"근로자 집단교육"의 검색결과 입니다.

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"근로자 집단교육" 검색결과 41-60 / 23,017건

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.

하고, 각자의 역할을 최적화하는 데 중점을 둔다.노사관리란 기업 내에서 사용자와 근로자가 상호 관계를 유지하고 협력하는 방식에 대한 관리로, 집단적 차원에서의 협상과 조율이 주요 과제 ... 성을 높이기 위해 개별 근로자와 관련된 각종 조건을 관리하고 조정하는 것이 노무관리의 주요 목표이다. 즉, 노무관리는 직무 배치, 교육 훈련, 평가 등 개별 근로자의 직무 수행 ... 측면에서 자세히 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 노사관리와 노무관리의 차이점(1) 노사관리노사관리는 사용자와 근로자 간의 집단적 관계를 관리하는 접근 방식이다. 노사관계의 중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

가 되는 것은 아니지만 근로자에게 불리해지는 등 근로기준법에 위반하는 경우는 취업규칙은 무효화된다는 것 이다.(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)여러 근로자 집단이 하나 ... 의 근로조건 체계 내에 있어 비록 취업규칙의 불이익변경 시점에는 어느 근로자 집단만이 직접적인 불이익을 받더라도 다른 근로자 집단에게도 변경된 취업규칙의 적용이 예상되는 경우에는 일부 ... 근로자 집단은 물론 장래 변경된 취업규칙 규정의 적용이 예상되는 근로자 집단을 포함한 근로자 집단이 동의주체가 되고, 그렇지 않고 근로조건이 이원화되어 있어 변경된 취업규칙이 적용

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)(2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만 불이익을 받는 경우 (3점)1-6. 퇴직관리 시 유의사항 ... 자가 의무적으로 실시하도록 되어있는 각종 교육을 실시하는 경우, 그 시간은 근무시간에 해당한다. 그러나 근로자가 개인적 차원의 법정의무이행에 따른 교육 또는 이수는 근로시간으로 보 ... 를 받을 필요는 없다. 반면 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 회의 방식(집단적 의사결정방식)에 의한 과반수 동의가 필요하다. 이 방식에는 한 사업 또는

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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학점4.35의 시험대비 지사간호학 요약본(학교,산업보건)

습관, 운동상태, 스트레스 관리 등)에 대해 자료 수집?자원 및 환경에 대한 정보- 근로자 집단 둘러싼 모든 환경- 인적 자원, 건물(의료자원), 가구 및 독, 자료, 사회.물리 ... 의 일부로 학내 구성원 포함해 그 지역사회를 대상으로 보건교육을 제공 → 대상자 스스로 자신의 건강관리 능력을 향상시키는 데 기여- 목적: [학교보건법] 제1조 ‘학교의 보건관리에 필요 ... 지원을 위해 의료인과 약사를 둘 수 있다.- 학교는 보건교육과 학생들의 건강관리를 담당하는 보건교사를 둔다.- 학교관리자, 상담교사, 영양교사가 있고, 학교의사와 학교약사는 상근

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

변경 시 동의방식 (6점)취업규칙이란 직원 관리를 위해 운영하는 규정으로 불이익변경 시 동의 방식으로는 근로자대표의 동의가 필요한데 회의 방식에 의한 집단 정국이가 필요하다 사용자측 ... 대표의 동의가 필요하다2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)주체 판단이 이원화된 경우에는 관리직과 생산직이 구분된 경우 ... 를 말하며 변경된 취업규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만의 동의 주체로 봄(2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만 불이익을 받는 경우 (3점)일부근로자 집단만 불

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

제50조 제3항에 따르면 근로자가 사용자의 지휘 및 감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다고 명시되어 있다.3) 교육시간 (4점) : 교육시간은 사용자가 의무 ... 적으로 실시하도록 되어 있는 각종 교육을 실시하는 경우 그 시간은 근로시간에 포함이 가능하다. 그러나 노동자 개인적 차원의 법정의무이행에 따른 교육 또는 이수가 권고되는 수준의 교육을 받 ... 노조가 있는 경우에는 노동조합 대표자의 동의가 과반수노조가 없는 경우에는 적용대상근로자집단의 과반수의 동의가 필요하다. 원칙적으로는 집단적회의방식을 통한 동의가 필요하고 개별근로자

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.

근로자를 위한 재교육 프로그램, 건강관리 서비스, 정년 연장 및 단계적 은퇴 지원 등이 이에 해당한다.2. 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석1 ... . 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석1) 장애인 근로자의 특성과 복지 필요2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제도 및 서비스3) 실제 사례(LG전자 ... .Ⅱ. 본론1. 산업복지의 서비스 대상 집단(분야별)산업복지의 서비스 대상은 근로자의 다양성과 특수성을 반영해서 세분된다. 각 집단은 산업 특성과 직업 환경에 따라 서로 다른 복지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오

한 집단으로 나눌 수 있다. 그 중에서도 가장 주목받는 집단 중 하나는 저소득 근로자이다. 저소득 근로자들은 경제적인 어려움과 직업적인 불안정성으로 인해 많은 사회적 문제를 겪고 있 ... 으며, 이들에 대한 지원은 사회복지사에게 중요한 과제이다. 본 글에서는 저소득 근로자 집단을 중심으로 사회복지사로서의 사례분석을 진행한다.저소득 근로자들은 대개 비정규직이나 일용직 ... 의 제한, 교육 기회의 부족 등 다양한 문제를 야기한다. 이러한 문제들은 개인의 삶의 질을 저하시킬 뿐만 아니라, 사회 전체적으로도 부정적인 영향을 미친다. 따라서 저소득 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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지역사회간호학(학교, 기업) 중간고사 예상문제(90문, 답O)

자의영향에 대해 교육하고, 주민들이 대처할 수 있도록 동기를 강화하였다.① 연구자② 정보수집자③ 사례관리자④ 대변자⑤ 변화촉진자18. A 산업장 근로자의 건강검진 결과 난청발생 ... ③ 학생진료기록부의 관리④ 신체가 허약한 학생에 대한 보건지도⑤ 학부모에 대한 건강관찰3. 감염자를 조기 발견하기 위해 고등학생을 대상으로 집단검진을 실시하는 감염병은?① 결핵 ... 필요한 근로자는?① 사무직에 종사하는 근로자② 특수건강진단 대상 업무에 종사하기로 예정되어 해당 업무적합성 평가가 필요한 근로자③ 특수건강진단 대상 업무로 유해인자에 의한 직업

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.28

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최신국민건강증진법(법령+시행령+시행규칙)

근로자의 건강증진을 위하여 직장 내 문화 및 환경을 건강친화적으로 조성하고, 근로자가 자신의 건강관리를 적극적으로 수행할 수 있도록 교육, 상담 프로그램 등을 지원하는 것을 말 ... 을 증진시키는 사업을 말한다.2. “보건교육”이라 함은 개인 또는 집단으로 하여금 건강에 유익한 행위를 자발적으로 수행하도록 하는 교육을 말한다.3. “영양개선”이라 함은 개인 또는 ... 의 건강을 증진함을 목적으로 한다.제2조(정의)1. “국민건강증진사업”이라 함은 보건교육, 질병예방, 영양개선, 신체활동장려, 건강관리 및 건강생활의 실천등을 통하여 국민의 건강

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

의 동의를 받으면 되지만 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수 동의를 받아야 하는데 이 경우 회의 방식에 대한 집단적 동의를 받아야 한다.2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 ... 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)근로조건이 이원화되어 직접적으로 불이익을 받게 되는 근로자 집단 이외에 변경된 취업규칙의 적용이 예상되는 근로자 집단이 없 ... 는 경우에는 변경된 취업규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만이 동의주체가 된다.(2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만 불이익을 받는 경우 (3점)취업규칙 변경시점

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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장애인복지관 사회복지사 직무수행계획서

·발달장애 유형별로 맞춤 제작하고, 자조모임 리더 양성 교육을 병행 직원-근로자 간 협업 안전 점검단 구성: 사회복지사, 작업장 관리자, 근로자 대표가 함께하는 민·관 합동 점검단 ... 근로자 스스로가 참여하고 주도하는 안전문화는, 복지의 방향성을 ‘보호’에서 ‘참여와 권리’로 전환하는 핵심 전략입니다. 단순한 교육이 아닌 근로자 제안제도, 참여형 회의, 자조모임 ... 계획서 사회복지사 직무수행계획서 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 사업목표 1) 장애인 근로자의 건강 증진 사업 2) 작업 환경 개선 사업 3) 근로자 참여를 통한 산업안전 강화 Ⅲ. 세부

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.31

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제뉴원사이언스 2024년 하반기 채용 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

는 CDMO 전문기업으로 성장하고 있습니다.또한, 임직원의 건강을 최우선으로 하여 근로자의 건강증진과 업무 효율 향상을 위해 직업 건강 및 안전에 대한 근로자 교육과 건강증진 프로그램 ... 시기 바랍니다.] (최소 1,000자, 최대 1,500자 입력가능)2. 지원자께서 소속했던 집단(팀)에서 동료들과 함께 도전적인 목표를 달성한 경험에 대해 소개해주세요.[소속 집단(팀 ... 을 실시하고 있으며, 각 부서 관리 감독자 주관으로 월 4회 안전보건교육뿐만 아니라 매일 아침 체조를 실시하여 작업 중의 부상을 예방하고 있습니다. 이러한 경영철학은 사람을 우선시

자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.23

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

의 필요성을 더욱 절실하게 한다. 또한, 장애인 근로자는 근로 환경의 개선, 직무 재배치, 교육 및 훈련 지원 등 다양한 복지 서비스를 통해 경제적 자립과 사회적 통합을 도모할 수 ... 기 어렵고, 직장 내에서의 차별과 배제를 경험하게 되는 주된 원인으로 작용하고 있다. 또한, 장애인 근로자는 일터에서의 접근성 문제, 적절한 직무 재배치의 부족, 교육 및 훈련 기회 ... 인 근로자의 경제적 자립을 지원하기 위해 다양한 교육 및 훈련 프로그램이 제공되고 있다. 한국산업연구원의 조사에 따르면, 장애인 근로자 중 약 65%가 직무 관련 교육을 받은 후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

도록 한다.본론외국인 및 특정 인종집단에 대한 차별 원인 분석현재 외국인근로자 고용 등에 관한 법률 제22조(차별금지)는 '사용자는 근로자가 외국인근로자라는 이유로 차별을 받아 부당 ... 다. 외국인복지기관은 외국인근로자가 차별에 직면하여 권리를 보호할 수 있는 능력을 배양하기 위하여 외국인근로자의 권리와 관련된 노동관계법 및 권리구제에 관한 교육을 적극적으로 실시 ... 로 인해 2020년을 기점으로 외국인 인력 채용과 유입이 필수불가결해졌다. 현재 국내 건설현장의 전체 근로자는 약 191만4000명으로 이 중 약 21만2000명으로 추산된다. 통계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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[지역사회간호학실습 산업보건]BPRS 환경-직장의 안전- 유해인자 노출

집단에 대해 일반 보건교육, 산업간호인력 및 보건인력을 교육을 실시한다. 상담자로서 근로자의 신체적.정신적.정서적 문제 상담, 근로자 집단 내에서 사회적 건강문제를 상담하며. 대변자 ... 방진결과보고서를 지방고용노동관서의 장에게 제출할 수 있도록 교육한다. ①산업간호사의 역할 및 업무 중 하나인 근로자들의 건강습관을 개발하기 위해 교육 , 근로자 개인 및 집단에 대해 ... 과 실시, 근로자의 상병 및 결근에 관한 감독과 가정간호 제공, 유해 작업환경 및 환경위생에 대한 일차적인 조치를 취한다. 교육자로서는 산업장 보건교육사업의 중요성을 고용주에게 설명

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.

건강관리, 산업위생관리, 보건교육 제공, 작업환경 및 근로자와 작업 간의 상호작용에 영향을 미칠 수있는 분야에 간호관리를 적용함으로써 대상 사업장의 적정건강수준 향상 및 건강증진 ... : 모든 직업 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리 ... . 산업보건관리 = 노동자들의 인권문제 (도의적· 법적 측면)산업간호의 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차건강관리 수준에서 산업체를 대상으로근로자

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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직업상담사 2급 실기 기출문제

.어떻게 나아가야 할지를 쓰시오.① 선별가설의 의미: 선별가설은 인적자본이론을 비판하여 근로자의 높은 소득은 타고난 능력 때문이며 교육훈련은 이러한 능력 있는 사람을 선별하는 하나 ... 가 어린시절 느꼈던 미해결된 감정을 내담자에게 투사하는 것을 말한다.2) 해결책:-자기분석, 교육분석을 통해 자신의 감정의 근원을 알아본다.-슈퍼바이저에게 지도감독을 통해 역전 ... 의 기초-산업구조의 고도화-공정거래질서확보-고임금의 경제구도-근로자의 소득이 증대-산업구조의 고도화-경영개선이 된다.-기업 근대화가 이루어 진다.-2차 노동시장(여성근로자, 고령자

시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.28

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

산업복지론주제: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 근로자2. 문제점3. 서비스 ... 복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제 사례 집단(분야)을 중심으로 사례 분석 연구해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노인 근로자1) 개념고용상 연령 차별 금지 및 고령 ... 것이다. 베이비 부머 등 새로 유입되는 노인 수요에 대응하여 다양한 교육 기회를 제공해야 할 것으로 사료된다.2) 노동인권 및 노동법 교육노인 근로자와 기업들을 대상으로 노동인권

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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계량경제학

태내질 수 있다. 따라서 교육연수가 1년 증가할 때마다 근로소득은 2.062(백만원) 만큼 증가한다는 것을 알 수 있다.5. [그림 2]에 제시된 추정 결과에 따르면, 모집단 ... 에서 교육연수가 1년 증가할 때 연간 근로소득은 얼마나 증가할 것으로 예상되는가? 95% 신뢰구간의 형식으로 답하고, 그 의미를 설명하라.모집단의 교육연수는 1년 증가할 때마다 연간 근로 ... 계량경제학이름 학번1. 주어진 자료에서 교육연수와 연간 근로소득의 평균은 얼마인가? 표본의 크 기는 얼마인가?교육연수(educ) 평균: 14.28년근로소득(labinc) 평균

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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