"근로자 집단교육"의 검색결과 입니다.

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"근로자 집단교육" 검색결과 121-140 / 23,022건

한국의 대표관료제(장애인의무고용제)

률은 3.6%이고 민간기업은 3.1%이다.(3) 장애인 고용부담금상시근로자 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 법정 의무고용율에 따른 장애인 근로자를 의무적으로 고용하여야 하 ... 중증장애인 1명을 고용한 것으로 인정해주고 있다. 상시근로자 20인 이상을 고용한 민간 및 공공 부문의 고용주는 의무적으로 5%이상 중증장애인을 고용해야한다. 독일은 중증장애인 ... 1인당 월 부담금은 125유로이다. 중증장애인 고용률 2~3% 미만은 1인당 220유로, 2% 미만인 경우에는 320유로의 부담금을 납부해야한다. 상시근로자 40 및 60인 미만인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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지역사회간호학 실습 - 협력 및 조정 보고서

들의 건강습관을 개발하기 위해 교육을 실시한다.안전 및 건강보호기구 사용을 장려하고 보호기구의 성능을 유지하도록 교육한다.근로자 개인 및 집단에 대해 일반 보건교육을 실시한다.산업간호 ... 인력 및 보건인력을 교육한다.상담자 : 산업장 근로자의 신체적, 정신적, 정서적 문제에 대해 다양하게 상담을 하며 더 나아가서는 근로자들이 모인 집단에서 사회적 건강문제에 대해서 ... 과 가정간호를 제공한다.유해 작업환경 및 환경위생에 대한 일차적 조치를 실시한다.② 교육자산업장 보건교육사업의 중요성을 고용주에게 설명하여 보건교육사업이 개발되도록 한다.근로자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.16

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한국산업안전보건공단 안전관리직 신입 자기소개서 3문항

이 있습니다. 많은 현장 근로자는 열악한 작업환경에 노출되어 있었으며, 안전교육과 관련된 정보나 교육 내용을 모르는 경우도 많았습니다. 이에 저는 사업장의 피해를 줄이고 안전 인식 ... 기술해 주시기 바랍니다. (1,400자 이내)※ 평가착안사항: 직무수행능력[안전관리의 시작이 되는 현장 이해도]산업 현장의 안전관리는 근로자 개인이 책임져야 할 사안이 아니라 사업 ... 이나 현황을 제대로 파악하지 못한 채 사업을 추진하는 것은 불필요한 재정과 인력, 시간 낭비에 불과하기 때문입니다. 이에 공단의 안전관리 직무를 수행하는 담당자는 현장 근로자와 관계자

자기소개서 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2025.01.20 | 수정일 2025.04.28

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간호국가고시 지역간호. 요약정리

?BCG접종-중?고등: X-ray 간접 촬영 집단검진?시설의 구비의무 - 학교 선립자, 경영자?환경위생 정화구역 설정 - 교육구청장, 시 도 교육장?감염병 예방과 학교보건을 위한 ... 를 유도하는 것이다.4 대상자로부터 정보를 수집하여 문제를 해결해주기 위함이다.5 집단 교육의 단점을 해결하여 대상 집단의 개인차를 줄이기 위한 것이다.직접 대화를 통하여 태도와 행위 ... 간호개론관련 이론 역사간호사의 역할간호 수단과 방법간호행정보건의료체계보건정책보건사업 기획일차보건의료간호과정건강증진 보건교육건강증진관련 이론보건교육역학과 질병관리생애주기 인구집단

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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어린이집 서류_보육교직원 직무스트레스 점검 양식

해석, 심리상담(1~6회), 심리교육?정기적인 평가, 스트레스 관리법 습득?건강하고 행복한 근로자♣관련홈페이지 http://www.gswhc.or.kr☎1577-6497평 가 결과 ... 란?근로자가 맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적 및 심리적 반응을 말하며, 사람마다 스트레스에 대한 반응은 차이가 있습니다. 직무스트레스의 원인으로는 시간적 압박 ... 교사 연수 보고서담당원장연수제목보육교직원 직무스트레스(정신건강)주 최****어린이집 자체교육일 시2020년 6월 *일(월)장소****어린이집참여교사김**원장님임**선생님이**선생

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.10

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[a+취득자료] 사회복지행정이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.

다. 근로자는 공식조직 뿐만 아니라 비공식집단에도 속하며 비공식 집단 내에서 동료 간의 관계, 교우관계, 집단적 지지와 같은 상호작용을 경험한다. 이러한 비공식적 관계에 의해 생산 ... 능률급제의 핵심이다. 테일러의 과학적 관리론은 근로자의 능력에 걸맞은 능력개발을 도모할 수 있다는 점, 적임자를 배치하여 작업 능률을 높일 수 있다는 점, 작업의 전문화가 이루어질 ... 수 있다는 점, 근로자가 스스로 능력을 개발할 수 있도록 자극을 줄 수 있다는 점 등의 이점이 있다. 그러나 테일러의 과학적 관리론은 마치 인간을 임금을 위해 쉴 새 없이 노동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)

절차, 적절한 작업환경 등을 포함한 ‘과학적인 방법’을 개발작업자들을 과학적으로 선발하여 훈련시키고 교육하여 그들의 능력을 개발표준화 설정 후 그 표준량의 초과부분에 더 놓은 임금 ... 된 자, 흑인 도움 → 인민사원이라는 교회 설립- 실상 폭로: 스스로 메시아로 여기고 학대와 독재, 신도들의 재산 탈취, 폭력 사용- 가이아나로 집단이주- 리오 라이언 상원의원 조 ... 집단: 감독자와 부하로 구성되는 전형적 형태의 집단 (예: 기업조직).- 상사가 중요한 의사결정을 내리고 부하는 명령을 수행. 상사는 전체 성과에 책임을 지지만 개별 구성원

시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

이 필수적으로 요구될 때 노동시장을 독점해 교섭력을 높이는 것을 주목적으로 했음장점: 동종근로자집단이라 단결이 강화, 단체교섭과 임금협상 용이단점: 조직의 배타성으로 근로자 간 ... ) 계획: 조직의 목표 > 교육훈련필요성/목표2) 실천: 교육훈련프로그램>교과내용/참가자/기법/실시자2) 통제: 교육훈련 평가* 교육훈련활동의 실천교육훈련의 4요소: 교과내용/기법 ... /참가자/실시자* 교육훈련활동의 필요성1) 조직수준: 매출액/생산성/수익성 등 조직 전체와 관련되는 것에 문제가 생겼거나 이를 뒷받침할 수 있는 인적자원 간의 차이가 발견되었을 때

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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여러분들은 3주차에서 학교상담자는 윤리적 책임과 법적 책무성을 동시에 이행해야 한다는 학교상담자의 윤리성에 대해 배웠다. 그런데 최근 코로나19 사태로 인해 수업에 전반적인 차질이 생겨서 교사들은 윤리지도를

다면 평교사 및 관리직 교사들의 명령을 따를 수밖에 없는 부당한 현실을 위의 문단에서 확인하였다. 이를 대처하려면 학교상담자 등 무기계약직 계약 근로의 주체가 학교가 아닌 교육부가 되 ... 있는 대안을 살펴보도록 한다. 본론 학교상담자의 역할과 업무적 한계 학교상담자는 학교, 교사, 학생, 학교와 연결되어 있는 지역사회, 외부 전문 집단의 전문가들 체계를 잇는 상호 ... 에 따라 진로교육, 상담, 프로그램 개발, 학교폭력 예방을 수행하는 것이 부가적인 업무이다. 서론에서 언급한 바와 같이 윤리지도는 학교상담자에게 주어진 업무가 아니므로 수행할 필요가 없

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

시간과 휴식시간을 구분하는 것이 어렵기 때문에 일반적으로 휴식시간 이외에 대기시간을 관리하는 것이 효율적이다.3) 교육시간 (4점)- 교육시간 및 근로자의 업무능력향상을 위해 사업 ... 은 과반수의 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 가능하다. 노동조합이 없을 때에는 근로자의 과반수 동의를 받아야 한다. 이럴 경우 근로자들을 회의방식에 의한 집단적인 동의 ... 이 배제된 상황에서 근로자 상호간의 의견을 교환하여 찬반의견을 취합하는 방식을 적용하기도 한다.2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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지역사회간호사의 역할 보고서

한다. 근로자 개인 및 집단에 대해 일반 보건교육을 실시한다. 산업 간호인력 및 보건인력을 교육한다.4) 상담자산업간호사는 산업장 근로자의 신체적·정신적·정서적 문제에 대해 다양 ... 으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등 일차 보건 의료 수준에서 제공하며 적정 기능 수준 향상 ... 하는 사람인 경우로 한정한다.)6. 해당 사업장 보건교육계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 조언·지도7. 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 각 목의 조치에 해당

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.26

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자신이 관심있는 상담 대상 아동, 청소년 ,노인, 성인 장애인, 한부모가족부부, 다문화군상담 중에서 한가지(다문화군상담) 선정하고 그들이 갖는 심리적 어려움에 대해 알아보고 기술하시오.

화와 인구 이동의 증가로 인해 다양한 인종, 언어, 종교, 문화적 배경을 지닌 이들이 한데 모여 살아가는 다문화 환경을 형성하고 있다. 국내에서도 결혼이주여성, 유학생, 외국인 근로자 ... 취업이 어렵거나, 자녀 교육에서 정보 부족을 겪을 때, 이는 심리적 불안과 좌절감으로 이어진다. 동시에, 배우자나 시부모와의 의사소통 갈등, 지역사회 내 편견 등도 겹쳐지 ... 다. 또한, 외국인 근로자는 고용 형태가 불안정하고 노동 환경이 열악해, 스트레스와 우울증 발병률이 일반 근로자보다 20% 이상 높다는 보고도 있다.넷째, 사회적 편견과 차별

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

하나의 변인만으로는 생산효율을 알 수 없다는 생각에서 진행됐다. 5명의 전화 계전기를 조립하는 여성 근로자들을 실험집단으로 삼았고 남자 근로자들은 통제집단으로 삼았다. 실험집단 ... 은 여성 근로자들을 작업실에 배치한 뒤, 근로환경에 변화를 줄 때 생산성에는 어떠한 변화가 나타나는지를 살펴보는 것이었다. 연구자들은 실험집단에 일어나는 변화를 관찰 및 기록 ... 을 미쳤다. 근로자와 작업집단 구성원 사이의 중요성을 발견하게 된 것이다. 작업환경에 언제나 변화를 주는 것에 비해서 근로자들이 변화하는 것이 생산성 증가에는 더 직접적인 요소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

종료 후 또는 휴일에 근로자에게 의무적으로 소집하여 실시하는 교육은 근로시간에 포함되어야 하고, 직원들에게 교육이수 의무가 없고, 사용자가 교육불참을 이유로 근로자에게 어떠한 불 ... 가 아니므로, 과반수 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 되고 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 동의를 받아야 한다. 이 경우 회의 방식에 의한 집단적 동의를 받 ... ) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)근로자 집단이 이원화되었다는 것은 관리직과 생산직이 구분되어 있는 경우를 생각해볼 수 있다. 만약, 취업규칙 변경으로 불이익을 받는 근로자가 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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2025년 국민건강보험공단 건강직(6급가) 자기소개서

로 근무하며 건강검진 후 근로자들의 사후관리가 체계적으로 이루어지지 않고 있다는 점을 발견했습니다. 동료들은 각자의 업무가 바빠 이를 정비할 시간이 부족했고, 이러한 상황이 지속 ... 되면 근로자들의 건강이 악화될 수 있다고 판단해 직접 개선안을 마련했습니다. 기존 건강검진 데이터를 분석해 당뇨, 고혈압 등 만성질환 위험군을 분류하고, 추가 검진이 필요한 근로자를 선별 ... 상담 참여율이 20% 증가했고 지속적인 모니터링을 통해 고위험 근로자 중 30%가 추가 치료를 받았습니다. 이러한 경험은 주도적으로 문제를 해결하는 것이 조직 운영의 효율

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.08

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

을 조달하며 노동 질서 안정, 근로자의 효율적인 이용, 욕구의 충족 등을 도모하는 것을 목적으로 고용근로자를 대상으로 이루어지는 일련의 조직적, 계획적, 종합적인 시책이라고 볼 수 있 ... 관리는 종국적으로 기업 이윤의 극대화를 얻고자 하는 관리 활동이라는 것이다.네 번째로 인적자원관리의 직접적 목적은 노동 질서 확립, 근로자의 효율적인 이용, 일정한 조건이라면 근로 ... 자 욕구 충족을 도모하는 것이다. 다섯 번째로 인적자원관리 대상은 고용한 임금근로자로 여섯 번째로 인적자원관리는 목적을 달성하기 위해서 응용과학을 활용한 조직적, 계획적, 통합적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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직업상담사2급 실기 핵심 용어 정리 + 계산문제

. 직업상담직업상담사의 자질비에스텍의 상담 기본원리기즈버스의 직업상담 목표기즈버스&무어의 내담자 정보 및 행동에 대한 이해기법직업상담의 5단계부처의 집단직업상담 단계톨버트의 집단 ... 을 미치는 요인노동공급의 결정 요인소득효과 vs 대체효과여가가 열등재인 경우내부노동시장의 형성 요인최저임금제의 장점사용자의 부가급여 선호 이유근로자의 부가급여 선호 이유보상적 임금 ... 곡선은 우상향숙련의 특수성, 현장 훈련, 기업 내의 관습소득분배, 노동의 질, 공정경쟁, 산업평화, 경기활성화, 복지국가장기근속 유도, 양질의 근로자 채용, 생산성 향상근로소득세

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25

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직업의 지리학(엔리코 모레티) 독후감

자가 전통 제조업에 속하는 자동차 생산을 중심으로 하는 플린트의 대졸 근로자보다 연봉을 2만 달러나 더 받는다는 것. 사는 곳에 따라 이러한 격차가 발생하는 원인을 자세히 분석 ... 된 환경이라고 말한다. 이에 어떤 도시가 혁신적 근로자들과 혁신적 기업들을 일단 유치하면, 다른 혁신가들에게 그곳을 더욱 매력적인 곳으로 만드는 방식으로 그곳의 경제가 변한다는 것 ... 로 내보내기 어렵다. 그러자면 기업 하나만이 아니라 전체 생태계를 이동시켜야 하기 때문이다. (p. 31)- 첨단 기술의 승수효과가 큰 이유는 첨단 기술 근로자들은 보수가 매우 후하기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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직장 내 장애인 인식개선과 그 예시 레포트(생활속 장애 공감이야기 2차레포트)

는지를 검증하였을 때 장애인 근로자의 작업수행 정도에 관한 인식에 대한 평균을 인식개선교육을 받은 집단과 받지 않은 집단으로 구분하였다. 여기서 작업수행 정도에 관한 인식은 비장애인 ... 을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 한다. 만약 사업주가 교육 실시 의무 ... 를 미이행하거나 사업주 및 교육기관의 장이 교육 실시 관련 자료 3년 보관 의무를 위반하는 경우 최대 300만원 이하의 과태료가 부과 된다.교육대상모든 사업주 및 근로자(기간제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.06

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학점은행제 인력개발과활용 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 과제 A+

[인력개발과활용] · 주제 :?최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 되었다.피터 드러커는 지식근로자에 대해서 '지식근로자들은 자신이 필요로 하는 지식을 스스로 보유하고 있다.결국 그들은 스스로 생산하는 생산수단을 가지고 있는 것이다. 그들은 어디 ... 에나 생산수단을?가지고 갈수 있다. 그것은 그들의 머릿속에?있다.'라고 설명한다.이어 본론에선 도대체 지식근로자가 무엇인지, 고성과 작업 시스템이 무엇인지, 팀워크가 무엇인지에 대해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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