"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비전 레포트 리더십 간호리더십 특성 간호관리 지도자 리더십 보고서 좋은 리더 수간호사 리더십 거래적 리더십 간호 리더십 사례 간호지도자론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"바람직한리더상" 검색결과 241-260 / 10,461건

판매자 표지

와이저 독후감

하는 것이라고 했는데 나도 이게 맞다고 본다. 실제 회사에서의 회의는 대부분 탁상공론, 보고 형태에 그치기 때문에 상당히 비효율적이라고 개인적으로 생각을 한다. 저자는 회의에서 바람직 ... 을 수 있는 환경이 동양에는 정착되어 있지가 않다. 저자는 인터넷 세상, SNS가 나타나면서 이제 정보는 누구나 얻을 수 있다고 하였다. 공감이 되는 문구이다.저자는 좋은 리더 ... 는 회의에서 좋은 의견을 첨가하는 사람을 좋아한다고 하였다. 그냥 예스맨, 동조하는 사람에는 별 가치를 둘 이유가 없다는 것이다. 맞는 말이다. 차라리 의견을 내는 것이 리더 입장

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17

다운로드 장바구니
최신자료/ 리더의 성향과 역할에 따라 조직의 성패가 결정짓게 된다. 특히 조직이 경영성과가 적자를 기록하거나 조직원들이 리더를 신뢰하지 못하고 우왕좌왕할 때 조직은 심각한 위험에 직면할 수 있다. 과연 조직이 성과가 부진하고 구성원들이 구심점을 잃고 당황할 때 필요한 리더십은 무엇인지 논리적으로 설명하시오.

다. 바람직한 리더십이 존재한다면 조직은 위기에 쉽사리 빠지지 않을 것이며 이를 슬기롭게 극복할 수 있다. 이어지는 본문에서는 조직이 성과를 내지 못하고 구성원들이 중심점을 찾지 못한 ... 채 방황할 때 필요한 리더십에 대해 기술하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더의 정의리더는 앞선다라는 뜻의 동사가 명사형으로 바뀌면서 생긴 단어이다. 다시 말 해 앞선 사람, 지도하는 사람 ... , 선도하는 사람이란 뜻을 가지고 있는 것이다. 리더란 엄밀한 정의에서는 집단에서 지도적인 기능을 지닌 리더십이라는 시점에서 규정되어야 하며 어떠한 인기가 있는 사람이나 대표자 혹은 문화의 영역에서 권위자와 같은 의미와는 반드시 구분해야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

에서 조직이나 집단 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형1) 서번트리더십서번트리더십은 서번트와 리더가 합성된 것으로 이타적인 ... 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형1) 서번트 리더십2 ... 의 다채로운 인적자원인 조직구성원들을 통수하는 행동을 말하는 것이다. 리더십과 경영의 이러한 오차에도 불구하고 이 두 가지의 개념을 혼합하여 사용하고 있으며, 최근에는 리더의 통상

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

요즘은 여러 형태의 리더십이 많이 대두되고 있는데, 그러한 리더십에 대하여 사례를 들어 서술하시오

을 의미한다.이러한 리더십의 특성을 분류하고 바람직한 리더가 가져야 할 특성이 무엇인지 알아보기 위해 다양한 연구가 진행되고 있다.특히 최근 자주 언급되는 리더의 특징이나 유형 ... 은 카리스마적 리더십과 공감적 리더십인 것으로 보인다.카리스마적 리더십과 공감적 리더십은 언뜻 보면 상반된 특성을 갖고 있지만 성공적인 리더로 자리매김할 수 있는 공통점과 역량도 갖 ... 고 있다.카리스마 리더십은 혁신적인 형태로 자신의 비전을 제시하고, 다른 구성원들이 먼저 솔선수범해 그런 비전을 실천함으로써 리더를 따르고 싶어하도록 유도한다.이런 리더십의 대표적인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.20

다운로드 장바구니
몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

로 제공하고 있는 중소기업에서 일하고 있고 온정적 권위주의로 조직을 이끌어가는 리더의 모습에 대해 말하고 싶습니다. 그리고 이상적이고 바람직한 리더십을 발휘하는 리더에 대해서도 말 ... 는 이상적이고 바람직한 리더십은 단연 민주적인 리더십을 말할 수 있습니다. 리더와 조직 구성원 사이에 의사소통이 원활하며, 의사 결정에 구성원들의 참여를 촉진 시킵니다. 조직운영 ... 의 모습까지가 바람직한 리더십을 발휘하는 리더의 모습이라고 생각합니다.현재 조직에서 이러한 민주적인 리더십의 모습을 완벽하게 보여주는 리더의 모습은 찾기가 어렵지만, 권위적인 리더십

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

---------------------------------------------주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례 ... 내에서 바람직한 사례를 들어 확인해 보겠다.ll. 본론- 리더십에서 중요한 것은 무엇인가?리더십의 여섯 가지 요소 내에서 살펴보겠다.첫 번째인 ‘영향력은’ 수직적인 구조로 한 방향 ... 만으로 흐르는 모양이 아니다. 여기에서 중요한 점은 영향력이란 일방향 소통이 아닌 쌍방향으로 이루어진다는 것이다. 리더를 추종하는 사람에게 조직 내의 공동의 목표로 나아갈 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해

수 있는 역할모델이 되어야 한다. 팔로워들에게 바람직한 행동을 보여주면서 팔로워들에게 존경을 받는 것은 물론 신뢰 역시도 얻을 수 있게 된다. 변혁적 리더십을 갖춘 리더들은 도덕적 ... 리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요 ... 다. 이렇게 각자의 조직에서는 조직을 보다 더 잘 이끌어 나아가기 위해서 다양한 측면에서 노력을 기울이는 리더들이 존재한다. 이러한 리더들은 조직을 더 잘 이끌어 나아가기 위해서 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

한 행동양식과 영향력을 행사는 리더가 가장 바람직하고 효과적인 리더십을 갖춘 리더라고 생각한다. 4.참고문헌 김익수, 리더십 유형과 리더십 유효성간의 상황론적 연구, 1998 ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라. 1.서론 리더가 되었다면 좋은 리더가 되기 위해 다양한 덕목이 필요하다. 특히 리더십과 관련된 서적이나 논문에서 말 ... 하길, 리더의 덕목은 열정, 판단력, 실행력, 지능, 책임감, 도덕성, 공감 능력, 희생정신이라고 한다. 하지만 이러한 덕목을 한꺼번에 갖추기는 어렵다. 따라서 좋은 리더는 구성원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

다운로드 장바구니
리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

이 리더십이 후천적인 존재라고 주장함으로써 바람직한 리더십을 만드는데 도움을 줄 수 있다고 강조한다. 이 이론에서 리더의 유형은 권한에 따라 구성원을 지시하고 지시하는 '권위 ... .상황이론상황론은 리더가 구성원 개개인에게 특성에 맞는 바람직한 길을 제시하고 능력을 크게 향상시켜 부하가 올바른 목적지에 도달할 수 있도록 도와야 한다는 이론을 말한다. 이 상황 ... 경영학개론리더십 이론을 체계적으로 정리하시오.전통적 리더십특성이론특성이론과 자격이론은 리더가 창조된 존재가 아니라 태어난 존재라고 주장해 개인이 낳은 성격적 특성이 리더십에 큰

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호지도자론 기말고사 30문제

형)5.5가지 팔로워 유형 중 가장 조직에 바람직한 유형을 고르시오. (모범형)6.팔로워 성장 모형 중에서 가장 효과적인 팔로워 성장모델로 육성시키고 리더로 전환 시키는 모델을 설명 ... 시오.4.긍정적인 표정을 지으며 리더의 편을 들지만 상사가 자신에게 업무를 지시하면 리더에게다시 뛰어와서 또 무엇을 할까요? 순응형, 수동형, 의존형, 모범형 중에서 고르시오.(순응 ... 한 것을 고르시오.7.바바라 켈러맨은 권력, 권한, 영향력 역학관계 기준으로 해당하지 않는 것을 무관심자, 방관자, 연구자, 참여자 중에서 고르시오.8.리더와 조직에 깊이 연계

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2022.04.10

다운로드 장바구니
간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

은 윤리적 측면에서도 바람직하지 않다는 점에서 이론의 한계점을 가지고 있다.(2) 행동이론행동이론은 1940년대 이후 리더는 반드시 타고난다는 것이 아니다 라는 의견이 나오면서 리더 ... 구성원 간의 관계, 집단 과업 달성 방법을 제시한다.이 이론에서 바람직한 리더는 배려와 구조주도 두 종류가 모두 높은 리더를 말한다.③ 관리격자이론관리격자 이론은 블레이크와 무턴 ... 다. 이 이론에는 리더가 바람직한 가치관, 존경심, 자신감들을 구성원들에게 심어주고 비전을 제시해주는 카리스마, 구성원들이 개인적으로 성장을 이루도록 구성원이 원하는 것을 파악하고 그

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오

은 리더가 구성원들에 대해 차별적인 행동을 할 때 구성원들의 성과를 높일 수 있다는 것이다. 일반적인 리더십 이론들에서는 리더가 팔로워들을 공평하게 취급하는 것이 바람직하다고 제시 ... 하는데 반해서 이 이론에서는 오히려 리더가 팔로워들을 차별적으로 취급하는 것이 바람직하다고 제시한다. 아래에서는 이 이론에서 사용하는 개념 중에 ‘내집단’과 ‘외집단’에 대해 살펴보 ... 의 구별 기준 2. 내집단의 특징 1) 능력 2) 리더와의 관계 3) 내집단에 대한 리더의 대우 3. 외집단의 특징 1) 능력 2) 동기부여와 책임감 3) 리더의 외집단에 대한 평가 4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

와 조직기획자는 각 리더에게 필요한 리더십 행동과 조직 참여 방법을 정의하고 이를 교육의 내용으로 확산시키는 것이 바람직하다고 생각한다.참고자료김지영, 강원석(2021). 변혁적리더십논문. ... 하는 데 리더의 역할이 중요하다.다양한 형태의 리더십 중 하나인 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 어느 분야에서나 많은 관심을 받아왔으며, 기업들이 기존의 위계질서에서 빠르게 벗어나 ... 새로운 경영방식을 개발하고 효과적인 대응을 확립하는 것이 무엇보다 중요하다. 또, 리더는 구성원들이 자신의 조직 목표와 성취 비전을 구체적으로 인식하고 동기를 부여할 수 있도록 함

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명[A+]

므로, 리더는 최소한의 감독만 제공하고 대부분의 책임과 결정권을 구성원에게 위임하는 것이 바람직하다.이처럼 상황적 리더십은 구성원 개개인의 상태에 따라 리더의 역할이 달라져야 한다는 점 ... 리더십은 오랜 시간 동안 조직 내 성과와 사람들의 동기를 이끄는 핵심 요소로 여겨져 왔다. 누군가는 타고난 리더로서 군중을 이끄는 반면, 어떤 이는 상황에 맞는 적절한 방식으로 조직 ... 에서, 리더는 획일적인 방식이 아닌 ‘상황에 맞는’ 리더십을 실천할 필요가 있다.상황적 리더십은 다양한 조직, 예로 들자면은 기업, 군대, 교육기관 등 다양한 분야에서 유용하게 적용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

관점에서 기업에게 보다 도움이 되는 방안을 연구하고 도입하기 위해서 노력을 기울이는 리더의 존재가 훨씬 더 중요하다. 모든 사람이 리더가 될 수 있는 것은 아니며, 바람직 ... 한 리더십을 함양하기 위해서는 계속해서 리더십에 대해서 관심을 가지고 관련 기술을 길러 나아가야 한다. 그렇기 때문에 리더와 관리자의 성향을 구분짓고, 바람직한 리더의 모습이 어떤 것인지 ... 과목명: 경영학개론주제: 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더와 관리자 구분에 대한 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

오늘날 평생교육기관 경영에 적합한 리더십의 유형을 제시하고, 이에 대한 여러분의 생각을 토론하시오.

다.가. Inspirational Motivation(영감적 동기부여)변혁적 리더는 조직구성원이 공감할 수 있는 바람직한 목표를 설정하고, 조직구성원으로 하여금 그러한 조직 목표 ... 의 갈림길로 내몰린 상태다. 이 때문에 우리나라 평생교육기관은 기관의 경쟁력 강화와 생존을 위해 많은 노력을 기울이고 있음은 물론 평생교육기관 경영에 적합한 리더십을 함양한 리더 ... 를 채용하기 위해 노력하고 있는 것이다. 현재 우리나라 평생교육 영역에서는 리더십이 핵심 관심사가 되고 있으며, 리더의 리더십은 평생교육기관에 활력을 불어넣는 촉매와도 같은 역할

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트 리더십 독후감

서번트 리더십 독후감인상적인 내용 중 하나가 권력에 대한 부정적 생각, 권위로 리드하는 것의 바람직함을 설명한 것이다. 권위는 굉장히 갖기 힘들 듯 했다. 권력은 보통 지위 ... , 그런 토양을 기본적으로 마련하려면 윗사람, 리더십을 발휘할 사람이 아래 사람의 이야기를 잘 들어야 한다.리더는 이 책을 보고 나니 부모님의 역할을 대신하는 것 같기도 했다. 회사 ... 해서 개인이 희생하는 그런 것은 어쩔 수가 없는 것이기도 하다. 개인주의가 모인다고 조직이 되는 것은 아니기 때문이다.리더야말로 당연히 조직을 위한, 공동체를 위한 마인드를 갖

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

는나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형 - 변혁적 리더십조직 전체의 변혁을 주도하는 리더는 오로지 조직의 최고 경영층이 아니라, 계층과 부서를 초월한 관리자가 변혁의 주도자로 있 ... - R E P O R T학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십 ... 이란2. 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형 - 변혁적 리더십1) 카리스마2) 개별적 배려3) 지적 자극3. 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론

인사조직특강주제:1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나 ... 는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).1. 리더는 타고나는가 길러지 ... 는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).과거에는 리더는 선천적으로 다른 사람들에 비해서 더 뛰어난

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

다운로드 장바구니
리더십-팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시

1리더십_m63mini.hwpⅠ. 팔로워십이란?팔로워십은 부하로서 리더가 발휘하는 바람직한 특성과 행동을 수용하는 주체로 리더십과는 비교되는 개념입니다.리더십이란 개념은 상사 ... 가 부하 직원에게 영향력을 행사하는 능력을 말하지만 팔로워십은 부하로서 리더가 발휘하는 바람직한 특성과 행동을 수용하는 주체입니다.조직 구성원이 사회적 역할과 조직 목적 달성에 필요 ... 한 역량을 구비하고, 조직의 권위와 규범에 따라 주어진 과업과 임무를 달성하기 위하여 바람직한 자세를 갖추고 역할을 할 수 있도록 돕는 것입니다.Ⅱ. 팔로워십의 중요성조직의 목표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기