"인사행정의 특징"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 교육행정 미국 행정 종합사회복지관 체육행정의 과정 신공공관리론 행정학 이종수 행정학과 과제 경북대 행정 관료제

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"인사행정의 특징" 검색결과 241-260 / 10,259건

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명

다.이때 직무란 개인 인사에게 부여되는 과제(Assignment ; Task)의 집합이며, 이러한 직무는 모두 일정한 방향성과 목표를 갖고 있다는 것이 특징이고 또 그 개인이 소속 ... 다.직무 분석과 직무 설계 및 직무 평가는 모두 기업 전체의 전략과 부합하는 방향으로 이루어져야 하며, 인사 행정이 전략부서와 긴밀한 협조 관계를 맺고 이러한 직무 관리를 실시 ... 적 직무 관리를 통한 동반 성장3. 구체적 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 경제의 특징은 정보가 부가가치를 창출하는 경향이 강하다는 것 ? 즉 정보 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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우리나라 공무원조직과 탈관료제

하는 관료제의 특징은 조직으로서 관료제, 인사행정으로서 관료제, 정치제도로서 관료제 등 3가지로 정리할 수 있다.첫째, 조직으로서 관료제는 근대 국가의 행정을 조직화하는 방식 ... 으로, 형식화, 계서화, 명확한 노동분업과 관할영역에 따른 전문화, 표준화, 규정(rule)에 근거한 비개인화 등을 특징으로 한다. 둘째, 인사행정으로서 관료제는 공식시험이나 실적에 근거 ... 의 종류팀제조직네트워크조직학습조직3. 탈관료제 조직의 사례ⅰ 팀제조직-행정자치부ⅱ 네트워크조직-부천시 여성복지조직ⅲ 학습조직-에버랜드Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ서론정보화사회에 들어서며 사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오.

은 의사, 간호사, 약사 등 의료진으로 구성되어 환자 진료와 치료에 직접적으로 관여한다. 관리조직은 병원의 행정과 경영, 재정 관리, 인사, 시설 관리 등 의료 외적인 부분을 담당 ... 있다.반면, 관리조직은 병원의 행정적, 재정적 운영을 담당하는 조직으로, 병원의 지속 가능한 경영을 위한 다양한 지원 업무를 수행한다. 관리조직은 병원의 재무관리, 인사관리, 시설 ... 의 효율적인 운영을 결정짓는다. 진료조직은 의사, 간호사 등 의료진으로 구성되어 환자 진료와 직접적으로 연결된 업무를 담당하고, 관리조직은 병원의 재정, 인사, 시설관리 등 행정

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요1) 충원계획수립(1) 직무분석(2) 직무기술서(3) 직무명세서2 ... ) 직원모집 및 선발3) 임용4) 오리엔테이션5) 평가6) 승진7) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요1) 충원계획수립기관목적 달성을 위해 인사 ... 에서 기대되는 결과이다.4/ 장비인데 직무에 필요한 도구를 말한다.5/ 환경으로는 직무환경적 특징을 말한다.6/ 작업활동으로 직무임무 및 책임과 직무에 요구되는 사회적 측면을 말

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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마자렐로센터 생활지도원 자기소개서

는 주중이나 주말엔 지역아동센터, 아동복지기관, 청소년 수련관을 방문해 봉사활동을 하며 아동 클라이언트의 특징을 익혔습니다. 졸업 후에는 복지 현장에 근무하며 아동의 특징과 욕구 ... 에 부합하는 프로그램을 기획?제공하였고 사회복지시설정보시스템을 활용한 행정업무를 별도의 교육 없이도 활용할 수 있는 업무 역량을 갖췄습니다. 그리고 기관 승합차를 운전하여 차량지원 ... 아이에게 다가가 말을 붙이고 살가운 태도로 대하려 노력하였습니다. 그렇게 한 달 이상의 시간이 지나자 아이가 먼저 저에게 다가와 인사를 하고 자신의 고민을 이야기 하며 마음을 여

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.03

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[경영학개론]테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 분석 및 비교(A+받음)

으나, 공익이 우선되어야 하고 정치가 개입되는 행정에서는 기계적인 능률원리의 적용에는 일정한 한계가 있을 수밖에 없다.2) 메이요 인간관계론의 특징우선 인간관계론이란 과학적 관리 ... 으로서의 인간에 대한 연구를 유발시켰다.-인간관리 민주화특히 인사행정에 있어서 인사상담제도, 고충처리제도, 제안제도의 적용이라든가 조직관리에 있어서 비공시조직과 소집단 및 의사전달 ... 의 과학적 관리론의 1)특징, 2)공헌(업적), 3)한계(비판) 분석2) 메이요(Mayo)의 인간관계론 분석- 메이요의 인간관계론의 1)특징, 2)공헌(업적), 3)한계(비판) 분석3

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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사회복지조직의 구조

상임위원회(인사위원회, 예산위원회)와 임시위원회(특별업무)이다. 위원회는 복수의 구성원으로 이루어진 합의체 형식의 행정기관이다.(3) 이사회와 위원회의 차이점1/ 행정책임자의 회의 ... ) 프로젝트 조직(2) 매트릭스 조직4. 수직조직과 수평조직의 차이점* 참고문헌사회복지조직의 구조1. 공식조직과 비공식조직모든 서비스 전달의 효과적인 행정을 위하여 필요하며, 이 ... 을 부여하는 인위적으로 이루어진 조직이다. 공식조직의 특징으로 인위적, 문서화, 조직지향, 능률의 논리, 가시적, 전체적 질서가 있다.2/ 비공식조직 : 구성원 상호 간의 접촉

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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평생교육경영론_평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

하는 중요한 요인인데 다른 사람의 행동을 긍정적으로 유발시키는 특징을 갖는다. 인사는 평생교육 담당자를 선발하고 훈련하여 발전시키며, 근무하기 좋은 환경과 조건을 만들어주는 역할 ... 으로 본다. ‘평생교육에 관한 행정’으로 요약될 수 있다. 기능설은 평생교육활동이 가능하도록 평생교육 기관이 돕고 해당 교육에 봉사하는 활동으로 본다. 목적이 아닌 수단으로 작용하기 ... 때문에 ‘평생교육을 위한 행정’으로 정의될 수 있다. 경영설은 평생 교육의 목표를 달성하기 위해 제반 조건들을 갖추고 교육활동에 대해 합리적으로 경영하는 것을 의미한다. 교육체제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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신당종합사회복지관 사회복지사 자기소개서

인주간보호센터 등을 방문하여 기관 환경정리, 프로그램 보조, 외부 활동 지원과 같은 봉사활동에 참여하였는데 작은 봉사임에도 감사의 인사를 아끼지 않는 사람들을 보며 자연스럽게 사회 ... 프로그램을 활용한 행정업무를 능숙히 수행할 수 있는 업무 능력을 갖추고자 워드프로세서 1급 자격증 및 컴퓨터활용능력 2급 자격증을 취득하였습니다. 3학년 2학기를 마친 뒤엔 친척 ... 등을 배웠습니다. 기관의 규모가 크지 않고 동료들의 수가 적어 자연스럽게 혼자서 여러 가지 업무를 동시에 맡아 담당하였는데 아동 클라이언트의 특징과 욕구를 파악해 프로그램을 기획

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.07

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교육행정의 의의와 성격

교육행정의 의의와 성격목차 교육을 위한 교육행정 교육행정의 원리 1 절 4 절 2 절 3 절 현대 교육행정의 특징 교육행정의 성격1. 교육을 위한 교육행정 – 교육과 교육행정 ... 나 지침에 있는 내용의 실현 여부가 행정의 주요 목적이 되기 때문에 법규나 명령 또는 지침에 따른 감독적 성격이 가장 잘 나타난다고 볼 수 있다 .4. 현대 교육행정의 특징 1 ... 화를 들 수 있다 . Katz : 실무적 기술 , 인간관계적 기술 , 통합적 기술4. 현대 교육행정의 특징 4. 교육행정의 민주화를 들 수 있다 . 5. 현대 교육행정 특징 중 하나로

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.15

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보육정책과 보육행정,보육행정의 이해,보육행정의 특징,보육행정의 필요성,보육행정의 가치

보육정책과 보육행정보육정책과 보육행정 1 1) 의의 2) 보육정책과 보육행정의 연결 2 보육행정의 이해 1) 개념 2) 보육행정의 특징 3) 보육행정의 필요성 4) 보육행정 ... 행정의 정의의 공통 요소 2) 보육행정의 특징 ① 공동의 목적을 달성하려는 모든 조직은 행정을 요구한다 . ②행정은 목표 지향적이다 . ③행정은 협동적인 활동이다 . ④행정은 ... 과업 지향적이다 .2 보육행정의 이해 보육행정의 특징 2) 보육행정의 특징 ① 보육행정은 서비스 행정이기 때문에 전문직을 포함하여 다수의 직접적 처 우에 종사하는 전문가를 필요

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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진각재가노인지원센터 사회복지사 합격 자기소개서

들은 저에게 감사의 인사를 아끼지 않았고 자신이 아끼는 사탕과 음료수를 건네시며 행복한 미소를 보이셨습니다. 이러한 경험을 통해 나의 작은 관심과 봉사가 타인에게 큰 힘이 될 수 있 ... 하였습니다. 대학교 3학년 여름 방학엔 복지 현장에서 컴퓨터를 활용한 행정업무를 능숙히 수행할 수 있는 업무 능력을 기르고자 워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 2급 자격증을 취득 ... 서비스를 제공하는 자세와 마음가짐을 배웠고 행정업무 능력을 발전시켰습니다. 클라이언트의 욕구 및 성향을 반영한 프로그램을 기획해 제공하고나 일상생활지원, 급식지도, 외부프로그램 인솔

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

교과목명 : 사회복지행정론 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3 ... 하며 보상이 이루어져야 한다. 기성세대보다 퇴사나 이직을 과감히 실행하고 있는 세대적 특징으로 비추어 볼 때 인사 관리의 공정성은 인력 관리를 넘어서 인재 확보와 직결되어 있는 문제 ... . 주어진 업무를 근무 시간 안에 마칠 수 있도록 하기 위하여 회의의 효율성을 높이거나 업무 처리를 빠르게 하기 위한 효율화에 대한 방법을 고민한다. 또한 회사의 인사 평가는 공정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직 , 사회복지관리 , 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오.

행정과는 다른 특징들을 갖고 있는데 그런 점에서 효율적인 사회복지행정을 구사하기 위해서는 조직의 특성을 잘 이해해야 하며 이에 기반하여 사회복지 관리 및 프로그램을 구성해야 한다 ... . 다시 말해 사회복지조직이나 관리, 프로그램은 사회복지행정이 일반행정과는 다른 양상을 보이는데 중요한 역할을 한다고 할 수 있다. 이러한 역할의 중요성은 기획-조직-인사-지시-조정 ... 주제: 사회복지행정에서 가장 중요한 , , 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론사회복지행정은 일반 행정과 비슷

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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사회복지행정론_행정은 사회복지 행정 뿐 만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 행정이 이루어지는 조직 에 따라 여러 가지 형태로 존재한다. 그렇다면 사회복지 행정의 개념이란 무엇인지 일반 행정 과 비교 설명하시오.

행정 개념이 중요한 의의를 지니며, 특히 사회복지조직은 경제적 효율성보다 인적 돌봄과 사회적 형평성 같은 가치를 중시한다는 특징이 있다.본 과제에서는 사회복지 행정이 어떤 개념 ... 으로 정의되는지 살펴보고, 일반 행정과 비교하여 그 특징과 의미를 해석해볼 것이다. 이를 위해 사회복지 행정이 자리 잡게 된 배경과 일반 행정에서 중점적으로 다루는 영역을 간략히 ... 에 있는지를 명확하게 파악할 수 있을 것이다.II. 본론1. 일반 행정의 개념과 특징일반 행정은 정부나 공공기관뿐만 아니라 민간기업에서 수행되는 관리 활동 전반을 포괄하는 개념

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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인적자원관리 최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오.

되는 시점이다.개념인적자원관리, 인사행정, 인사관리는 조직이 목표를 달성하기 위해서 필요한 인적 자본을 확보함에 있어서 이를 개발, 활용하는 전반적인 과정을 계획하고 관리하는 활동이 ... 적 자원의 전략적인 관리 없이는 장기적인 경쟁력을 담보할 수 없게 되었다. 인사제도와 조직 문화, 인재 개발 시스템이 체계적으로 구축되어야지만 기업은 지속 가능한 성장을 이룰 수 있 ... 다. 즉 조직에 적합한 인력을 채용하여 그들의 사기를 높여 역량을 발전시켜 행정의 효율성을 높이려는 하나의 전략인셈이다. 그래서 기업내에서는 이러한 인적자원 관리를 단순 인력을 채용

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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판암사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

과 소통방법을 배웠으며 종합사회복지관 및 복지센터등에서 행정 업무를 보조하며 사회복지행정에 대한 대략적인 체계를 알 수 있었습니다. 이러한 봉사활동을 통해 다양한 클라이언트의 특징을 알 수 있었고 사회복지사로서 한단계 성숙해 질 수 있었습니다. ... 하거나 지도를 하지 않고 스스로 마음을 열고 프로그램에 참여할 때 까지 기다려 주었고 3주 이상 시간이 흐르자 클라이언트의 표정이 밝아지고 저에게 인사를 하며 자신의 속마음을 이야기 하기 ... 서, 연간계획서, 만족도 조사와 같은 행정 업무를 하였습니다. 그리고 승합차를 운전하여 대량의 후원 물품을 기관에 옮기거나 클라이언트를 대외 행사에 참여하도록 차량지원 업무를 하

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.22

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출

경영학개론 주제: 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.? -목차- I. 서론 II. 본론 1. 페이욜의 행정관리 2 ... 의 경영 전반을 아우르고 있다는 특징이 있다. 아래에서는 페이욜의 이론에 대해 개괄적으로 제시할 수 있도록 하겠으며 이에 대한 본인의 소견도 더불어 제시할 수 있도록 하겠다. II ... . 본론 1. 페이욜의 행정관리 1) 개괄 페이욜의 관리이론 내지 행정이론(Administrative management)에서는 경영관리 활동을 다음과 같이 총 여섯 가지로 구분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를

분석은 현대 조직에 있어 사람 중심의 관리가 아니라 과업 중심의 사람 관리를 위해서 기본적으로 선행되어야 하는 것으로 현대적 인사관리의 특징이 우선 조직이 요구하는 일의 내용을 정의 ... 어 직원을 채용하고 훈련, 평가, 보상하는 인사관리 업무는 사회복지 조직 관리자들에게는 매우 중요한 업무로 파악됐으나 이와 관련된 전공 과목은 사회복지 행정론이다. 이 과목에서는 여러 ... 해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무분석 방법사실상 직무분석은 사회복지 분야에서 보편적으로 사용되는 개념은 아니다. 주로 경영학에서 인사관리에 대한 내용으로 다루어지고 있다. 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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원무관리_병원행정사 및 전문보험심사청구사의 역할 및 필요성에 대해 작성하여 제출하시오.

자격 을 갖춘 다음 객관식 시험을 통과하고, 전 과목 60%아성 득점하면 합격된 다.② 병원행정관리부서에서 총무, 원무, 인사, 기획, 교육연수, 관리, 경리, 자재 관리 등 병원 ... 운영에 필요한 행정적 업무를 처리하는 일을 한다.2) 자격특징① (사)대한행정병원관리자협회에서 시행한 국가공인 민간자격(보건복지부 제 2016-01호)이다.② 국가자격이 아닌 국가 ... 공인 민간자격으로 병원행정 분야에 진출하려는 사람 들이 취득하는 자격증이다.3) 역할의료기관 내에서 원무·인사·노무·재계·회계와 같은 기본적인 업무와 고객만족· 고객경험평가·경영혁신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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