"인사행정의 특징"의 검색결과 입니다.

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"인사행정의 특징" 검색결과 281-300 / 10,259건

전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.

하게 되었다. 이와 같은 과학적 관리론은 기업 경영의 발전에 많은 영향을 주었고, 오늘날 행정학 연구에 토대를 형성하였다고 볼 수 있다. 하지만 과학적 관리론의 문제점이라고 볼 수 있 ... 전략적간호관리1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)전략적간호관리1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)2. 전략기획과 실행기획 ... 으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 직원

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

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과학기술연합대학원대학교 교직원(학사행정) 서류합격 경험기술서 및 자기소개서

지원분야 : 학사행정경험기술서 및 자기소개서★ 경험기술서1. 본인이 지원한 직무를 선정한 이유는 무엇인가요? 본인이 이해하고 있는 지원 직무의 특징과 선정의 이유를 설명해 주 ... 십시오. (최소 420자 이상 최대 600자)- 준비된 행정전문가학사행정 직무의 역할은 교무행정, 학사지원 및 각종 프로그램 운영 지원, 교수학습지원, 유관기관 협업 및 기획, 인사 ... . 대학에서 주로 법률과 행정을 공부했고 졸업 후 해군에서 7년간 인사, 기획, 총무, 홍보, 감찰 등 행정 분야에서 실무경험을 쌓고 리더십을 키웠습니다. 특히 작전, 훈련 및 행정

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16

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[a+취득자료] 사회복지행정의 주요 가치 중에서 효율성, 효과성, 접근성을 사례를 들어 서술하시오.

대상인 클라이언트의 유형 등에서 차이를 보이긴 하지만 조직의 목표를 달성하기 위해 기획, 예산편성, 직원배치와 인사관리, 집행, 사업 및 서비스 평가 등의 기본적 행정기능 ... 복지행정은 일반적인 조직이론, 관리과학, 드리고 행정이론 등으로부터 지식을 얻으며 사회복지기관의 구체적인 목표와 특징들에 의하여 제한을 받게 된다.2. 사회복지행정의 일반적 가치이 ... Ⅰ. 서론사회복지행정은 일반 행정과는 다른 특성을 가지고 있으므로 일반적인 행정이론이나 기술과는 다른 입장에서 이해해야 한다. 유형, 무형의 사회현상을 대상으로 하는 일반적인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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행정가에 의해 수행되는 기능, 일반행정과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유

와 운영의 기술적 측면을 본다면 유사한 점이 많지만 사회복지를 내용으로 이루어지는 행정의 대상과 내용을 살펴보면 상당한 차이점이 발견되는데 이를 사회복지행정의 특징 내지는 특수성이 ... 되는 기능사회복지행정가에 의해 수행되는 과정으로 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 재정, 평가가 있다. 기획은 사회복지행정가가 수행하는 첫 번째 과정으로 목표설정부터 목표 ... 달성, 과업 및활동, 이 과업을 수행하기 위해 사용되는 방법을 기술하는 기능을 말한다.인사는 직원을 채용하고 능력을 개발하며, 지휘는 행정가가 조직을 효율적으로 운영하기 위하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.12

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사회복지 인력관리

사회복지 인력관리Ⅰ. 인사관리와 사회복지인사관리1. 인사관리가. 인사행정과 인사관리의 의의 (사회복지행정론, 황성철, p 162)1) 인사행정이란 정부의 인사활동을 지칭하는 말 ... ⑦ 징계와 해고관리로 나눌 수 있다.나. 인사행정과 인사관리의 차이1) 인사행정 : 공익의 실현을 위한 공공조직으로서 공익을 바탕으로 하는 공공실현을 위한 관리활동이다.① 인사행정 ... 은 공공적?정치적 상황 속에서 작용한다.② 인사행정은 공공성과 정치적 성격으로 인하여 엄격한 공공통제를 받는다.③ 정부업무는 매우 광범위할 뿐만 아니라 매우 다양하다.④ 정부

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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[교육행정및교육경영] 기말고사 핵심 요약정리(객관식, 단답 및 서술형 대비)

인사행정1. 교육인사행정의 기초○ 교육인사행정의 개념: 교육에 관한 인사행정- 유능한 인적 자원을 확보 배치하고(채용)- 그들의 계속적인 능력 계발 도모하고(능력발전)- 직무수행 ... 에 전념하도록 제반 여건을 조성하는 과정(사기앙양)※ 조직 운영을 위하여 최소한으로 갖추어야 할 3M(Money, Material, Man) 중 가장 중요한 요소○ 인사행정관-엽관 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml제8장 교육제도 및 교육행정조직교육법규○교육법:교육에 관한 법,교육행정에 관한 법

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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인사관리 기말고사 요약본

에 근무하는 것을 명예로 인식하고, 퇴임시 까지 장기적으로 근무토록 하는 인사제도직원 공무원제의 특징젊은 인재의 공직에의 유치장기적 발전 가능성 중시일반행정가 양성에 유리폐쇄 ... 현대 인사관리의 특징개방 체제적, 가치갈등적 성격- 다양한 요구, 가치가 수용, 조화되어야환경종속성- 정치, 경제, 사회, 문화적 환경의 영향인적자원관리적 관점- 인력을 목표 ... 양성 및 행정의 전문화 저해엽관주의개념정치적, 개인적 관계를 기준으로 임용하는 인사제도(실력보다는 실력 외적(혈연, 학연 등의 지연) 등의 요인으로 반영엽관제도의 의의정당에 대한

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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청주흥덕시니어클럽 사회복지사 합격 자기소개서

수거, 물리치료 보조와 같은 봉사활동을 하였는데 눈에 띄지 않는 봉사임에도 많은 사람들이 저에게 감사의 인사를 하였고 나의 관심과 봉사가 타인에게 긍정적인 영향을 줄 수 있다는 것 ... 복지 현장의 분위기를 경험하고 노인, 아동, 장애인 등 다양한 클라이언트의 특징을 알기 위해 과 봉사동아리 00에 가입해 지역아동센터, 양로원, 장애인주간보호센터, 종합사회복지관 ... 을 방문하여 봉사활동을 하였습니다. 대학교 2학년 때 부터는 사회복지 현장에서 엑셀 및 한글 프로그램을 활용한 행정업무를 능숙히 수행할 수 있는 업무 역량을 기르고자 워드프로세서 1급

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.03

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

[리포트]사회복지행정론사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징3. 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 관리는 효율적인 인적자원관리를 위해 핵심적인 과정이라고 할 수 있다. 이에 본론에서는 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징과 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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사회복지행정과 일반행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은

을 수행하는 데 있어서 계획적이고 체계적이며 일반화되고 표준화된 일 처리와 더불어 업무에 대한 법적 구속성이 강하다는 특징을 갖는다. 그리고 일반행정의 경우 효율성을 매우 강조 ... 이나 매뉴얼과 같은 일반화된 규정을 따르는 경향이 있지만, 사회복지 행정은 구체적이고 개별적이라는 특징으로 인해 클라이언트와 긍정적인 관계를 형성하는 것을 매우 중요하게 여기고, 개입 ... 대상에 따라 사회복지 전문직으로서의 재량권을 발휘해 각 특성에 따른 개입 여부 판단이나, 개입내용 등을 다르게 이루어지는 특징이 존재한다.그 외에도 사회복지 행정은 사회복지조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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사회복지 인력관리

사회복지 인력관리Ⅰ. 인사관리와 사회복지인사관리1. 인사관리가. 인사행정과 인사관리의 의의 (사회복지행정론, 황성철, p 162)1) 인사행정이란 정부의 인사활동을 지칭하는 말 ... ⑦ 징계와 해고관리로 나눌 수 있다.나. 인사행정과 인사관리의 차이1) 인사행정 : 공익의 실현을 위한 공공조직으로서 공익을 바탕으로 하는 공공실현을 위한 관리활동이다.① 인사행정 ... 은 공공적?정치적 상황 속에서 작용한다.② 인사행정은 공공성과 정치적 성격으로 인하여 엄격한 공공통제를 받는다.③ 정부업무는 매우 광범위할 뿐만 아니라 매우 다양하다.④ 정부

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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다수결 민주주의와 합의제 민주주의를 정부형태권력구조정치제도(정당, 선거, 지방분권, 정치문화)

주의를 채택한 나라의 정당은 그 선거에서 승리한 정당 출신의 인물들이 정부의 인사가 되어 행정을 담당하게 된다. 야당 인사가 정부에 편입될 가능성은 극히 희박하다.이에 반해 합의 ... 수에 따라 정부 인사를 결정하게 된다.(4) 조응성(정합성)조응성이란 흔히 정부 형태와 정치 제도, 정부 형태와 정책 사이의 조화의 정도를 의미한다. 행정 환경은 빠르게 급변 ... 제 민주주의를 채택하게 되면 연립정부가 성립할 가능성이 높다. 영국을 제외한 대부분의 유럽 국가들에서는 합의제 민주주의를 채택하며 행정부는 전형적인 연립정부의 형태를 취한다. 그렇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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(2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.

적 특성에 기초를 둔 분류 체계로, 인사관리의 융통성과 탄력성을 지니는 데 반해, 직위분류제는 직무의 속성을 기준으로 한 분류 체계이므로 객관성 있는 직무 중심의 인사행정을 가능 ... 공무원은 국가의 행정 업무를 수행하는 공무원을 말하는데, 우리나라 경우 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자의 지위를 가지며 국민에 대하여 책임을 지고, 모든 국민은 공무담임권을 가 ... 하고 실행하는 데 참여한다. 국가공무원은 대통령 직속 기관부터 각 부처, 특별법이나 일반법으로 설립된 행정기관에 이르기까지 다양한 기관에서 근무할 수 있다. 이들은 행정, 입법

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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역대정부 행정개혁의 실천적 모형 평가

1. 서론행정개혁의 실천적 제안에 어떤 것이 있는지 알기에 앞서 우리는 행정개혁이 무엇인지 알 필요가 있다. 행정개혁은 행정체제를 어떤 하나의 상태에서 그보다 나은 다른 하나 ... 의 상태로 변동시키는 것을 말한다. 즉 행정체제의 바람직한 변동을 말하는 것이다. 이러한 행정개혁은 단순히 조직 개편이나 관리 기술의 개선뿐만 아니라 행정인들의 가치관, 신념 및 태도 ... 를 변화시키는 것도 포함된다. 따라서 행정개혁에는 정도의 차이는 있지만 대부분의 경우 저항을 수반하며, 이를 극복하는 것이 행정개혁의 성공적 추진을 결정짓는 관건이라 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.01

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조선대학교 전략적인적자원관리 레포트(중간고사+기말고사 대비용)

관점(HR을 조직 전략 실행이라는 보다 큰 시스템안에서 구현된 하나의 시스템으로 간주) HR 담당 직원들의 역할 행정서비스 처리 / 비즈니스 파트너 서비스 /전략적파트너인사 부서의 책임 중요 인적 자원관리의 메인요소직무 분석 및 설계 ... -> 인원의 교체 및 이직관리 ->기업의 성과로 이어짐효과적인 HRM 운영조직의 특징HRM의 효과적 운영 ->ES업 ->CS업 -> 회사혁신 및 생산성 업-> 지역사회 ... 된다면 -> 조직의 성공의 근원이 됨고성과 작업시스템 성과와 평가가 연동 될 수 있는 시스템 많은 유능한 직원을 발굴하기 쉬움HR의 역할은 행정적 -> 전략적 파트너로 변화하는중

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.12

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[비교행정론 3학년] 선진국 행정체제에서 발견되는 특징에 대하여 설명하시오

[비교행정론 3학년] 선진국 행정체제에서 발견되는 특징에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행정체계란2. 우리나라의 행정체계3. 중국 행정체제1) 전국인민대표대회2 ... ) 국무원3) 최고인민법원4. 중국 행정체제에서 발견되는 특징1) 일당체제2) 중앙집권제3) 지방 행정조직4) 지방 행정체계5) 행정 혁신6) 중앙기구개혁과 기능전환5. 중국 시기 ... 별 행정개혁의 특징1) 개혁개방 이전의 행정개혁2) 개혁개방 초기의 행정개혁6. 중국 행정체계의 특징에 대한 시사점7. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론끊임없이 지식정보화를 지향해 나가

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.02

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학교조직 특성

적 특성을 갖춘 전문적 관료제이다. 학교조직은 전문적인 교육을 받은 교사라는 점에서 다른 관료제와 구별된다. 이러한 관료제적 장치는 수업시간 운영, 인사관리, 학생관리, 학습 진단 ... 구성 등 인적·물적 자원의 활용한다. 학교조직은 중요한 기술적인 활동에는 교사와 행정가 간에 느슨히 결합되어 있으나, 수업외의 학교 관리사항에 대해서는 엄밀하게 결합되어 잇 ... 는 고적적인 관료조직이다.웨이크는 학교조직을 이완조직이라 하였다. 학교조직은 하위체제간의 활동이 서로 연관되어 있고 각 하위체제는 자체의 독립성을 보전한다. 학교조직은 교육행정가가 교사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.14

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유린원광종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

를 대상으로 복지서비스를 제공하는 자세와 마음가짐을 배웠고 행정업무를 수행해 나갈 수 있는 업무 역량을 형성하였습니다. 클라이언트의 욕구 및 특징을 고려한 프로그램을 기획해 제공 ... 는 주민 센터에서 마을 환경정리 급식 지원, 분리수거와 같은 봉사활동을 하며 지역 주민에게 도움이 되고자 노력하였습니다. 눈에 띄지 않는 봉사임에도 어른들은 저에게 감사의 인사를 아끼 ... 를 활용한 행정업무를 능숙히 수행할 수 있는 업무 능력을 갖추기 위해 워드프로세서 1급 자격증과 컴퓨터활용능력 2급 자격증을 취득하였고 3학년 1학기 여름방학엔 친척 집에 있는 대형

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

과목명: 인사행정발표주제: 한국에서 직위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안목차I. 서론II. 본론1. 대한민국 공무원 인사 제도에서의 직위분류제적 요소(1) 채용 단계에서의 직위 ... 적으로 어려운 일이다. 다만, 오늘날에도 인사행정의 탄력적 운영과 행정의 전문화, 합리화, 과학화를 위해서는 직위분류제의 요소를 접목해야 할 필요성이 분명 존재한다. 특히 최근에는 사회 ... 다. 즉, 오늘날의 행정환경은 계급제나 직위분류제 어느 하나를 선택하는 것만으로는 대응하기 어려운 환경이 되고 있는 것이다.아래에서는 현재 우리나라의 공무원 인사 제도에서 찾아볼 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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(인적자원관리론) 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고

들끼리 분석하면서 장점과 단점, 또는 특징을 정리할 것. (10점)3. 우리나라에 엽관제 방식으로 공무원을 임용한다면 어떤 직급, 직위, 또는 직군 등에 적합하며, 어떤 기준을 적용 ... (1) 엽관제미국에서는 엽관주의라고 부르고 영국에서는 정실주의라고 부르지만 본질은 거의 비슷하다. 공무원을 임용할 때 인사권자와의 정치적 성향이나 관계를 기준으로 임용하는 방식이 ... 되었다. 예를 들어서 대통령이나 수상이 선거를 통해서 집권했을 때 그 사람이 자기가 직접 뽑은 공무원들로 행정부나 내각을 구성해서 정치를 할 수 있도록 함으로써 민주주의 초기의 불안정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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