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문턱의 청년들 비정규직 여성 노동 정책 역차별 여성임금 빈곤 과정 산업복지론 경제성장
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"비정규직 역차별" 검색결과 281-300 / 1,179건

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    비정규직 제도의 문제점과 발전방향
    노사관계의 형성산업이나 직무에 대한 장기적인 전망 불가능에 따라 단기계약을 선호하는 경향이 늘어나고 있다.Ⅲ. 비정규직이 기업에 미치는 영향 : 순기능과 역기능1. 순기능1) 인건비 ... 비정규직 제도의 문제점과 발전방향Ⅰ. 들어가며우리나라는 외환위기를 거치며 노동시장의 유연화를 중심으로 한 정부의 실업대책, 인건비 절감을 위한 기업들의 고용조정 등에 따라 전체 ... 근로자 중 비정규직(근로자) 비율이 급증했다가 서서히 낮아지던 중, 최근 들어 다시 비정규직 비율이 높아지고 있다. 이는 고용사정의 악화에 따른 것이라고 볼 수 있다. 비정규직
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.21
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    무역자유화와 소득불균형
    의 요인 제 3 요인 – 단순노동과 복잡노동의 임금격차국제통상의 이해 이신규 (2012) 박경환 ( Kyung Hwan Park ). (2014). 비정규직 차별 의 한 , 유럽 비교 ... (25 세 ~64 세 ) 임금수준국내 학력별 소득불균형8. 소득불균형의 요인 제 2 요인 – 정규직과 비정규직의 임금격차비정규직 근로자 비율정규직과 비정규직 임금격차8. 소득불균형 ... 연구 : 직무급으로 임금체계 개선 관점에서의 해결책 탐색 . 유럽연구 , 32(4), 151-188. 조상균 . (2010). 비정규직 관련법의 문제점과 개선방안 . 산업관계연구
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.07.07
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    성차별에 대한 직간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술
    여성복지론주제: 성차별에 대한 직/간접적 경험을 하나의 사례로 제시한 후 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선 방안을 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 여성에 대한 차별과 혐오가 수면 위로 드러나게 되었으며, 강남역 살인사건이나 홍대 몰카 등 여러 사건들로 인하여 이른바 ‘여성 혐오를 혐오하는’사람들이 대거 등장하고 자신들의 목 ... 률은 53.6%로 약 3.3%정도 차이가 나는 것으로 조사되었다. 남녀의 고용률 뿐 아니라 고용의 질에서도 많은 차이를 보이고 있다. 첫째로 남성과 여성의 정규직 인원 수를 비교
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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    대졸 여성들이 노동시장에서 어떤 처우를 받고 있는가?
    . 정규직과 비정규직 추이 분석3. 여성과 남성의 사회적 지위 변화여성들의 입장에서 쓰는것을 좋아하시기 때문에 여성들의 입장을 대변하고 여성들을 위한? 그런 관점에서 써주 ... 을 부정하는 이들도 존재한다. 하지만 40대 이상 여성이 다시 일을 구한다고 해서 그것이 좋은 일자리라는 보장은 없다. 오히려 40대 이상 여성의 일자리는 비정규직으로 남성과 여성 ... 받는 시기는 이제 끝났다고 이야기한다. 여성의 고용을 위한 정책을 가지고 역차별이라고 하는 남성의 수도 적지 않다. SNS에서는 매일같이 이와 관련된 논쟁이 진행 중이다. 그럴 수
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.14 | 수정일 2019.06.19
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    소득불평등의 현황과 개선방안
    는 일이 같은 경우에도 정규직과 비정규직의 임금을 차별하기도 한다. 또한 우리나라에서 정규직의 수요 부족으로 인한 전문성을 지닌 비정규직도 존재한다는 것을 기억해 두어야 한다.4 ... 지 않았으며, 앞에서 말했듯이 그러한 노력이 아주 부족한 상태이다.(3)임금격차우리나라는 임금격차도 크다. 위의 는 2015년과 2016년의 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 시간 ... 정규직이 비정규직과 비교했을 때, 더 전문성을 가진다면 더 많은 임금을 받는 것이 맞다. 그러나 정규직과 비정규직을 나누어 과도하게 임금에 차이를 주거나, 정규직과 비정규직이 하
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.08
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    (교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성
    의 차별이다. 동일노동을 하는데도 동일임금이 주어지지 않고 있는데, 이러한 차별을 해소하기는커녕 오히려 효율적 인력사용이라는 이유로 비정규직이 늘어가는 추세에 있다는 것이다.현재 ... . 교육의 공공성2. 신자유주의 교육체제3. 비정규직 교사4. 교육 노동자로서의 교사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직업을 가진다는 것은 인간의 삶을 영위함에 있어 대단히 중요한 일이다 ... 되며, 이 가운데 노동하는 교사에 대한 희생 역시 마찬가지로 강요된다.3. 비정규직 교사이러한 시장경제는 학교에도 비용의 효율적 운용 등의 이유로 구조조정을 감행하게 된다. 학교 안
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
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    비정규직
    되었다. 이는 본질적으로 고용불안과 차별을 내포하기 때문에 심각한 사회문제이다. 비정규직의 개념과 규모 및 비율에 대해서는 많은 논란이 있지만 비정규직문제의 핵심은 근로기준법 ... 상의 해고 제한 규정에 의한 보호를 받지 못한다는 점에 있다.고용불안과 차별 및 그로 인한 노동기본권을 보장받지 못하는 비정규직은 인권이라는 관점에서도 시급히 개선되어야 할 문제이다.(3 ... 등의 차별, 사회안전망 취약, 위법, 탈법행위 사례 등이 문제로 대두되었다. 노동시장의 건전한 발전, 노사관계 안정, 사회통합을 위해서는 비정규직에 대한 차별해소와 남용규제 방안
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    | 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.26 | 수정일 2018.08.24
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    비정규직 문제 PPT
    불안 및 열악한 근로조건 동일노동에 대한 차별대우 단기적 효과에 비해 장기적 손실 초래5. 비정규직관련 법안분석비정규직 보호법 - 기간제 ( 계약직 ) 근로자로 2 년 이상 일 ... 하면 사용주가 사실상 정규직으로 전환하도록 규정하였다 . - 정규직과 동등하거나 유사한 직무를 수행하는 비정규직 근로 자가 합당한 이유 없이 임금이나 근로조건에서 차별을 받지 아니한다 ... 차별이 있을시 임금 차액의 3 배를 지불 - 하도급 근로자에겐 적용이 안된다 .6. 비정규직에 대한 각 입장- 비정규직에 대한 잘못된 인식이 문제 정규직은 선 , 비정규직은 악이
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    | 리포트 | 26페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.12.26 | 수정일 2018.08.29
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    몸은 사회를 기록한다 A+ 서평
    으로부터 비롯되며 심화된 소득 불평등을 겪는 사회일수록 더 많이 일어난다. 또한 적은 나이 혹은 비정규직 노동자가 산재를 겪을 확률이 높은 것이 아니라 취약 계층에 대한 산재 예방의 제한적인 ... 이 그들의 건강을 위협하고 있다.(3) 제도, 기술, 정치가 우리를 보호하지 않을 때지난 해 한 명의 청년이 안타까운 사고로 세상을 떠났다. 비정규직 노동자였던 청년의 이름 ... 할 수 없는 안타까운 참사로 기억되고 있다.우리나라에서의 비정규직 노동자와 하청 노동자들에게는 안전이 보장되지 않는다. 고도의 산업 성장을 이루었던 1970년대부터 공식적인 산업재해
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.11
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    [직업윤리], [직업윤리교육], [현대인의 직업윤리] 교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제1부 변화화는 사회와 환경 - 제1장 21세기 사회와 직업 제2부 직업의 실제 - 제2장 직업의 이해 제3장 – 인간과 일, 나와 직업이 요약되어 있습니다. 나머지 장도 업로드 예정입니다.
    신자유주의와 세계화의 급속한 진행→ 다양한 고용형태의 변화가 가속정규직: 근로자가 사용자의 기간을 정하지 않은 근로계약, 전형적 근로시간에 일하는 근로자비정규직: 근로조건이 일정 ... 으로부터의 소명(천직), 소명의 종교적 비영리적 성격.Profession특별한 재능과 전문적 기술을 지닌 비관리적 전문직(봉사직)업(業)생업을 의미하는 ‘업’(Business ... )4. 안전-위험공동체로서의 세계(세계화의 긍정적 측면-상호의존 but 지구온난화, 환경오염 등 글로벌 리스크 증대의 가속화)★세계화의 순기능과 역기능순기능 : 빠른 자원배분
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24
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    수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]
    계명이 포함되어 있으며. 이는 오늘날 인사혁신의 중요 근간이 되고 있다.인사혁신의 대표적인 예는 성과급 도입 및 확산 등을 바탕으로 한 성과강조 및 임의고용 등 비정규직 확대 ... 적으로 고려하였으며, 사회의 다양한 가치들을 정책에 반영할 수 있도록 했다는 측면에서 조직과 사회의 다양성 향상에 긍정적인 역할을 하였다.그럼에도 불구하고 대표관료제는 역차별 문제를 비롯 ... 해 조직 내 전문성 약화와 효율성 하락을 초래할 수 있다.역차별은 “부당한 차별을 받는 쪽을 보호하기 위하여 마련하 제도나 장치가 너무 강하여 오히려 반대편이 차별을 받는 제도
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    | 시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03
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    우리나라 비정규직의 문제현황과 해결방안(노동경제학, 행정학)
    한 비정규직이 정규직 전환 시에 정당한 경쟁 없이 정규직이 된다면, 이것은 정규직으로 입사한 근로자들은 물론 현재 정규직으로 입사하기 위해 준비 중인 취업준비생들을 역차별하는 결과 ... 적 인력운용을 목적으로 비정규직이 지속적으로 증가해 왔다. 기업으로서는 긍정적인 면도 있었으나, 사회적으로 비정규직이 늘어남에 따라 비정규직의 고용불안이 증가했고, 차별적인 대우가 지속 ... 우리나라 비정규직의개선방향에 대해 논리적 근거를 통해 논하시오건국대학교 경제학과노동경제학200913195 백성환목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직의 정의Ⅲ. 비정규직의 현황Ⅳ. 우리나라
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.23
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    자선조직협회와 인보관 운동의 차이점 설명하고 우리나라 빈곤현실의 문제는 무엇이고 그 이유는 무엇인지 설명하시오.
    을 갖지 못한 미숙련 단순노동자들이 많고, 취업형태 불안정으로 실직과 취업을 반복하는 실정이다. 남성의 비정규직 노동자들은 고용불안?저임금, 비정규직 차별, 실업 등으로 인해 직무 ... 스트레스가 높고, 정규직에 비해 신체질환과 우울증을 겪는 비율이 높다.(3) 건강질환빈곤가족은 일반가족에 비해 만성적인 질병 비율이 높고, 스트레스 해소와 건강 유지에 필요한 운동 ... 들이 방문하여 빈곤자 조사를 통한 빈민개조, 빈민의 역기능을 수정하는데 초점을 두고 기존 기관들의 서비스 조정을 우선시하였다. 이에 반해 인보관 운동가들은 교육을 받은 중류계층이 주된
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03
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    인적자원관리)비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    조건에서의 차별 문제, 그리고 이로 인한 사회 양극화 문제 및 갈등 유발 등 다양한 문제를 초래하였다.이러한 비정규직 문제와 관련하여 이미 다양한 학문 영역, 그리고 일선 노동 ... 에서 차별받는 노동자”로 정의하도록 하겠다.2. 비정규직의 장단점비정규직 고용의 장점으로는 첫 번째로 인력수급의 유연성을 확보할 수 있다는 것을 들 수 있다. 즉, 상대적으로 고용 및 ... 고용의 단점은 극대화되고 장기적으로 봤을 때는 오히려 역효과를 내는 경우가 많다.권순식 등의 연구결과에 따르면 현재 기업들의 비정규직 고용정책은 단기적으로 봤을 때, 노무비용 자체
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2019.11.14
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    [방통대]인간과사회,A형과제_현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후, 이를 극복하고 넘어서기 위해서는 어떠한 노력이 필요한 지 논하시오(30점).
    고 있다. 1990년대를 전후하여 서비스 산업이 중심으로 변화하고 있으며, 신자유주의 정책도입으로 계약직, 용역직, 시간제 등 각종 비정규직 일자리가 늘어나면서 불완전 취업에 따른 ... 에서 요구되는 인간과 사회의 모습의 문제점에 대한 구체적인 사례※영화 로 본 한국 사회 (감독 부지영)한국의 현대사회에서 여성, 비정규직, 실업에 관해 주제를 가장 잘 다루고 있는 영화라 ... 임금, 단순노동, 비정규직 자리에서 종사하는 사람들은 거의 대부분 다 여성들이다. 열악한 고용환경 속에서 파라사이트 싱글로 지내던 여성들이 기성세대인 부모의 강요에 의해, 생존
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2020.04.21
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    기간제 교사 정규직 전환 찬성 및 반대 [기간제교사,정규직 교사,기간제,정규직교사]
    때마다 혼란을 겪기도 한다. 또한 학생들은 수업의 내용에서도 영향을 받지만 교사의 눈빛, 말, 행동을 통해 영향을 받기도 한다. 비정규직에 대한 차별과 고용 불안의 요소로 위축 ... 들의 심리적 안정을 해쳐 학습권을 침해하게 된다.5. 기간제 교사 정규직 반대1) 정규직 교사 및 준비생에게 역차별수많은 임용고시 준비생들이 노량진을 비롯한 학원가와 고시촌 ... 들에 대한 역차별을 진행하는 것이다. 또한 기간제 교사의 정규직은 임용고시를 거친 교사들에 대한 형평성에 어긋나는 조치이기도 하다.2) 임용대기자 불만 초래기간제 교사가 정규직
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.15
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    노동자 이해와 지원
    던 2대 지침 폐지(9.25.)를 시작으로 최저임금 인상과 비정규직의 정규직화 등 노동의 질을 높이고 격차를 줄이기 위한 정책 등을 통해 사회적 대화의 복원과 노동 존중사회 실현 ... . 공정과 책임의 노사문화 확립1) 노사갈등의 체계적?예방적 관리2017년 5월 문재인 정부 출범 후 추진한 최저임금 인상, 근로시간 단축, 공공부문 비정규직 정규직 전환 등이 노사관계 ... 의 기반역 최대 45 ~ 55%, 기초 75 ~ 85%)하에 사업 수행에 필요한 비용을 지원하고 있으며, 사업수행 성과를 평가하여 정부시상 및 포상금을 별도로 지급하고 있다. 2017년
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
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    [2020 다문화교육론][출처표기][선량한 차별주의자] 1. 가장 인상적인 문단 다섯가지를 제시하고 그 이유에 대해 쓰시오. 2. ‘다문화주의’와 이 책이 어떻게 관련되는지에 대해 한 문단으로 정리해보시오.
    은 대형 중공업에서 근무하고 있다. 일만 명에 달하는 정규직 직원과 비정규직 직원의 경계에는 많은 차별과 대립이 존재한다. 이런 환경에서 비정규직 중에는 또 일용 노동자들이 존재 ... 한고 선량한 차별주의자가 되는 이유를 중점적으로 다루면서 2부에서는 왜 우리가 차별을 제대로 보지 못하는지, 어떻게 차별이 지워지는지 역으로 질문을 던지고 자연스럽게 우리가 평등 ... 이 어떻게 관련되는지에 대해 한 문단으로 정리해보시오.● ● ●Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. ?선량한 차별주의자? 소개2. 가장 인상적인 문단 다섯 가지와 이유1) 이주민들은 한국인
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.11
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    (한국사회문제 E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례
    축적, 직업탐색 등을 위해 비정규직을 선호해왔다.이렇게 볼 때 기업이 제공하는 정규직 일자리가 없어서 많은 근로자들이 비정규직에 머무른다는 점을 제외하고는 비정규직이 차별을 받 ... 는 경우란 그렇게 많지 않다. 실제로 한국 등 많은 나라에서 비정규직 차별은 법과 제도, 노조파워 등에 의해 조장된다. OECD 국가들에서는 비정규직 근로자의 3분의 1에서 3분의 2 ... .- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신자유주의 시대의 노동 흐름2. 자신의 경험 및 의견(비정규직에 대해서)3. 근로자 현황(근로조건, 취업, 비정규직)4. 비정규직의 의미와 비
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
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    저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도
    으로 고용하고 , 휴직자복귀시까지 라는 계약조항을 내걸고 있다 . 비정규직만 양산하고 있는 실정이다 . 3 년간 국가공무원 육아휴직 1 만 2000 여명 … 대체인력 확보 고심 (2012 ... 한 양성평등을 위한 제도인가 ? 혹은 남성의 역차별을 가져오는 제도인가 ? 1 ‘ 남녀고용평등 ’ 과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안 개정 . ‘ 여성임원 할당제 ... (Glass Ceiling) 여성들의 고위직 진출을 가로 막는 회사 내 보이지 않는 장벽을 뜻하는 말로 , 여성 직장인들의 승진의 최상한선 , 승진을 막는 보이지 않는 장벽 을 말
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    | 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17
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2025년 12월 06일 토요일
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