"노동조합 단점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

삼성 무노조 간호사 인성면접 해외영문이력서 상명대 길병원 국립암센터 면접 건양대병원 면접 간호사 면접 답변 이대서울병원 길병원 인재상

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노동조합 단점" 검색결과 241-260 / 5,035건

판매자 표지

(사회복지실천기술론) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 사회복지실천기술과 제도주의 사회복지실천기술 간의 차이

적 사회복지의 장점(2) 잔여적 사회복지의 단점2) 제도적 사회복지란?(1) 제도적 사회복지의 장점(2) 제도적 사회복지의 단점3) 사례를 통한 분석: 송파 세 모녀 사건4) 문제해결 ... 가 찍히게 되어 자연스럽게 경쟁을 유도할 수 있게 된다. 이는 곧 국가의 경쟁력 강화로 이어지게 될 수 있는 기회가 될 수 있다.(2) 잔여적 사회복지의 단점잔여적 사회복지의 인간관 ... 이 문제가 될 수 있다. 이러한 관점은 기본적으로 인간본성에 대하여 부정적인 입장에서 시작되고 있기 때문에 사회 내부의 구성원들과의 이혜관계와 화합 조정이 어렵다는 점이 단점으로 작용

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리 A학점 받은과제] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포 함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방 안을 작성하시오.

과 이론 설명행동 과학적 관리는 종래의 인간관계론이 경영자를 위해, 근로자가 회유 및 조종하는 방법을 다루는 이론이라는 노동조합의 비판을 회피하기 위해 발생했다. 결론적으로 경영자 ... , 작업조건, 감독방식 등)으로 분류했다.3) 과학적 관리시대와 행동 과학적 관리시대 이론의 비교 분석 및 장단점과학적 관리기법은 이 이론의 출현 배경이 산업혁명을 거쳐 근대 자본주의 ... 당했고, 노동자들은 그저 생산 수단으로만 여겨지는 단점도 존재했다.행동 과학적 경영은 앞서 기술한 것처럼 인간중심의 경영 이론이다. 메슬로와 맥그리거, 자이리스, 허즈버그의 이론을 보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

다운로드 장바구니
복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점

로 사회복지가 확대된 결과다. 이러한 것이 이루어지기 위해서는 노동자계급의 선거권이 확대되고, 이를 바탕으로 노동계급의 이익을 대변하는 노동조합이나 정당이 민주제도를 통해 권력을 행사 ... 을 통해 정부의 정책의 변화를 이끌어내고자 한다.셋째, 복지정치에서는 파편화되고, 분산된 개별 이익집단들 보다는 노동조합같은 회원수가 많은 이익집단이나 로비 연합(lobby c ... 복지국가복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지국가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

하는 방법을 다루고 있다는 노동조합 측의 비판을 회피하고, 그것이 경영자를 위한 편향적 과학이 아니라는 점을 주장하기 위해 행동적 접근방법이 발생하였다고 한다. 즉 행동과학이라는 것 ... 여 사회적인 인간관을 가진다는 것이다. 하지만 단점으로는 너무 인간관계에 집중하게 되면 그 회사의 생산성과 관리조직의 비효율성의 생산성에 영향을 미친다는 것이다.세 번째로는 행동과학 ... 지만 단점으로는 근로자의 마음을 안다는 명목하에 근로자를 회유하고 조정하는 것을 행동과학적 접근방법으로 인해서 그 진짜의 목적은 비인간적인 면도 있다는 것이다.3. 결론과학적 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오.

) 대처리즘의 주요 내용대처리즘의 공공복지 지출을 줄이고 세수를 늘리는 것이 우선이며 공기업은 민영화해야 한다고 생각합니다. 노조 활동을 규범화합니다. 통화정책을 철저히 시행 ... 의 법 개정과 함께 행정개혁을 시도하는 것입니다. 이러한 변화는 노조의 파업 능력을 약화시켰고 노조 조직 체계도 해체되었습니다. 임금수준과 근로조건 면에서도 기대치를 낮췄습니다. 사회 ... 국가입니다. 두 번째 길은 효율적이고 재정 부담이 적고 사회 불평등 정도가 높은 신자유주의 시장경제를 의미합니다. 세 번째 방법은 첫 번째와 두 번째 방법의 단점을 해소하고 각각

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니
[경영학 서브 노트] 인적자원의 개발관리

① 연공주의 ⇒ 선임권:먼저들어온 사람이 먼저 승진, 비합리적 기준?안정성 경향 강조?노동조합의지지 받아온 원칙(하위층의 일반직종에서)?경험 제일주의?객관적인 측정을 가능하게 한다 ... 이직의 방지6. 교육훈련1. 사내 교육훈련(1) 직장 내 교육훈련 (OJT): 일을 수행하는 중에서 라인이 담당, 비체계적단점) 원자재 낭비(2) 직장외 교육훈련(off JT

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

다운로드 장바구니
2024년 LG디스플레이 84가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

무엇인가요?2. lg디스플레이가 투자해야하는 미래 기술은 무엇이라고 생각하나요?3. lg디스플레이의 신기술에 대해 얼마나 알고 있나요?4. lg디스플레이의 장점과 단점은?5. 최근 ... 요령 60가지1. 1분 자기소개2. 지원동기3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.6 ... ) 취미를 더욱 발전시키기 위한 노력을 설명했다.4) 취미를 통해 느낀점을 설명했다.23. 주변에서 지원자를 어떻게 평가하나요?■ 유사질문친구들이 말하는 본인의 장단점은 뭔가요

자기소개서 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
인적자원관리-과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

관리는 종래의 인간관계론이 기업의 경영자를 위해서 근로자를 회유·조정하기 위한 수단으로 이용하고 있다는 노동조합의 비판을 회피하기 위해서 전개된 이론으로 이는 경영자의 편향적 과 ... 분석2. 인적자원관리론의 장단점결론참고문헌1.서론인적자원관리는 자본주의 시장경제체제에서 기업의 주체인 경영자가 기업의 이윤을 극대화하기 위한 목표달성을 위해 기업에서 요구되는 노동력 ... 학이 아니라는 것을 입증하기 위한 인적자원관리에 대한 행동과학적 접근방법을 통해서 그 이론을 전개하고 있다. 이에 각 인적자원관리론을 비교분석하고, 이를 기반으로 그 장단점에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

다운로드 장바구니
2025년 유니클로 (FRL 코리아) 80가지 면접 질문 + 답변예시

상Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지1. 1분 자기소개2. 지원동기3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?5. 우리 ... 효용성이 있을 것인지 설명했다.3) 앞으로의 어떤 자세로 직무에 임할 것인지 마무리했다.36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요?■ 유사질문노조에 가입할 생각이 있 ... 나요?■ 답변요령1) 노조에 대한 순기능과 역기능에 대해서 간단히 설명합니다.2) 그리고 노조 가입에 대해 중립적인 의견을 표해야 합니다.■ 답변예시1) 노조는 노동자의 권리이고 노동자

자기소개서 | 61페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.03.30

다운로드 장바구니
인사조직관리 레포트

, 인턴사원제도, 고용알선기관, 현직종업원 추천, 교육/훈련기관, 자발적 지원, 노동조합 등의 방법을 통해 인력을 확보한다.내부모집의 경우 비공개모집제도(기능목록, 인력배치표), 공개 ... 에 대한 양과 질을 분석하고 3원칙과 4방식을 준수해서 실시해야 성공할 수 있다.2. 외부 모집과 내부 모집에 방법을 설명하고, 각 방법이 지니고 있는 장단점은외부모집의 경우 광고 ... 은 기존직원들이 갖고 있던 지식구조를 확대하고 새로운 사고와 관념을 도입할 수 있으며 새로운 방식으로 조직이 풀지 못하던 난제를 해결할 수 있다. 단점으로는 비용과 시간이 많이 들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

다운로드 장바구니
복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.

한 구조가 복지국가가 확대의 주요 요인이며 특히 노동조합의 힘이 강할 때 이러한 추세가 나타난다고 하였다. 만약 조합주의가 활성화될 경우 의회는 점차 무력화된다.3) 사회민주주의 ... 사회복지정책론과제 주제: 복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론국가의 복지체제 ... 에 대하여 분류하여 정리한 후 나의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 복지국가 분석 이론1) 신마르크스주의 이론신마르크스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 심리학에게 묻다 - 우리는 살아가면서 많은 갈등을 경험하게 됩니다. 따라서 이러한 갈등에 대해 이해하고 대처하는 것이 삶에서 매우 중요한 부분이 될 수 있습니다. 교재와 영상강의 13장의 '나의 갈등 스타일'을 참고하여, 1) 갈등 대처유형에 대해 설명한 후, 2) 내가 살아오면서 겪은 갈등은 어떤 것이었는지, 그리

는 친정에 먼저 가고 싶어 하는 갈등 상황에서, 그냥 부부가 따로 부모님을 뵈러 가는 것이 회피하기에 해당한다.② 장단점회피는 당장 갈등 상황을 피할 수 있게 해 주고 일시적인 평온 ... 를 해결하는 방식이 아니라 방치하는 방식이므로 이후 같은 갈등이 반복되거나 보다 커질 수 있으며, 장기화될 경우 대인관계 자체가 깨져 버릴 수 있다는 단점도 있다. 또한 갈등 당사자 ... 한다.② 장단점진실한 마음으로 자신이 희생하고 상대방이 이기도록 배려한다면 상대방과의 관계가 개선될 수 있고 다음 번에 다른 갈등이 생겼을 때 양보받을 수 있는 기회를 만들어 주

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

다운로드 장바구니
우리나라 의료보장제도와 외국의 의료보장제도를 비교해서 설명하세요.

의료 서비스를 받는다. 이런 시스템은 1940년대 이후의 경제적 상황과 노동조합의 요구, 고용주의 인력 유치 정책 등이 결합하여 형성되었다.그러나, 사적 보험에 의존하는 제도 ... 료를 부담하기 어려운 저소득층을 대상으로 한다.대한민국 의료보장제도의 장점 및 단점대한민국의 의료보장제도는 보편적인 의료보장을 실현하면서 많은 성과를 이루었다. 그 중 하나는 국민 ... 보험의 접근성을 개선하려는 목표를 가지고 있다.미국 의료보장제도의 장점 및 단점미국 의료보장제도의 장점 중 하나는 사적 보험의 경쟁을 통해 의료 서비스의 효율성과 질을 높이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

"사람을 얻는 지혜" 발타자르 그라시안 작가의 글을 읽고 인생을 지혜롭게 사는 방법을 알려준다.

을까 생각해본다. 나의 매력은 남들과 반대로 하는 것이 매력이라면 매력이라고 해두자. ‘상대의 장점을 이용하라’ 어떤 사람이든 장점과 단점이 있다. 장점은 본받고 단점은 본받지 않 ... 으로 인식될 것이다. 나의 장점과 상대방의 장점을 서로가 본받게 되면 서로가 좋다. 사람의 장점을 보도록 노력해야 한다. 그렇지 않으면 단점만 부각이 되기 때문에 호감이 안 생기 ... 고 상대방을 멀리하게 된다. 누구나 장점도 있고 단점도 있으니 구별을 잘하는 것은 나의 몫이다. 따라서 상대의 장점을 잘 이용해서 인생을 살아가도록 하자. 나의 장점을 내가 얘기하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

률을 결정하거나 해고여부를 판단하는 데 이용한다. 여섯째, 경영자는 종업원의 교육훈련 프로그램을 설계·운영하는데 참고자료로 활용한다. 일곱째, 경영자는 종업원의 노동조합 가입자격 여부 ... 적으로 심리적 압박감 속에서 부정적인 자아개념을 형성시킬 우려가 있다는 단점이 있다. 전략적 HRD 관점에서의 인사고과는 구체적인 지식습득보다는 사고방식 자체를 전환시키는 훈련과정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

다운로드 장바구니
[과제A+]간호관리학 관리이론 정리

의 기술적인 면건전한 경영원칙 적용지나친 관료제가 지닐 수 있는 경직성2. 행동론적 관리이론- 1920년대, 국민들의 경제생활이 향상되고 노동자들이 노동조합을 결성하면서 많은 변화 ... 구분을 특징으로 고전적 관리이론, 행동주의 관리이론, 경영과학이론, 체계이론, 상황이론으로 나눌 수 있다. 이번 과제를 통해 각 관리이론의 개념, 특성, 장 단점 등을 알아보 ... 어 과학적이고 체계적인 관리의 기틀 마련→경험적 실무를 과학적 실무로 전환-단점 : 인간을 기계화, 근로자의 인간성과 복지에는 관심 없음 : 생산성만을 강조2) 행정관리론(=행정관리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차산업혁명의 시대의 사회적 성격

가 정보기관, 경찰 등을 통하여 야당 탄압, 선거 부정, 언론 자유 제한, 노동조합의 결성과 활동에대한 탄압을 하는 형태로 주로 나타났다. 4차 산업혁명은 보다 자유주의적인 사고 ... 과 단점을 찾고 긍정적인 변화가 필요하다.2) 융합적 사고융합적 사고란 하나를 아는 것에서 끝나는 것이 아니라 그것을 다른 무엇과 결부시키고 그로 인해새로운 것을 창조해 낼 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24

다운로드 장바구니
내가 생각하는 교육적 가치가 있는 영교육과정-법과 정치, 노동교육에 대하여

의 의무를 다하고, 개인적인 발달을 촉진할 수 있도록 도와줌으로써 노동조합원의 역할을 효과적으로 수행할 수 있도록 만들어진 실천 지향적인 교육이다.’ 이 정의는 노동교육이 실행되었을 때 ... 의 기대효과를 보여준다. 정리하자면, 노동교육을 통하여 학생들은 노동세계에서 자신의 개인적인 기회를 인식하고, 동시에 예상되는 불이익이나 단점을 예방할 수 있을 뿐만 아니라 더불

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금관리 14주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

되며, 노동조합의 권한이 센 제조업 분야의 대기업에서 많이 사용한다. 현실적으로는 A형과 혼합하여 사용하며, 누적급이기 때문에 인건비 부담이 상당히 크다는 단점이 있다. 한국 기업 ... 은 노동조합의 단체교섭에 의한 일괄임금인상을 좀 더 선호하는 편이다.C형은 개인 중심의 비누적급 인센티브 임금 제도이다. 누적되지 않으므로 인건비 관리 측면에서 용이하다. 사전에 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론 과제(임금피크제)

도입 과정에 있어서 과반수 직원이나 노동조합의 동의를 받아야 하는지 그리고 절차를 준수했는지, 연령을 이유로 한 합리적인 이유 없는 차별에 해당하는지 여부, 해당 임금피크제 ... 의 단점과 판결의 쟁점)게다가, 도입한 중소기업들 중에서도 임금피크제 적용 연령이 대기업의 적용 연령보다 낮고 임금 감액률이 30%를 초과하는 경우가 대기업보다 많은 편입니다. 이러 ... 한 현황들로 인해 임금피크제 자체의 정당성, 임금피크제의 연령차별 여부 등의 문제가 대두되었습니다. 잇따라, 임금피크제의 단점이 되는 청년 취업 불균형의 가속화와 구조조정의 우려

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기