상대방과 의견이 다를 경우, 어떻게 행동하는 지 구체적인 경험 ... 하나은행체험형 인턴일반 부문자기소개서2025년하나은행 체험형 인턴 일반 부문 자기소개서 2025년 하나은행 체험형 인턴 모집 자기소개서 하나은행 체험형 인턴 일반 부문 자소서 ... 하나은행 체험형 인턴 일반 부문 지원동기 하나은행 체험형 인턴 자기소개서 하나은행 체험형 인턴 자소서 하나은행 체험형 인턴 일반 부문 자기소개서 하나은행 인턴 자기소개서 하나은행
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등
    은행은 인사혁신처가 일반행정, 사무운영 등 여러 기관의 공통업무영역에 대한 채용공고 및 서류전형을 통해 구성한 인력풀을 말한다. 각 기관은 통합은행 인력풀의 적격자를 면접을 거쳐 ... 공백 해소를 위해 동원된 대체인력 가운데 비정규직만 임용하도록 설계된 인력풀이 임시공무원을 뽑는 대체인력뱅크 제도인 셈이다.육아휴직과 대체인력뱅크 운영의 현실적 문제 및 개선안첫 ... 됐다.육아휴직 현실화를 위한 대체인력뱅크공직사회에서 논의되는 대체인력은행은 중앙행정기관 및 지방자치단체(이하 "자치단체"라 한다)가 임시공무원을 임용하기 위해 휴직·출산휴직이 예상
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    한국산업은행 청년인턴(은행일반) 자소서
    를 제 삶 속에서 체화하고 싶습니다. 또한 금융자격증 공부를 병행해 전문성을 높이고, 선배님들의 노하우를 배우며 향후 정규직 금융인으로 도약할 수 있는 발판을 마련하고자 합니다.2 ... 한국산업은행 청년인턴(은행일반) 자기소개서1. 지원동기 및 청년인턴 근무를 통해 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오.2. 금융관련 교육, 자격, 경험 및 기타활동을 포함한 역량 ... , 조모임 및 팀과제 기재 지양)저에게 가장 큰 좌절은 군 복무 시절 행정병으로 근무하면서 발생했습니다. 당시 부대 내 행정서류 정리 업무를 맡았는데, 서류를 분류하는 과정에서 작
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.
    하는 것이 특징2. 사회보험과 공공부조의 문제점1) 사회보험의 문제점(1) 사회보험 사각지대 문제비정규직, 특수형태근로종사자, 플랫폼 노동자, 영세 자영업자 등 일부 계층은 사회 ... ) 사각지대 존재소득 기준과 자산 기준으로 인해 근소하게 기준을 초과하는 계층은 아무 지원도 받지 못하는 경우가 있다. 비정규직 근로자나 단기 근로자 등 특정 집단은 지원 자격 ... 제도의 의의는 보험의 기전을 이용하여 일반 주민들을 질병, 상해, 폐질, 실업, 분만 등으로 인한 생활의 위협으로부터 보호하기 위하여 국가가 법에 의하여 보험가입을 의무화하며 기여
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.28
  • 기본간호학 간호에 대한 보고서
    하여 전인간호를 제공(여러 사람에 의한 건강 서비스가 제공될 시 계속성 있는 전체관리의 허술에서 생긴 단편성을 보완한 것)- 팀간호? 자격을 갖춘 간호사의 지도하에 기술직 및 전문직 ... 한 생활습관을 가지는 자기관리가 중요- 행정가? 간호 서비스가 잘 이루어지는지/조정되고 시행되는지 평가하는 역할8. 간호사의 근무 환경? 병원, 산업장, 의원, 보건소, 양로원 ... 전문간호영역-> 건강관리 체계 내에서 간호사의 역할 확대로 근무환경의 종류가 매우 다양해 짐9. 간호교육의 형태- 정규 학사 과정? 3/4년제 정규 교육프로그램(대학원과정에 진학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.05.24
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)
    복지사는 소속 지방자치단체와 법인에 따라 임금을 다르게 받는다. 이마저도 계약직과 정규직 간 임금 차이가 크다. 저임금 구조가 지속되는 이유는 지자체가 제공하는 특별수당 차이 ... 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론, 인적자원관리, 사회복지조직)Ⅰ. 서론인적자원 관리는 말 ... 그대로 인적자원을 관리하는 과정을 말한다. 기업의 경영환경에서는 구성원의 업무를 보다 효율적으로 수행하기 위한 경영방안을 생각하기 쉽지만, 사회복지사와 사회복지행정가가 많은 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10
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    조직설계방안모색_강남구도시관리공단
    각종 구립 체육시설물 등의 관리와 운영사업 평생학습관 , 실내놀이터 관리 운영사업 조직현황 정원 316 명 대비 현재 인원은 293 명으로 23 명 적음 . 일반직 : 사무 ... . 행정 업무 담당 기술직 : 기술 , 기능 업무 담당 업무직 : 현장의 단순 , 반복적 업무 및 지원담당 전임지도직 : 강습프로그램 및 전담 및 부대 업무 출처 : 강남구도시관리공단 ... 개요 주요사업 주차 사업 문화예술회관 , 월계문화체육센터 구민체육센터 , 각종 체육사업 등 조직현황 임원 1 명 , 정규직 53 명 무기계약직 165 명 , 비정규직 115 명
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29
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2025년 11월 02일 일요일
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