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문턱의 청년들 비정규직 여성 노동 정책 역차별 여성임금 빈곤 과정 산업복지론 경제성장
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"비정규직 역차별" 검색결과 241-260 / 1,179건

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    [인간행동과사회환경] 매슬로 인본주의 성경이론의 특징 기술, 욕구단계론 특징과 사례, 다섯가지 욕구 분류.
    하게 여기는 욕구이다. 요즘 같은 시대에는 과거에 비해 신체에 대한 안전이나 보호는 기본적으로 어느 정도 충족되기에 생계의 가장 중요한 부분이 고용의 안정성 중요하기에 비정규직 문제 ... , 1908.04.01~1970.06.08)는 러시아계 유대인으로 태생적 특별함으로 인해 유년시절에 주변인들과 다름으로 인해 편견과 차별에 시달리며 불우한 유년시절을 보냈다. 7명 ... 가 진행하지 않고 역방향 또는 전혀 다른 배열로 욕구 위계가 정렬되기도 한다. 해당 욕구들은 매우 보편적인 방법과 형식으로 다양하게 욕구들은 표출되면 욕구들은 충족된다.매슬로의 욕구
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.26
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    사회문제론 2022
    의 물량은 결국 택배 노동자의 위험을 높이는 결과를 가져왔다. 이러한 문제는 정규직, 기간제, 플랫폼 근로자 간의 무한 경쟁이 대두되고 있으며, 리스크는 아웃소싱 되고 새로운 ... 면서, 비대면을 통한 생활 방식이 자리를 잡아가기 시작했다. 집 밖에서는 마스크를 착용하여 타인과의 접촉을 최소화할 필요가 있었고, 모든 서비스는 접촉을 최소화한 비대면 방식으로 제공 ... 다. 또한 외출을 제한하고 가정에서의 시간이 늘어나게 되면서 가정 학대 및 가정폭력이 증가하는 현상이 나타나기도 했다.비대면이라는 언택트의 방법은 ‘뉴노멀’이라는 새로운 문화로서 화제
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.12
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    영화기획제작 ) 2019-2021년에 극장에서 개봉한 한국영화를 사례로 들어, 영화기획 및 제작의 각 단계를 체계적으로 자세히 설명하시오.
    속에서 우리가 충분히 겪을 수 있는 비정규직과 자영업자나 샐러리맨의 애환같은 내용도 실질적으로 반영하면서 사회비판적인 요소를 내재시키면서도 풍자로 승화시키고자 한 것이다.최종 ... 과정에서는 무엇보다 코미디라는 장르를 이용해 시대적인 정서를 포착할 수 있는 다양한 변수를 고려하기 위한 노력이 필요했을 것이지만 무엇보다 터무니없는 난센스와 같지만 비현실적인 상황 ... 고 있으며 사건 중심형으로 일관성을 유지하는 인물이 타 캐릭터와 차별화된 성격을 보이면서 확실한 목표를 향해 움직이게 한다. 또한 일사분란하면서도 극의 종결점에서 모든 의문
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.21
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    행복한 삶과 가족 기말범위 총정리
    의 생활여성이 자녀 출산과 육아를 담당하는 경우-휴직과 실직-경력단절의 상황-자녀성장 후 재취업-비정규직과 같은 열악한 근무조건4. 중산층 가정의 문제 -> 안정된 물질적 기반‘남성=) ... 역월낮은 수준의 자극은 스트레스를 감소시키고 영아의 민감성을 증가시킨다. 지나친 자극이 주어질 경우 영아의 뇌기능이 중단되므로 영아와 이야기할 때에는 라디오 등과 같이 주의를 산만 ... 에서 어떻게 다르게 나타나는가 분석가족 문제도 전체 사회의 계급 모순이 가족들에 관철되어 나타나는 것가족 문제의 계급적 차별성 강조페미니즘적 접근마르크시즘의 기본적 전제에서 출발가족
    시험자료 | 83페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.03
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    ISO26000 도입사례 분석 -스타벅스 코리아, GS 칼텍스 등을 중심으로
    과 정규직 시간선택제 일자리 등 취업 취약 계층의 적극적 고용 공로를 인정받아 2014년에만 2년 연속 일자리 창출 우수기업 대통령 표창을 비롯해, 남녀고용평등 우수기업 국무총리 표창 ... 하여 전담 부서가 만들어진 뒤부터, 그룹 내 지속가능경영을 가속화해 2019년에는 기업의 사회적 책임의 국제 표준인 'ISO26000'을 도입한 후 2020년 지난해부터는 그룹의 재무·비 ... 웍스(주), 롯데수원역쇼핑타운(주), 롯데송도쇼핑타운(주), 롯데울산개발, 씨에스유통(주), 롯데지에프알 등이 있습니다. 2019년 6월 말 기준 롯데쇼핑의 최대주주는 롯데지주(주
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09
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    정신건강사회복지프로그램 (학교생활 적응에 어려움을 겪는 청소년 대상) 사업계획서
    사업과의 차별성단기간 적인 기존의 유사사업과 달리 본 사업은 종료 이후에도 지속성이 높다고 기대하고 있으며 투입된 인력의 정규직화 및 사업의 사례발표회를 통한 이후 기부자를 발굴 ... 을 통해 사업비를 보충하고 참여자들의 의견을 통해 보완을 하는 등 발전가능성이 높은 사업이라는 것에 차별성을 두고 있음.3) 신청기관의 강점본 기관은 ○○역에서 도보 5분 ... x 월 10일 x 12개월1,200,00050%1,200,00050%소 계2,400,0001,200,00050%1,200,00050%사업비상담 및 미술치료 프로그램4,440
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    | 서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05
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    인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식
    를 왜곡하는 것이다.취업준비생들은 자신의 노력이 물거품이 되었다며 역차별을 주장하고 있지만, 정작 비정규직들의 현장에서의 노력은 인정하지 않고 있다. 근로기준법은 임금이 취업하기 ... 인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >1. 서론2. 무너진 ... 직의 자리를 차지하는 것이 공정하지 않으며 기존 정규직 노동자 혹은 정규직 채용 희망자에 대한 역차별이라고 느끼는 것이다.2. 무너진 공정성청년들의 분노는 공정한 경쟁의 기회
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    | 리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07
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    트릴레마 레포트
    는 사람들에게 많은 실망감을 느끼게 할 것이다. 논란이 되고 있는 인국공 사태에서는 정당한 채용 과정 없이 정규직으로 전환하는 것은 역차별이라며 정부를 향해 비판을 쏟아내고 있다. 비 ... 과 차별을 받을 수 있다는 이유로 회사에 직고용을 요구하는 비정규직 노조의 투쟁은 계속 발생하고 있다. 현재는 비정규직에서 정규직으로 전환된 직원들의 임금은 자회사 내에서 조절 ... 일자리를 늘리니 비정규직이 늘어나면서 고용의 질이 나빠졌다고 생각한다. 일자리 정책의 변화가 나타나지 않는다면 악순환이 반복될 것이라고 생각한다.정규직 보호, 비정규직의 정규직
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23
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    복지후생 제도의 정의와 신한은행의 복지후생 사례 연구
    으나 받아들이는 기업입장에서는 비정규직의 정규직 전환시 발생하는 비용 및 절차, 기존 직원들과 역차별 가능성 등에 인해 쉽게 정규직화를 진행하기 어려운 실정이다. 이 문제는 노동자들간의 갈등 ... 고 있다. 하지만 여전히 남아있는 정규직과 비정규직간의 복지후생제도에서의 차별도 존재하고 있는 것이 사실이다. 기본적으로 정규직에 비해 비정규직은 고용의 불안정성, 상대적으로 적 ... 은 급여와 다양한 복지후생 제도에서의 배제 되는 등의 차별을 받고 있는 실정이다. 현정부는 비정규직을 줄이고 정규직을 늘리면서 이러한 차별을 줄이는 정책을 펼치고 장려하고 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21
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    채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형
    활성화 사회안전망 및 복지확충 차별 시정 강화 사내하도급 근로자 보호 근로 조건 보호 비정규직 노조를 인정 비정규직에 대한 인식의 전환 상생협력 분위기 조성 임금체계의 개편 자율 ... 채용관리 ( 이슈와 기법 )목차채용관리상 이슈 – 新 채용관리 트렌드 이슈 HR 아웃소싱 인터넷 상시 채용 헤드헌터 비정규직 채용 채용 관리의 트렌드채용관리상 이슈 – 스마트 ... 범정부 차원 공감대 구축 ▶ 다문화행사개최 ▶ 불법체류 외국인 귀환을 지속적으로 시도 ▶ 출입국 관리를 보다 더 엄격하게정의 비정규직 비정규직이란 ? - 일반적으로 정규직 노동자
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    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17
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    갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로
    에서 갈등이 발생한다.또한 비정규직과 정규직의 이해갈등이 존재한다. 불안한 입지를 호소하는 비정규직과 공정한 절차를 무시하고 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 오히려 역차별이라는 정규 ... 우선으로 해결해야 할 일자리정책 과제로 ‘비정규직 차별해소’를 들 수 있다. 새 정부 일자리 정책 설문참여이벤트를 실시한 결과발표에 따르면, 응답자 5411명 가운데 69%가 ‘비 ... 간 일자리 양극화 심화’ 때문이라고 답한 이유가 89%로 가장 많았고 ‘정부의 일자리 정책미흡’도 56%에 달했다. 이렇듯 비정규직 차별해소는 새 정부의 최우선 과제인 일자리
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11
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    비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시
    을 인천국제공항공사가 '청원경찰' 신분으로 직접 고용한다는 내용에 대해 취업준비생들 사이에서 "역차별"이라는 목소리가 나왔다.청와대에 올라온 '공기업 비정규직의 정규화 그만해주 ... 는 인천국제공항공사의 정규직화 결정을 두고 이는 정규직과 비정규직 간 차별을 해결하기 위한 조치라는 입장을 냈다.사실, 인천공항 비정규직 노동자들의 정규직화는 2017년 문재인 대통령 ... 을 과거와 실패한 모형과 뒤섞이게 하고 우리 사회의 비정규직 남용과 차별을 그대로 온존하는 데 기여할 뿐이다. 문재인 정부의 비정규직 정책이 더 담대하게 앞으로 나아가도록 달리는 말
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22
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    비정규직 문제 해결방안
    등으로 고통받고 있다. 특히 비정규직의 고용불안을 역이용하여 계약갱신을 약속하면서 임금이나 근로조건을 불리하게 변경할 것을 강요하거나, 고용형태 자체를 변경하는 경우도 적지 않 ... 노동자들이 겪고 있는 문제들, 즉 고용불안이나 임금 ? 근로조건의 차별 등을 동시에 겪어야 하는 이중고에 시달리고 있다.4. 비정규직의 문제점비정규직근로자들에 대한 법적보호의 문제점 ... 비정규직 문제 해결방안 연구0목차01. 비정규직 정의2. 비정규직 유형3. 비정규직계약 실태분석4. 비정규직의 문제점5. 비정규직 문제 해결방안1. 비정규직 정의현재 비정규직
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23
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    (레포트) 정부의 일자리창출정책의 집행과정 분석(비정규직의 정규직 전환, 최저임금 목표 등) (대학원 A+)
    으로써 기존에 공정채용이 강하게 요구되어온 공공부문 정규직 채용 인력과의 역차별 문제와 방만경영에 대한 우려는 지속되고 있다. 비록 전환인력에 대해 적격성평가 또는 제한경쟁 등 ... 화, 비정규직의 증가로 고용의 질적 하락이 뚜렷해졌다.아울러 청년, 여성, 신중년 등 취업계층별 고용여건은 더욱 악화되었고, 4차 산업혁명으로 취약계층의 일자리와 고용안정성도 더욱 위협 ... 으며, 현 정부의 일자리창출정책의 큰 틀과 주요 정책 이슈를 위주로 집행과정을 분석해보고자 한다.[양질의 일자리창출의 시작_ 비정규직의 정규직 전환][비정규직의 정규직 전환]은 문재인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.09.30
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  • 자료 표지
    사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)
    이 가지고 있는 노동의 특징에 의해 발생하는 문제들을 지칭한다. 비정규직은 임금을 적게 주고, 해고를 쉽게 하기 위해 등장했으며, 정규직과의 차별대우(같은 일을 하고도 정규직 ... 하여 부문 주요 비정규직의 고용안정 및 처우개선에 상당히 기여하고 있으나 원칙 없는 사용관행, 원?하청구조 확대 등으로 비정규직 남용 및 차별, 주?용역에서의 근로조건 저하 등 근본 ... 적인 문제를 해결하는 데는 한계가 있다.최근 인천공항 보안검색원의 직접고용 문제에 대한 논란이 크다. 일부 언론은 청년층 고용에 대한 역차별, 정규직 전환 방침에 대한 일부 노조
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10
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  • 자료 표지
    '사내 하도급 노동자의 삶' 다큐멘터리 감상문 (산업복지론 과제)
    이 지적되면서 사회적으로 큰 파장을 일으키고 있다. 가장 큰 문제는 바로 차별이다. 정규직과 비정규직의 다른 처지가 과연 시장에서 ‘공정한’ 경쟁의 결과일까? 비정규직의 일자리를 갖 ... 적인 지휘명령권이 사내하청은 일감을 받은 고용주에, 파견 근로자는 일감을 발주한 원청업체에 있다는 점이 다르다.이전부터 비정규직에 대해 다루는 수많은 정보로부터 심각성을 알게 되 ... 는 불평등을 낳을 뿐이다. 또한, 임금이 시장에서의 노동생산성 차이를 반영하기 때문에 비정규직이 정규직과 같은 임금을 받아서는 안 된다는 주장은 충분히 반박되어 왔다. 2014년
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28
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  • 자료 표지
    비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안
    비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안0목차01. 비정규직의 정의2. 비정규직 발생배경3. 비정규직의 종류4. 비정규직의 장단점(1) 장점(2) 단점5. 비정규직 ... 의 문제점과 개선방안(1) 문제점(2) 개선방안1. 비정규직의 정의비정규직은 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치 ... 정규직은 매우 다양한 형태로 이루어지고 있고 새로운 형태가 계속 개발되고 있다. 비정규직 근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02
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    비정규직 현황 및 대안
    정규직 비정규직 어디로 가야하는가총 임금격차 중에서 생산성 격차에 의한 임금격차는 23.6% 인 반면 , 설명될 수 없는 차별에 의한 임금격차는 무려 76.4% 나 되는 것 ... 보다 낮은 임금수준 정책의 역효과 정책 시행 - 노동시장의 경직성 증가 - 비정규직 채용 증가 정규직 대비 비정규직이 늘어나면서 일자리의 질 하락 불안정한 경제상황과 고용 최저임금 급 ... 상승 + 경기 불황 = 민간 기업 일자리 침체 비정규직을 위한 실질적 제도 미비 비정규직에 대한 사회적 인식을 바꾸거나 차별을 없애기 위한 제도 미비비정규직 근로자 661 만명
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.
    영역을 중심으로 성평등 국민실태조사와 장애요인을 연구한 결과 중요도가 높고 핵심적인 업무에서는 남성의 참여도가 여성보다 높게 나타났다. 비정규직 성별 분포도만 보더라도 비정규직 ... 에 종사하는 여성이 남성보다 많고, 비정규직의 임금수준은 정규직보다 낮기 때문에 전체적인 여성의 임금이 남성보다 낮게 나타난다.(3) 노동강도와 저임금2016년 8월자 조사에 따르 ... 면 여성 노동자의 전체 월평균임금은 178만원으로 남성노동자 임금의 57.3%라고 한다. 또한 비정규직 전체의 월 평균 임금은 103만원으로 정규직의 51.2%, 즉 절반에 겨우 미치
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.29
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    인적자원관리 ) 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오
    을 넘어서게 되면 부정적인 영향을 미치는 역U자형 곡선의 모습을 띤다고 볼 수 있다(노세리 외, 2015). 선행 연구들은 비정규직의 직무만족 및 긍정적 태도 향상을 위한 인사제도 ... 도입 및 공식화를 주장하고 있다.점차 노동시장에서 비정규직이 차지하는 비중이 증가하고 있다. 비정규직 증가에 따라 근로조건의 차별적 대우를 개선하기 위한 정부의 노력과 노동 ... 계의 처우개선 주장이 가속화되고 있다. 전체 노동시장에서 비정규직이 늘어남에 따라 발생하는 문제는 동일노동을 수행하는 과정에서 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 차별적인 대우
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.15
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2025년 12월 06일 토요일
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