"대한병원행정직직무계획서"의 검색결과 입니다.

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"대한병원행정직직무계획서" 검색결과 261-280 / 659건

보건교육D형 2020 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육

직무스트레스예방교육에 대한 보건교육 계획① 사회적 사정(사회적 진단)② 역학적 사정(역학적 진단)③ 행위 환경적 사정(행위 환경적 진단)④ 교육 조직적 사정(교육적 진단)⑤ 행정 ... 기술한다.- 반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.- 한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.목 차1. 서 론2. 본 론 ? 직장(남성/여성)에 대한 ... (교육적 진단)⑤ 행정 정책적 사정(행정 정책적 진단)⑥ 수행⑦ 평가 (과정평가, 영향평가, 결과평가)2) 스트레스의 위험성3) 직장인에 대한 직무스트레스예방교육을 위한 대상자

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2023.06.06

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[간호관리학]개발관리,인력개발 유형 사례

지식과 기술의 확보가 필요? 대한병원협회 및 대한간호협회의 실무표준에도 전체 간호직원은 간호목적, 직무책임, 인사방침 및 기관의 규칙을 잘 알고 있어야 하며 전 직원에게 만족 ... 다.? 효과적인 업무수행을 위한 준비교육의 일환이다.? 분담받은 역할의 올바른 수행을 위함이다.③ 이점? 직무, 관리자의 기대, 병원의 시설 및 작업의 일상성 등을 배우므로 신규 ... 게 .? 직무 지침서를 준비하여 배부하고 이 기간 동안 너무 부담 받지 않도록 배려? 직무오리엔테이션 후에는 평가를 통해 신규 직원의 업무 수행능력을 확인하고 그에 따라 적정

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

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FOCUS-PDCA를 적용한 질 향상(QI)활동 계획서

FOCUS-PDCA를 적용한 질 향상(QI)활동 계획서□ 부서명 :팀팀장팀원활동 주제『신규간호사 직무수행 만족도 향상』 프로젝트Find신규간호사는 직접적인 환자 간호는 물론 ... , 보호자의 응대, 익숙하지 않은 전산 행정업무 등으로 인해 낮은 직무만족도를 나타내며, 높은 직무 스트레스와 이직의도를 갖고 있다. 간호사는 조직 내에서 긍정적인 상호관계를 형성 ... 감을 감소시켜 신규간호사의 직무수행 만족도 제고 및 업무효율성을 높이고자 질 향상 활동을 계획하였다.Organize번호직위이름소속/직무역할1팀장간호부원장의사결정 및 간호부 팀 관리2

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2021.08.20

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8.1 인사정보 관리–규정집(40)

별로 필요 수의의료기사영양직? 입원환자의 증감? 의료법 : 1명 이상행정직? 직제규정상 직무 및 단위업무 증감에 따른 적정 인원수? 전산화의 수준과 범위기능직? 입원 및 외래환자 ... 하고 관리한다.▣ 지침 및 절차1. 인사 계획 및 인사체계병원의 사명, 환자 구성 및 중증도, 의료서비스의 종류 및 기술을 고려하여 인사 계획을 수립하여 적절한 자격을 갖춘 인력을 확보 ... 인사 정보관리규 정 번 호8.1제 정 일관 련 기 준요양병원 인증기준 8.1최근개정일담 당 부 서원무과시 행 일검 토 책 임 자운영위원회검 토 주 기2년승 인 책 임 자이사장검토

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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간호학과 졸업시험 간호관리

로 운영상 독립을 하였다.4) 병원 행정가들의 반대로 교육이념이 지속되지 못하였다.5) 지역사회의 성격을 띤 간호교육과 활동은 제한적으로 실시되었다.27. 전문직 간호에 포함 ... 무엇부터 해결할 지를 결정하는 데 사용되는 기법은? 21) 피드백 2) 식스 시그마 3) 표준진료지침4) 델파이법 5) 브레인스토밍5. 계획안에 대한 설명으로 옳은 것은? 51 ... 방안모색을 위해 업무수행 기준과 현재의 업무수행에 대한 정보가 있어야 한다.5) 문제가 훈련을 통해 해결될 수 없다면 직무기술을 변경하는 대안을 고려한다.17. 조직 내 기능

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.08.09

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인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

한 후 이력서, 추천서, 시험, 면접 등을 통해 지원자에 대한 정보를 획득하여 최종적으로 적합자를 선발하며 직무의 성격, 급여 수준, 인사 정책과 절차 등에 대한 정보를 충분히 제공 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리 개념2 ... resource management)라고도 하며, 조직의 유지와 발전을 위해 적시에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 조달, 활용, 유지, 배치, 이동하며 평가, 관리하는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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간호관리학 실습중 임상실습기록장입니다.

을 따름: 의료원의 사명, 철학,지지: 환자 또는 직원과 관련된 문제에 신뢰성 유지: 의료원 및 병원, 간호부에서 실시하는 행사에 적극참여: 단위 직원화합, 직무교육 및 각종교육프로그램 ... 률이 약 50%이상을 차지한다. 그러므로 서면으로 된 계획서 뿐 아니라 동영상을 제작하여 환자의 치료계획에 대한 이해도를 높여 만족도를 향상시킬 수 있도록 하는 것을 제안한다.4.2.6 가져오기 ... 역량이 가장 뛰어난 병원-진행, 행정지원 서비스가 가장 뛰어난 병원-전공의를 가장 잘 교육하는 병원1.2.2. 간호부의 비전과 철학, 사명, 목적, 목표를 기술하시오.? 비전

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.04 | 수정일 2020.04.18

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직무기술,직무명세서

Report과목명인적자원관리Q. 내가 40년 동안 하고 싶은 일을 찾고 그 일에 필요한 직무기술서와 직무명세서 만들기■ 직무기술서 : 특정 직위에서 수행해야 하는 직무에 대하 ... 성을 파악하고 이를 돕는 데 목적을 두고 직무에 대한 기술을 하면 된다. 인사관리자는 이러한 직무기술서를 통해 해당 직위에 필요한 적임자를 선발·임용할 수 있고, 그 직무에 요구되는 최저 ... 자격요건을 적절히 결정할 수 있으며, 각 직원에 대한 근무성적평정의 자료로서 활용할 수 있는 등 효과적이고 합리적인 인사행정을 가능하게 한다.- 직무내용가) 직무요약 : 의사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

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전략적간호관리,1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한

로 매우무 수행자가 구체적인 실행계획을 명시하고 이를 달성하기 위해 직무수행자와 상사가 함께 노력한 후 산출된 성과에 대해 평가, 검토함으로써 발전적인 미래를 준비하는 일련의 과정을 말 ... 하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.< 목 차 >I. 서 론II. 본 론1. 간호 ... 을 살펴보면 이직 사유는 타 병원으로의 이직이 가장 많았고, 업무 부적응, 결혼, 출산 및 육아의 순이었다. 경력간호사가 이직을 결정하게 되는 요인은 낮은 수준의 보수, 낮은 직무만족

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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공공 사회복지 조직과 민간 사회복지 조직(비정부조직, 비영리조직, 비영리사회복지조직, 영리사회복지조직)

를 위해 일하고, 공무원 직무 규정의 규제를 받음특징· 관료제 구조· 전문가 우위· 대중에 대한 책임· 처우의 공평성(행정의 불편부당성)· 자급자족(자체 역량으로 업무 수행)3. 민간 ... 면 토지를 구매하여 학교, 병원, 공중화장실 등의 신축에 사용하는 조직이다.연구 개발현재의 쟁점에 대한 지식을 높이기 위해 조사연구를 한다. 사회문제에 관한 연구의 결과에 기초해 혁신 ... 사회복지조직조세민간사회복지조직후원금, 기부금, 이용자 부담금 등 기업과 시민사회로부터의 지원금, 정부 보조금*출처 : 원석조 사회복지행정론 (2020)2. 공공사회복지조직공공사회

리포트 | 15페이지 | 16,900원 | 등록일 2020.03.24

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[전략적간호관리] 2020년 간호학과 기말시험(온라인평가) 문제, (알찬 자료)

피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’에서 가장 중요한 구성 요소는 무엇인가?6. 병원조직의 특성을 간단히 나열하시오.7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치 ... 되도록 하기 위해 직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차가 있는 곳을 발견하여 이 편차를 수정하기 위한 행동 조치를 취함으로써 계획 ... 이 달성되도록 하는 관리 기능을 무엇이라 하는가?.............. 외 22번 까지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론보고서의 17번 문항에서 다루게 될 의료기관인증제도에 대한

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.09

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간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성 (간호관리학 레포트)

자면, 많은 논문에서 병원 내 직원간의 협력에 대해 연구하고 그 이익과 중요성에 대해 이야기하고 있다. 먼저, 「의료기관 내 간호사와 의료기사·행정직원 간 상호관계인식에 관한 연구 ... 할 계획이다.Ⅱ. 본론1. 간호현장 내 업무관계대표적인 간호환경인 병원에서 한 명의 환자에게 요구되는 건강관리는 환자의 입원으로 시작해서 퇴원하기까지 많은 사람을 거쳐서 간다. 예를 들 ... , 약물 투여, 외상 치료, 환자 상태 관찰·기록, 의사의 진료를 돕고 처방에 따라 치료, 환자나 가족에게 치료·질병에 대해 설명, 건강 계획을 수립하고 보건활동 수행.② 의사 : 병

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2020.05.26

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의료사회사업론 10페이지 요약자료

의 역사Flexner(1915) "사회사업은 전문직인가?” ->“사회사업은 전문직으로 자질을 갖추지 못함”이에 대한 사회복지계의 대응은 ①사회복지 전문직의 기본 틀에 맞는 환경 ... 회복지 실천의 직무와 역할1) 의료사회복지사의 직무의료사회복지사의 직무우선순위(1997년 대한의료사회복지사협회 연구)①심리?사회?정신적 문제해결직무차원→ ②순수행정 직무차원 ... → ③사회복귀 및 재활 문제해결 직무차원→④Team Approach 직무차원→ ⑤지역사회 자원과 연결 직무차원→ ⑥경제적 문제해결 직무차원→⑦교육 및 연구조사 직무차원문제 영역직무내용행정

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.16

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(A+ 레포트,시험대비) [의료사회복지론] 의료사회복지사의 직무

및 위험집단에 대한서비스 확인- 건강 보호와 증진에 관련된 외부 조직들 및 전문직들과의 협의·협력- 지역사회 연결서비스 ·지역사회 계획 수립 및 조정 활동- 심리사회적 건강교육 ... 의료사회복지사의 직무의료사회복지는 사회복지실천 역사에서 가장 먼저 전문성을 인정받은 분야 중 하나 다 의료조직에서 의료서비스가 강조되고 타 전문직의 역할 비중이 상대적으로 높 ... 회복지사의 직무란 의료사회복지사가 책임을 지고 담당하는 업무를 말한다. 의료사회복지사가 수행해야 하는 직무를 명시하는 것은 책임성을 분명하게 하고 전문 직 간의 업무 협조를 촉진

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.29

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보건교육C형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 -간호사 대상

1감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육,감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육,감정노동직장인,감정노동,보건교육C형,2019년 방송대 보건교육C형,학습지도계획서보건 ... 의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 감정 ... . PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용한 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 (한 시간분량의 학습지도계획서 포함)1) 제 1 단계 : 사회적 진단2) 제 2 단계 역학

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2020.03.20

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간호관리

의료 개선, 군대 행정과 관리제도 개선, 간호사 교육 및 관리 등- 나이팅게일 간호학교 : 성 토마스 병원 내에 설립→ 경제적으로 독립한 세계 최초의 간호교육 기관, 간호교육 ... : 미리 계획된 것과 실제의 결과를 비교하여 앞으로 운영 계획하고 통제하는 과정, 일정기간 동안에필요한 재정의 동원과 분배에 대한 계획, 조직 운영을 위한 종합적 계획이자 통제 수단 ... - 환자분류체계 : 환자분류로 각 군에 대한 원가 산정, 환자 중증도 정확히 판정, 간호행위 표준화,간호수가 기준 확보2. 조직1) 조직의 구조적 변수① 공식화 : 조직 내의 직무

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.23 | 수정일 2018.03.26

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간호관리학 요약, 4학년 1학기 기말범위

분석의 과정분석목적결정-분석범위결정-직무분석표 작성-직무 분석자 선발, 훈련-예비조사-본 조사-직무기술자, 직무명세서 작성4) 직무분석 방법1단계: 직무 구성하는 과업 분류2단계 ... 기술서특정 직무의 조직적인 관계, 책임, 구체적 의무, 작업여건 등을 서면으로 설명한 것ex. 수간호사의 업무(간호관리자, 교육자, 인력 개발자)6) 직무명세서특정 직무를 효과 ... 에 영향, 태도나 행동 그리고 일상업무 수행에 영향, 조직에 대한 적응, 몰입, 직무만족도에 영향 등3. 조직변화-개념1) 조직변화의 개념환경에 대한 조직의 적응수준을 변화시키고 조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.22

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판매자 표지

[A+] 간호관리학 조정과 협력 레포트, 요약정리에 관한 내용입니다.

의료기관들은 일정한 전담부서를 두어 질 향상, 행정, 재무, 법률 관련 인력을 함께 배치하여 팀을 구성하기도 하지만, 중소병원들은 대부분 한두 명의 간호사가 이들 업무를 총괄 ... manager)로서 가장 적절한 인력으로 선택되고 있다.? 사례관리자는 질적인 진료를 추구하면서 비용-효과적인 방법을 통하여 지정된 환자군을 관리한다.② 진료과정에 대한 계획의 수립 ... 과 조정역할을 수행한다. CP의 개발에 참여하고, 일정기간 수정 및 변이를 분석/확인한다. 이와 함께 목표 달성여부에 대해 평가하고, 변이 극복을 위한 계획을 수립한다.③ 의료진

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04

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전략적 간호관리

한다.병원이 전략적 계획을 전개해서 현재의 환경을 정확히 평가하고, 그 취약점, 가능성, 위험요소를 완전히 파악한다면 훨씬 나은 조직이 될 것이다.보건 의료 분야 최대의 전문가 ... 고 있어야 한다. 간호 관리자는 그들이 속해 있는 문화 조직, 직무, 인사관리 교육 건강관리산업 등에 적극적으로 기여할 수 있도록 해야 한다.Ⅱ 본론1. 전략계획이 무엇인지 설명 ... 을 발휘하면 경쟁과 도전의 환경보다 잘 적응할 수 있게 된다.과거에 건강관리기관은 단지 아픈 사람들을 돌보는 사업이었다. 따라서 서비슬 제공하기 위한 병원의 전략은 단지 아픈 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.23

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간호관리학 케이스, 부정적 조직분위기, 전문직업의식부족, 비효과적 자원관리

하지마라신규: ...간호관리과정관리기능번호간호관리진단개념적 정의지휘리더십44전문직업의식 부족간호전문직에 대한 신념, 소명의식, 자율성, 책임감, 전문적 지식 및 기술, 직무의 중요 ... 이내 직무만족도를 실시하여 만족도가 70점 이상일 것이다.4. 신규간호사는 1년 이내 조직 사회화 증진 정도가 증가할 것이다.계획이론적 근거수행1. 병동 내 조직 분위기를 자각하기 ... 도록 결정과가 40점으로 측정됨.(평균 : 57점/100점)진단간호관리과정관리기능번호간호관리진단개념적 정의지휘리더십44전문직업의식 부족간호전문직에 대한 신념, 소명의식, 자율성, 책임감

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.27 | 수정일 2019.09.01

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