"대한병원행정직직무계획서"의 검색결과 입니다.

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"대한병원행정직직무계획서" 검색결과 241-260 / 651건

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조정과 협력

하여 퇴원 계획을 수립하고, 이용 가능한 자원에 대한 정보를 제공하며 적정 의료기관으로의 연계를 위해 구성원 모두가 수년간의 임상 경험이 있는 중견간호사 출신이다.서울대학교병원 ... (task), 책임(responsibility), 의무(duty)를 규명한 목록이라고 할 수 있다. 즉, 직무기술서에는 직무확인(job identification: 직무명, 직무번호 ... 의 목람직한 의료전달체계 수립을 위해 노력하고 있다. 진료협력팀은 의료전달체계 정립을 위해 2003년 7월 신설되어 타 병원 의료진으로부터 종합전문 진료가 필요한 환자의 진료의뢰를 받

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.06.13

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국가경찰의 조직체계

직무 범위와 그 밖에 필요한 사항을 규정하는 것을 경찰법으로 정한다.치안에 관한 사무를 관장하게 하기 위하여 행정안전부장관 소속으로 경찰청을 둔다. 경찰청의 사무를 지역 ... 적으로 분담하여 수행하게 하기 위하여 시ㆍ도지사 소속으로 지방경찰청을 두고, 지방경찰청장 소속으로 경찰서를 둔다. 이 경우 인구, 행정구역, 면적, 지리적 특성, 교통 및 그 밖의 조건 ... . 치안행정협의회의 조직ㆍ운영과 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.4. 경찰서가. 경찰서장경찰서에 경찰서장을 두며, 경찰서장은 경무관, 총경(總警) 또는 경정(警正)으로 보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2022.05.08

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 정리

설계된 plan- 중간 관리층이 주관- 전략적 기획을 위한 수단- 장기적 목적의 수행과 관련*운영기획- 단기목표- 하위관리자+조직구성원 각자 담당할 업무 계획5. 직무명세서vs직무 ... 기술서*직무 명세서 : 직무 기술서 내용에서 직무 수행에 필요한 인적요건을 기술(성별, 연령, 키, 몸무게 등)*직무 기술서 : 직무분석을 통해 얻은 자료와 정보를 직무 특성 ... 에 중점을 두고 체계적으로 정리(직무명, 직무번호, 부서 등)6. 명목집단법 : 구성원들의 대화나 토론없이 각자의 서면으로 아이디어를 제출 후 토론->투표롤 결정7. 문제 상황이나 공동

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.26

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간호관리 정리

성: 직무평가를 위한 자료, 임금과 급료행정의 활성화, 인력계획에 대한 근거자료, 직원들의 신규임용, 선발, 배치, 오티, 평가에 활용, 법적서류③정책- 목표달성을 위한 포괄적인 지침 ... ②위해대응하여 조직구성원의 능력활용직무충실화- 작업자 스스로 직무의 계획, 실행, 평가를 통제- 직무 다양화, 탐색의 과정을 통해 직무에 대한 만족감 증진직무특성이론- 직무충실 ... 윤리강령①벨몬트 보고서(1979): 사람을 대상으로 하는 모든 직접적인 연구에 대해 윤리적 기준을 규정한 보고서.②리스본 선언(1981): 환자의 권리에 관한 선언으로 환자

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.27

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사회복지 행정론,사회복지사1급 시험,요약노트

테이션 -> 승진 -> 평가 -> 해임모집을 위해서는 해당직무에 대한 직무분석이 이루어져야 하며,직무분석이 이루어진 후 직무기술서와 직무명세서를 작성직무기술서직무명세서직무자체에 관한 ... 시킨다.사회복지사의 동기와 사기를 진작시키며 불만족과 좌절을 해결내용직원의 채용과 선발(심사)업무계획, 업무지시업무위임업무(직무수행)에 대한 모니터링업무의 협조의사소통 촉진학습의 촉진경험 ... 이념을 반영⑵사회복지 행정의 특성- 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 과정인다.- 클라이언트의 욕구충족을 기본으로 한다.- 클라이언트와 조직에 대한 변화를 초래한다.- 인간의 가치

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.12.21

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보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료 - 조직관리

설명서 / 직무명, 근무위치, 직무개요, 작업조건 등- 직무명세서 : 직무를 수행하는 데 필요한 개인적 특성이나 인적 요건을 밝힌 것 / 훈련 정도, 판단력, 의사소통 기능, 책임 ... 을 지며 환자, 지역사회, 그리고 지원기구에 대한 책임을 짐> 병원정책을 세우고 분석, 행정가 임명, 병원행정 집행 권한 위임- 병원장과 의무기록부서장의 역할> 병원장은 이사회 ... : 기획의 기능> 예산의 수행 : 통제의 기능- 작업환경 : 근무환경에 대한 계획안* 기획의 유형- 전략기획 : 최고관리자에 의해 수립되는 장기기획 / 조직의 장기적인 생존과 성장

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.02 | 수정일 2019.01.14

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관료제 구조의 대안과 사회복지 조직문화

을 합쳐 같은 목표를 추구하도록 독려한다.5. 파트너십 구조파트너십 구조(collegial structure)는 개별 전문직이 각자 독자적으로 활동하다가 직무가 중복되는 상황이 발생 ... , 경쟁, 안정, 통제, 질서를 중시한다.합리 문화계획을 수립하고 계획에 따라 목표를 달성해 나가는 것을 조직구성원들이 중시하는 문화이다.* 출처 : 원석조 사회복지행정론 (2020 ... 이며, 나아가 병원의 평판에도 좋을 것이다.그리고 휴먼서비스조직의 전문직(사회복지사, 교사, 간호사 등)이 자신의 작업환경을 비지지적이고 비인격적이며 스트레스를 주는 곳이라고 인지

리포트 | 10페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.24

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직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 [보건교육D형 2020]

분량의 학습지도계획서를 포함한다.목 차1. 서 론 ? 보건교육 D형 과제2. 본 론 ? 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육1) 스트레스와 건강2) 그린의 PRECEDE ... 병원 간호사로 근무 중인 여성 직장인을 직무스트레스 예방교육을 위한 대상자로 선정하여 과제를 수행하고자 한다. 우선 직무스트레스 예방교육을 위한 보건교육을 계획하기 전에 스트레스 ... 대 2020학년도과제명 : 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육-학번 끝자리에 따라 분류된 주제에 따라 작성한다:A형(0,1,2), B형(3,4,5) C형(6,7), D

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2023.06.06

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간호관리학 정리

) 직현(2) 직무명세서-더욱 상세히 기술한 것으로 직무를 적절하게 수행하는데 필요로 하는 어떤 특별한 인적 특성이나 요건(교육, 경험 등)에 대한 기록-직무를 수행하는 사람의 성격 ... 이 직무의 계획, 방법, 일정 등 직무를 수행하기 위해 필요로 하는 조건들을 선택할 수 있는 자유 재량권⑤ 피드백 : 직원이 수행한 결과에 대해 직접적이고도 정확하게 정보를 얻을 수 ... 2절 직무관리?직무기술서: 조직 내, 특정 직무의 특징을 설명하는 것으로 다양한 사항들을 계량화하여 구체적으로 서면화한 것?직무명세서: 조직 내, 특정 직무를 수행하는데 필요

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.22

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전략적간호관리 기말시험

방법전략계획의 과정을 수행하는 데는 하향적 방법, 상향적 방법, 절충식, 팀기획방법 등이 있다. 하향적 방법은 전략계획이 고위행정팀에 의해 개발된 후 병원직원과 공유될 때 수행 ... 이 계획과 일치되도록 하기 위해 직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차가 있는 곳을 발견하여 이 편차를 수정하기 위한 행동 조치를 취함 ... 구성.2) 다양한 구성원병원조직은 구성원의 전문성과 교육배경 및 기능이 다른 조직체의 경우보다 다양하다. 문제는 환자의 진료를 위해서는 각종 전문직 구성원들의 적극적인 협조가 필요

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.06

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[전략적 간호관리] 1. 보건의료조직(병원)이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일 필요

게 된다.2) 병원 직종별 특성(1) 의사직의 직무 특성① 의사직은 고도의 전문직이고, 병원에서 가장 중요한 업무인 환자를 치료하다보니 조직 내에서 지배적인 역할을 하고 있다. 진료 ... 을 같이 담당하고 있으며, 법인체 병원의 구조는 경영주체와 행정주체, 진료주체 등 3대 주체로 나뉠 수 있다. 그러나 병원의 권위가 경영주체에만 있는 것이 아니라 실제 병원의 일상 ... 적 관리는 병원장에게 위임되어 있고, 병원장은 행정 주체와 진료주체를 포함하는 모든 하부기관에 권한을 위임하게 되므로 이원화된 명령체계로 구성되어 있다고 볼 수 있다.⑦ 병원이 제공

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.13

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A+ 간호관리학 아산병원 사례보고서

교육/ 간호관리교육 (H-cath, Allo*Auto-BMT퇴원 등)3. 인사고과1) 병원 인사고과 정책구분추가 평가직무 시작 전 평가재평가평가 대상일반직, 전직원 중정기평가 미시 ... 과 협력 -정직 - 환자 안전 -창의성3. 서울아산병원과 간호부서의 업무계획-서울아산병원과 간호부의 전략계획, 주요목표 및 연간계획 (2017)구분병원 운영 목표간호부문 운영목표간호 ... 단위 주요목표, 운영계획Customer고객 감동 병원: SPIRIT ‘S’-specializism ‘P’-productivity ‘T’-total quality질향상 및 환자 안전

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2019.12.16

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의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 다른 전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 중요한지에 대해서 기술하시오

수퍼비전, 기관 행정 및 관계 회의참석, 보고서 및 업무일지 작성 등은 사회복지사로서 수행해야 하는 행정적 지식 및 실천을 위한 배경적인 지식이다. 이 지식은 의료사회복지실천 현장 ... , 퇴원상담가 등 이미 병원 내에 자리를 잡고 있는 다양한 전문직들과의 관계가 모호하며, 역할적인 부분의 중첩으로 고유의 정체성을 가지지 않는다면, 역할갈등을 피하기 어렵다.특히 ... 에서는 의료사회복지사를 필수로 채용을 해야 하니, 곁가지처럼 취급하는 경향이 있으며, 관련 전문 자격에 대한 전문성을 인정하지 않는다. 즉, 병원은 의료 전문인들을 위한 공간이자 서비스

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.30

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간호관리학 일지 3일차

: 하나의 간호단위, 특수부서의 간호업무를 책임진다.?직무, 책임: 행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호전문가로서의 책임을 진다.- 간호단위의 간호업무를 기획한다: 간호계획서 ... 되어야 하며, 조직원 모두에게 공개되어야 한다.■ 간호직급별 직무기술서(1) 간호부장?위 치 : 병원 운영자로 전문부서로서의 행정단위인 간호부서를 대표하며 간호업무를 전반 ... )사전학습■ 직무기술서?정 의 : 채용, 급여결정, 승진, 배치, 훈련 등 인적 자원관리의 기초로 직무 수행에 요구되는 다양한 사항을 계량화해 구체적으로 서면화한 것. 직무명, 근무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.17

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보건교육D형 2020 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육

직무스트레스예방교육에 대한 보건교육 계획① 사회적 사정(사회적 진단)② 역학적 사정(역학적 진단)③ 행위 환경적 사정(행위 환경적 진단)④ 교육 조직적 사정(교육적 진단)⑤ 행정 ... 기술한다.- 반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.- 한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.목 차1. 서 론2. 본 론 ? 직장(남성/여성)에 대한 ... (교육적 진단)⑤ 행정 정책적 사정(행정 정책적 진단)⑥ 수행⑦ 평가 (과정평가, 영향평가, 결과평가)2) 스트레스의 위험성3) 직장인에 대한 직무스트레스예방교육을 위한 대상자

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2023.06.06

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[간호관리학]개발관리,인력개발 유형 사례

지식과 기술의 확보가 필요? 대한병원협회 및 대한간호협회의 실무표준에도 전체 간호직원은 간호목적, 직무책임, 인사방침 및 기관의 규칙을 잘 알고 있어야 하며 전 직원에게 만족 ... 다.? 효과적인 업무수행을 위한 준비교육의 일환이다.? 분담받은 역할의 올바른 수행을 위함이다.③ 이점? 직무, 관리자의 기대, 병원의 시설 및 작업의 일상성 등을 배우므로 신규 ... 게 .? 직무 지침서를 준비하여 배부하고 이 기간 동안 너무 부담 받지 않도록 배려? 직무오리엔테이션 후에는 평가를 통해 신규 직원의 업무 수행능력을 확인하고 그에 따라 적정

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

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FOCUS-PDCA를 적용한 질 향상(QI)활동 계획서

FOCUS-PDCA를 적용한 질 향상(QI)활동 계획서□ 부서명 :팀팀장팀원활동 주제『신규간호사 직무수행 만족도 향상』 프로젝트Find신규간호사는 직접적인 환자 간호는 물론 ... , 보호자의 응대, 익숙하지 않은 전산 행정업무 등으로 인해 낮은 직무만족도를 나타내며, 높은 직무 스트레스와 이직의도를 갖고 있다. 간호사는 조직 내에서 긍정적인 상호관계를 형성 ... 감을 감소시켜 신규간호사의 직무수행 만족도 제고 및 업무효율성을 높이고자 질 향상 활동을 계획하였다.Organize번호직위이름소속/직무역할1팀장간호부원장의사결정 및 간호부 팀 관리2

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2021.08.20

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8.1 인사정보 관리–규정집(40)

별로 필요 수의의료기사영양직? 입원환자의 증감? 의료법 : 1명 이상행정직? 직제규정상 직무 및 단위업무 증감에 따른 적정 인원수? 전산화의 수준과 범위기능직? 입원 및 외래환자 ... 하고 관리한다.▣ 지침 및 절차1. 인사 계획 및 인사체계병원의 사명, 환자 구성 및 중증도, 의료서비스의 종류 및 기술을 고려하여 인사 계획을 수립하여 적절한 자격을 갖춘 인력을 확보 ... 인사 정보관리규 정 번 호8.1제 정 일관 련 기 준요양병원 인증기준 8.1최근개정일담 당 부 서원무과시 행 일검 토 책 임 자운영위원회검 토 주 기2년승 인 책 임 자이사장검토

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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간호학과 졸업시험 간호관리

로 운영상 독립을 하였다.4) 병원 행정가들의 반대로 교육이념이 지속되지 못하였다.5) 지역사회의 성격을 띤 간호교육과 활동은 제한적으로 실시되었다.27. 전문직 간호에 포함 ... 무엇부터 해결할 지를 결정하는 데 사용되는 기법은? 21) 피드백 2) 식스 시그마 3) 표준진료지침4) 델파이법 5) 브레인스토밍5. 계획안에 대한 설명으로 옳은 것은? 51 ... 방안모색을 위해 업무수행 기준과 현재의 업무수행에 대한 정보가 있어야 한다.5) 문제가 훈련을 통해 해결될 수 없다면 직무기술을 변경하는 대안을 고려한다.17. 조직 내 기능

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.08.09

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간호관리학 실습중 임상실습기록장입니다.

을 따름: 의료원의 사명, 철학,지지: 환자 또는 직원과 관련된 문제에 신뢰성 유지: 의료원 및 병원, 간호부에서 실시하는 행사에 적극참여: 단위 직원화합, 직무교육 및 각종교육프로그램 ... 률이 약 50%이상을 차지한다. 그러므로 서면으로 된 계획서 뿐 아니라 동영상을 제작하여 환자의 치료계획에 대한 이해도를 높여 만족도를 향상시킬 수 있도록 하는 것을 제안한다.4.2.6 가져오기 ... 역량이 가장 뛰어난 병원-진행, 행정지원 서비스가 가장 뛰어난 병원-전공의를 가장 잘 교육하는 병원1.2.2. 간호부의 비전과 철학, 사명, 목적, 목표를 기술하시오.? 비전

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.04 | 수정일 2020.04.18

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