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"정규직 일반행정" 검색결과 141-160 / 3,535건

  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    는 결과 응답자의 절반 이상이 그렇지 않다고 응답(43.5%)하고 대책 마련이 시급하다고 답했다.- 특히 비정규직 근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능하다고 답해 정규직 근로자 ... 국가에서 여성 고용률이 가장 높은 여성에게 임금을 지급할 의무가 없다. (75%), 여성(여성의 12%만이 아르바이트)이 정규직으로 노동시장에서 주요 인력으로 꼽히고 있다.육아시설 ... 제도는 육아휴직의 형태를 휴가기간 동안 어떤 직업에서도 일하지 않는 정규직으로 인식하고 있다. 사실, 근로자와 고용주 모두 육아휴직 기간 동안 전혀 직업에 있지 않기 때문에 손해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01
  • 우리나라 교육통계는 어떤 내용을 수집하고 어떻게 활용되는가
    실시하는 조사를 말한다.교육통계조사는 국가 교육통계 자료의 수집과 교육통계정보 체계의 확립, 국가행정기관의 교육정책 입안자 및 학교의 행정가, 일선 학교의 교육자(교사 등)또는 일반 ... 에 대한 일정 소득이 있는 자를 의미하며 정규직/비정규직/자영업을 포함한다. 졸업 후 3개월, 10개월 후의 고등교육기관 졸업자의 취업현황을 조사하여 정부의 대학 재정지원 사업 ... 올바른 교육정책 추진을 위해 매년 각급학교를 비롯한 시도교육청 및 교육지원청, 교육행정기관을 대상으로 기관, 학생, 교원, 재정, 시설 등에 대한 전수조사를 실시하여 산출되는 통계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 사상이 현대의 사회복지에 미친 영향에 관한 연구
    을 봐도 알 수 있듯이, 앞으로 비정규직정규직화와 무상고등교육, 무상의료야말로 세계적 시대정신에 해당될 것이다. 비정규직 고용 사유의 제한을 어떻게 둘 것인가와 등록금 없는 대학 ... 현재 통상적으로 사용되고 있는 신자유주의의 의미는 이와 다르다고 볼 수 있다. 오늘날 현대사회에서 일반적으로 통용되는 신자유주의는 수정 자본주의를 비판하는 개념이다. 이는 국가 ... 다. 그리고 이 같은 신자유주의는 때때로 자유주의와 혼동되곤 하고 있다. 더불어 신자유주의자들은 일반적으로 자유주의보다는 경제와 사회에 대한 정부의 더 많은 개입을 옹호하고 있다. 예를 들
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건 분야에서의 고용이 확대되어야 하는 이유를 체계적으로 설명하고, 고용을 확대하기 위한 방안에
    기관, 정규직과 비정규직 사이의 불평등한 임금 구조, 열악한 간호사들의 근무 환경과 노동 시간 등이 작용한다. 간호사들에 대한 처우가 열악하기 때문에 간호사들은 막상 그들이 간호사 ... 과목명 보건행정행정주제: 보건 분야에서의 고용이 확대되어야 하는 이유를 체계적으로 설명하고, 고용을 확대하기 위한 방안에 대하여 구체적으로 논의하시오.목차I. 서론II. 본론 ... , 기존의 의료진을 코로나 치료 전담 의료진과 일반 의료 전담 의료진으로 어떻게 배치할 것이냐의 문제가 남아 있을 뿐이다. 한편, 코로나 19 사태를 계기로 보건 분야의 인력을 충분히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
  • 가정전문간호사의 현황과 문제점 및 대책 - 인터뷰 포함
    현황과 기관 내 수급 정책- 의료법에 따라 2명으로 운영되었으나, 2020.12 1명 증원되어 현재 3명으로 운영 중- 기존 2명 정규직, 증원된 1명 비정규직6) 월수입 정도 및 ... 기타 특별한 혜택- 월수입 면에서 일반간호사와 차이 없음 : 운전 수당, 출장비, 방문 건당 수익 일체 없음. 전문간호사 수당 3만원만 있음.- 근무 면에서 일반간호사와 차이 없 ... 인력한 5년 이상의 시간이 필요하기 때문이다.대상자의 업무 범위는 가정간호대상자 가정을 방문하여 일반간호를 제공하는 것은 물론, 검체 채취 및 운반, 투약, 주사, 응급처치 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술
    지만 규칙에만 따라야 하는 분업화 과정에서 권태로움을 느낄 수 있기 때문에 일반 시민과 직접적으로 접촉되는 행정업무의 경우, 현장내에 발생하는 상황에 대한 일치된 의견 보다 다양 ... [ REPORT ]과목 : 사회복지행정론주제 : 자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심 ... 으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.[ 서론 / 본론 / 결론 / 참고자료 ]1. 서론관료제 : 계층적인 업무수행을 위한 조직의 구조를 가진
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26
  • 노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여 리포트 작성하세요. 서론 (1)
    하는 기관이 있다면 충분히 존중해야 하고, 계약직이 아닌 정규직도 복직이 보장돼야 한다. 문제는 이 과정에서 출산 직후 임신과 육아휴직을 의도적으로 이용하는 인사문제다. 기관별 비용 ... 종합사회복지관이다. 현재 내가 거주하고 있는 지역과 가깝기도 하지만, 일반적인 인식의 노인복지관과 달리, 문화 및 여가 활동에 많은 투자를 하고 있는 기관이라 판단되어 해당 노인 ... 비교육을 받을 수 있으며, 취업준비교육을 이수하면 복지관과 연계된 기업에 취업할 수 있다. 현재 강남노인종합복지관과 연계된 노인일자리로는 '주방보조, 주유소 등 서비스직', '경비원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 사회복지발달사(다수파보고서와 소수파보고서)
    의 확충, 정규직 취업의 활성화 그리고 실업보험과 공공근로 창출 등 다양한 방법들을 제시하였다.다음으로 다수파 보고서의 이념을 살펴보게 되면 가장 먼저 조건부 원조를 이야기 할 수 있 ... 번째로 노동력 과잉의 흡수를 주장하였다. 이는 고용구조개혁으로 기존의 임시노동자들을 정규직으로 승격시키고, 불완전취업의 형태를 억제하여야 한다고 주장하였다. 이를 위해 국가 ... 었다. 그리고 다수파 보고서에서는 기존 구빈법의 문제로 기존 행정의 문제와 실업문제를 지적하고 있다. 우선 행정단위는 행정관리의 필요성이 증대하는 것에 대처하기에 부적합 하다는 의견
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.01 | 수정일 2020.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    한 부모 가족을 위해 정부에서 제공하는 다양한 지원 서비스를 파악하고, 문제점과 보완점을 제시
    을 조절하는 특성을 가지고 있기 때문이다. 모자가족 여성 가구주들은 비정규직에서 실업, 비경제활동에서 비정규직이라는 순환관계에서 빈곤상태를 경험하게 하는 실업과 낮은 임금의 불안정 ... 생로 생산?기능직, 파출부?간병인, 판매?서비스직 등이다. 주로 특정한 기술을 필요로 하지 않는 미숙련의 단순직이다. 이렇게 선택할 수 있는 일이 한정적이라는 것은 모자가족 여성 ... 가구주들에게 선택의 기회가 적기 때문에 어쩔 수 없이 사회적으로 낮게 평가되고 낮은 임금을 받는 직종에 집중 고용되어 있음을 의미한다. 또한 모자가족 여성가구주들은 미숙련 단순직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 인사관리 대상
    이라 정하고 있다. 사회복지시설의 의사는 정규직으로 근무하는 경우도 있으나 간호사와는 달리 대부분 촉탁의로 근무하고 있는 경우가 많다. 사회복지시설에서는 직원배치기준에서 의사인력 ... 보호사* 참고문헌사회복지 인사관리 대상사회복지조직이나 기관에서 업무에 종사하는 직종으로는 사회복지사가 주축이 되며, 사회복지관련 전문직으로는 물리치료사, 작업치료사, 보육교사, 의사 ... )는 "사회복지사업법"상에서 규정한 사회복지사업 전문직으로 대학 이상에서 일정한 사회복지학 교과목을 이수한 자에게 사회복지사 2급 자격이 주어지며, 사회복지사 1급 시험은 2003년
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29
  • 과학기술사업화진흥원 신규직원 연구행정(원급) 자기소개서
    자기소개서 과학기술사업화진흥원 신규직원 연구행정(원급) [과학기술사업화진흥원] 신규직원(정규직_선임급, 원급) 채용 자기소개서 목차 - 성장 과정 및 성격 - 본인 장점 및 특기 ... 연구기관에서 연구행정을 지원하는 계약직으로도 재직하였습니다. 이곳에서 지급신청과 회의 및 의전 행사 등의 운영을 지원하고 RCMS 등을 활용하여 연구비 집행 현황을 모니터링하고 서류 ... 인턴과 계약직 등으로 근무할 때 저에게 주어진 공간도 무엇이 어디에 위치하는지 확인하기 쉽도록 정리하였습니다. 사소한 것에서부터 정확성과 체계적인 정리정돈을 추구해 왔기에 제 손
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정
    은 사회복지와 행정이 결합된 합성어로, 사회복지실천을 위한 구조적이고 계획적인 실천과정이라고 할 수 있다. 일반행정과 다르게 사회복지행정은 휴먼서비스를 지원하기 때문에 사회복지행정가 ... 마다 서비스의 질적 차이가 발생하는 문제가 있다. 같은 지역 내에서라도 상대적 빈곤은 점점 더 커지고 있으며, 비정규직 출현 이후 노동시장 불안정과 급여불평등 문제 등은 사회복지 ... 과목명 : 사회복지행정론주제: 우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k
    내·일일근로자로 나뉘는 '비전형근로자' 이 3가지 유형으로 분류하고 있다.2) 정규직의 의미정규직(正規職)은 일반해고가 불가능한 전일제(Full-time) 근로직을 의미한다. 고용 ... 노동부 고용차별개선과의 2012. 6. 15.자 질의회신례에 따르면, '정규직’은 일반적으로 정년까지 고용을 보장하며 전일제(full-time)로 근무하고 고용과 사용이 분리 ... 사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k사회복지 사회복지정의론3비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가?Ⅰ
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오
    과목명:사회복지학개론주제: 한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.한국 사회복지사 현황1)사회복지사에 대한 ... 기 시작하였으며 87년 이후에 급격한 발전이 이루어짐으로 인해서 공공부조를 담당하는 사회복지전문요원제도가 도입된 것이다.정규의 사회복지교육을 받은 사회복지전문요원제도가 도입되며 생활 ... 의 담당자로 사회복지 전문요원이 사회복지직으로 전직했고, 복지수혜자의 접점에서 사회복지를 직접적으로 실천하는 사회복지사시설 사회복지사가 복지를 구현하는 것에 있어서 매우 중요한 역할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회사상과 사회 복지 정책에서 내용은 매우 다양하지만 페이비언 사회주의 국가 개입 주의
    한국의 진보세력들도 신자유주의로 기울어져 있는 한국 국가·사회 체제의 전면적 탈신자유주의화를 좀 더 과감하게 주장해야 한다. 샌더스 현상을 봐도 알 수 있듯이, 앞으로 비정규직 ... 의 정규직화와 무상고등교육, 무상의료야말로 세계적 시대정신에 해당 될 것이다. 비정규직 고용 사유의 제한을 어떻게 둘 것인가와 등록금 없는 대학을 어떻게 만들 것인가, 국민건강보험 ... 주의 마르크스주의는 일반적으로 물질적 조건이 정신보다 앞서고, 인간이 먹고사는 데에 필요한 물질적 생산이 역사를 설명하는 데에서 가장 중요하다고 보고 있다. 마르크스주의의 핵심
    리포트 | 3페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.04.18
  • 인공지능 발달에 따른 소득 불평등 심화 레포트(A+ 받은 레포트)
    한 업무의 경계를 바꾸고 있기 때문이다.대다수의 정규직은 동일한 업무를 반복한다. 그리고 반복된 업무를 통해서 숙련된 경험을 축적하고, 이런 경험은 제품과 서비스의 품질에 많은 영향 ... 했던 숙련된 정규직이 그다지 필요 하지 않은 시대가 되어 가고 있음을 의미한다. 독일정치경제연구소 정 소장은 제 4차산업혁명이 실현된다면 정규직은 줄고 비정규직이 크게 늘어날 것이다“라고 ... 전망한바가 있다. 이미 공유 경제 흐름 속의 주요 서비스인 우버의 경우, 비정규직 운전기사 수를 증가 시키고 있다. 이윤창출을 주요 목적으로 삼는 기업 입장에서는 로봇으로 대체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2022.05.23
  • 87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정
    과 우리나라 노사관계의 변천과정87’ 노동자 대투쟁이 노사관계에 미친 영향 비정규직 고용의 증가 대립적인 노사갈등으로 인한 노동손실일수 증가 원가절감을 위한 사용자의 비정규직 고용 ... 정규직보다 비교적 고용 해고가 자유로운 비정규직 고용 증가87’ 노동자 대투쟁이 노사관계에 미친 영향 공장 자동화로 인한 인원감소효과 노사분규 , 기능인력난 공장자동화 인원감소 ... 이후 노동법 개정 기업별노조를 법적으로 강제 제 3 자 개입 금지 조항을 신설하는 등 노 동 3 권을 극도로 제약 행정관청에게 임원개선명령권 , 노조해산명 령권을 부여 , 노조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    가톨릭대학교 부천 성모병원 자소서(일반행정)
    가톨릭 성모병원 부천점 일반행정 지원 자소서1. 성장과정“당장 잘하지 못하더라도 성실해야 한다.”라는 부모님의 가르침으로 25년 동안 성실한 사람으로 성장할 수 있었습니다.학창 ... 행정직 채용 공고를 보고 지원하게 되었습니다.부천 성모병원은 환자 중심의 의료서비스 제공으로 높은 신뢰를 받고 있는 대표적인 병원입니다. 또한 아동 의학 센터를 운영하고 있 ... 들은 부천 성모병원에서 행정직으로 근무하면서도 큰 도움이 될 것으로 생각합니다.장래 계획은 의료 분야에서 일하며 아동들의 건강한 성장을 지원하는 것입니다. 부천 성모병원은 직원
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정조사론2공통) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책-일자리-에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자
    행정조사론2공통) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책-일자리-에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자0k행정학과 행정조사론2공통현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책 ... 으로 산업현장 체험기회를 제공하는 ‘재학생 직무체험 사업’이있다.또한, 해외취업 희망 청년을 대상으로 하는 맞춤형 연수 및 해외일자리 매칭을 위한 ‘해외취업지원 사업’,청년을 정규직 ... , 태양광, 수소 기술뿐만 아니라 원자력도 포함됐다.2. 청년실업의 현황현재 청년층의 취업자수는 1980년 이래 최저수준을 기록하고 있으며 청년층이 갈 수 있는 일자리의 대부분도 비정규
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가의 의미 및 목적과 종류
    다. 직무의 중요도, 난이도 등 직무 가치의 정도에 따라 직원들의 능력을 기준으로 인력 배치의 합리성을 높일 수 있다. 직무의 가치가 높은 직무에는 능력 있는 정규직 직원을 배치 ... 하고, 직무의 가치가 낮은 직무에는 비정규직 직원을 배치하는 것이다. 이는 기업으로서도 합리적이기도 하다.마지막은 인력개발의 합리성 향상이다. 인력개발의 주요 수단인 경력경로(car ... 에 근본적인 변화를 가져왔으며, 이러한 변화의 중심에 '직무평가'가 있다. 직무평가는 단순한 행정적 절차를 넘어 조직의 공정성과 효율성을 높이는 전략적 도구로 인식되고 있다. 급변
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21
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2025년 10월 28일 화요일
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