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"비정규직 역차별" 검색결과 301-320 / 1,179건

  • 시간제 고용은 일/가족 양립을 지원하는 적합한 방법인가
    가 실제 양성에게 공평한 보장일지, 비정규직 시간제 여성노동자를 양산하는 방향으로 이어질지 고려할 필요가 있음3.독일의 일/가족 양립 정책과 여성노동시장 특성1)독일의 일/가족 양립 ... 의 비율구분시간제 근무미니 일자리평균노동시간구서독32.1%20.6%17.5시간구동독25.4%11.4%21.8시간(2006년 기준)-독일에서는 보통 20시간미만의 시간제를 비정규직 ... 분리를 재구성하는데 머무는지를 검토하는 것이 이 논문의 목적이다. 이로써 어떤 다른 조건들을 통해 이러한 성차별적 효과가 상쇄될 수 있을지를 구동서독 여성노동시장 비교를 통해 추론
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.08
  • 지역사회복지론-자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오
    으로 출발했다.지금 가정 관리사 노동자들을 위한 '전국 가정 관리사협회' 도 여성노동자회가 탄생시킨 새로운 직업이기도 하다.현재 인천여성노동자회는 초기의 '비정규직차별철폐, 모성 ... 부터 경인지역 민주노조출신 여성노동자들과 여성문제에 관심을 가지고 있는 여성 지도자들이 함께 모여 여성노동자들의 지속적인 활동을 위한 방안을 마련하기 시작했다.1988년 1월 17일 ... 보호, 차별 없는 평등세상 "의 외침에서 '일하는 여성의 생명력으로 삶의 가치를 창조하는 평등. 평화 공동체' 란 목표로 다양한 활동을 이어가고 있다.Ⅲ. 결론지역사회조직은 지역사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2021.01.14
  • 비정규직 근로자의 현황과 처우개선 문제
    ) 차별시정제도4) 사회복지 부분에서의 차별Ⅳ. 비정규직 근로자 처우개선 노력 사례Ⅴ. 결론참고자료Ⅰ. 서론지난 5월, 구의역에서 스크린 도어를 수리하던 직원이 사고로 사망 ... 1) 비정규직 근로자 인구 및 비율2) 근로여건Ⅲ. 비정규직 근로자 처우의 문제점1. 소득 불평등2. 직무교육 부족3. 고용불안정4. 법률적, 제도적 차별1) 기간제법2) 파견법3 ... 제도차별시정제도는 기간제법과 파견법에서 규정하여 사용자가 비정규직 근로자를 임금 및 근로조건 등에 있어서 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 금지하는 제도이다. 차별시정제도 역시 법
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,700원 | 등록일 2017.08.04
  • 최저임금제
    에 나서게 되고, 그 대상은 주로 비정규직이나 고령자 등 취약 계층일 개연성이 높은 것이 현실이다. 우리는 지난 2007년 최저임금 적용 제외 대상이던 감시 단속 근로자에게 최저임금 ... . 뿐만 아니라 외국인 근로자의 경우 숙식까지 제공받는 경우가 많아 동일한 임금을 받는 내국인 근로자와의 역차별 문제까지 발생하고 있다.반면 인건비 부담에 직면한 기업들은 고용 감축 ... 자의 고된 노동을 방지하고, 취약한 근로자 집단을 보호하고, 공정임금을 보장하며, 임금의 기본적 하한선을 설정함으로써 최저생계비를 보장하고, 경제안정과 성장에 기여하는 데 있다.3
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.08.28
  • 대한민국의 비정규직 실태와 해결방안(통계청 2014~2016년 자료)
    차이와 결과3) 비정규직 문제 왜 해결이 안 되는가3. 결론4. 참고문헌1. 서론1)동기와 연구방향구의역 사고가 1년 지났다. 비정규직이었던 한 청년의 죽음은 매스컴을 오르락 내리 ... 검토우리나라의 비정규직 관련 연구는 비정규직의 규모와 실태에 관한 연구, 정규직과 비정규직차별 및 불평등에 관한 연구, 직업이동 및 동태적 특성에 관한 연구, 그리고 비정규직법 ... 시행 효과에 관한 연구 등을 중심으로 진행되어 왔다.정규직과 비정규직차별 및 불평등에 관한 논쟁은 임금격차에 관한 연구가 주도했다. 처음부터 2017년 까지 비정규직의 임금
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.05
  • [우리사회의 폐해] 현재 우리사회는 혐오와 불평등, 편견으로 인한 많은 문제점들이 표출, 이러한 폐해의 원인과 문제점
    , 수출과 내수, 정규직과 비정규직 대기업 근로자와 중소기업 근로자 등으로 광범위하게 확산되어있다. 이것은 즉흥 처방보다 구조적 해결을 필요로 한다. 최근 경제의 어려움을 단순히 경기 ... 하지 않는 외집단은 부정적이고 비호의적으로 보게 된다는 것이다.즉, 자신이 어떤 집단에 속한다는 것을 단순히 지각하기만 해도 내집단 편애와 외집단 차별을 일으킨다는 것이다. 우리 ... 수출증가가 투자확대, 고용창출, 소비확대로 이어질 수 있도록 국내 투자 환경을 정비해야 한다. 게다가 국내 기업에게만 적용되는 역차별적인 규제들을 폐지하고 정상적 경영활동이 위축
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13
  • 비정규직 문제사례,해결방안 PPT
    에 대한 규제 강화 △사업이전에 대한 고용승계 규정 명문화 △간접고용 노동관계에 대한 공공기관의 책임 명문화 등4 . 비정규직관련 노사분규 국내사례비정규직보호법을 역이용 (2 년이상 ... 은 인간관계 도움 좋은 환경에서의 근무 건실한 재무상태 전직이 도움 정규직 전화의 기회 3) 현재 ‘ 차별시정제도 ’ 가 시행되고 있는데 차별시정제도는 사용자가 비 정규직 근로자 ... 비정규직문제 발표1. 비정규직의 개념 (1) 비정규직의 정의 (2) 비정규직의 특징 (3) 비정규직의 유형 2. 비정규직 발생원인 3. 박근혜정부에서의 비정규직 현황분석 4. 비
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    | 리포트 | 41페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.05.17 | 수정일 2018.09.05
  • 성사랑사회 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력
    구조에서는 성적 요인이 가장 큰 변수로 작용하고 있다. 여성들은 전문 기술직과 높은 행정 관리 직종에 종사하는 인원이 남성에 비해 상대적으로 낮으며 비정규직과 판매직과 같은 임금 ... 성·사랑·사회 기말 성사랑사회 기말시험 온라인평가 과제물 성·사랑·사회 기말 성사랑사회 기말시험 온라인평가 취업차별사례 임금차별사례 승진차별사례 취업차별사례 임금차별사례 승진차별 ... 사례 취업차별사례 임금차별사례 승진차별사례 취업차별사례 임금차별사례 승진차별사례 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.21
  • 우리를 속인 세기의 철학가들
    인으로서 신좌파의 세상이 도래하면 지배층이 되므로 비정규직 같은 노동자의 호응을 받아 내려는 것이다.노동자들을 전부다 정규직 전환 그리고 복지를 해 준다는데 싫다는 사람이 어디 ... 는 일이지만 그래도 자유가 더 중요하다.자유란 남에게 구속 받거나 얽매이지 않고 자기 뜻에 따라 행동 하는 것이고,평등은 권리나 의무 신분 등의 차별이 없이 고르고 한결 같은 것을 말 ... 이 아니라 조직으로부터 이탈 하면 가차 없이 처단 되는 것이 현실이다.한마디로 뜻을 달리하면 안 된다는 것이다.물질적인 자본주의의 횡포를 막고자 인간적인 삶을 추구하다보면 오히려 역
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차순으로 작성하여 제출해주시기 바랍니다
    이 기본 전제 된다. 그러므로 이러한 제대의 사각지대에 머무는 비정규직이나 일용직의 경우에는 이러한 크레딧 제공 대상에서 해당되지 않아 형평성 문제가 제기된다.Ⅲ. 결론1. 내용요점 ... 제도의 이해1) 군복무 크레딧제도군복무 크레딧제도란, “2008.1.1. 이후에 현역병, 전환복무자, 상근예비역, 사회복무요원, 국제협력봉사요원, 공익근무요원 등으로 입대하여 병역 ... 이상 스스로 국민연금을 낸 경우에는 크레딧을 제공하지 않는다는 점이다. 자발적 납세자에게 오히려 불이익이 붙는 구조인 셈이다. 이를 해결하기 위해서는 차별없이 모든 군복무자
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14
  • 사회복지학 사회문제론 독거노인 분석
    비정규직 근로자를 해고하는 등의 문제점을 만들어내게 되었다.아울러 이러한 차별 대우와 저임금, 고용불안에도 불구하고 생계의 어려움 때문에 근로자들이 비정규직을 택할 수밖에 없는 것 ... 할 것으로 보인다.지난해 늘어난 일자리 중 60% 이상이 비정규직이며 2012년 현재 비정규직 근로자가 600만명을 돌파하여 전체 임금 근로자의 35%에 육박한다고 한다. 또한 정규 ... 직의 증가율보다 비정규직의 증가율이 두 배에 달하는 것으로 보아, 비정규직 문제는 현재 다수의 사람들에게 직면한 문제이며, 앞으로도 더욱 많은 사람들이 경험할 것으로 예상되는 사회
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    남녀의 직업 활동과 양성평등의 윤리(페미니즘 윤리와 결합)
    은 아니다. 대학 졸업자의 취업률이 낮은 것이 오 늘의 현실이지만, 그중에서도 여성 대졸자의 취업률은 그보다 더 낮은 상황이고, 취업이 된 경우에도 비정규직으로 남은 경우가 여성 ... 주의를 지탱하는 두 바퀴의 역 할을 하는 것으로, 그중 어느 것도 경시될 수 없다.진출이 화제가 되는 사회에서 벗어나 직장 안에서의 성차별이 더 이상 문제되지 않는 자연스런 문화 ... 에서의여성차별1. 양성평등의 원칙2. 페미니즘의 도전과 그 유형3. 페미니즘의 윤리1. 우리의 전통에 대한 비판적 인식2. 가정과 직장, 사회에서의 양성평등의 문화 정착1. 남녀의 역할
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    | 리포트 | 10페이지 | 11,500원 | 등록일 2020.02.11
  • (세계의 정치와 경제 A형) 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오
    관계10) 비정규직 노동자의 차별적 문제(1) 노동시장의 구조적인 문제(2) 사회보험 및 노동조건 적용률5. 노동 시장 유연화가 우리 사회에 미친 영향에 대한 사례 ? 쌍용자동차 ... 파괴의 심화4) 노동의 위기와 가치상실5) 실업과 노동빈곤층(working poor)의 증가6) 불안정노동과 양극화7) 비정규직 고용의 증가8) 저임금 여성 노동자의 증가9) 노사 ... 되어야 한다. 절대적 구분선은 존재하지 않는다. 불안정노동을 단순히 고용관계상의 불안정성으로만 특정 지울 수는 없으며 노동강도, 임금수준, 고용관계 등을 모두 고려해야 한다.7) 비정규직
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    | 방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.17
  • 100분 토론 성평등인가 성차별인가
    을 만든다고 열악한 노동환경에 돈을 쓰지 못했기 때문에 이런 사건이 벌어졌다고 주장했다. 故김용균님의 사망은 하청업체 비정규직의 문제이자, 비용을 줄이기 위해 근무규정의 원칙 ... 「성평등인가, 역차별 인가?」 토론 평가 보고서에서 다룬 토론 주제는 크게 두 가지이다. 첫 번째는 여성할당제에 대한 찬반, 두 번째는 젠더갈등에 대한 논의였다. 짧은 시간 안 ... , 성숙한 자세로 토론에 임하였다고 보기 힘들다. 질문에서 벗어난 이야기를 계속하거나 상대방의 발언 중간에 끼어드는 모습, 비아냥대는 등의 비생산적인 말들이 오고가는 모습이 많
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20
  • A+ 보편소득, 청년수당 반대입장 레포트
    나 무급인턴과 같은 비정규직 비율을 의무적으로 줄이게 하는 정책이 이 선순환 속에서 훨씬 더 실질적인 지원 방안일 것이다.포퓰리즘, 환호받는 정책의 가면정책에는 정책을 발의한 당 ... 다. 단지 서울시와 성남시에 거주하고 있다는 이유만으로 말이다. 더 엄밀히 말하자면, 다른 지역에 거주하고 있는 청년 실업자들은 거주 지역을 이유로 차별받는 것이다. 심지어 서울시 ... 하나의 구도를 만드는 것이다. 이 경쟁의 결말은 ‘혜택을 받는 청년’의 그림자에 가려진 ‘차별받는 청년’을 낳는다. 또한, 청년 수당의 수혜 대상 3,000명의 선발 기준 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21
  • 문화와 취향의 사회학 - 구별짓기
    에 진학하는 자와 못하는 자를 구별짓는 것은 이미 익숙한 이야기이다.그 대학을 졸업하여 취직을 한 사람과 못한 사람이 구별되고 그 취직이 정규직과 비정규직이 구별된다. 가족과 친족 ... , 자격증의 문화자본)과 비객관적인 권력수단 (신용, 명예, 위신,성,연령, 인종,직업별로 차별화된 상징자본)을 통해 유지된다. 여기서 상징자본은 경제적 자본과 문화자본에 따라 형성 ... 동문회(회장 *** 도의원)와 **학교 일반고 전환 추진위원회(위원장 ***)는 13일 오전 10시 제주도의회 도민의방에서 기자회견을 열고 ***학교를 제주시 동지역 일반계 고등학교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.12
  • 한국의 비정규직 노동시장 현황과 청년층 비정규직의 문제점 그리고 문재인대통령의 비정규직 대책과 비정규직 근로자의 보호를 위한 정책적 개선방안
    임금격차의 해소방안가. 비정규직의 임금실태 / 나. 연공급 임금체계에서 능력급체계로의 전환2. 낮은 직급 또는 분리직군제에 대한 합리성 검토3. 비정규직으로의 역전환 및 도급 및 ... 고용보험법 개정나. 중소기업 비정규직 문제의 처리 및 정부지원금의 우선지원5. 차별문제의 시정과 국가의 행정적 감독개선Ⅶ. 나가며Ⅰ. 들어가며촛불대선을 통해 당선된 대한민국 제 ... 하겠다”고 말했다.한편 아래에서 문재인 대통령의 후보시절의 공약집의 내용(비정규직 대책, 노동이 존중받는 사회)을 소개한다.① 비정규직 규모 감축과 차별 해소o 기간제법에 기간제 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.05.30 | 수정일 2021.12.05
  • 사회갈등해소를 위한 집단지성의 역할
    간의 갈등이다. 또한 경기침체로 인한 저성장의 지속으로 실업자와 비정규직 근로자가 증가하며, 소득분배의 불균형이 발생하며, 계층적 갈등이 심화되고 있다.② 노사갈등성장위주의 경제 ... 정책하에서 노동과 자본은 생산을 위해 의존적 관계를 유지해야하지만 이익의 분배에 있어 적절한 정책적 운영이 이루어지지 못하였다. 또한 세계경제의 성장둔화 및 경쟁심화, 비정규직 증가 ... 하였으나 1940년대 이후 행동주의과학자들에 의해 갈등은 역기능적인 측면만 있는 것이 아니라 사회적인 순기능이 있는 것으로 인식하였다. 1970년대들어 상호작용론의 영향으로 조직에 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동개혁의 문제점과 개선방안
    정규직자를 정규직화 할 예정이다. 또한 이를 시작으로 현재 OECD 국가의 정규직 비율 수준으로 늘리려고 ‘비정규직 차별 금지법’을 제정했다. 우리나라의 가장 큰 문제가 비정규직 ... 는 기업들이라면 특히나 더욱 세밀하게 조사해야 한다. 노동력의 대가를 지불할 능력이 없는 회사라면 존재할 이유가 없다고 생각하기 때문이다.비정규직정규직화 개정안은 지금 당장 해결 ... 가능해 보이지 않는다. 누구나 정규직으로 근로하고 싶어 하는 것은 안다. 하지만 현재의 비정규직 수가 많다 보니 이를 보완하고 개선해야할 사항 또한 많다. 우선 기업에게 있어 당장
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.18
  • 독후감상문 - 불편해도 괜찮아
    차별과 단결에 관한 이야기가 언급되었습니다. 뉴스를 보면 노동자들이 파업을 하는 모습을 심심치 않게 볼 수 있습니다. 비정규직에 대한 문제도 끊이지 않고 있습니다. 노동자 ... 으며, 각각의 장에서 청소년인권, 성소수자인권, 여성과 폭력, 장애인 인권, 노동자의 차별과 단결, 종교와 양심에 따른 병역거부, 검열과 표현의 자유, 인종차별의 문제, 차별의 종착역 ... 정규직은 언제 해고될지 모르는 상황 속에서 일을 하고 있습니다. 당장 해고되면 생계가 어려운 경우 문제는 더욱 심각해질 것입니다.제6장에서는 1년에 600명의 청년들이 교도소에 가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.18
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2025년 12월 07일 일요일
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