"인사행정의 특징"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 교육행정 미국 행정 종합사회복지관 체육행정의 과정 신공공관리론 행정학 이종수 행정학과 과제 경북대 행정 관료제

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"인사행정의 특징" 검색결과 101-120 / 10,259건

행정학개론 총정리 요약본

성공적으로 운영중 거버넌스의 좋은 예행정은 정치와 뗄 수 없는 학문이지만 행정학과 정치학은 다르다!정치학 : 정치권력의 형성 및 유지행정학 : 정책의 형성과 집행정치.행정일원론 ... 인사행정의 기본 원칙인 실적주의를 훼손시키고, 나아가 행정능률을 저하시키고, 역차별 문제를 야기참여정부 들어서는 장애인과 과학기술 인력, 지방대 출신을 배려하기 위한 균형인사 ... 할 수 있게 된다.②인력 활용의 융통성과 효율성을 높여 탄력적 인사관리를 가능하게 함③직업공무원제 확립을 용이하게 함④일반 행정가 양성에 유리하다.⑤공무원의 직업적 연대의식과 일체감

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.12.03

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

지향 리더십행동과 조직변화몰입의 관계. 한국인사행정학회보. 원정달, 정기수. (2022). 중소기업 경영자의 전략적 리더십, 구성원의 심리적 임파워먼트, 직무열의, 혁신행동 간 ... 을 고안할 수 있다. 또한 3) 핵심 역량과 관련한 인사 행정 ? 특히 인적자원개발 행위에 관여할 수 있으며, 4) 인적자원들이 형성하는 조직 문화를 보다 나은 것으로 만들도록 전사 ... 비교적 최근 여러 리더십 연구자들에 의해 제시된 개념이다. 특히 기업 전체의 나아갈 방향을 설정하는 최고 경영진의 리더십에 대해 관심을 맞추고 있다는 것이 특징이다. 물론 중간관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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비교행정론 ) 미국의 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

의 특징상 권력의 분립에 의한 견제와 균형을 유지하며 주정부, 그리고 지방정부를 유지하는 형성이 바탕이 되며 행정체제는 전문적인 직업성을 추구하는 것으로 보아 인사행정에서 실적 ... 비교행정론미국의 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.비교행정론미국의 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론1) 미국 행정체제의 특징2) 미국 행정체제의 역사3 ... 에서의 행정체제의 특징을 분석하고 행정체제의 구성에 대해 논의할 것이다. 추가적으로 미국 행정체제의 역사를 분석하며 미국의 행정체제에 대해서 더욱 깊이있는 탐구를 하고자 한다.2. 본론1

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시

론은 상위계층을 대상으로 한다. 이 이론은 행정학의 원리 또는 원칙을 제창하였는데, 조직의 능률성 경제성 효과성 제고를 위한 처방으로써 조직의 관리자가 따라야할 기본방침을 제시 ... [사회복지행정론 레포트1]주제: 3주차와 1,2차시에서 여러 가지 조직이론들에 대해 학습했다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용 ... 이론：행정관리론(POSDCoRB원칙 이론)행정적 관리론은 고전적 조직이론에 속하며, 과학적 관리론과 유사하다. 다만 과학적 관리론은 최하계층 또는 작업계층을 대상으로하고 행정관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02

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비교행정론(기말) ) 비교행정연구의 대두 배경과 정치경제에 대하여 설명하시오.

을 거침으로써 일반이론에 접근한다. 이로써 비교행정연구는 행정학의 이론적 지평을 넓히는 데 이바지하며, 실용적인 문제해결을 중시한다. 다양한 국가의 정책과 제도에 대한 지식은 국가 ... 은 지식을 가진 이들이 많았으며, 이들은 사회과학, 특히 비교정치와 비교행정론 분야에 큰 영향을 미쳤다. 1950년대에 본격화된 비교행정연구는 미국 행정학계를 중심으로 세 단계를 거쳐 ... 되 행태 주의가 주류가 되면서, 행정의 다양한 측면에 대한 객관적인 자료제시와 설명이 이론 수립보다 중요시되었다. 이 단계의 또 다른 특징은 이론적 모델 정립에서 벗어나 예산

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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공무원 행정학 정리

을 수행하는 과정-행정 규제에 입각하여 입법과 사법을 보조하는 기능을 한다고 주장행정학에서의 개념행정관리론-1880년대~1920년대까지 주류였던 개념-엽관주의(=잭슨 민주주의)의 폐단 ... 을 극복하고 행정을 정치로부터 독립시키려 함-=정치행정이원론, 공사행정일원론-행정은 국가 정책의 능률과 효율을 위한 관리기술로 취급함(기술적 행정학)-우드로 윌슨의 행정의 연구 ... 이 사회문제를 해결하기 위한 능동적 가치판단과 처방적 조치(=기술적 조치)를 요구받음-시장과 사회영역에 적극 개입하여 기능을 정상화하는 역할을 해야 함(기능적 행정학)-=공사행정이원론

시험자료 | 138페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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사회복지행정과 일반행정에 대해서 비교 설명 하시오

으며, 능률적 관리를 위해서는 행정학의 원리에 의한 것을 전제로 하여 인간의 존엄성을 기본적인 철학으로 하는 사회복지 사업의 특수성에 적응하고 있는 행정이라고 하는 특징을 가지고 있 ... 하고 인사관리를 하며 사업과 서비스를 평가하는 등의 기본적 행정의 틀이 공통으로 수행이 되고 있다는 것을 강조하고 있다. 이러한 이유로 사회복지 행정과 동시에 일반행정이 분리되고 있지 않 ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정과 일반행정에 대해서 비교 설명 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정과 일반행정에 대한 동질론2. 사회복지행정과 일반행정에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

01 행정학 총론01 행정의 본질문 2.경영과 구분되는 행정의 속성이라고 보기 어려운 것은? 2014 국가직 9급①행정은 사익이 아닌 공익을 우선적으로 추구한다.②행정은 모든 ... 은 정부’(small government)를 추구한다.② 민간기업의 성공적 경영기법을 행정에 접목시켜 효율적인 행정관리를 추구할 뿐 아니라 개방형 임용, 성과급 등을 통하여 행정 ... 에 대한 간섭과 규제는 최소화 또는 합리적으로 축소?조정되어야 한다는 입장에서 규제 완화, 민영화 등을 강조한다.02 행정의 활동문 8. 정부규제에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두

시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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교육행정학원론의 핵심요약

교육행정학원론 - 핵심요약본1장. 교육행정의 개념과 성격1. 교육행정의 개념2. 교육행정의 성격3. 교육행정의 영역4. 교육행정의 원리2장. 교육행정학의 발달과정1. 고전이론 ... 의 광역자치단체- 시.군.구→ 교육자치의 기초자치단체-학교교육행정? 행정기능 -기획, 조직, 학생, 인사. 재정, 시설, 사무관리, 교육내용.장학, 연구.평가? 교육대상 -유아 ... - 기획,조직,인사배치,지취,조정,보고,예산편성? 관료제의 특징 - 분업과 전문화, 몰인정성, 권위의 위계, 규정과 규칙, 경력지향성학교는 관료적 특징과 전문적 특징 모두 가지

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13

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[a+취득자료] 인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 사회복지조직에 적용했을 때 장단점과 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리 방안에 대해 논의하시오.

Ⅰ. 서론행정학에서 사회복지란 사회구성원의 일정한 생활수준과 보건 상태를 확보하기 위해서 사회정책 및 제도의 조직적인 체계라고 규정가능하다고 주장한다. 이러한 좁은 의미의 사회 ... 자가 생각하는 바람직한 행정조직의 관리 방안에 대하여 논의하시오.Ⅱ. 본론1. 인간관계이론과 체계이론의 개념1) 인간관계이론의 개념인간관계이론은 호손실험으로 과학적 관리법에 대한 모순 ... 가 초래되자 문제를 해결 가능한 관리기법의 필요성으로 성립되었다.이러한 인간 관계론의 내용과 특징은 첫 번째로 근로자의 작업능률은 집단 안의 동료 혹은 윗사람과의 인간관계에 의하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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인적 자원 관리론 우리나라 공무원의 교육훈련

있는 계급제, 직위분류제, 직업공무원제의 개념 및 특징을 비교 분석함으로써, 우리나라 공무원 행정의 특징과 과제를 고찰해 보고자 한다.2. 본론2.1 우리나라 공무원의 교육훈련우리 ... 분류하며, 사람 중심의 인사체계특징: 계급별로 권한과 책임이 분장되며, 계급 내에서 다양한 업무를 수행할 수 있음장점: 인사운영의 유연성, 장기근속 유도, 조직 안정성단점: 전문 ... 직위를 분류특징: 직위마다 명확한 직무기술서 존재. 사람보다 일 중심의 인사장점: 합리적인 보수 체계, 전문성 강화단점: 인사관리의 경직성, 승진 동기 약화사례: 미국, 영국 등

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15

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행정학개론-거버넌스의 대표적 형태인 투명사회협약의 의의, 주요내용, 한계점에 대해 논하시오.

행정학개론거버넌스의 대표적 형태인 투명사회협약의 의의, 주요내용, 한계점에 대해 논하시오.차 례1.서론2.본론(1) 거버넌스(2) 거버넌스의 대표적 형태 (투명사회 협약)3.결론 ... 를 민주적 책임의 강화 측 면으로 참여시켰다. 그리고 불확실성으로 증대 되던 현대 사회는 그 동안 정부 와 기업들이 경험하지 못한 복잡한 문제 발생에도 전통의 행정학보다 유용 ... 개발 계획은 한 국가의 여러 업무를 관리하기 위해 정치나 경제 및 행정 적 권한을 행사하는 것을 말한다. 또는 시민들과 여러 집단이 자신들의 이해 관계를 밝혀 그들의 권리를 행사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하는가?: 직무열의의 매개효과와 조망수용의 조절효과를 중심으로. 한국인사행정학회보, 17(3), 205-240. ... 다. 고성과 작업시스템은 일반적으로 다음과 같은 특징 명확하고 이해하기 쉬운 목표 설정 작업자들이 어떤 목표를 달성해야 하는지 명확하게 이해하고, 이를 달성하기 위한 방법을 스스로 찾 ... 를 주고받을 수 있도록 하였다. 이렇게 주고받은 포인트는 인사 평가에 참고 자료로 활용되며, 모바일 쿠폰으로 교환할 수 있다. 이러한 포스코의 제도는 협업을 통해 팀워크를 높이고, 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

), 자기효능감과 직무만족이 조직구성원의 혁신행동과 직무성과에 미치는 영향: 혁신행동의 매개효과를 중심으로, 한국인사행정학회보, 2017박세영, 생활만족에 대한 직무만족과 여가만족의 관계, 한국심리학회지 : 산업 및 조직, 2011 ... 의 경영진이나 인사 행정 담당 조직 등은 조직 구성원들의 직무 만족 수준에 관심을 갖고 직무 만족을 제고할 만한 방안을 수시로 고민해야 할 것으로 생각된다.IV. 참고문헌남승하(외 ... 에 대해 직무가 실제로 제공하는 것으로 느끼는 바가 서로 일치할 때 발생하는 감정으로 이해할 수 있다.즉 직무 만족은 아래와 같은 두 가지 특징을 갖고 있는 개념이며, 직무에 종사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

공공관리는 전통적인 행정모형을 대체하는 데 목적을 두고 있고, 결국에는 공공 부문과 정부와 사회 간의 관계를 전환(transformation)시키고 있는 것이다. 행정학의 한 분야인 ... 신공공관리론신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신공공관리론의 개념2 ... . 신공공관리론의 성립배경3. 신공공관리론의 특징4. 신공공관리론의 한계점1) 시장 유사 기제2) 분권화와 권양이양3) 공공부문의 규범 결여5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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한국의 행정문화에 대해 설명하시오

이 똑같이 작용하기에 한국사회 행정조직에 파벌이 존재하게 되었다는 것이다. 우리나라 행정관료 중에는 자신과 같은 파벌에 속한 사람을 밀어주는 경우가 많은 반면, 자신과 적대적인 파벌에 속한 사람에게 인사상 불이익을 줌으로서 사회적 균형을 파괴하려든다는 특징이 있다. ... 혹은 지역사회마다 행정관료들이 가진 의식구조나 사고방식, 가치관은 상이함은 물론 일반인들이 행정에 대해 가지고 있는 의식과 선입견도 상이하다는 특징이 있다. 우리나라의 행정문화 ... 는 권위주의·연고주의 성향이 강하게 나타난다는 특징이 있는데, 이는 그만큼 한국사회 행정조직 자체가 상당히 경직되어 있고 여러 사람과의 사회적 관계보다는 1차 집단을 중시한다는 것

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.17

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고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능

, 육성하기 위해 도입한 인사관리 정책이다. 고위공무원단 제도는 고위급 공직자들의 인사교류와 승진을 행정안전부에서 관리하는 제도라는 점에서 계급제의 특징을 가지고 있는 동시 ... 사람의 특성, 자격, 능력, 신분을 기준으로 공무원을 분류하는 것이다.계급제는 폭넓은 능력을 가진 일반 행정가를 채용할 수 있고, 직업공무원제 수립에 기여한다. 횡적인 인사교류 ... 및 협조가 용이하다. 또, 조직변화와 개인의 능력발전에 신축성 있게 대처 가능하다는 장점이 있다. 그러나, 행정의 전문화를 저해할 수 있고, 인사행정에 있어 주관이 개입될 가능

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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우리나라 행정조직의 문제 및 해결방안

적권력최고관리층기술관료전문가중간관리층전문가전문화낮음높음높음(수평적)중간높음(수평적)공식화낮음높음낮음높음낮음제 3장 우리나라 행정조직과 근접국의 행정조직제 1절 일본 행정조직의 특징 ... 들이 행정징은 중국공산당에 의해 행정조직이 지배당한다는 것이다.중국 행정조직이 중국공산당에 의해 지배당하고 있다는 사실은 중국의 간부인사제도를 통해 확인할 수 있다. ‘각급 정부 구성원 ... 한다.’라는 간부인사제도는 중국의 행정조직이 중국공산당에 의해 지배당하고 있다는 사실을 보여줄 뿐만 아니라 중국 공무원들이 정치적 중립을 지키기 어렵게 만드는 원인 중 하나이다. 이러

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.

는 공무원의 직무 수행 방식과 경력 개발에 중대한 영향을 미친다. 따라서 보건행정의 효율성을 높이기 위해서는 이 두 제도의 특징과 차이점을 명확히 이해하고, 이를 적절히 활용 ... 화한다.이 레포트에서는 보건행정 분야에서의 직업공무원제와 직위분류제의 특징과 차이점을 비교하여 논의하고자 한다. 두 제도의 장단점을 분석함으로써, 보건행정의 효율성을 높이는 방법을 모색 ... 다. 결론적으로, 보건행정 분야에서 인적자원관리는 조직의 성공과 직결된 중요한 요소이다. 직업공무원제와 직위분류제는 각각의 특징과 장단점을 가지고 있으며, 이를 적절히 활용하여 보건행정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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'신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

신공공관리론에 근거한 도시행정의변화와 문제점학번00학과000Ⅰ. 서론지난 30여년간 행정개혁을 주도해온 행정학의 새로운 경향은 '신공공관리론'으로 요약될 수 있다. 비효율적인 ... 의 구현을 위한 행정조직과 인원의 축소, 책임운영기관제도의 도입, 개방형 인사제도, 행정서비스 헌장제도 등 그 동안 서구에서 진행되어 온 신공공관리적 행정개혁 방안들이 다수 채택 ... 한다.⑵ 성과중심의 행정체제: 투입과 절차보다는 산출과 결과에 중점을 두고 성과중심의 인사(성과금, 연봉제, 근무성적평정 강화 등), 성과중심의 조직(책임집행기관 등), 성과중심

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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