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"인사담당관직무목표" 검색결과 241-260 / 5,503건

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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가 할인자료
    은 다양한 경영활동으로 나타나는 바, 그러므로 경영조직이란 기업경영에 있어서 목표달성을 위하여 각 구성원들이 맡은 바 직무를 협력을 통하여 효율적이고 효과적으로 수행할 수 있도록 하 ... 게 되어지고 여러 사람이 업무를 분담하지 않을 수 없다. 그렇기 때문에 조직의 목표에 맞는 합리적 운영을 위하여 일정기준에 따라 경영활동들을 정리하고 각 담당자, 직위 그리고 계층 ... 별로 분담할 직무를 명확하게 하고 각 직무 담당자의 관계를 뚜렷하게 해주어야 할 필요성이 생긴다. Ⅳ. 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 사회복지실천
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.07
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    성과관리론 제도의 연혁 할인자료
    의 는 기관의 임무와 중·장기 목표, 비전, 성과지표 및 연도별 목표를 미리 제시하고, 집행과정 및 결과를 능률성·경제성·효과성 등의 관점에서 관리하는 일련의 활동을 의미한다. 성과관리 ... 제되는 정책·사업이 당초 기대했던 목표를 실제로 달성하였는지 여부를 알아보고자 하는 성과관리의 주요수단의 하나로 오늘날 정부 현안 가운데에서도 가장 뜨거운 감자와 같은 이슈이 ... 다.성과측정을 통해 공공관리자들은 조직을 책임성 있는 조직으로 만들고자 한다. 2. 제도의 내용 성과목표관리제도는 기관의 임무목표와 연계하여 사업별로 성과목표와 이를 측정할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.02.09
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    생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.
    다. 일상적인 만남에서도 예의와 에티켓을 지키는 태도가 강조되지만, 업무가 이루어지는 직장 환경에서는 더욱 세심한 주의가 요구된다고 볼 수 있다. 조직 내부의 구성원들은 공통된 목표 ... 의 문화를 긍정적으로 이끌어 가는 태도가 필요하다. 그런 의미에서 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓은 이제 특정 직종 혹은 특정 직무에만 국한된 주제가 아니라, 모든 사람 ... 도록 유의해야 한다. 직급 차이가 있다 하더라도 기본적인 존중을 잃지 않도록 주의할 필요가 있다. 누구나 자기만의 업무 스타일과 가치관을 갖고 있기 때문에, 상대방의 의견을 무시
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    목표에 대한 구체적 사례와 해결방안
    이 가장 적절한 방법이라고 생각한다.Ⅲ. 결론조직과 개인의 목표가 서로 다를 때, 해결하는 방법 중에 교환모형 외의 방법으로 교화모형은 조직의 인사부에서 교육을 담당하는 사람 ... 는 동안 크고 작은 목표들을 계획하며 살아간다. 넓은 의미에서 본다면 인생 전체에 대한 큰 포부를 세울 것이고 좁은 의미에서 본다면 각자의 가치관에 따라서 부와 명예와 권력에 대한 ... 다. 인사담당자와 이에 대한 고민들을 얘기하며 사회복지사로 업무 변경해 줄 수 있는지 물어보니 아직 확답을 해 줄 수는 없지만, 그래도 함께 계속 일을 하고 싶다며 월급을 더 올려줄
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28
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    [성과관리론 3학년] 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자
    국), 24과(14과, 7담당관, 3단), 소속기관 중 부속기관으로 해양경찰학교와 해양경찰정비창(책임운영기관), 특별지방행정기관으로 전국에 4개 지방해양경찰본부, 13개 해양경찰서 ... 의 해상치안 (2) 해양경비 및 안보에 관한 업무 (3) 해운법, 경찰관직무집행법 등에 의한 여객선 및 승객(차량, 화물 포함)에 대한 보안검색 업무 (4) 국제협약(SAR협약)의 대한 ... Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론성과관리란 조직의 비전·전략을 기초로 하여 목표와 계획을 수립·시행하고 성과를 평가하여 그 결과를 정책이나 기관관리에 환류시킴으로써 조직의 성과 극대
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.11
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    대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시
    으로 방송 교육, 외국어의 심화과정 등을 배우고, 운항 중의 업무 절차에 대한 교육도 수행 받는다.일반 사무직 직원의 경우에는 사원부터 부장까지 직급별로 직무역량 및 HR(인사관리 ... 을 것이다. 감독자(인사 담당자, 회사의 높은 직책의 구성원 등)은 한 종업원을 항상 관찰할 수가 없고 수치화된 평가 점수로만 개인을 평가하는 것은 한계가 있을 수 있을 것이 ... )에서 계속 근무할 수도 있다. 따라서 직원들을 관리하는 인사 담당자나 고위층은 시장 임금 조사를 통해 다른 회사와의 임금 비교를 통해 타 항공사보다 임금이 어떤지를 조사해서 그
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30
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    조직행동론_조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.
    성과 배려를 중시하는 리더십리더는 구성원의 감정을 존중하면서도, 조직 목표를 효율적으로 이끄는 역할을 담당한다. 리더가 정서관리의 중요성을 인식하고, 공정하게 문제를 처리하며, 구성원 ... 조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.I. 서론구성원들이 서로 협력하면서 목표를 달성하는 조직 안에서는 여러 유형의 의사소통과 갈등이 나타난다. 외부 ... 라 개인의 삶의 질과도 밀접한 연관이 있기 때문이다. 조직생활의 충족도는 직무만족으로 귀결될 뿐 아니라, 직무 스트레스 수준에도 영향을 미친다. 스트레스가 누적되면 구성원의 신체
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    영국의행정개혁,노동당정부행정개혁
    된 시장과 행정관리관 모델03 노동당 정부의 행정개혁 3) 인사개혁 (1) 고위공무원단제도 (Senior Civil Service) 부처간의 벽을 허물고 업무의 연계성과 통합 ... 에서 무덤까지 ’ 복지정책 과도한 복지는 경제의지 위축 , 강성 노조와 기업경쟁력 약화 초래02 보수당 정부의 행정개혁 (1979 ~ 97)세부목차 행정개혁의 배경 정부 개혁 인사 ... 을 돌려 효과성 개념에 중점을 둠으로써 행정의 궁극적인 목표인 고객서비스의 질을 향상시키는 것을 목표로 삼고 있음 공공기관들이 자신들이 제공할 서비스의 명확한 수준을 제시한 ‘ 헌장
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    | 리포트 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12
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    건설안전기사 1차 필기시험대비 제2권 산업심리 및 교육 요점정리
    의 유사성을 최대화 한다□ 타당도의 분류① 교육 타당도교육에 참가한 사람들이 교육기간내에 처음 설정한 목표를 달성했는지 여부② 전이 타당도직무에 복귀한 후에 실제 직무수행에서 교육효과 ... 과제)② 교육의 종류 및 교육대상③ 교육의 과목 및 교육내용④ 교육기간 및 시간⑤ 교육장소⑥ 교육방법⑦ 교육담당자 및 강사□ 안전교육 준비계획에 포함되어야 할 사항① 교육목표의 설정 ... 성 (reliability)③ 실용성 (practicability)?□ 인사관리의 중요기능① 조직과 리더십② 선발 (시험 및 적성검사)③ 배치④ 작업분석⑤ 업무평가⑥ 상담 및 노사간
    시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07
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    기업 채용의 특성,문제점, 개선방안
    위한 직무(업무, 일, 과업, 사무)가 존재하고 있고 그 일을 담당할 담당자를 선발하여 배치하는 것을 인적자원관리 분야에서는 채용 또는 충원이라고 한다. 구체적으로는 인력 ... 화 및 리스크관리를 통해 회사의 재무 건전성 확보 및 지속 성장을 지원하는 직무”경영지원(일반)-“기획, 구매 등 경영진의 의사결정을 지원해 주는 스텝 업무”인사-“경영성과의 극대 ... 디지털시대 제조업체 채용관리목 차I. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 특성1. 채용관리의 정의32. 제조기업이 원하는 인재상(삼성전자, 현대 자동차)3,4,53. 제조기업의 직무
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15
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    사회복지 실습종결보고서
    8시간, 총 120시간3. 실습목표1)실습생의 목표①사회복지사로서 가져야 할 가치관, 자질, 역할과 동료 사회복지사와의 관계, 기관의 운영방식, 프로그램, 운영절차 등 현장 ... 들에참관, 사례관리, 프로그램 기획?실행?평가, 슈퍼바이저님의 행정 문서 정리 보조5. 실습목표와 달성정도실습지도 선생님의 교육을 통한 사회복지사의 직무와 기관의 전반적인 운영절차 ... 형 성, 아동들과 인사하기 및 라포형성하기)예절,아동들과의 의사소통 기술(주의사항), 클라이언트와 기관의 개인정보 보호,사회복지사의 역할 및 자질 ? 가치관,기관의 전반적인 일정
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.02.11
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    사회복지사 실습 중간평가서(노인복지관)
    법과 재무·회계개념이해사회복지사는 복지 서비스 제공 외에도 기관 운영에 필요한 회계와 같은 행정업무도 담당해야 하는 점에서 직무가 생각보다 넓고 다양하다는 것을 알게 됨.9/25 ... 을 항상 주의 깊게 관찰함?어르신들과 마주칠 때마다 밝게 인사드리며 복지관의 이미지에 신경 씀?매일 그날의 배운 것과 느낀 점에 대해 잊지 않기 위해 실습일지를 작성함?궁금한 점 ... 2024년 사회복지실습중 간 평 가 서실습기관 :실습생명 :소속학교 :실습지도자 :실 습 중 간 평 가 서실습생명기관명oooooo노인복지관실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.31
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    간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학) 할인자료
    -간호 관리자에게 필요한 간호 전문직 표준 및 법적·윤리적 기준- -들건날재 【목차】 Ⅰ. 서론1 1. 간호 관리자의 직무와 역할1 2. 간호 전문직의 표준1 3. 한국 간호사 ... 6 Ⅲ. 결론7 Ⅳ. 참고문헌8 Ⅰ. 서론 1. 간호 관리자의 직무와 역할 간호 관리자는 조직의 목적, 정책, 계획을 상황에 적용해 실행에 옮기는 역할을 수행하며 간호 관리와 간호 ... 을 투표하여 전체 병동에 적용하는 것도 관찰하였다. 선정된 내용을 바탕으로 병동 단위에서 개선해야 할 목표 수치와 함께 수행 방안을 공지하는 것을 관찰했고, 수행 후 평가하는 것
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18
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    [간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램
    하여 간호직원의 인적 자원화? 대상자의 간호상황에 따른 핵심기본간호술 표준화 및 강화2) 교육목표? 체계적이고 지속적인 직무역량교육 제공으로 분야별 전문지식과 기술을 습득하여 양질의 전문 ... ) 병원장 인사말2) 설립이념3) 연혁4) Mission & Vision5) 조직도6) 병원 구조2. 간호부 소개 ... ·······································································171) 간호본부장 인사말2) 연혁3) Mission & Vision4) 중점사업5) 조직도6) 위원회7) 팀소개8) 근무
    리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05
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    [PPT자료] 평생교육기관 경영하기-사업계획서
    경력리더성장 재직 목표제 담당관 제도 취 업 목표제 인식제고 ( 강연 , 캠페인 ) 복귀 성공사례 발굴 롤모델 발굴 여성단체 ( 여대 ) 지원 여성기관 협 력 일자리 , 연구지원 ... 이 능력과 개성을 발휘 , 국가사회와 협력을 통해 공동성장 기업 투자 및 HR 담당대상 설명회 인사팀 대외협력팀 HR 전문가 ( 총괄 ) HRM 전문가 성과관리 제도 운영 우수인력 리 ... (SWOT 포함 ) Ⅳ. 미션 / 비전수립 Ⅴ. 시장분석 Ⅶ . 인사관리 Ⅵ . 프로그램 관리 Ⅷ . 조직관리 Ⅸ . 재무관리 Ⅹ. 마케팅 목 차성 명 000 ( 기업교육전공
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    | 리포트 | 36페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.03.12
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    현대사회의 특징과 나의 스트레스
    형 성격A형 성격은 스트레스와 관련해서 가장 주목되고 있는 개인차인데, A형 성격을 가진 사람들은 목표를 어느 정도 달성할 수 있다고 생각하고 언제나 직무를 달성하기 위해 바쁘 ... 건강담당교수제출일소속학번이름현대사회의 특징과 나의 스트레스1. 현대사회의 특징1. 현대사회의 정의고도의 산업 성장에 힘입은 현대사회는 고대와 근대의 사고방식과 생활과는 상상 할 수 ... 사람 한 사람의 인간이 관련되어 있고, 현대사회를 구성하는 인간의 가치관?의식이 경영풍토를 형성하고, 그 경영풍토는 현대사회를 배경으로 해서 성립하고 있기 때문이다.그런데 현대사회
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.19
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    간호관리학 A+(간호관리학 report 막막하신 분들 읽어보세요)
    . 간호단위 인력 구조1p3. 간호단위 간호목표2P4. 간호단위 관리목표와 현재관리현황3P2. 간호관리 진단규명8P3. 가치관의 우선순위 결정(질적 간호, 간호생산성, 직원만족)10 ... P4. 행동 목표10P5. 문제의 진술10P6. 대안탐색(선택안 제안)11P7. 대안분석12P8. 문제상황12P9. 의사결정13P10. 평가13P11. 최종평가13P ... 분담평일휴일수간호사간호사업무보조수간호사간호사업무보조간호사월 ~ 목금토일DENDENDENDEN71병동*************2222합 계171총 인원 : 8명3. 간호단위 간호목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14
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    [A+] 지역사회간호학실습 보건교육계획서 보건교육지도안 심혈관질환
    분)(링크)? 질의평가심혈관질환 사망률 수치 제시선수학습정기적인 심혈관질환 검진 여부, 심혈관질환 전조증상 여부 및 검진 필요성에 대해 구두 교육하기? 구두확인? 질의평가학습목표 ... A+ 자료100세 시대를 위한 심혈관질환 관리 교육- 보건교육계획서, 보건교육지도안 -100세 시대를 위한 심혈관질환 관리 교육100세 시대를 위한 심혈관질환 관리 교육학교로고 ... 보건교육계획서 및 보건교육지도안과목지역사회간호학실습실습 보건소실습 일자제출 일자조원이름/학번보건교육계획서: 100세 시대를 위한 심혈관질환 관리 교육1. 보건교육의 필요성 (해당
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20
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    현대적 인적자원관리의 시스템적 접근
    시키기 위한 직무확대, 혹은 직장에서 눈에 보이지 않는 신념, 규범, 가치관 등을 형성하기 위한 관리자의 리더십이 필요하다. 또 다른 학자들은 인적자원관리란 사람을 채용, 육성, 보상 ... agent)로서 인사담당자의 역할을 탐색한 칼드웰의 연구는 인적자원의 역할을 분류한 그 어떠한 유형도 현실적으로는 수많은 다양한 측면과 엄청난 복잡성을 가지고 있다는 점을 잘 보여주 ... 인사관리와 시스템적 인사관리를 종합하는 것으로서, 아래와 같은 특징을 가진다.첫 번째, 인적자원 시스템에 대해서 개방 시스템적 관점을 적용한다. 즉, 인적자원 시스템의 환경
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09
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    경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변
    윤리의식의 다양한 견해(윤리관), 조직구성원(개인)의 윤리발달단계와 윤리적 행동을 위한 대책을 논하라.6. 경영환경의 의의와 환경 불확실성(2가지 측면), 일반환경요인, 특히 사회 ... . 계획의 필요성과 계획수립과정(계층별 목표설정), 계획이 실패하는 원인, 나아가 전략의 의의와 체계, 전략과 운영계획간의 관계를 논하라.9. 마이클 포터교수의 산업경쟁구조 모델과 3 ... 가지 경쟁전략을 논하고 나아가 제품생명주기모델, 포트폴리오 전략모델을 설명하라.10. 조직설계와 조직구조의 의의 및 조직설계과정, 직무의 기본적 특성과 직무설계원칙, 직무특성모형
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26
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2025년 11월 28일 금요일
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