"대한병원행정직직무계획서"의 검색결과 입니다.

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"대한병원행정직직무계획서" 검색결과 261-280 / 651건

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인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

한 후 이력서, 추천서, 시험, 면접 등을 통해 지원자에 대한 정보를 획득하여 최종적으로 적합자를 선발하며 직무의 성격, 급여 수준, 인사 정책과 절차 등에 대한 정보를 충분히 제공 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리 개념2 ... resource management)라고도 하며, 조직의 유지와 발전을 위해 적시에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 조달, 활용, 유지, 배치, 이동하며 평가, 관리하는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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전략적간호관리,1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한

로 매우무 수행자가 구체적인 실행계획을 명시하고 이를 달성하기 위해 직무수행자와 상사가 함께 노력한 후 산출된 성과에 대해 평가, 검토함으로써 발전적인 미래를 준비하는 일련의 과정을 말 ... 하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.< 목 차 >I. 서 론II. 본 론1. 간호 ... 을 살펴보면 이직 사유는 타 병원으로의 이직이 가장 많았고, 업무 부적응, 결혼, 출산 및 육아의 순이었다. 경력간호사가 이직을 결정하게 되는 요인은 낮은 수준의 보수, 낮은 직무만족

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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직무기술,직무명세서

Report과목명인적자원관리Q. 내가 40년 동안 하고 싶은 일을 찾고 그 일에 필요한 직무기술서와 직무명세서 만들기■ 직무기술서 : 특정 직위에서 수행해야 하는 직무에 대하 ... 성을 파악하고 이를 돕는 데 목적을 두고 직무에 대한 기술을 하면 된다. 인사관리자는 이러한 직무기술서를 통해 해당 직위에 필요한 적임자를 선발·임용할 수 있고, 그 직무에 요구되는 최저 ... 자격요건을 적절히 결정할 수 있으며, 각 직원에 대한 근무성적평정의 자료로서 활용할 수 있는 등 효과적이고 합리적인 인사행정을 가능하게 한다.- 직무내용가) 직무요약 : 의사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

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공공 사회복지 조직과 민간 사회복지 조직(비정부조직, 비영리조직, 비영리사회복지조직, 영리사회복지조직)

를 위해 일하고, 공무원 직무 규정의 규제를 받음특징· 관료제 구조· 전문가 우위· 대중에 대한 책임· 처우의 공평성(행정의 불편부당성)· 자급자족(자체 역량으로 업무 수행)3. 민간 ... 면 토지를 구매하여 학교, 병원, 공중화장실 등의 신축에 사용하는 조직이다.연구 개발현재의 쟁점에 대한 지식을 높이기 위해 조사연구를 한다. 사회문제에 관한 연구의 결과에 기초해 혁신 ... 사회복지조직조세민간사회복지조직후원금, 기부금, 이용자 부담금 등 기업과 시민사회로부터의 지원금, 정부 보조금*출처 : 원석조 사회복지행정론 (2020)2. 공공사회복지조직공공사회

리포트 | 15페이지 | 16,900원 | 등록일 2020.03.24

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[전략적간호관리] 2020년 간호학과 기말시험(온라인평가) 문제, (알찬 자료)

피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’에서 가장 중요한 구성 요소는 무엇인가?6. 병원조직의 특성을 간단히 나열하시오.7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치 ... 되도록 하기 위해 직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차가 있는 곳을 발견하여 이 편차를 수정하기 위한 행동 조치를 취함으로써 계획 ... 이 달성되도록 하는 관리 기능을 무엇이라 하는가?.............. 외 22번 까지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론보고서의 17번 문항에서 다루게 될 의료기관인증제도에 대한

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.09

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간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성 (간호관리학 레포트)

자면, 많은 논문에서 병원 내 직원간의 협력에 대해 연구하고 그 이익과 중요성에 대해 이야기하고 있다. 먼저, 「의료기관 내 간호사와 의료기사·행정직원 간 상호관계인식에 관한 연구 ... 할 계획이다.Ⅱ. 본론1. 간호현장 내 업무관계대표적인 간호환경인 병원에서 한 명의 환자에게 요구되는 건강관리는 환자의 입원으로 시작해서 퇴원하기까지 많은 사람을 거쳐서 간다. 예를 들 ... , 약물 투여, 외상 치료, 환자 상태 관찰·기록, 의사의 진료를 돕고 처방에 따라 치료, 환자나 가족에게 치료·질병에 대해 설명, 건강 계획을 수립하고 보건활동 수행.② 의사 : 병

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2020.05.26

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의료사회사업론 10페이지 요약자료

의 역사Flexner(1915) "사회사업은 전문직인가?” ->“사회사업은 전문직으로 자질을 갖추지 못함”이에 대한 사회복지계의 대응은 ①사회복지 전문직의 기본 틀에 맞는 환경 ... 회복지 실천의 직무와 역할1) 의료사회복지사의 직무의료사회복지사의 직무우선순위(1997년 대한의료사회복지사협회 연구)①심리?사회?정신적 문제해결직무차원→ ②순수행정 직무차원 ... → ③사회복귀 및 재활 문제해결 직무차원→④Team Approach 직무차원→ ⑤지역사회 자원과 연결 직무차원→ ⑥경제적 문제해결 직무차원→⑦교육 및 연구조사 직무차원문제 영역직무내용행정

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.16

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보건교육C형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 -간호사 대상

1감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육,감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육,감정노동직장인,감정노동,보건교육C형,2019년 방송대 보건교육C형,학습지도계획서보건 ... 의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 감정 ... . PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용한 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 (한 시간분량의 학습지도계획서 포함)1) 제 1 단계 : 사회적 진단2) 제 2 단계 역학

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2020.03.20

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(A+ 레포트,시험대비) [의료사회복지론] 의료사회복지사의 직무

및 위험집단에 대한서비스 확인- 건강 보호와 증진에 관련된 외부 조직들 및 전문직들과의 협의·협력- 지역사회 연결서비스 ·지역사회 계획 수립 및 조정 활동- 심리사회적 건강교육 ... 의료사회복지사의 직무의료사회복지는 사회복지실천 역사에서 가장 먼저 전문성을 인정받은 분야 중 하나 다 의료조직에서 의료서비스가 강조되고 타 전문직의 역할 비중이 상대적으로 높 ... 회복지사의 직무란 의료사회복지사가 책임을 지고 담당하는 업무를 말한다. 의료사회복지사가 수행해야 하는 직무를 명시하는 것은 책임성을 분명하게 하고 전문 직 간의 업무 협조를 촉진

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.29

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간호관리

의료 개선, 군대 행정과 관리제도 개선, 간호사 교육 및 관리 등- 나이팅게일 간호학교 : 성 토마스 병원 내에 설립→ 경제적으로 독립한 세계 최초의 간호교육 기관, 간호교육 ... : 미리 계획된 것과 실제의 결과를 비교하여 앞으로 운영 계획하고 통제하는 과정, 일정기간 동안에필요한 재정의 동원과 분배에 대한 계획, 조직 운영을 위한 종합적 계획이자 통제 수단 ... - 환자분류체계 : 환자분류로 각 군에 대한 원가 산정, 환자 중증도 정확히 판정, 간호행위 표준화,간호수가 기준 확보2. 조직1) 조직의 구조적 변수① 공식화 : 조직 내의 직무

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.23 | 수정일 2018.03.26

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간호관리학 요약, 4학년 1학기 기말범위

분석의 과정분석목적결정-분석범위결정-직무분석표 작성-직무 분석자 선발, 훈련-예비조사-본 조사-직무기술자, 직무명세서 작성4) 직무분석 방법1단계: 직무 구성하는 과업 분류2단계 ... 기술서특정 직무의 조직적인 관계, 책임, 구체적 의무, 작업여건 등을 서면으로 설명한 것ex. 수간호사의 업무(간호관리자, 교육자, 인력 개발자)6) 직무명세서특정 직무를 효과 ... 에 영향, 태도나 행동 그리고 일상업무 수행에 영향, 조직에 대한 적응, 몰입, 직무만족도에 영향 등3. 조직변화-개념1) 조직변화의 개념환경에 대한 조직의 적응수준을 변화시키고 조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.22

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전략적 간호관리

한다.병원이 전략적 계획을 전개해서 현재의 환경을 정확히 평가하고, 그 취약점, 가능성, 위험요소를 완전히 파악한다면 훨씬 나은 조직이 될 것이다.보건 의료 분야 최대의 전문가 ... 고 있어야 한다. 간호 관리자는 그들이 속해 있는 문화 조직, 직무, 인사관리 교육 건강관리산업 등에 적극적으로 기여할 수 있도록 해야 한다.Ⅱ 본론1. 전략계획이 무엇인지 설명 ... 을 발휘하면 경쟁과 도전의 환경보다 잘 적응할 수 있게 된다.과거에 건강관리기관은 단지 아픈 사람들을 돌보는 사업이었다. 따라서 서비슬 제공하기 위한 병원의 전략은 단지 아픈 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.23

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[A+] 간호관리학 조정과 협력 레포트, 요약정리에 관한 내용입니다.

의료기관들은 일정한 전담부서를 두어 질 향상, 행정, 재무, 법률 관련 인력을 함께 배치하여 팀을 구성하기도 하지만, 중소병원들은 대부분 한두 명의 간호사가 이들 업무를 총괄 ... manager)로서 가장 적절한 인력으로 선택되고 있다.? 사례관리자는 질적인 진료를 추구하면서 비용-효과적인 방법을 통하여 지정된 환자군을 관리한다.② 진료과정에 대한 계획의 수립 ... 과 조정역할을 수행한다. CP의 개발에 참여하고, 일정기간 수정 및 변이를 분석/확인한다. 이와 함께 목표 달성여부에 대해 평가하고, 변이 극복을 위한 계획을 수립한다.③ 의료진

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04

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간호관리학 케이스, 부정적 조직분위기, 전문직업의식부족, 비효과적 자원관리

하지마라신규: ...간호관리과정관리기능번호간호관리진단개념적 정의지휘리더십44전문직업의식 부족간호전문직에 대한 신념, 소명의식, 자율성, 책임감, 전문적 지식 및 기술, 직무의 중요 ... 이내 직무만족도를 실시하여 만족도가 70점 이상일 것이다.4. 신규간호사는 1년 이내 조직 사회화 증진 정도가 증가할 것이다.계획이론적 근거수행1. 병동 내 조직 분위기를 자각하기 ... 도록 결정과가 40점으로 측정됨.(평균 : 57점/100점)진단간호관리과정관리기능번호간호관리진단개념적 정의지휘리더십44전문직업의식 부족간호전문직에 대한 신념, 소명의식, 자율성, 책임감

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.27 | 수정일 2019.09.01

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개발관리

이 이루어지도록 하는데 있음· 직무에 신속하게 적응하기 위함· 조직 내에서 소속감을 느끼도록 하기 위함· 효과적인 업무수행을 위한 준비교육의 일환임③ 이점- 직무, 관리자의 기대, 병원 ... 적인 계획을 세워 수행하는 안목이 필요- 팀 리더, 일선 간호관리자, 최고 관리자의 경영기술 향상을 위해 시도된다행정체계, 경제원리, 행동의 문화적 정신적인 결정요소, 리더십 유형 ... 있음-작업시간 감소(직무시간 영향)-훈련시설 설치의 경제적 부담-훈련결과의 현장 활용이 어려움4.교육 프로그램의 유형1) 교육방법강의- 시간, 계획 통제가 용이하고 많은 내용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.06

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전략적간호관리 2020

이상 제시하시오 (15점).2020Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교 ... 수 있다. 그리고 높은 경제성장과 건강에 대한 관심이 집중되는 시대에 맞게 국민의 의료서비스에 대한 욕구가 향상되며 병원조직과 간호조직의 변화가 필요하게 되었다. 또한 고품질 ... 의 의료서비스가 시행되며 의료기관의 경쟁 또한 더욱더 치열해 지며 의료공급자의 자질향상에 대한 전략계획, 조직관리가 필요 되고 있다. 하지만 간호조직 내 간호사들은 아직 최상의 직업

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2022.05.27

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방통 보건교육, 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육

계획서제목간호사의 직무스트레스예방교육대상OO병원 간호사 25명일시2018. OO. OO장소지역 카페소요시간60분일반목표- 직장인에게 직무스트레스가 미치는 영향에 대해 인식한다.- 스트레스의 원인에 대하여 파악하고, 적절한 해결책을 제시한다. ... 의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 한시간 분량의 학습지도 계획서를 포함한 직장 남성/여성의 직무스트레스 예방교육을 작성할 것이다.2.본론대상: OO병원에 근무 중인 25명의 간호사 ... 관리 교육의 필요성이나 교육기회, 어떠한 교육이 있는지 등에 대하여 무관심하고 부정적인 간호사가 많았다.행정 및 정책 사정간호사의 직무 스트레스 예방 교육을 시행한다. 필수 근무

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2022.01.04

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직무 스트레스와 인간관계

. 직무스트레스의 매개변수 (2)개인차낮은 스트레스 직업들높은 스트레스 직업들중간 스트레스 직업들슈퍼마켓 점원 회계사 예술가 자동차 수리공병원행정담당자 기계 기술자 학교교장대통령 ... 으로 하는 직무외적인 원인11. 직무스트레스와 인간관계2.직무스트레스의 원인 (3)내적인 스트레스의 원인1. 조직차원경영진의 압력, 부하관리 책임, 업무성과부담, 직장-가정 갈등, 과다 ... 직데 있어서 지체와 망설임타인을 지나치게 비판하고 실수를 용납하지 않으려는 경향타인의 실패나 잘못에 대한 지나친 관심긴장감, 신경성과 불만의 감정식욕부진, 소화불량, 두통 등

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.11

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(방통대) (전략적 간호관리) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오

) 전략계획의 장점2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리 ... 의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도 ... , 직무, 인사관리, 교육 등등)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론조직은 목표의 달성을 위해 재정적, 인적, 물적 자원을 가지고 규정된 구조 속에서 함께 일하는 사람들이 있는 집합체

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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보건교육C형] 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육

고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다. -반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다. -한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.직무스트레스란 ... 된다.3. PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용한 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육 (한 시간분량의 학습지도계획서 포함)1) 제 1 단계 : 사회적 진단병원 전체 의료 인력 ... 보건교육C형,보건교육 C형,방통대 보건교육C형: 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육, PRECEDE-PROCEED 모형 적용, 한 시간분량의 학습지도계획서 포함2018 보건교육C

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.25

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