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"임금근로장애인" 검색결과 2,501-2,520 / 10,233건

  • [ 우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오. ]
    취업 과정에서부터 장애인에게 다른 난관이 추가되는 것이다. 취업에서 차별을 경험했다고 호소하는 비율은 35.8%나 된다. 설령 취직한다고 하더라도 23.9%는 임금 차별을 겪 ... 다. 고용주의 인식은 바로 취업 및 임금 차별과 밀접한 관련이 있을 수밖에 없다. 이렇듯 장애인에 대해 과장되거나 왜곡된 이미지는 동등한 사람으로 바라보지 않게 되고, 차별적인 언행 ... 우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오.1. 서론2. 본론1) 차별 사례2) 편견의 실체와 개선방안3. 결론4
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    급여의 100분의 75에 해당 금액을 합했을 때 금액이 육아 휴직 시작일 기준 월 통상 임금이 초과하였다면 초과 금액은 차감된 후 육아휴직급여가 지급된다.기간제 근로자가 육아휴직 ... .7%로 300인 이상 기업인 대기업의 육아 휴직자가 62.4%인 것을 고려하면 굉장히 낮은 수치이다. (고용노동부 통계) 또한 대기업과 중소기업 간 임금에 대한 차이가 발생하기 ... 보육 및 육아환경 조성을 위해서 여러 정책을 내놓고 있다.이러한 정책 중 육아휴직제도는 일과 가정의 양립이 되고 출산 장애 요인이 제거되는 효과를 가져다준다. 또한 여성의 경제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
  • 장애인에 관한 최근의 언론기사 1편을 선택하여 제시하고 이 기사가 드러내는 한국사회 장애인의 현황에 대해 서술하시오.
    의 절반 수준에 그치고 있다. 장애인 취업자 전체의 평균 근속시간은 12년 9개월로 임금근로자는 7년 1개월인데 반해 비임금근로자는 21년 3개월로 나타났다. 장애인 취업자와 임금 ... 근로자의 평균 근속시간은 과거에 비해 길게 장애인이 직업을 갖는 것은 권리를 행사하는 주체가 된다는 것이다. 장애인고용이 이념이 내포하는 공통된 함의는 장애인의 인권존중, 존엄 ... 장애인에 관한 최근의 언론기사 1편을 선택하여 제시하고 이 기사가 드러내는 한국사회 장애인의 현황에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 장애인에 관한 최근 언론기사2. 위 기사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    돌봄 일자리의 질 개선 가능성(돌봄 노동시장 내 “괜찮은 일자리‘ 이동) 논문 요약
    적 돌봄으로 세분화할 수 있는데, 사회적 돌봄이 가장 좁은 범위의 사회복지 서비스로, 일상 생활에 밀접하게 연관되어 있는 서비스를 의미하며, 노인이나 장애인, 아동 돌봄 및 가사 ... , 노동시장이 1차 노동시장과 2차 노동시장으로 나뉜다는 것이다. 물론 1차 부분과 2차 부분 중에서 상대적으로 더 높은 임금을 지불하고, 근로자들의 업무 환경이 개선된 시장은 1차 ... 되분석과 이산시간분석을 사용하기로 한다. 생명표분석은 독립변수에 따라 근로자가 종사한 기간 별로 돌봄 일자리가 괜찮은 일자리, 임금 수준, 사회적 보호, 고용안정성으로 이동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
  • Plus report 장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성해보시오. 최저임금제 정책에 대해서
    제도의 부정적 효과최저임금제도를 시행할 경우 초래되는 가장 큰 부정적인 영향은 장애인, 고령자, 여성, 연소근로자 등과 같은 취약계층의 고용이 감소하게 된다는 점이다. 임금이 인상 ... 하여 저임금으로부터 근로자를 보호하기 위한 제도이다.헌법 제 32조① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력 ... 하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.노동의 시장에서 노동의 수요와 노동의 공급으로부터 자연스레 정해진 임금근로자의 생존임금이나 생활임금에 미달
    리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.12.23
  • 김대중 정부의 사회복지
    개혁의 시작을 알렸다. 보편주의 원칙은 국민연대성의 원칙하에 자영자와 임금근로자 구분 없이 국민연금을 전 국민에게 적용하는 데에서도 드러났다. 이는 구조조정 차관을 주며, IMF ... 보험의 통합관리를 모색하였다.넷째, 노인, 장애인, 여성, 편부모 가정 등 사회적 취약계층에 대한 사회복지서비스에도 큰 변화가 있었다. 몇 가지 예를 들면, (1) 1998년 7월 ... 부터 국민연금을 받지 않는 65세 이상의 저소득 노인에게 경로연금(2-5만 원) 지원, (2) 2000년부터 장애인의 범주를 만성신장, 심장질환, 만성중증정신질환, 자폐증까지 넓혀
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18
  • 2005년 제3회 필기시험 A형
    . 초요한 이직을최소화한다다. 직업, 산업, 임금, 근로시간, 노동시장 동향, 노동력의 인구학적 특성뿐만 아니라 구인· 구직·직업훈련노동 관련제도 및 정책에 관한 정보를 포함 ... . 실업자, 구직자 고용촉진을 위한 직업훈련사업다. 여성,고령자 등의 고용확대지원사업라. 장애인 고용촉진지원사업53. 훈련대상자가 당해연도 취업훈련예산의 범위를 초과할 경우 지방노동 ... 관서의 장이 가장 우선적으로 선발해야하는 대상은?가. 전직실직자로서 실직시간이 3개월 이상인 자 나. 장애인다. 신규미취업자로서 3개월이 경과한 자 라. 전직 실직자54. 한국표준
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • Q Skills for Success: Reading and Wrihing 5 -3rd edition 1~ 3과 본문 해석
    )로 추세가 변하면서 Gig 경제에서 승리한다.6. 다른 한편으로는 현재 낮은 기술, 저임금 직업인 소매상이나 서비스업 근로자들은 Gig 경제에서 승리할 수 있다. 직업 경제 ... 다.9. 기존 경제의 주변부에 갇힌 취약 계층 근로자들은 Gig 경제에서 가장 큰 승리자가 될 수 있다. 집에 있는 부모들, 은퇴한 사람들, 노인들, 학생, 장애인들은 수입을 창출 ... 에 길을 내주고, 승자와 패자는 노동자 유형에 따라 결정된다.4. 전문 기술, 깊은 전문 지식을 가진 근로자나 수요가 많은 경험자들이 Gig 경제에서 승리한다. 그들은 많은 임금
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 논리에 따른 사회복지 정책방향에 대한 문제점과 대안에 대하여 서술하시오
    에 편입될 수 있도록 돕는 것을 의미하기 때문이다. 예를 들어 장애인이나 노인에게 정부가 일자리를 제공하거나 취업에 도움이 되는 학습이나 훈련 기회를 제공하는 것은 이들이 스스로의 힘 ... 받는 임금은 매우 적고 근로 환경이 열악하며 불안정해 이것을 통한 생계유지가 곤란한 경우가 많다. 그런데 정부에서는 자활 사업에 참여해 일자리를 구한 사람들에게는 더 이상 복지 ... 질서 하에서 기업은 이러한 결정을 할 자유와 권리가 있다. 그런데 문제는 기업이 이런 결정을 했을 때 그 결정에 따라 영향을 받는 임금근로자들은 자본주의 사회에서 대다수의 국민
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14
  • [사회복지학과 A+] 장애인복지론 출석수업 과제물(장애인관련 사회적 이슈를 선택하고, 이슈를 선택한 이유·개요·문제점·개선에 대한 개인의 생각을 정리하시오.)
    장애인 최저임금보장법 적용제외’에는 장애인의 업무능력에 대한 의문에서 시작된다. ‘동일노동 동일임금’이라는 논리에서 과연 장애인이 다른 근로자들과 같은 양과 질의 업무를 하 ... 을 정리하시오.1) 사회적 이슈와 개요최저임금 보장받는 장애인…절반 이하로 ‘뚝’ - [헤럴드경제=홍태화 기자(2019.02.24.)]① 최저임금을 보장받는 장애인 노동자의 수 ... 가 과거 절반 수준에도 미치지 않음(신창현 의원이 장애인고용공단으로부터 제출받은 자료에 의거함.)② 지난해(2018) 실시한 작업능력평가결과, 최저임금을 보장받은 장애인 노동자는 총
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민연금법에 대해 논하시오
    납부예외자와 1년 이상 미납자, 임금근로자 가운데 국민연금 비가입자가 취업자 2,109만 명의 33.8%인 713만 명이고, 임금근로자 가운데 지역가입자는 338만 명(취업자 대비 ... . 결론◆ 참고문헌I. 서론국민연금법 제1조에서 국민연금에 대하여 정의하고 있는데, 이에 따르면 “국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지 ... 증진에 이바지하는 것”을 목적으로 하고 있는 것을 알 수 있다. 즉, 국민연금은 국민이 노령과 장애, 그리고 사망 등으로 인하여 소득활동을 더 이상 하지 못할 것을 사전에 대비
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
  • 산업복지론, 장애근로자를 위한 산업복지 개입(법적 보장과 지원사업등)
    이상 상시근로하게 한 경우 해당 기관에 대하여 비용을 지원하는 사업4. 장애근로자를 위한 산업복지의 문제점1) 일반 근로자의 절반도 못 미치는 장애근로자 최저임금최저임금 기준 ... 에 제외된 장애근로자의 2016년 평균 시간당 임금은 2,869원에 불과하다. 2018년 최저임금인 7,530원과 비교하면 현저히 낮은 금액이다. 일 할 기회도 잡기 힘든 현실 ... [ 산업복지론 ]과제명 : 장애근로자를 위한 산업복지 개입우리나라의 등록 장애 인구는 2016년 약 251만 명에 달한다. 이는 전체인구의 약 4.9% 수준으로 이 중 질병
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동관계법 정리
    , 최저임금법과 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률 등이 있다.집단적 노사관계법은 근로자단체와 사용자단체 ... 증진에 관한 법률이 있다.고용관련법은 노동수장 수ㆍ 공급 균형과 고용안전에 관한 규율이다.예를 들어 고용보험법, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률과 장애인고용촉진 및 ... 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용함 / 다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사 사용인에 대하여는 적용하지 않음2. 상시 4명 이하의 근로
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24
  • 외국인 근로자 현싵태
    근로자 [ 법 제 86 조 제 2 항제 1 호 ] 에 의거 장애인 인식개선 교육을 실시하지 않은 경우 과태료 최대 300 만원 부과 (2) 외국인 근로자 인식 개선 교육을 실시 Ex ... ) 장애인 인식 개선 교육 “ 의무적 시행 법률 제정은 적지 않은 성과로 예상가능" 한국의 외국인 근로자 현황 - 인식개선 방안#2. (3) 각국에 한국을 긍정적으로 경험한 이 ... 외국인 근로자목 차 정의 - 외국인 근로자란 ? - 외국인력 유입의 배경 - 한국의 외국인 노동자 현황 현 실태 - 한국인의 인식 - 외국인 근로자의 고충과 적응 고용허가제
    리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.13 | 수정일 2019.03.23
  • [조직심리학] 조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요
    이 있다. 과도한 정신적 스트레스로 인한 소화 장애, 생리불순 및 우울증은 감정노동과의 연관이 짙다. 특히 콜센터 근로자의 25%가 우울증 의심으로 분류된다. 수면장애와 불안과 같 ... 나타나는 여러 가지 문제점의 해결방안감정노동자들의 근로실태를 보면 근속 시간이 길고 휴일이 자주 변경되지만, 임금은 낮고 휴게시간이 잘 지켜지지 않는 경우가 많았다. 근로자 ... 어야 한다.근로자가 폭언과 성희롱과 같은 발언으로 건강 장애가 발생할 우려가 있는 경우 업무를 중단하거나 휴식을 취하고, 치료 및 상담을 지원해주는 “산업안전보건법”이 2018년
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.10
  • 장애인 노동자에 관하여 / 고용정책 / 고용현황 / 장애인의 취업(취업자의 분포. 장애인의 취업률) / 직업 재활
    장애인 노동자Ⅰ. 서1. 장애인 노동자란?2. 장애인 고용정책3. 장애인 고용현황Ⅱ. 장애인의 취업1. 취업자의 분포 & 장애인의 취업률2. 근로시간, 임금 및 소득Ⅲ. 직업재활 ... 정부없고, “국민경제의 건전한 발전”에 이바지할 수 없는 대상이라는 의미일 것이다.한편 정부는 최저임금법과 같은 일반법에서는 장애인을 근로자로 규정하지 않으면서, 아이러니하게도 일정 ... 실태조사2. 근로시간, 임금 및 소득2005년 보건복지부가 한나라당 고경화 의원에게 제출한 국정감사자료에 따르면, ‘보호작업시설’에서 노동하는 근로 장애인의 임금수준 역시 매우
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다
    았다.취업한 장애인이 현재 일하고 있는 직장은 일반사업체가 가장 많았고, 장애인 보호 작업장 종사 비율이 매우 낮았다. 그리고 비 임금 근로 장애인이 임금 근로 장애인에 비해 근속기간 ... 장애인복지론주제: 장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하 ... 여 작성하여 제출하시오. 장애인취업실태는 2014년도 장애인실태조사 보고서를 참고하시기 바랍니다.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 취업실태2. 취업 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • <사회복지법제론> 사회보장연금의 의의
    년 ) 일시금 선택  연금 수급요건 미 충족 , 일시금 수급 요할 시 기초노령 연금 퇴직연금 장애인 연금 특수직연금종류 근로자가 지급받을 급여액이 결정되어 있는 퇴직연금 확정 ... 장애인 연금 특수직연금사업자 근로자 금융사 종류 기초노령 연금 퇴직연금 장애인 연금 특수직연금근로자가 받을 급여액이 근로자 재직기간 동안 투자성과에 따라 변동 확정기여형( DC ... 퇴직연금 장애인 연금 특수직연금사업자 근로자 금융사 종류 기초노령 연금 퇴직연금 장애인 연금 특수직연금직장 이동시 받은 퇴직금과 개인추가불일금을 자기명의 계좌에 적립하여 노후자금
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07
  • (사회복지조사론 공통) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오
    ) 장애근로자의 불안정성 - 원인 및 진단(1) 장애근로자의 임금 불안정(2) 장애근로자의 고용 불안정(3) 장애근로자의 사회보험 불안정2) 장애인 고용정책에 대한 외국 ... 한 것을 알 수 있다.2. 장애인 고용정책의 문제에 대한 비평1) 장애근로자의 불안정성 - 원인 및 진단불안정 노동이란 앞서 정의한 바와 같이 임금 수준이 낮고, 고용 안정성이 낮 ... 의 불안정 노동의 속성을 임금 불안정, 고용 불안정, 사회보험의 불안정으로 구분하고, 선행연구를 통해 각각의 정의와 기준을 살펴보고자 한다.(1) 장애근로자의 임금 불안정적절한 임금
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.07
  • 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제
    강사와 법 적용 자체를 받지 못하고 있는 특수형태 근로종사자, 자영업자에 대한 특례가 갖는 문제점, 그리고 예술인의 고용보험 가입, 국민연금과 동일하게 소규모 영세사업장과 저임금 ... 과 저임금근로자에 대한 보험료 지원, 국민연금과 특수직역연금간 연계미흡 등이 문제가 되고 있다.둘째, 「고용보험법」에서는 법 적용 대상이지만 현실에서 적용을 받지 못하고 있는 시간 ... 는 단시간근로자들에게 본인이 원하는 경우 보험료를 지원받을 수 있도록 하여 가입유인을 제공할 필요가 있다. 나아가 현재 시행되고 있는 소규모사업장의 저임금근로자에 대한 보험료 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30
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2025년 08월 22일 금요일
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