"임금근로장애인"의 검색결과 입니다.

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"임금근로장애인" 검색결과 2,561-2,580 / 10,236건

실무적 관점으로 보는, 고용보험

근로에 대하여 지급받은 임금이 최저임금법에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우 - 근로기준법 제 53 조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우 - 사업장의 휴업으로 휴업 전 평균임금 ... 일 이상 남아 있으면 남은 소정급여일수의 1/2( 재취직 당시 연령이 55 세 이상자 및 장애인은 2/3) 의 조기재취업 수당을 지급받을 수 있습니다 . 조기재취업 수당은 안정 ... 재취 업Contents 고용보험 , 왜 중요할까 ? 실무적 관점으로 보는 , 고용보험고용보험 , 왜 중요할까 ? 실무적 관점으로 보는 , 고용보험 WHY? 실직근로자의 생활안정

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.04

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

의 의견’을 경제 정책적 관점에서 논리적으로 전개하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 소득주도성장의 이론적 배경소득주도성장의 이론적 배경은 ‘임금주도 성장론’을 확장한 이론적 배경을 취하는 것 ... 적 차원의 ‘소득 주도 성장’은 임금주도 성장이라는 용어가 적합하다는 개념도 있다. 경제주체를 자본가, 노동가로 구분하며, 그에 상응하는 소득을 이윤과 임금으로 구분하게 되는 고전주의 ... 경제학 방법론에 비추어 봤을 때 막연한 ‘소득주도’ 보다 임금주도라는 것이 분명한 의미전달감이 있기 때문이다. 소득주도성장론자들의 경우 낙수 효과는 실패한 이론이며, 분수 효과

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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그 동안 어린이집, 요양시설 등 각종 사회서비스 제공기관이 꾸준히 화대되면서, 늘어나는 사회서비스 수요를 충족해 왔으나 일부 시설에서 발생하는 각종 안전문제

서 말하는 특권이라는 것이 소수의 상류층에게 제공된다는 의미는 아니다. 반대로 빈민이나 장애인, 아동, 여성과 같은 사회적인 약자들에게 주로 제공되어 왔다. 그러나 일반 국민 ... 기 때문에 공무원 수준은 아니더라도 최소한 법이 보장하는 수준의 임금과 노동시간, 처우를 보장 받을 수 있다는 장점도 있다. 시설 종사자들의 근로 환경과 처우가 우수하기 때문에 이 ... 적으로 운영하는 종합 기관이라는 점에서 기존의 공공시설과는 차이가 있다. 서울시사회서비스원을 예로 들면 보육과 요양, 장애인활동 지원 등의 서비스를 통합적으로 관리, 운영하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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근대입헌주의 헌법의 기본원리, 사회법, 근대 사법의 3대 원칙

국가가 사적인 법 영역에 적극적으로 개입해야 한다는 요구가 커지면서 사회법이 등장하였다. 사회법은 근로자, 장애인, 저소득층 등 사회적 · 경제적 약자의 권리를 보호하고, 모든 국민 ... 의 이해관계를 조정3)하여 대립을 완화하기 위해 만들어졌다. 예) 근로 기준법4), 노동조합5)?및 노동관계 조정법, 남녀 고용 평등법, 최저 임금법 등2) 경제법경제법은 공정한 경쟁 ... 보험법, 장애인 복지법, 고용 보험법, 노인 복지법 등3. 근대 사법(私法)의 3대 원칙에 관해 논술함.민법 - 개인 간의 법적 관계를 규율함에 있어 일반적으로 적용되는 법.공법

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28

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장애인복지를 위한 다각적인 변화가 분명 이루어 졌으며 아직은 부족함이 있지만 그 변화를 위해 장애인의 노력과 전문가

하였는데 한 선행연구에서는 임금근로지체장애인들을 연구대상으로 하여 연구를 진행하고 있었다. 이 연구가 대상으로 한 지체장애인들을 보면 총 944명이었는데 성별 비율은 남성이 79 ... 면, 정규직인 장애인들의 비율이 더 높은데도 불구하고 비정규직과의 차이가 20%에 미치지 않는 것을 보았을 때, 여전히 비정규직 근로자로 재직하는 장애인들이 많다고 판단할 수 있 ... 과목 : 장애인복지론주제: 장애인복지를 위한 다각적인 변화가 분명 이루어졌으며 아직은 부족함이 있지만 그 변화를 위해 장애인의 노력과 전문가, 가족들의 부단한 노력이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오

적으로 관련되어 있다.1. 헌법헌법 제32조에서는 여자의 근로는 국가의 특별한 보호를 받으며, 고용, 임금 근로조건에서 부당한 차별을 받지 않으며, 연소자의 근로도 특별한 보호를 받 ... 의 성격상 개정이 쉽지 않다.6. 가족복지정책서비스 관련법가정복지정책에 해당하는 법으로는 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법, 한부모가족지원법, 영유아보육법, 성폭력 범죄의 처벌 ... 및 피해자 보호 등에 관한 법률(이하 성폭력특별법), 입양촉진 및 절차에 관한 특례법, 장애인, 노인, 임산부 등의 편의 증진 보장에 관한 법률(이하 편의증진에 관한 법률), 가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.15

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근대사회복지법의 기원으로 빈민법(영국)의 특징에 대해 토론해 봅시다

되었다. 시민은 이들에게 자선과 같은 재정적 도움을 제공하는 것을 금지 당했다.2. 근로능력이 없는 무능력 빈민(the impotent poor)노인, 장애인, 아동을 두고 있는 편모 등 ... Artificers)임금, 노동시간, 도제제도를 법으로 명시하는 한편, 떠돌이는 중노동에 처하였고, 12-60세 사이의 직업 없는 걸인들을 종으로 고용하는 것을 일반인들에게 허용하였다.(4) 빈민 ... 법2. 건장한 부랑자 및 걸인의 처벌에 관한 법3. 1562년 장인법4. 빈민구제법II. 엘리자베스 빈민법1. 근로능력이 있는 건강한 빈민2. 근로능력이 없는 무능력 빈민3. 빈곤

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.07

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장애인차별금지법의 영향과 한계를 중심으로

하고 있다. 고용에는 모집, 채용, 임금 및 복리후생, 승진, 배치, 전보,정년, 퇴직, 해고 등이 포함되며 제11조에서는 장애인이 아닌 사람과 동등한 근로조건에서 일할 수 있 ... 등에 관한 법률로 제정되었다. 이와 관련하여 금지되는 차별행위는 정당한 이유없이 장애인을 제한 · 배제 · 불리 · 거부하는 행위로서, 고용에 있어서는 모집 · 채용 · 임금 ... 장애인차별금지법 제정과정 및 한계와 발전방안1. 서론장애인차별금지법이란 장애를 사유로 한 차별을 금지하고 장애인들의 권리를 구제하기 위하여 2007년 장애인차별금지 및 권리구제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05

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생활법률 ) 주어진 5개의 문제 각각에 대하여 서술하시오.

친척으로 구성되어 있는 가족기업 및 ‘선원법’의 적용을 받는 선원 및 선박 소유주에게는 해당되지 않는다.12) 이외에도 사용자가 장애인을 고용한 경우에 대하여 근로자의 신체 및 ... 정신적 장애가 업무의 수행에 큰 지장을 미치는 것으로 고용노동부장관의 인정을 받은 경우에는 최저임금법의 적용을 받지 않는다.13) 최저임금법 상에서 의미하는 ‘근로자’란 직업 ... 이혼의 성립요건2) 협의이혼의 효력2. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.1) 법적상속인2) 대습상속인3. 최저임금제도와 주 52시간제에 대해 각각 서술하시오.1

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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[생활 속의 경제] 최저임금제의 배경과 현 상황, 그에 관련한 개인적 견해

비소득불평등을 더욱 악화시킬 것이다.무엇보다 이런 최저임금제도의 부정적인 영향으로 가장 먼저 실업의 위기를 겪게 되는 것은 최저임금제 보호대상이었던 취약계층(청소년·여성·장애인 ... 의 가격과 양이 결정되는 원리이다. 물론 인간의 ‘노동력’ 또한 이러한 시장경제의 수요와 공급의 영향을 받아 임금이 결정된다. 여기서 “임금이란 근로기준법 제18조에서 규정하고 있는 바 ... 와 같이, 「사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품」을 말한다. 이러한 임금은 즉 가격은 노동시장에서 노동이라는 생산요소

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04

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고용보험법,고용보험이란,실업급여,일용직 노동자,고용보험 3대사업,육아휴직

형태로 , 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도지원요건고용촉진 지원금 장애인 , 여성가장 등 노동시장의 통상적인 조건에서는 취업이 특히 곤란 ... .21인의 가입 등 신청 ) 고용보험법 시행령제 3 조 ( 적용 제외 근로자 ) 고용보험법제 10 조 ( 적용 제외 )PART 5 고용보험 3 대사업 실업급여 고용안정 · 직업능력개발 ... 용시 지원금을 지급하여 실업을 감소 시키는 등 근로자를 실업으로부터 보호 한다 .PART 5-1 고용안정 · 직업능력개발 사업임금피크제 지원금 임금피크제를 적용받는 근로자에게 임금

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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산업재해보상보험법 전체정리

8. 산업재해보상보험법1. 정의산업재해보상보험이란 사업장에 고용되어 근로하던 근로자가 업무상의 재해에 의해 부상 또는 질병에 걸리거나 신체장애가 남아 불구의 몸이 되거나 사망 ... 은 사업주가 보험가입자가 되지만 보험급여의 수급자는 업무상의 사유에 의한 부상 질병 신체장애 또는 사망 등 업무상 재해를 당한 근로자가 된다.4. 보험급여1) 업무상 재해? "업무 ... 급여로 장해등급이 14등급,? 국민연금법은 장애연금으로 4등급,? 장애인복지법상의 장애등급은 6등급으로 장애연금의 등급과는 또 다르다.? 개별법에 나오는 용어들은 같은 단어라도 뜻

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.23

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독일의 비스마르크의 사회보험과 같은 종류의 우리나라의 사회보험이 어떤 것이 있는가

사업을 통하여 직장이 배움의 터전이 되게 하여 노동생산성을 향상시키고 근로자의 임금수준 향상을 도모함은 물론 기업의 경쟁력을 강화하는 역할을 수행한다. 실직근로자에게 일정기간 실업 ... 는 요양급여, 요양비, 장애인 보장구 급여비, 본인부담액 상한제, 본인부담금 환급금, 임신 ? 출산 진료비 지원 등이 있다.V. 노인장기요양보험제도최근 독일과 일본은 '제5의 사회보험 ... 이 있는가?I. 산업재해보상보험제도우리나라의 산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해근로자를 보호하기 위하여 1963년에 도입된 최초의 사회보험제도이다. 산업재해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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장애인 의무 고용제도

? 지방자치단체? 국가 및 지방자치단체, 공공기관의 장은 소속 공무원 및 공무원 이외의 근로자 정원의 각각 3%이상에 대해 장애인을 고용해야 한다.? 경찰, 소방, 경호, 군인에 대 ... ) 이상에 해당하는 장애인을 상시 고용해야 한다.(이 경우 1명 미만의 단수가 있으면 이는 버린다.) 중증장애인의 경우 장애인 고용인원 산정시 2배로 인정한다.※ 중증장애인이란 근로능력 ... 팔에 장애가 있는 지체장애인을 말한다.※ 월 소정근로시간이 60시간 미만인 중증장애인은 2배로 인정되지 않는다.? 장애인고용장려금? 고용노동부장관은 고용의무 적용대상이 아닌 사업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.22

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산업재해

장소 등을 참작하여 대통령령이 정하는 사업은 그러하지 아니합니다.적용대상은 당연가입자 임의가입자 의제가입자 특례가입자 가 있습니다당연가입자는 5인 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업 ... 장의 사업주‘임의가입자는 근로복지공단의 승인을 얻은 5인 미만의 근로자를 고용하고 있는 사업장의 사업주의제가입자당연가입자이었던 사업장이 사업규모의 변동으로 당연가입자에서 제외 ... 가 폐질등급에 해당 하는 경우 휴업급여 대신 지급되는 보험급여입니다- 지급방법 : 평균 임금 x 폐질등급일수/365를 1일당 상병보상연금으 로 지급합니다.네번쨰 장해급여입니다.장애

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.30

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지역사회간호학/산업관련보건정책보고서

프로그램 운영경험이 있는 사업자3) 일자리 창출 관련 정책√ 고용촉진지원금?사업목적여성가장·장애인 등 노동시장의 통상적인 조건하에서 취업이 특히 곤란한 취업 취약자의 고용촉진 도모 ... 한 실업자를 고용한 사업주- 구직등록 후 1개월 이상 실업상태에 있는 중증장애인, 여성가장 등 취업 취약자 및 취업지원프로그램(취업성공패키지 등)을 참여하기 어려운 도서지역 거주자 ... 의 상호 연계 및 보완을 통해 취약계층의 취업촉진 및 자립지원 도모?사업내용· 지원대상 : 노숙인, 건설인력, 경력단절여성 등 취업취약계층 및 일반 구직자· 지원내용 : 민간고용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29

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대중매체에서 보는 지적장애와 이해

의 종인 2/3이상에게 최저임금이 지급될 수 있도록 노력하여야 하며 1인당 평균임금은 최저임금의 80%이상 지급하도록 노력하여야 한다.② 장애인 근로 작업장의 효과직업평가, 직무평가 ... , 직무교육 등을 이수하여 취업능력을 높일 수 있다. 장애인을 위한 안전한 환경 속에서 보호작업시설과 근로작업시설에 취업할 기회가 생긴다.(3) 의료재활시설장애인을 입원 또는 통원 ... 은 5명 이상이어야 하며 전체 근로자의 70%이상이고 장애인 중 중증장애인이 60%이상이어야 한다. 또한 총 근로시간 중 장애인의 근로시간이 차지하는 비율이 상시적으로 50%이상이어야

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.19

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[에이쁠 + 자료 ] 모성보호제도 및 육아지원제도 소개와 문제점 개선방안

5~9인, 10~29인 규모의 사업장에서는 각각 16.7%, 27.1%만이 육아휴직제도를 시행하고 있는 것으로 나타났다. 근로자가 이용할 수 있는 육아휴직 기간의 경우 300인 ... 기간 : 2014년 9월 30일까지- 통상임금의 40%(하한액 50만원,상한액 100만원) × (단축 전 소정근로시간 - 단축 후 소정근로시간) / 단축 전 소정근로시간급여지급 ... 대상 기간 : 2014년 10월 1일부터- 통상임금의 60%(하한액 50만원,상한액 150만원) × (단축 전 소정근로시간 - 단축 후 소정근로시간) / 단축 전 소정근로시간육아기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21 | 수정일 2023.08.10

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인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법

인적특징에 중점을 두어 일정한 형식으로 정리한다.직무분석의 결과는 직무기술서나 직무명세서로 종합, 정리되어 직원의 채용, 승진, 배치, 전환, 교육훈련, 임금, 안전위생 등 인사 ... 할 수 있는 요소가 된다. 직접적 보상으로는 기본임금, 성과적 임금, 유인적 임금이 있으며 간접적 보상으로는 보호 프로그램 비용부담, 근로시간 변제, 종업원을 위한 서비스 및 부가 ... 사례사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 찾아보고자, 서울특별시립 서울장애인종합복지관 홈페이지를 채용공고 페이지를 살펴보았다. 서울특별시립 서울장애인종합 복지관

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01

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우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시하시오.

었고, 편모자가정 지원을 위한 「모자보건법」이 제정되었다. 1990년에는 「장애인고용촉진 등에 관한 법률」, 1991년에는 「영유아 보육법」과 「사내근로복지기금법」 등이 제정 ... 을 지급했다. 이 법에 근거하여 500인 이상의 근로자가 고용된 사업장에는 직장 의료보험이 적용되었다.1960년대의 사회복지법제는 명분에 치중한, 분별없는 법률 제정과 현실과의 괴리 ... 되고 「아동복지법」을 개정했다. 「생활보호법」의 개정, 「최저임금법」의 제정 등 공적 부조에 관한 법률의 제정 및 개정도 이루어졌다. 1982년부터는 직장 의료보험의 적용이 16인

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.07.23

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