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"노동조합 단점" 검색결과 261-280 / 5,035건

  • 직무평가 방법을 비교 분석하시오
    은 물론 노사관계가 원만하게 하는 요인이다. 따라서 노조와의 교섭을 조직설립에 따른 교섭의 기초자료로 삼고 직제 내 직무수준 이외의 업무를 구상하는 것 외에는 보다 합리적인 임금 ... 도 다소 어렵기 때문이다. 따라서 표준직종 선정이 어렵고 실사가 오래 걸리는 것이 단점이다. 채점 방식보다 직무기준을 선택하는 것이 합리적이지만 표준직이 어떤 기준으로 될지는 다소 ... 어 직업을 평가하는 방법이다. 이용 시 쉽게 이용할 수 있어 이용자가 높지만 분류 자체에서 객관적인 기준이 없으면 직무배정을 합리화하기 어렵다는 단점이 있다.이때 요인비교방법
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하에
    의 관계, 육아, 건강, 어린이 교육, 노후 생활 등과 같이 많은 사람들이 마주하는 공통적인 문제를 해결하고자 필요한 정보이다. 2. 써클과 그룹, 학교, 노동조합, 학생회와 같이 ... 적 자료를 수집/분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.설문조사의 장단점(1)우편설문조사(2)전화 설문조사(3)온라인 설문 ... 과 국민 혹은 기업들의 의식, 행동에 관련한 정보를 얻는 것이다.Ⅱ. 본론1.설문조사의 장단점(1)우편설문조사우편 설문조사가 가지는 장점으로는 첫째, 저렴한 비용이 든다는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.01
  • 현재 대기업 현직자가 취업준비할때 정리했던 면접 예상 질문 리스트입니다.
    A사 노조사태는 안타깝습니다. 라고 대답했습니다. 당연히 떨어졌지요. 노조애기는 관심없는 척 넘어가는 것이 최선일 듯 합니다.백화점은 다녀왔는지? 장단점이 뭔지?지원한 직무 ... 중요하다고 생각되는 것?(이공계한테 질문함)나에게 이 시간만큼은 할애해 달라 하고싶은 시간은?리더로서 필요한 덕목은 무엇인지A사에서 좋아하는 브랜드는 무엇인지노조에 관해 어떻게 ... 생각하는지?→ 노조에 대해서 긍적적이지 않은 발언을 했다고 하더라도 관심이 있다는 말이어서 탈락한것같습니다. 심지어는 노조에 관심이 많아요?라는 질문에 관심이 많습니다. 2007년
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.
    이 급변하고 있는 상황에서 조직 내 리더의 역할은 무엇보다 중요하다고 볼 수 있다. 이에 리더십의 의미와 중요성, 리더십의 발달 과정, 그리고 리더십이론의 장단점과 적응성에 대해 살펴보 ... 와 상황과의 관계를 연구했다.4) 리더십 이론의 장단점과 적응성리더십 이론 중 특성이론이나 행동이론은 리더를 바라보는 관점이 다르지만 본질적으로 둘 다 어느 정도 상관관계가 있 ... 이나 명예퇴직을 추진하려면 노조나 사회적 마찰을 최소화하기 위해 미리 퇴직관리를 준비하는 것이 중요하다.다국적 기업은 국내 기업과 달리 정규직보다는 계약직으로 근무하는 구조가 많
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 최저임금제 정의, 도입효과와 최저임금 인상 장점, 단점 분석 및 우리나라 최저임금제도 문제점과 개선방안 제시
    최저임금제연구보고서=차례=1. 최저임금제 정의2. 최저임금제 시작과 등장배경3. 최저임금제 적용범위4. 최저임금제 도입효과5. 최저임금 인상의 장단점(1) 장점(2) 단점6 ... 단점(1) 장점최저임금 인상으로 인해 임금율의 인상, 임금생활자의 소득 증대, 수준 이하의 노동조건이나 빈곤의 퇴치, 임금생활자의 노동력 착취방지, 소득재분배의 실현 등이 거론 ... 된다.(2) 단점고용이 감소하고 실업이 증가하며 중소자영업자가 몰락하고 급기야 최저임금 인상은 최저임금제도의 취지인 소득불평등 개선효과가 없다라는 논리를 내세워 최저임금 인상을 반대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    Air bnb와 현대중공업의 조직문화를 비교하시오
    되어 있고 수직적이라는 뜻이겠죠. 또한 현대중공업은 노조 관련 이슈가 많은 곳입니다. 그래서 경력에 대한 중요도가 매우 높을 것으로 예상됩니다. 반면에 Air bnb는 소통 ... 단점이 부각되는 것도 사실이고 최근 트랜드와는 거리가 먼 것도 사실입니다. 그러나 조직문화는 업종과 비전을 반영하는 것이고, 기업의 가치와 운영방식에 의해 결정되기 때문에 차이는 있
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.30
  • 2024년 한국서부발전 85가지 면접 질문 + 답변예시
    . 직무 관련 질문 총정리1. SMP란 무엇인가?2. 연료 전지의 원리에 대해 설명해주세요.3. 신재생 에너지원 중 가장 이상적이라고 생각하는 것4. 신재생에너지의 단점에 대한 의견5 ... 고장 시 해결 방안9. 카르노 사이클과 랭킨 사이클에 장단점에 대해 자세히 설명해주세요.9-1. 카르노 사이클이 적용되기 힘든 이유는? (추가질문)9-2. 랭킨 사이클의 효율 향상 ... 과 지역사회의 갈등 관련 해결방안에 대해 토의해주세요.Part 4. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지1. 1분 자기소개2. 지원동기3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?4
    자기소개서 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국철도공사(코레일) 면접질문 기출모음 정리
    그 이유는 무엇인가?23. 남들이 생각하는 본인의 단점과 본인이 생각하는 본인의 단점은 무엇인가?24. 노조와 기업이 상생할 수 있는 방안은 무엇이 있을까?25. 본인이 회사 ... 코레일 면접기출질문1. 자기소개 (1분 자기소개)2. 지원동기3. 과거에 실패나 성공했던 경험4. 철도 노조 파업에 대한 본인의 생각5. 자신이 존경하는 인물을 말하고 그 이유 ... 고 싶은 직무분야는?14. 본인은 리더형 사람인지 팔로우형 사람인지 말해보고 그 이유는?15. 현재 노조와 사측의 관계는 어떻다고 생각하며, 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가?16
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.09
  • [세계의정치와경제 2학년 B형] 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며, 이들의 활동이 한국 사회에 어떠한 영향을 미치고 있는지 비판적으로 서술하시오.(30점)
    고특징을 열거함에 있어 주의해야 할 것은 모든 초국적기업들이 이러한 특징 모두를 갖추었다고 인식해서는 안 된다는 점이다. 즉, 어떤 형태의 초국적기업이든 나름대로의 장점과 단점 ... 년대 GM의 위계적인 글로벌 통합 과정은 자회사간 위계를 변화시킨 것 만이 아니라 자회사간 경쟁의 범위를 보다 전세계적인 차원으로 확대하였다.GM 유럽의 노조들과 한국지엠 노조 ... 의 상이한 대응은 이러한 새로운 자회사간 경쟁 구조에 대한 두 가지 반응이었다. 두 자회사 노조의 대응을 ‘세계화와 노동의 대응’이라는 보다 일반적인 논의 지형에서 보면, GM 유럽
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    일본철도의 민영화와 시사점은 무엇인지 기술하시오
    되었고, 운영 효율성은 낮았다. 또한, 노동 조합의 강한 영향력으로 인해 유연한 인력 관리가 어려웠다. 이런 상황에서 철도 서비스는 점점 열악해졌고, 국민들의 불만도 커졌다. 이러한 문제 ... 를 초래했다. 노동 조합의 영향력이 약화되면서 근로자들의 권익이 침해될 가능성도 커졌다. 이러한 노동 조건의 악화는 철도 서비스의 질 저하로 이어질 수 있으며, 결국 이용객 ... 한 관심과 개선 노력이 필요하다. 민영화의 장점과 단점을 균형 있게 고려하여 철도 운영을 개선해 나가는 것이 중요하다. 일본철도의 민영화 경험은 한국 철도 시스템에도 중요한 시사점을 제공다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    수출지원정책
    시키며 수입국으로부터 상계관세의 보복을 유발시키는 단점이 있다. 현지에도 이 제도가 널리 이용되고 있는데, 예컨대 일본, 한국 등의 조선산업에게 시장을 잃어 가고 있는 서유럽의 조선국가 ... 는 방법에는 노동의 보수율을 낮추거나(예 : 노조운동의 제한 등) 효율을 높이는(예 : 생산성 향상 또는 자본투자의 증가 등) 두 가지의 방법이 있지만, 이는 일반적으로 산업정책 ... 의 국제경쟁력을 강화시키는 효과를 발휘하게 된다. 그러나 환세제도의 경우 물품 수입시점과 완성품 수출시점의 시차로 인하여 관세에 해당하는 자금이 동결된다는 단점이 있고, 감세 ? 면세
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 인사관리 기말과제
    로 접어들게 된다. 노사관계에 복잡한 갈등이 발생하면서 다양한 형태의 노동조직이 형성되기도 했다. 미숙련 노동자들은 산업별로 노동조합을 생성하고 발전시키면서 사용자에게 근로환경 개선 ... 을 요구하기도 했다. 일부 노동조합은 폭력적인 모습을 보이기도 했으며 이 과정에서 노사가 협조하는 길이 모색되기도 했다.1910년대 말부터 사회주의가 전파되면서 항생적 노사관계 ... 을 보인다.일련의 과정을 겪으면서 노사관계는 민주적으로 발전한다. 근로자와 사용자가 대등한 위치에서 서로 교섭할 수 있게 되었고 대다수 국가에서는 근로자의 복리후생이나 노동조합에 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
  • 기업 보상 체계 검토
    인력 채용이나 처우에 유연하게 대처 가능한 것, 단점은 개인별로 연봉이 모두 달라지게 되어 총액 관리가 힘듦. 삼성 등 대기업에서 사용(내년 연봉은 올해 성과에 기초)- 누적식 ... 음. 단점은 경력사원이 연봉테이블과 맞지 않는 예외 Case가 발생 가능- 비누적식 연봉 테이블. 직급별 '단일' 연봉테이블. 직급별로 1개의 연봉테이블을 운영하고 평가등급에 따른 성과급 ... 은 별도 분할 지급. 장점은 연봉, 인건비 관리가 쉽고, 기본연봉을 높일 수 있음. 단점은 당해년의 평가결과는 차년도 성과급에만 반영되어 고성과자들의 불만 야기 가능(3) 연봉
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (지역사회복지론) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명
    다고 간주한다.(3) 단점첫 번째로는 인간을 지극하게 X이론적인 관점에서 바라보고 있다. 인간의 본성에 대하여 부정적인 입장을 취하고 있기에 사회 구성원들 간 화합 및 이해관계 조정 ... 게 된다. 경제 상황 악화, 회사 구조조정 시 노조노동단체들의 저항에 부딪히게 될 것이다. 노동자들의 입장에서는 구조조정 대상자에 해당된다는 것은 재취업, 교육의 기회 제공 등 ... 하고 있기에 기업에서도 자유롭게 구조조정을 할 수 있고 노동자들도 제도적으로 보완장치가 있기에 노조 출현 등이 유보된다.세 번째로는 구성원들 간 빈부격차가 감소될 것이다. 소득 상당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 창업자금의 조달과 운용
    벤처캐피털의 총 투자재원은 13조2000억원으로 회사계좌 83.3%(1조1084억원), 노조계좌 91.7%(12조1900억원)를 차지했고, 창업투자자회사 11조1561억원, 유한 ... 책임벤처캐피털(LLC) 8345억원, 2000억원 등이다. 새로운 기술 금융 회사들. 2014년 말 기준 총 운영 노조 수는 481개, 82개 신규 노조가 2조5382억원 규모 ... 로 평균 신규 노조 결성액은 309억5000만원이다.번외 사항으로 최근 크라우드 펀딩 등을 통해 사업 자금을 조달 받기도 하는데, 자금이 필요한 기업에게 온라인상 자금 모집 공고
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라 현행 복지제도 중 관심있는 제도를
    들 역시 이러한 보완 장치로 인해 노조 출현이 유보 된다.3) 제도적 복지 단점제도적 복지의 단점은 좋은 복지정책으로 인해 일상생활에서 복지혜택을 받을 수 있게 되며 노동 활동 ... 오.(선별과 보편의 관점에서 적절성, 내용 등 자유롭게 작성할 것)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 잔여적 복지1) 개념2) 잔여적 복지의 장점3) 잔여적 복지의 단점2. 제도적 복지1 ... ) 개념2) 제도적 복지의 장점3) 제도적 복지의 단점3. 관심이 있는 복지 제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 들어 코로나 및 경제 상황이 안 좋아지면서 복지에 관한 관심이 커지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오
    주의는 대공황 이후에 확대된 정부의 경제ㆍ사회적 개입을 비판하면서 사유화나 규제의 완화, 누진과세의 철폐와 노조 무력화를 옹호해왔다. 소득창출 그리고 분배에 대하여 신자유주의 ... (Thatche이가 나라 전체를 병들게 하고 있었다. 그러나 대처는 집권 이후 석탄노조와 정면대결에 나서 6개월간의 대치를 승리로 이끌어 내면서 개혁을 밀고 나갔다. 만성적인 파업과 높은 실업 ... %나 감소하였다. 브리티시 텔레콤이나 브리티시 에어 등 비능률의 상징이었던 20여개 공기업도 민영화가 되었다. 비대해진 노조의 권한 축소를 위해 법을 4차례나 개정하였다. 90년 전력산업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론
    의 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론 3개 이론에 대하여 특징 및 장단점 등을 설명하고, 이 중 현재 기업 현장에 적용되고 있는 이론의 실제 적용사례에 대하여 설명하시오.그리고 ... 실제 적용사례의 문제점과 개선방안에 대하여 본인의 의견을 중심으로 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전학파의 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론 특징 및 장단점 ... 했다. 더불어 환경의 변화를 도외시해 경직적인 특징이 없지 않다.이러한 관점에서 본고에서는 고전학파의 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론 3개 이론의 특징과 장단점을 분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
  • 지역사회 캐나다-한국 보건의료체계 비교
    (개인) 퀘백 주의 경우에는 지불 급료의 3%, 기타주는 노동조합이 임의로 결정한다.b. 정부부담연방정부에서는 의료비용의 50%를 보조하고, 주정부에서 보험료와 연방정부부담금 ... 에 해당하는 사람들은 일부 부담한다.3. 캐나다의 보건의료체계의 단점a. 전문인력이 부족하며, 대기하는 데 장시간을 소요함b. 서비스 정신이 부재된 행정체계로 의료진 태도에 대해 불만
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2022.03.28
  • 해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.
    한 시각에서 볼 때는 중국의 인사노무환경에는 사회주의 체제하에 노사 간의 불평등한 모순점이 다수 존재한다고 사료된다.이렇듯 노동조합은 정부의 국가 하부조직과 동일하다는 기치하에 정부 ... 를 이루며 다양한 노동 계약법과 중재법이 마련되고 노동자의 권익 보장을 위한 다양한 사회적 시도들이 이루어지게 된다. 또한 신세대 노동자들의 대거 유입으로 과거 노동조합의 역할 ... 단점에 대해 서술하시오.. 글로벌 인사노무관리에 있어서 한국/일본기업의 공통점에 대해 서술하시오.. 세 가지 분석 틀 [호프스테드모델(Hofstede model), 고맥락/저맥락
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14
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2025년 11월 29일 토요일
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