"인사행정의 특징"의 검색결과 입니다.

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"인사행정의 특징" 검색결과 261-280 / 10,259건

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인적자원관리 최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오.

되는 시점이다.개념인적자원관리, 인사행정, 인사관리는 조직이 목표를 달성하기 위해서 필요한 인적 자본을 확보함에 있어서 이를 개발, 활용하는 전반적인 과정을 계획하고 관리하는 활동이 ... 적 자원의 전략적인 관리 없이는 장기적인 경쟁력을 담보할 수 없게 되었다. 인사제도와 조직 문화, 인재 개발 시스템이 체계적으로 구축되어야지만 기업은 지속 가능한 성장을 이룰 수 있 ... 다. 즉 조직에 적합한 인력을 채용하여 그들의 사기를 높여 역량을 발전시켜 행정의 효율성을 높이려는 하나의 전략인셈이다. 그래서 기업내에서는 이러한 인적자원 관리를 단순 인력을 채용

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

Ⅰ. 서론조직의 구성과 관리운영의 핵심은 인적자원으로서 인사행정은 조직의 성과와도 직결되는 중요한 요인이라 할 수 있다.최근의 인적자원 관리는 역량 중심 인적자원 관리로 변화 ... 과 육성에 달려 있다.(윤석만, 2016)특히 인사행정에 있어 공직생활에서의 승진은 공무원들에게 있어 매우 큰 영향을 미치는 요인으로, 개인 차원의 단순한 직급 상승만이 아닌 사기 ... 전반에 공정채용 문화가 정착되고, 나아가 민간부문으로까지 확산할 수 있도록 계속 협력해 나갈 예정이다.(인사혁신처, 2019)공무원 인사행정의 성공 여부는 합리적이고 객관적인 승진

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각모형을 비교하여 분석한 후, 학습자가 사회복지프로그램을 개발한다면 활용할 모형과 그 이유에 대해 서술하시오

, 영향력 행사 인사 파악, 비용과 편익의 잠정적 사정, 전문적 또는 개인적 위험요인검토, 잠정적 성과평가를 중점으로 두었다.3. 사회복지프로그램 개발모형 비교 분석모형주요 특징 ... 적 서비스를 공급하며, 사회복지 프로그램을 조직이나 행정의 관점에서 관리 대상 파악한다.Tomas의 디자인 개발모형: 사회복지 실천에서 개입방법이라는 접근법을 체계적으로 개발 ... : 클라이언트 중심 성과는 클라이언트 성과, 생산성, 지원획득, 효율성, 그리고 직무만족 다섯 가지 영역에서의 주요지표로 결정된다. 주로 인사관리, 자원관리, 정보관리 등 조직차원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

1. 테일러 과학적 관리론 분석 1) 특징 과학적 관리론은 최소 비용으로 최대 생산효과를 산출한다는 원칙하에서 개개인의 기본동작에 대하여 형태 및 소요시간을 표준화하고 1일 작업량 ... 으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 방법을 찾아내기 위한 방법이다. 미국을 중심으로 생산과정, 조직경영, 국가기능까지 행정능률의 향상 수단이 된 이론으로 테일러가 주장했다. 기본 ... 다. 과학적 관리론은 과학화, 객관화 등을 통한 행정의 능률을 중요시 여겼고 경제적, 합리적 인간관을 전제로 둔 X 이론을 주장해 기계적 능률성을 강조했다. 2) 공헌 과학적 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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판암사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

과 소통방법을 배웠으며 종합사회복지관 및 복지센터등에서 행정 업무를 보조하며 사회복지행정에 대한 대략적인 체계를 알 수 있었습니다. 이러한 봉사활동을 통해 다양한 클라이언트의 특징을 알 수 있었고 사회복지사로서 한단계 성숙해 질 수 있었습니다. ... 하거나 지도를 하지 않고 스스로 마음을 열고 프로그램에 참여할 때 까지 기다려 주었고 3주 이상 시간이 흐르자 클라이언트의 표정이 밝아지고 저에게 인사를 하며 자신의 속마음을 이야기 하기 ... 서, 연간계획서, 만족도 조사와 같은 행정 업무를 하였습니다. 그리고 승합차를 운전하여 대량의 후원 물품을 기관에 옮기거나 클라이언트를 대외 행사에 참여하도록 차량지원 업무를 하

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.22

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

살펴보기로 하겠다. 이를 통해 사회복지행정의 특징 내지 특수성을 이해할 수 있게 될 것이다. 그리고 사회복지행정이 왜 특히 필요한지에 대해서도 생각해 볼 수 있게 될 것이다.II ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 사회복지행과 일반행정의 차이점1) 일반 ... 행정의 이해2) 일반행정과 사회복지행정의 공통점3) 일반행정과 사회복지행정의 차이점2. 사회복지행정이 필요한 이유III. 결론IV. 참고문헌I. 서론사회복지행정은 사회복지와 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술

다는 특징을 가지고 있다. 또한 효율성을 아주 강조해서 비용절감과 같은 사안점에 중요성을 두고 있다.(2) 일반행정과 사회복지행정의 비슷한 점어떠한 조직이든지 행정이 하는 기능 ... 를 달성시킬 수 있기 위하여서 기획과 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 사업 및 서비스의 평가 등 기본적으로 이루어지는 행정 기능은 공통적으로 나타난다. 또한, 기본적인 ... 으며 정책을 집행하는 것과 관련된 비용의 최소화 방안으로 일반화된 규정, 이를테면 지침 및 매뉴얼 등을 따르고 있는 경향이 나타난다. 반면에 사회복지행정은 구체적이며 개별적이라는 특징

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신공공관리론의 개념2. 신공공 ... 관리론의 성립배경3. 신공공관리론의 특징4. 신공공관리론의 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계 ... 론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 신공공관리론의 개념신공공관리론(NPM: New Public Management)은 정교한 이론체계로서 발전된 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오

들의 지녀야 되는 기본요소와특징들, 그리고 앞으로 수행하고 변화해야되는 것들은 무엇인지 공부해보려고한다2. 본론2-1. 사회복지행정가 개념사회복지행정가의 의미는 사회복지사가 가져야 ... 지식을 지녀야된다사회복지 성과관리 및 평가기법을 공부해야된다사회복지행정 지식을 갖춰야 된다 :ex 세무,재무,조직,기획,인사전문사회사업실천 지식을 공부해야 된다 : ex) 집단 ... 우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오과목명 :사회복지행정론이름 :제출일자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04

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고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로

한 근무행태를 보이게 되면 공직의 생산성과 효율성은 떨어지게 되고, 행정의 전문성 또한 약화되기 쉽다.이러한 폐쇄적인 인사제도들 가운데 필자의 눈에 띄었던 인사제도는 바로 ‘고위공무 ... 직위3. 한계Ⅲ. 대표적 사례 ? 교장공모제1. 교장공모제2. 긍정적/부정적 사례3. 주관적 견해Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론우리나라 대부분의 인사제도는 직업 공무원제도를 근간으로 한 폐쇄 ... 형 인사제도이다. 주로 연공서열에 의한 승진이 이루어지고 공무원의 신분이 법적으로 보장되는 우리 사회에서 공무원들은 무사안일주의에 빠지기 쉽다. 공무원들이 무사안일주의에 빠져 나태

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

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2021년 사회복지행정론_사회복지조직,사회족지관리,사회복지프로그램 3개의 개념이 사회복지행정에서 하는 역할

사회복지행정론사회복지조직,사회족지관리,사회복지프로그램 3개의 개념이 사회복지행정에서 하는 역할차 례1.서론2.본론1) 사회복지조직2) 사회복지관리3) 사회복지프로그램4) 3개념 ... 이 사회복지행정에서 하는 역할3.결론1. 서론사회복지의 활동들을 조직하여 사회복지의 이념과 정책적 목표들을 실질 복지 서비스로 전환하는 사회복지행정은 사회복지 정책과 사회복지 서비스 ... 를 연결하는 역할을 한다. 이러한 사회복지행정은 현대 사회에서 꼭 필요한데, 사회적 목표가 구체화되어서 개인들에게 전달되어야 하기 때문이다. 복잡한 과정들을 조직적으로 잘 수행하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는

조직상 특징을 가지고 있다. 세부적으로 살펴보면 첫째, 탄력성이다. 사회복지조직의 목표가 추상적이며 유동적이면 조직구조 자체가 탄력성을 가지고 있어야 한다. 사회복지행정조직을 탄력 ... 다는 것이 특징이기 때문에 자율적이고 원활한 분위기에서 업무를 진행할 수 있다. 그러나 수평조직은 복잡한 조직 내 인사 관계를 가지고 있다. 수직적이지 않기 때문에 다양한 조직 체계 ... 사회복지행정론주제: 수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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정치와 법 II단원(국가와 법) 핵심 정리 및 예상 문제 제시

의 안정성이 크고 정책의 계속성 유지♥ 대통령제의 전형(典型)은 미국임(몽테스키외와 연관)♥ 정치적 책임에 민감하지 못하며 의회와 행정부 대립시 조정 곤란※ 대통령제의 주요 특징 ... 할 것의원내각제의 특징권력 융합의회에 의해 행정부가 구성되므로 의회의 정부 간섭(권력이 명확히 나누어지지 않은 상황이므로 권력 융합이라 함( 2권 분립 ))의회(입법부)와 내각(행정부 ... 정치와 법 핵심 정리 및 예상 문제Ⅱ. 민주 국가와 정부정부 형태가. 정부 형태의 의미와 종류의미 : 한 국가의 권력 체계의 구성 형태종류 : 입법부와 행정부의 구성 방법 및

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26

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엽관제를 통해 본 우리나라 정부의 인사시스템

에 임용함에 있어서 능력, 자격, 업적이 아닌 당파성, 개인적 충성심, 정치적 영향력 등에 인사의 기준을 두는 제도를 의미한다.엽관주의는 미국에서 처음으로 인사행정에 도입 ... 되었는데, 엽관주의가 미국의 인사행정을 지배했던 시기는 1820년대부터 1880년대까지였다. 이 시기에는 엽관주의가 대통령을 포함한 최고정책결정자들에 의해 공식적으로 표방되었고, 실제 이러 ... 한 원리에 입각한 인사행정이 행하여졌다.(2) 우리나라의 엽관제의 대두? 정실주의가 지배적이었던 미군정시대를 거쳐 한국정부가 수립된 이후 실적주의 중심의 법제도와는 판이하게 정실주의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2023.10.03

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공기업 지배구조상의 문제

, 인사, 재무로 구성되어 있음경영주체와의 협의를 통해 급여와 생산제공의 관계적 특징이 있음지배구조특징내부지배구조이사회와 기관장이 내부 감사를 통해 실질적으로 견제, 감시외부지배구조 ... 공기업경영론 기말고사1. 우리나라 공기업의 법률체계와 지배구조적 특징에서 야기될 수 있는 문제점들은?1) 우리나라 공기업의 지배구조우리나라 공기업의 지배구조는 다양한 이해관계자 ... 로 구성되어 있는데, 주체 및 지배구조 별로 이를 간략화하면 다음과 같다.주체역할행정주체정부내 기관, 감사원, 기획재정부 등의 기관으로 구성되어있음.행정주체는 생산주체와 경영주체

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.10.12

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사회복지조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

화는 기능에 따라 비슷한 업무를 묶어 조직하는 것으로 예를 들어 재무나 총무, 인사, 보건행정 등으로 기능에 따라 부문화 한다. 지리적 영역 기준 부문화는 장소나 지역과 같은 공간 ... 로 중요한 요소가 된다.본론에서는 사회복지조직의 구조와 조직화에 대해 구체적으로 살펴보고 일반조직과의 차이점을 통해 사회복지조직의 행정적 특성을 명확하게 이해하고자 한다. 이 ... 를 통해 사회복지사로서 중요한 행정 전문가로서의 자질과 역할을 탐색할 수 있다.Ⅱ. 본론사회복지조직의 구조사회복지조직의 구조는 공식적 조직과 비공식적 조직이 있다. 공식적 조직은 계획

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 중간고사 범위(2-8주차) 자료

)합리적, 법적 권한(법규): 근대사회의 대규모 조직을 설명하는데 가장 적합•특징1)법규의 지배2)계층적 구조(위계화, 상명하복)3)전문화(업무의 분화≒전문화) ex. 회계, 인사 등 ... 행정조직론 1주차 – 조직화된 사회조직화된 사회:인간은 직간접적으로 조직의 도움 및 영향을 받고 살고 있다조직이란 무엇인가?•Weber: 규칙(규율)에 의해서 외부인의 출입 ... 에서 이윤을 잘 내기 위했던 필요성(이윤극대화)Weber의 관료제, 행정관리학파: 군대를 모티브로 삼았고 통제가 목표였음행정조직론 2주차-조직론의 변천사; 고전이론배경 : 산업혁명

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.06.19

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[a+취득자료] 사회복지기관의 관로제 역기능 문제를 서술하고 해소방안을 서술하시오.

Ⅰ. 서론행정국가의 중요성이 알려지기 시작하면서 우리 사회에 자리 잡고 있는 관료제도 함께 질적, 양적인 변화와 성장을 거듭해왔다. 관료제는 우리 사회의 곳곳에서 모든 사람 ... 을 저해시키는 요인으로 꼽히기도 한다. 특히 어떠한 조직의 행정이 효율성을 도모하는데 있어서 이러한 관료제의 시행은 끊임없이 장애물로 작용하고 있는 것도 사실이다. 이는 꼭 정부와 같 ... 은 행정기관에만 한정되는 것이 아니라 사회복지기관과 같은 공공기관에서도 유사한 현상이 발생하고 있다.이하 본론에서는 사회복지기관에서 관료제의 역기능으로 인해 발생하는 문제들에 대해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

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(노인교육론 3학년) 노인교육은 세대공동체 교육을 아우르는 학문입니다. 세대 통합을 위한 교육적 해법과 관련해 여러분의 경험과 의견을 서술해 주십시오.

한 세대의 특징과 함께 ‘나 자신’ 의 개인적 특성에 대해 소개해 주십시오. (1 페이지 내외)2) 내가 부모세대나 후속세대와의 ‘세대 차이’를 실감한 사건 또는 경험 하나를 제시 ... 하다고 생각하는지에 대해 설명과 의견을 제시하십시오. (1 페이지 내외)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 속한 세대의 특징과 함께 ‘나 자신’ 의 개인적 특성에 대해 소개해 주 ... 기, 장에서 교사들이 해야 할 업무 영역을 ‘행정업무, 교과지도, 학생생활지도, 담임업무’로 구분해 보았을 때, 다른 업무에 비해 행정업무가 차지하는 비중이 너무 커서 나머지 업무

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.04

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사회복지 인력관리

사회복지 인력관리Ⅰ. 인사관리와 사회복지인사관리1. 인사관리가. 인사행정과 인사관리의 의의 (사회복지행정론, 황성철, p 162)1) 인사행정이란 정부의 인사활동을 지칭하는 말 ... ⑦ 징계와 해고관리로 나눌 수 있다.나. 인사행정과 인사관리의 차이1) 인사행정 : 공익의 실현을 위한 공공조직으로서 공익을 바탕으로 하는 공공실현을 위한 관리활동이다.① 인사행정 ... 은 공공적?정치적 상황 속에서 작용한다.② 인사행정은 공공성과 정치적 성격으로 인하여 엄격한 공공통제를 받는다.③ 정부업무는 매우 광범위할 뿐만 아니라 매우 다양하다.④ 정부

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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