"인사행정의 특징"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 교육행정 미국 행정 종합사회복지관 체육행정의 과정 신공공관리론 행정학 이종수 행정학과 과제 경북대 행정 관료제

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"인사행정의 특징" 검색결과 141-160 / 10,259건

기말방송 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시

문화 형성과 행정 신뢰 회복으로 이어질 수 있다는 점에서 매우 중요한 의미가 있다.2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 관해 설명하시오.(15점)공무원 인사제도는 국가 행정 ... 성을 보장하는 제도다. 이 제도는 공무원의 정치적 중립성과 행정의 연속성을 보장하는 데 초점을 맞춘다. 직업공무원제 하에서는 채용 이후에도 지속적인 교육훈련, 인사고과, 승진제도 등 ... 적으로는 직업공무원제를 통해 행정의 안정성과 효율성을 확보하려 하고 있다. 결론적으로, 계급제는 조직 중심의 유연한 인사 운영에 강점이 있으며, 직위분류제는 직무의 효율성과 전문성을 강조

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

적으로 인사행정개혁의 방향은 신공공관리론에 따라 기업의 경쟁과 실적 중심의 인사운영체계를 행정에 반영하여 인사행정의 탄력성, 대응성 제고를 특징으로 하였다. 하지만, 90년대 말 신 ... 인사행정론서론인사행정론은 전략적 목표달성을 위한 공무원의 선발, 관리 및 통제와 관련된 사항들을 배우는 학문이다. 대다수의 국민들은 우리나라 공무원이 복지부동 및 무사안일주의 ... 공공관리론의 작은 정부는 모두 실패로 돌아갔다.인사행정과 인적자원관리의 차이점인적자원관리 경영에서 자주 이용되며 인적자원의 선발 관리 통제 까지인사행정 인적자원의 선발 관리 통제

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제

이러한 엽관제와 실적제의 개요 및 특징을 살펴보고, 제도의 장점과 한계에 대해 서술할 예정이다. 이후 각 제도를 한국 인사 행정에 투영해 보고, 현재 도입 중인 실적제에 대한 개선 ... 방안을 서술 할 예정이다.Ⅱ. 정실주의와 엽관제1) 개요 및 특징정실주의와 엽관제는 모두 실적 이외의 기준으로 인사행정이 수행되어 인사행정의 합리성을 확보하기 어렵다는 공통점이 있 ... 인사행정론 중간고사 대체과제주제: 우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평하시오.Ⅰ. 서론공무원의 임용 기준은 행정의 질적 수준과 인사 방향에 큰 영향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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경영조직의 구조(라인 조직, 기능 조직 등)와 인사관리의 핵심 기능(채용, 평가, 보상 등)이

. 서론 II. 본론 1. 인사관리의 핵심 기능 2. 경영조직의 구조와 인사관리 간 상호작용 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 기업의 인사관리 내지 인사행정(Personnel ... administration)이란 기업이 보유하게 되는 종업원에 대하여 진행하는 경영과 관리의 행위를 지칭한다. 이러한 인사행정은 기업이 원하는 인재상에 부합하거나 기업이 원하는 직무 ... 역시 인사행정에 해당한다. 이래에서는 경영조직의 여러 구조가 이러한 인사관리에 어떠한 과제를 제공하는지를 중점적으로 하여, 인사관리의 핵심 기능과 경영조직의 구조 간 상호 작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은

사회복지행정론주제: 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 수직조직과 수평조직1) 수직조직(1) 수직조직의 개념(2) 수직조직의 특징(3) 수직조직의 장단점2) 수평조직(1) 수평조직의 개념(2) 수평조직의 장단점3) 수직조직 ... 과 수평조직의 비교2. 이상적인 사회복지행정조직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정조직은 조직을 통해서 사회복지행정이 이루어졌을 때 효과적인 성과가 나타날 수 있어 만들어진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

됩니다.2. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징인사 관리의 주요 관심사는 직원의 능력 향상입니다. 인적서비스관은 노동집약도가 높아 예산의 대부분이 인적자원 개발과 관리에 사용 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관 ... 의 개념2. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징3. 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론현대 사회 환경의 급격한 변화와 개인의 다양

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.24

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사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계

사회복지행정론과제사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.[작성시 ... 유의사항]1. 사회복지행정의 인적자원관리의 특징은 학습과정에서 배운 내용을 기본으로 하여 작성할 것2. 직무연구와 직무관리를 간략히 설명하고, 우리나라 사회복지행정의 특징을 고려 ... 하였을 때에 각 영역별로 가장 중요하다고 생각되는 단계에 대해 설명할 것3. 3가지 이상의 자료를 참고하고, 출처를 반드시 표기할 것사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

. 역량모델링의 사례의 문제점4. 역량모델링의 사례의 개선방안5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육학, 심리학, 경영학, 행정학, 인적 자원 개발 등 학술 분야에 따라 힘 ... 의 개념이 다르지만 그 근원은 1920년대 사이언스 경영의 저자 프레드릭 테일러로 분석됩니다. 이후 행동심리학적으로 처음 제안된 화이트는 환경적 특징과 효과적으로 상호작용할 수 있 ... 는 능력이며 학습을 통해 능력 개념을 제시하고 발전할 수 있는 특징이 있다고 밝혔습니다. 맥러건은 컴피텐스 모델링을 특정 역할 또는 작업을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 컴피텐스

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.26

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비교행정론

Ⅱ. 본론1. 영국의 행정체제1) 관료제의 수립과정과 공무원제도의 개혁2) 행정체제의 성격과 특징3) 최근의 개혁2. 미국의 행정체제1) 관료제의 수립과정2) 행정체제의 조직 ... 과 기능3) 행정체제의 성격과 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 선진국 행정체제는 로마 제국 때부터 시작되었고 당시의 행정구조가 서구 행정체제에 영향을 미쳤다. 봉건제도와는 달리 ... 영향을 미쳤으며 사회주의 국가 체제와 대비되는 특성이다. 한편, 행정체제의 특징은 관료의 특성이 나라마다 약간씩 다르며 행정체재의 전문화로 관료도 정치 ? 사회 ? 경제 ? 문화

방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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2023년 대비 7급 행정학 (단원별 문제집)

. 파머(D. Farmer)는 이성, 합리성, 및 과학 등에 기초한 모더니즘(Modernism)을 비판하면서, 포스트모더니즘 행정이론의 특징으로 상상, 해체, 영역파괴, 타자성 등 ... . 공무원 인사에 관한 사무는 인사혁신처에서 행정안전부로 이관하였다.ㄹ. 17부 5처 16청에서 18부 5처 17청으로 개편하였다.ㅁ. 중소기업의 보호·육성 및 소상공인에 대한 보호 ... 문 1. 포스트모더니티(postmodernity) 행정이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (2011 지방)① 파머(D. Farmer)는 패러다임 간의 통합(paradigm

시험자료 | 331페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.03

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2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오

, 승진 등 모든 인사 관리의 기준을 직무 단위로 정립하는 점이 특징이다. 직위분류제는 미국을 비롯한 선진국 행정 시스템에서 많이 활용되며, 특히 직무 전문성과 업무 효율성이 중요 ... 적인 대안이라고 생각한다. 우리나라와 같은 고도의 복합 행정국가는 획일적인 인사제도로는 대응하기 어렵다. 계급제는 전체 조직을 묶는 통합성과 유연성 면에서 장점이 있고, 직위분류 ... 제는 전문성과 책임성에 유리하며, 직업공무원제는 행정의 연속성과 안정성 확보에 적합하다. 따라서 이 세 제도의 장점을 ‘부분별로’ 선택적으로 조합하는 것이 실효성 있는 인사관리

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04

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직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

‘대구경북 행정통합 추진단’을 결정하게 되었고, 본 추진단을 중심으로 2024년 하반기 인사를 금년 6월 초에 조기 단행한 바 있는데, 이는 대구경북 행정통합추진단에 우수역량 ... 을 집중 배치함으로서 대구경북 행정통합 사업에 박차를 가하기 위함이었다 할 것이다.또한 대구광역시는 금년 6월 초에 단행된 인사에서 통합정책과장급, 통합지원과장급, 도시관리본부 관리 ... 이나 역량, 기술 등과 같은 인적요건을 기술한 문서를 의미한다.직무기술서는 환경이나 고용조건 등 과업중심적인 직무분석에 의해 작성된다는 특징이 있는 반면, 직무명세서는 직무수행

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.29

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인적자원 관리론 우리나라 공무원

역할을 맡는다.(1) 중앙 행정부 중심의 교육체계인사혁신처: 국가 공무원 교육정책의 총괄 기관으로, 공무원 교육훈련 정책 수립, 평가, 관련 법령 정비 등 총괄 기능을 수행.국가 ... 함양특징:일정 기간의 집중 합숙 교육 중심 (e.g. 국가공무원인재개발원 신임과정, 7급 과정 4주 등)‘청렴’, ‘공공서비스’, ‘행정법 기초’, ‘민원응대법’ 등 실무 중심 ... 체계 보유예: 경찰 계급(순경치안정감), 군 계급(이병대장), 교육공무원(교사~교장)(3) 계급 중심 조직운영 특징인사 전환이나 보직 이동 시 직무보다는 사람의 계급을 기준으로 배치직

방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22

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한국 대학의 구조적 비효율성과 재정 위기의 실체(황제 교수와 비대한 행정조직)

적 비효율성과 재정 위기의 실체(황제 교수와 비대한 행정조직)사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설명하고, 전통적 접근의 차이점, PIE(Person In Environment ... 되기도 한다. 이 같은 인사문화는 대학의 민주성과 공정성을 해치는 요인이며, 결국 무능력한 인재가 고착화되는 구조를 만든다.또한 대학의 행정조직 역시 교수에 대한 책임 요구에 소극적이 ... 한국 대학의 구조적 비효율성과 재정 위기의 실체(황제 교수와 비대한 행정조직) 한국 대학의 구조적 비효율성과 재정 위기의 실체(황제 교수와 비대한 행정조직) 한국 대학의 구조

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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행정3 비교행정론 미국의 행정 체제의 특징에 대하여 설명하시오

24년 1학기방송통신대중간과제물비교행정론개설학과행정교과목명비교행정론개설학년3과제유형공통형비교행정론미국의 행정 체제의 특징에 대하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론1) 미국 행정 ... 체제의 역사(1) 관료제의 배경(2) 엽관주의의 전개(3) 실적주의의 대두2) 미국 행정 체제의 특징과 현대적 동향3) 미국 행정 체제의 의의와 한계(1) 의의(2) 한계(3 ... 으로 거듭나기까지 끊임없는 고찰과 수정을 거듭해 행정적 발전을 이루어왔다. 현재 미국의 행정 체제의 특징은 연방제, 삼권분립제, 대통령제의 원리가 중심이 된다. 미국의 행정 체제는 국가

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

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2022년 대비 7급 행정학 (단원별 문제집)

other)으로인정한다.1. 파머(D. Farmer)는 이성, 합리성, 및 과학 등에 기초한 모더니즘(Modernism)을 비판하면서, 포스트모더니즘 행정이론의 특징으로 상상, 해체 ... 중심의 국정운영체제를 확립하였다.ᄃ. 공무원 인사에 관한 사무는 인사혁신처에서 행정안전부로 이관하였다. ... 문 1. 포스트모더니티(postmodernity)행정이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (2011지방)① 파머(D. Farmer)는 패러다임 간의 통합

시험자료 | 319페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.11.08

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인사행정론 중간고사 요약본

의 수립과 적용이 중요한 과제로 등장하고 있다. 사기진작 및 동기강화 정책으로 자율과 성장 중심의 적극적 인사관리로 전환되고 있다.인사행정의 특징은 첫째, 정부의 인적자원관리는 법 ... 인사행정론 중간고사 요약본문제 1. 인사행정의 개념에 대해 설명하시오., 인사행정의 주요 기능과 활동에 대해 간략히 설명하시오.인사가 만사다라는 말에서 알 수 있듯, 조직에 있 ... 의 효율성을 향상시킬 수 있다. 인사행정은 다양한 외부환경요소들과 상호작용하여 개방적, 조절적 성격을 가지는 정부조직 내의 인적자원에 관한 수단적 관리활동이다. 즉 인사행정은 국민

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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충북대 도시행정론 기말고사 대비 한글정리본

중소도시에 공공서비스 제공대도시: 공공서비스 생산비용 감소, 공급비용 증가7장 도시행정의 주요 이론제1절 도시행정의 정의와 특징도시 행정의 대두산업혁명 후 도시 문제↑ → 도시 행정 ... 활동특징 : 지역 행정, 자치 행정, 종합 행정, 실천 행정, 일선 행정제2절 도시행정의 주요 이론관료제 이론효율성과 법 앞의 평등을 중시하는 이론특징합리성과 합법성 강조, 법규 ... 적 리더십을 발휘시정관리관은 기관장 인사권, 기관 감독, 시장에 대한 자문 등을 수행위원회 형태위원회가 도시의 모든 권한과 책임을 가짐시민에 의해 선출된 위원들로 위원회 구성특징위원

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.25

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[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

(1)현재 우리나라의 인사행정의 특징을 설명하고 바람직한 방향 혹은 개선방향을 서술하시오.1)서론인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. 즉 인적자원 ... 을 충원하고, 행동과 태도를 통제하고, 근무 의욕을 고취하는 등의 관리활동을 의미한다. 따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다. 때문에 사람을 어떻게 관리하느냐에 따라 ... 생산성과 효율성이 달라질 수 있다고 생각하게 되었다. 이는 조직내에서 사람의 가치에 대한 관심이 높아지고, 인적자원이 매우 중요하다는 인식에서 비롯된 것이다.2)본론이러한 인사행정

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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직접 쓴 위더스 리더십 최종성적 100점 A+(인증첨부)/효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

학교, 한국인사ㆍ조직학회 추계학술연구발표회, 2005. 4p https://academic.naver.com/article.naver?doc_id=79404180 네이버 행정학 사전 직접 작성한 과제입니다^^ ... 가 부하들에게 각자 해야 할 일은 무엇이고 과업이 언제, 어디서, 어떻게 성취되는가를 자세히 설명함으로써 그들의 역할을 조직화하고 정의한다. 과업지향 행동의 구체적인 특징을 살펴보 ... 과 심리적 지원을 제공 해줌으로써 그들과 개인적인 관계를 수립하고 유지한다. 관계지향 행동의 구체적인 특징에는 작업에 대한 대등한 의사소통과 참가, 구성원 간의 활발한 상호작용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.07.22

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