"신규간호사취업"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"신규간호사취업" 검색결과 241-260 / 3,268건

간호사 근무환경 및 처우개선 대책

인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련?안내- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드 ... 라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육 기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육?관리체계 구축 가이드라인’ 마련③ 간호인력 확충 및 ... 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육?연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 → ’18.8

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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간호학개론 간호사 인터뷰 보고서

에 궁금했던 것들 중 취업 시에 필요한 요소, 경험, 생각 등에 대한 10가지의 질문들을 준비하였다.친구를 통해서 연락을 드렸을 때 처음에는 간호사 선생님께서도 바쁘실 텐데 갑작 ... 은 컴퓨터 자격증이 있으면 취업을 할 때 도움이 됩니다.4. 간호학과에 진학하는 것을 추천하시나요?저는 추천하지 않습니다. 그 이유는 간호사라는 직업은 취업만을 목표로 하게 되면 힘듭니다 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론2-1 간호사님 프로필2-2 인터뷰 질문Ⅲ. 결론3-1 인터뷰 후 느낀점Ⅰ. 서론간호학개론 과제로 간호사 인터뷰가 주어져 지인분이 알고 계신 간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

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간호사 태움 관련 자료

"이라며 "선배가 후배를 돌볼 시간이 없다는 점에서 결국 신규 간호사는 짧은 시간내에 업무 적응을 못하면 좌절감과 실패감을 느끼며 태움을 당하게 된다"고 밝혔습니다. 간호사 개인 ... / mbnreporter01@mbn.co.kr]얘기를 해주지 않아 취업에 실패하는 문제가 발생하고 있다"고 밝혔다.태움의 심각성1. 간호사의 이직률에 큰 영향을 끼친다.→ 간호사라 하면 높은 취직 ... 적 환경, 직장문화와 관련된 스트레스가 이직에 큰 영향을 미치고 있다고 한다.이직률이 어느 직종보다 높다고 알려진 병원 간호사는 언제나 신규 직원들이 많다. 신규 직원이 많다고 그날

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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간호학과 취업동아리 성과발표회 ppt - 양식 및 내용 (성과발표회 ppt 발표로 수상받음)

조정원에서 일하고 계심 b. 병원에서 일어날 수 있는 의료사고의 사례 , 중재방법 , 간호학생의 다양한 진로취업 활동 - 선배 ( 멘토 ) 와의 교류 활동 2. 간호학과 선배 인터뷰 ... 탐색활동 의료분쟁 조정원 특강 1) 장소 : - 대 - 2) 활동일시 : 2018.06.18. 3) 참석자 : - 4) 활동내용 : a. 강사 소개 : 간호사이셨다가 의료분쟁 ... 위한 역량 , 태도 : 호흡기에 대한 이해와 기본간호기술을 익히는 것이 필요한데 , 학부 때 배우는 성인간호학 , 의사소통론이 도움이 된다 . 또한 신규이기 때문에 모르는 것이 있

서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.25

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2021 서울대학교병원 신규간호사 합격 자소서 + 필기, 인적성 합격 tip

2021 서울대학교병원병원 분석 자료+ 신규간호사 합격자소서 & 입사지원서+ 필기/인적성 시험 후기 TIP서울대학교병원 신규 간호사 채용의 가장 큰 특징은 ★블라인드★빅5 중 ... )[신뢰받는 간호사]간호사의 발전을 지지하는 서울대학교 병원에서 환자에게 최선의 간호를 제공하고자 지원했습니다. 배움과 성취감이 원동력이 되는 저에게 서울대학교병원은 환자에게 신뢰 ... 하였고 선생님께 세밀한 관찰력과 빠른 판단력을 칭찬받았습니다. 입사 후 환자 상태를 통합적으로 판단할 수 있도록 전문 지식을 쌓고 실천하여 신뢰받는 중환자실 간호사가 되겠습니다.2

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09

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간호학생 및 간호사로서 SWOT 분석 및 해결방법, 느낀점

으로 공감한다.③ 편안함④ 리더십과 팔로워십⑤ 배려심⑥ 일찍 일어나는 습관 덕분에 부지런하다.2) 현재 내가 처한 상황-2022년 신규간호사 취업 준비3) 내가 가지고 있는 경험 ... , 학교 프로그램 中 해외 어학연수 경험2. 장기 목표 수립-1년 후, 분당서울대학교 소아청소년과 신규간호사로서 일하기-7년 후, 아동전문 간호사로서 아동간호의 질 향상에 힘쓰기-15년 ... 후, 수간호사로서 후배간호사들을 위한 교육 및 처우 개선3. 단기 목표 수립-4학년 1학기 성적 4점 이상 받기-분당서울대학교 신규간호사 합격4. 나의 SWOT 분석

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

초과공급 26.3%로 나타났다. 쉽게말해 국내 병원에서 필요로하는 간호사의 수보다 간호사 면허를 소지하고 있는 간호사의 수가 훨씬 많아지는 것이다. 따라서 취업에는 점차 더 큰 ... 공급수준을 늘리기 위해서 국가적으로 노력을 기울이기 시작하였다. 2008년 이후 본격화된 간호학과 입학정원 증원정책으로 인해 신규간호사의 수를 급증시켰다. 또한 2018년 정부 ... 되었으며 앞으로도 꾸준히 증가할 것으로 고려된다. 하지만 간호사 공급량이 증가한다고 해서 안심할 일은 아니다. 2016년 기준으로 인구 10만명당 신규간호사 수는 우리나라가 43.1명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2025.06.03

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간호사 탈임상 제약회사 약물감시 진로소개

- 간호학과에 입학하여 여러가지 진로에 대해 궁금한 간호학과 1, 2학년 학생- 취업 준비를 하는 간호학과 3, 4학년 학생- 제약 바이오 분야의 취업을 희망하는 간호사- 병원 취업 후 ... 진로변경에 고민중인 간호사- 진로고민중인 간호학과/간호사 지인 혹은 가족을 두신 분 익명 보장으로 진로, 취업상담, 고민상담 또한 무료로 진행해드리고 있으니 주저하지 마시고 연락 ... 하는 것을 돕고 싶어 이 글을 작성하게 되었습니다.간호사 면허를 취득 후 제약회사에서 근무하는 인원은 적지 않습니다.병원에서 근무하며 만족하고 보람을 느끼는 선생님들도 많

리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.09 | 수정일 2023.10.15

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간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)

교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인 마련 -> 대형병원들의 채용대기 리스트는 병원의 신규간호사 ... 이직방지 노력을 저해하고, 지방·중소병원들의 간호사 부족 및 고용불안정을 초래 한다는 비판 존재한다.- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육기간 ... 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인’ 마련 -> 가이드라인에는 교육전담 간호사(신규인력, 실습생) 배치, 필수 교육기간(예> 3개월 이상) 확보, 교육

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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[어쩌다 간호사] 도서감상문

, 잦은 초과 근무 등 리얼한 간호사의 일상 이야기를 웹툰 형식으로 그려내고 각각의 에피소드마다 간호 학생, 신규 간호사뿐만 아니라 일반 사람들이 살면서 한 번쯤은 궁금해할 법 ... , 신규간호사 시절, 직업병 등 다양한 내용에 대해 말하지만 저는 그중에서도 작가의 신규간호사 시절 태움에 관한 내용을 읽을 때 가장 집중해서 읽었던 것 같습니다. 사실 제가 고등학교 ... 을 나가고 대학병원에 간호사로 일하러 가서 혹시나 태움을 당하게 된다면 저의 건강한 정신 건강을 최우선으로 유지하기 위해 신규 때는 모든 것이 처음이라 서툴러서 그런 것뿐이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다. 서론

, 간호대학에 입학할 계획을 잡고 있다. 인적자본이론에 의거한 교육의 효과라고 생각한다. 사실 모든 간호사들이 높은 연봉을 받는 것은 아니다. 여기에서 나아가 약 3년 간의 실무 경험 ... 이후, 대학원에 진학함으로써 전문 간호사까지 고려한다면, 향후 10년 내외로 수간호사 근처까지는 진급이 가능할 것이라 기대한다. 요즘처럼 한국 간호사들이 유럽이나 미국으로 이탈 ... 지능으로 대체될 위험에 노출되어 있다. 내가 간호사를 선택한 이유 역시, 의사처럼 데이터 중심이라기보다 실무 현장 내에서 몸으로 뛰는 일인 까닭이다. 블루칼라와 화이트 칼라 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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[여성(모성)간호학, A+ 과제] 간호학과 학생으로서의 결혼, 출산에 대한 생각

면서 진지하게 생각하여 작성해 보고자 한다. 취업하고 나서 처음, 신규간호사 시절에는 결혼과 출산에 대해서 생각하기보다는 나의 직업에서의 전문성을 기르는 것에 더 중점을 둘 것 같 ... 다. 해외와는 달리 한국에서는 간호법이제정되어 있지 않아 간호사 업무 강도가 높은 편이다. 또한 3교대로 돌아가는 시스템 또한 신규 간호사가 적응하기 힘든 부분이므로 ‘개인 ... 으로서의 결혼, 출산’보다는 ‘간호사로서의 적응’이 더 중요해지는 시기라고 생각한다.신규간호사 시절을 지나 5~6년 차 간호사가 되었을 때쯤 나는 이직이나 대학원을 통하여이 직군에 대한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.10

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간호학개론 국내 보건의료정책 조사

개선을 유도한다. - 간호사가 ‘전문 의료인’으로서 사회적 역할을 확립하도록 인식개선 캠페인을 추진 하고, 의료인 보수교육에 인권교육을 강화한다. ③ 신규간호사에 대한 교육, 관리 ... 체계를 구축한다. - 간호계 태움문화의 원인으로 지적되어 온 신규간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하 고, 경력간호사들의 교육부담을 줄이기 위해, 「신규간호사 교육·관리 가이드라인 ... 」 을 제정한다. 3. 간호 인력 확충 및 전문성 강화 ① 간호 인력 공급을 확대하고 유휴인력 재취업을 활성화한다. - 간호대 입학정원을 확대하고, 경력단절 간호사들을 위해 취업교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)

배출확대, 둘째, 간호사 근무환경 개선을 통한 의료기관 활동률 제고, 마지막으로 유휴인력 재취업 확대라는 핵심과제를 제시하였으며 해당하는 세 개의 정책과제 중 ‘신규인력 배출확대 ... 및 의료의 질을 제고할 수 있는 방안이 될 것이라고 설명하였다.적정 간호사 확보의 선순환 구조 (보건복지부)해당 추진계획에서 적정 간호인력 확보를 위한 대책으로는 첫째, 신규인력 ... 을 추가로 늘려 2022년까지 신규간호사만 10만 3000명이 배출 할 것을 목표로 하고 있다. 이러한 대책과 간호사 근무환경 개선, 유휴인력 관리 등과 함께 여러 가지 인력확보

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22

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대학병원 중환자실 성인간호 실습 소감문

는 제 자신을 보면서 이번 실습은 정말 적극적으로 내가 이 부서에 취업을 했다는 마음으로 임해보기로 했습니다. 그리고 내가 신규간호사로 일을 하면 어떤 간호사가 되어야지라는 마음 ... 학년, -입니다. 2020년에 충분한 생각을 하지 않고 원서를 접수했던 때에 갑작스럽게 간호학과에 오게 되어 내가 과연 어떤 간호사가 되어야 하나 어느 부서가 나에게 맞을까 매우 ... 었고, 곧 병원 취업 원서도 쓸 시기가 왔습니다. 시간이 빠르게 많이 흘렀지만 내가 과연 간호로 취업을 하는 것이 맞을까라는 생각을 할 정도로 이 길이 두려웠고, 결정을 하지 못하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.25

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간호사 높은퇴사율 신규간호사교육 프리셉터갈등 해결방안 레포트

간호사 높은 퇴사율문제, 신규간호사 실무제도 해결방안간호사의 퇴사율은 매우 높습니다 그렇기에 = 취업률 또한 매우 높습니다. 단순히 취업률이 높다고 좋게 볼 것이 아니라 그만큼 ... ? 악순환의 고리 = 신규간호사 , 유휴간호사 ?간호학과는 "높은 취업률"로 항상 인기많은 학과에 속합니다. 전국에 많은 간호학과가 있고 매년 간호사가 쏟아집니다. 하지만 병원 ... 퇴사하는 사람이 너무나 많다는 것을 알고 계셔야 합니다저는 이런 간호사의 퇴사문제에 대해 해결방안을 제시해볼까 합니다. 특히나 신규간호사 , 유휴간호사를 위한 제도들이 필요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

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용인 세브란스 조직적합성 검사 63문제 및 꿀팁

좌위를 취해준다.⑤ 바늘 삽입 시 크게 심호흡 하도록 한다.3. 심장질환 환자를 간호하는 간호사가 알아야 하는 내용 중 올바른 것은?① 심부전 환자에서 심박출량 감소가 발생할 때 ... 하고자 할 때 시간당 주입되는 용량은?① 6ml/hr② 10ml/hr③ 12ml/hr④ 20ml/hr⑤ 24ml/hr14. 응급실에 근무하는 간호사는 며칠 동안 지속된 구토와 설사를 주 ... 가 혈압 150/100, 부종, 두통, 흐릿한 시야, 심와부 통증이 있어 MgSO4를 투여받고 있다. 임부가 약물 투여의 목적을 질문할 때 간호사의 설명으로 옳은 것은?① 태아

시험자료 | 14페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.09.19

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A+++ 간호연구 논문_간호대학생의 현실충격과 스트레스 대처방식이 진로정체감에 미치는 영향

간호대학생의 현실충격과 스트레스 대처방식이 진로정체감에 미치는 영향요약목적 : 본 연구는 신규간호사의 이직 문제를 해결할 수 있는 기초자료를 제공하기 위해 간호대학생의 현실충격 ... 으로 복잡한 환경에서 최고의 간호를 제공해야 한다. 신규 간호사들은 입사하고 얼마 되지 않아 충분한 지식과 능숙한 기술을 갖추는 데 힘이 들고 실제 병원 상황에 있어 어려움을 겪 ... 의 전공만족도와 스트레스에 관한 연구는 꾸준히 이루어지고 있으나 현실충격, 진로정체감에 관한 연구는 미비한 실정이다. 또한, 신규 간호사에 대한 현실충격에 대한 연구는 이루어지고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.11.06

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2023 울산대학교병원 신규간호사 자기소개서(빅3 최합자의 자소서)

2023 신규간호사울산대학교병원병원 자료 조사+자기소개서+AI 역량검사 TIP★빅3 최합, 빅4 서합 자소서★합격 인증울산대학교병원은 문자가 아닌 카톡으로 알림이 옵니다~♥제 ... 를 돌본다. 특히 코로나19 환자를 치료하는 요즘은 의료진으로서 특수한 사명감으로 무장했다. 류지영 수간호사는 “방호복을 입고 근무하는 나날이 쉽지 않다. 땀은 비 오듯 쏟아지 ... 들에게 항상 친절을 베풀어 주는 병원은 인정이 넘치는 따뜻한 가정이 되어주기를 바란다.”“의료사업이 사람들로 하여금 질병의 고통으로부터 벗어나게 하는 것이라면 교육은 민족 전체가 멀지 않

자기소개서 | 21페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.02.24

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최신 간호동향 보고서[간호대 실습교육 지원사업, 간호동향 보고서, 보건동향 보고서, 간호학개론, 보건학개론, 보건의료정책]

시뮬레이션 실습지원 4. 안전하게 교육받을 권리 5. ‘간호인력 취업교육센터’ 사업과의 중복 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 지난 국회에서 개최된 '신규간호사 이직방지를 위한 제도 ... 개선 토론회'에서 간호계는 신규 간호사들이 간호대학에서의 교육과 실제 임상현장 간의 괴리로 병원을 떠나는 이유 중 하나가 실습 때문이라고 말했다. 환자안전을 책임지는 간호사 ... 들이, 학부생 시절 '수박 겉핥기'에 불과한 실습 교육으로 인해 신규 간호사로서 처음 맞닥뜨린 임상 현장에 적응하지 못한다는 것이 간호계의 주장이다. 간호교육은 간호학생이 간호사의 역할

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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