"근로자 집단교육"의 검색결과 입니다.

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"근로자 집단교육" 검색결과 241-260 / 23,020건

코로나19 감염병으로 인하여 소득의 양극화(상-하위 소득격차)가 더 심해졌다고 합니다.

이 없는 취약계층이나 근로의욕이 있어도 실업자인 빈곤층은 급여를 받을 수 없다는 한계가 있다. 따라서 EITC는 기존의 부양제도를 대체하는 것이 아니라 차상위계층과 근로소득에 대한 ... 학습 환경 조성에 박차를 가할 필요가 있다고 생각한다.참고자료기성래(2011). 경제학개론. 서울: 미래교육기획.이기형, 김상영(2009). “근로장려세(EITC)제도의 발전방안에 관한 연구”. 경영교육저널, 15. 113-139. ... 고, 그 결과 많은 사회 구성원들이 고용률의 감소, 일터의 감소, 소득의 감소 등의 문제를 경험했다. 이는 가진 자와 가진 자 사이의 소득 격차를 확대함으로써 소득 양극화를 심화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

의 격차가 존재한다. 남성 고용률이 70% 이상을 기록하는 반면, 여성 고용률은 아직 이 수치를 넘지 못하는 경우가 많다. 또한 여성 근로자 가운데 비정규직 비율이 전체 여성 근로 ... 자의 약 40%를 웃돌고, 같은 직종임에도 임금 격차가 존재한다는 통계가 보고된다.이러한 수치는 여성들이 취업을 하더라도 근로 형태가 안정적이지 못하다는 점을 시사한다. 비정규직 ... 가 요구되는 분야일 경우, 일찍 퇴근하기 어려워 연장 보육에 대한 요구도 같이 증가한다.또한 비정규직 여성 근로자들은 근무 스케줄이 일정하지 않거나, 교대근무 형태로 일하는 경우

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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통영시 지방임기제공무원 공인노무사 자기소개서, 직무수행계획서

직안전하다고 여겨지지만, 실제로는 안전교육의 사각지대에 놓이는 경우가 많습니다. 따라서 안전사고를 예방하고 근로자가 안심하고 일할 수 있는 환경을 구축하는 것이 지자체의 중요 ... 부터 근로계약, 산업안전, 단체협약 등 노동관계법을 깊이 있게 공부하면서, 법적 지식이 현장에서 근로자 권익을 지키는 데 어떻게 활용될 수 있는지를 체감하였습니다. 특히 공공부문 비정규직 ... 경험과 법률 상담 봉사활동을 통해 실제 근로자의 어려움을 접하며, 제 역량을 현장에서 실질적으로 활용하는 법을 배웠습니다. 비정규직 근로자의 고용 안정 문제, 기간제 근로자의 안전

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.04

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을

복지의 서비스 대상이라고 할 수 있는 외국인 노동자 집단을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 실시할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 이주노동자의 문제 현재 우리나라의 체류하고 있는 외국인 ... 으로 예상되고 있다(윤자호, 20201). 하지만 이들의 실질적 기여의 평가가 상대적으로 인색하며 많은 이주노동자들은 내국인 노동자와 비교했을 때 위험한 작업 환경, 열악한 근로 ... 노동자가 차지하는 비율 증가 속도보다 빠르다. 이와 같은 문제를 해결하기 위해서는 산업복지적 측면에서 개입이 이루어져야 한다. 첫 번째로 안전보건표지, 안전보건교육 또는 물질안전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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소득재분배의 유형을 정리한 후, 이 중 1가지 유형을 선택하여 사례 또는 관련 자료를 활용하여 작성

란, 근로자로 하여금 일생에 얻는 소득에 대하여 전체적인 인생으로 나누어 소득을 재분배하는 것을 말한다. 이는 개인 구성원이 가지는 시간에 대한 재분배 개념으로써, 소득이 높은 시기 ... 한다.이러한 소득의 재분배는 근로자로 하여금 생애 전반에 걸쳐서 보다 안정적인 삶을 살아갈 수 있도록 도와주는 것이라 말할 수 있으며, 대표적인 예로 연금이나 고용보험, 그리고 건강 ... 적인 요인이나 경제적인 환경, 그리고 교육적인 환경이 있을 수 있고 사회의 제도적인 측면에서 바라보면 정부의 정책에 의해 추가적으로 발생하는 불평등이 존재할 가능성도 있다.그 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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(주)삼양인터내셔날 인사직 합격자소서

용역계약서이므로 근로자가 아니라 개인사업자이므로 초과근무의 수당은 지급할 수 없다는 점, 2. 계약된 근무기간을 채우지 못하고 퇴사할 시 월급 반납과 더불어 사측에 손해배상금 ... 근로계약의 성립여부를 판단하는 점, 2. 대법원 이 제시한 판단표지에 따르면 해당 업무는 개인사업자가 아닌 근로기준법상 근로자에 해당할 여지가 큰 점, 3. 따라서 위약금에 관한 ... 계약조항은 근로기준법 제7조(강제근로 금지), 제20조(위약 예정의 금지)에 의하여 무효인 조항이며, 근로기준법에 따라 교육시간과 초과근무에 대한 대가인 법정가산임금을 청구할 수 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

정책을 펼쳐 응용형 및 창조형 지식근로자 육성방안에 주력을 해야한다. 지식근로자 중 상대적인 낮은 비율을 차지하는 창조형 지식근로자는 교육개혁과 전문경영자 교육체계 정비를 통한 ... ● 주제최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안 ... 을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명2. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08

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산업복지 연구

사회서비스실천 강조민간(개인?집단)요 보호자 개인바람직한 인간지식?기술(micro)심리적 원조중심모금등 제자원자발성케이스웍, 그룹웍지역사회조직 등이상과 실천 강조기업 노동조합?정부 ... 근로자와 그의 가족바람직한 인간과 산업지식?기술과 제도?정책물질적?심리적 원조기업, 노조, 국가의 재원자발성과 강제성노동보험과 전문적 방법사회복지와 산업복지의 내용을 대응시켜보 ... 한 운영● 노동운동과 경영전략의 일치● 생산성향상에 대한 노동자의 근로댓가로 인정, 임금보다는 기타 복지로 지급4) 성숙기(1) 사회적 상황● 1950년대-1960년대● 어느 정도

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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가족복지론 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하고, 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 공제하도록 하고 있다.② 육아휴직 및 육아 지원 제도근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있 ... 도록 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하고 있다또한, 1년 미만의 영아를 가진 여성 근로자가 사업주에게 청구하여 1일 2 ... 회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 사용할 수 있도록 하고 있다.③ 각종 보육시설사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 준하는 인근 지역과 사원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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A+++직업간호실습 소규모사업장(금속주조업) 간호과정-29페이지 상세함

으용의 중요성에 대한 개인상담을 실시한다.9) 모든 근로자에게 ‘청력보호구 관리‘에 대한 교육을 분기별 1회, 2시간 실시한다.10) 모든 근로자에게 ‘소음성 난청 예방 및 관리 ... ‘ 교육과 사후관리 후, 근로자 중 소음성난청 유소견율이 5%로 감소한다.3) 청력보호구 착용 방법 교육 후, 모든 근로자가 청력 밀착도 검사에서 ’적합‘ 판정을 받는다4) ‘소음 ... 성 난청 예방 및 관리’ 교육 후, 건강상담 시 모든 근로자들은 소음성 난청을 예방하기 위한 방법을 2가지 이상 말한다.5) ‘소음성 난청 예방 및 관리’ 교육 후, 건강상담 시 모든

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.15

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[ 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안 ]

사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안목차1. 서론2. 본론(1) 자원봉사 교육 강화(2 ... 가 실시한 사업체노동력조사 결과에 의하면 근로 시간은 2013년 172.6시간에서 2022년 158.7시간까지, 중간에 약간의 증가도 있었지만 대체로 감소하고 있다. 자영업자 ... 는 근로자와 비교하면 근로 시간이 긴 편이지만, 자영업자의 수도 2013년 5,703천 명에서 2022년 5,632천 명으로, 근로 시간과 마찬가지로 중간에 약간 증가하기도 했으나

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

에서 종사하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자로서 갖는 지위와 전문가로서 갖는 지위 등 다중적 지위와 역할을 보장받고 있다. 사회복지사는 사회복지관련 민간 기관의 근로를 제공하는 근로 ... 자로서 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하여 기관의 의사 결정에 공동 참여한다. 또한 사회복지사는 전문가로서 국가가 인정한 전문가로서의 지위를 누린다.2. 사회 ... 하는데, 그 세가지 기능은 협의(consultancy), 자원관리, 교육이다.협의(consultancy)는 사회복지사가 클라이언트의 변화계획을 개발하기 위해 클라이언트 당사자와 상의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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지역사회간호학 정리 (산업보건, 재난간호, 학교보건 매우 상세하게 정리!!)

에서 산업체를 대상으로 근로자 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 제공, 작업환경 및 근로자와 작업 간의 상호작용에 영향을 미칠 수 있는 분야에 간호관리를 적용함대상 사업장의 적정 ... 산업보건 요약1. 산업간호의 개념산업보건의 정의모든 직업에 종사하는 근로자들의 육체적, 정신적 그리고 사회적 건강을 고도로 유지·증진,작업조건으로 인한 질병을 예방, 건강에 유해 ... 한 작업을 방지하여 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일할 수 있도록 하는 것산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차 건강관리 수준

리포트 | 76페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.10

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우리나라의 교육소외계층에 대한 평생교육지원정책

등이 관계되고, 한시적 소외계층으로는 새터민, 외국인 근로자 등을 들 수 있다.평생학습 대상 소외계층 가운데 가장 대표적인 집단은 학령기 동안 교육 기회를 얻지 못했던 저학력 소외 ... 프로그램 측면에서 보면 여성, 노인, 장애인, 이주여성, 저소득층, 문맹자, 한부모, 외국인 근로자, 노숙인 등을 평생학습정책 대상으로서의 교육소외계층으로 다루고 있다(교육인적자원부 ... 부모 가정(12개 프로그램)이나 여성 외국인 근로자(2개 프로그램), 다문화 가정 여성(36개 프로그램)을 대상으로 한 프로그램이 많이 개설되어 있다(교육인적자원부, 한국교육개발원

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.1. 서론산업복지는 현대 사회에서 근로자의 건강, 안전 ... 들의 복지와 행복을 증진시키는데 기여하며, 이는 근로자의 생산성과 기업의 지속 가능성에도 직결된다.이 보고서의 목적은 특정 산업 분야에서의 산업복지 서비스의 현황을 파악하고, 이를 통해 ... 화하고 노동자들의 건강을 보호하기 위한 중요한 수단이다. 프로그램은 건강 상태를 평가하고 예방적 조치를 취하는 것으로부터 출발한다. 예를 들어, 근로자의 건강 상태를 정기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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지역사회간호학_산업간호과정 보고서

(가랑) → 연삭 → 도금준비 → 도금 → 검사 → 포장2. 산업간호진단: 3가지 도간호문제인구집단범위대상자취약성문제의심각성자원동원가능성근로자의관심도간호사의 준비도국가정책과의 연관 ... 을 보호하고 환경에서의 안전사고 발생을 예방하는 중요한 수단으로 간주된다. 안전하고 건강한 작업환경을 조성하기 위해서 근로자들과 기업이 관련된 법규를 철저히 준수하고, 교육 및 ... 성에 대한 교육을 제공하고, 올바른 착용 방법 및 이점에 대해 교육하는 것이 필요하다. 현장에서의 사례를 통해 안전사고의 실제 위험성을 시각적으로 보여주면 근로자들이 보호구 착용

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.28

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장애인의 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되

는 54.4%였다. 중증 장애인은 82.3%가, 경증 장애인은 60.6%가 일자리가 없다고 답했다.일자리가 있다고 답한 장애인 중 종사상 지위별로는 임금근로자 중 상용근로자가 31.7 ... %로 가장 많았고, 임시근로자(25.3%), 일용근로자(11.9%) 순이었다. 직원을 고용하지 않은 자영업자는 22.8%, 직원이 있는 자영업자는 3.1%였고, 급여를 받지 않 ... ’는 12.8%로 남성(1.4%)보다 훨씬 많았다. 장애 유형별로 보면 지적·자폐성 장애인과 정신장애인 중 임시근로자는 각각 48.0%, 42.8%로 다른 장애 유형에 비해 많

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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보건관리학과, 보건행정학과 [인적자원관리] 족보

.직장에서 직무를 수행하는 과정에서 직속상사가 부하직원을 직접적으로별 지도하는 교육훈련 방식은? 2번 1.직장의 교육훈련(Off JT) 2.직장 내 교육훈련(OJT) 3.감독자 ... 1학기 (인적자원관리) 중간고사 문제 [객관식] Q01.설명하는 내용 중에서 병원인사관리의 특성이 아닌 것은? 4번 1. 이질집단의 집합조직 2.노동집약적 조직 3. 다양한 직종 ... 하는 인사관리 4.여성인력의 증가와 남녀차등 인사 Q03. 병원 인적자원관리의 내용으로 개별적) 고려 부분이 아닌 것은? 4번 1.고용관리 2.인사이동 3.교육훈련 4.노사관계 Q

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.30

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보건교육학 요약정리

교육의 목표=개인, 집단, 지역사회, 국가 보건사업 발전 도모에 두고 대상자 스스로 건강을 유지할 수 있도록 하고, 이것이 개인의 삶의 질뿐만 아니라 지역과 국가 발전에 중요 ... 교육가는 개인, 집단, 지역사회의 건강을 보호하고 유지하기 위해 다양한 방법을 적절하게 사용할 수 있도록 자질을 갖추고 다양한 역할을 수행할 수 있는 인력’- 미국 보건교육자국가자격 ... : 전 생애에 걸쳐 일어나는 신체, 심리적 변화개인이 새로운 여러 가지 자극에 적응해가는 연속적인 과정- 건강에 초점 : 보건교육=‘대상자의 지식, 태도를 변화시켜 건강에 유익

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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인적자원관리 ) 인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오

적인 심리적 효과도 있다. 기업 입장에서도 높은 비용을 들여 교육한 신입사원 등이 다른 기업으로 빠져나가지 않게 하고, 근로자들의 충성심을 높여 안정적으로 기업을 성장할 수 있 ... 주의의 단점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론연공주의, 즉 연공서열제는 근로자의 승진이나 임금 등의 보상관리를 할 때 직무 성과의 정도보다는 근무연한이나 연령 등의 속인적 요소 ... 로 여기기 때문이다. 특히 한국 기업은 양적 의미의 연공제를 운용하고 있어서, 근로자의 개별 능력을 반영하기보다는 양적으로 동일한 분량의 노동을 하면 모두 동일임금을 받게 되

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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