"성과관리론중간과제"의 검색결과 입니다.

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병원전략기획 간호지도자론 사회복지행정론 나의 리더십 간호관리 시간 행정 발전 서울교통공사 협의의 건강증진 교육공학

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"성과관리론중간과제" 검색결과 2,501-2,520 / 6,208건

workforce scorecard

..PAGE:1..PAGE:2제1장 인력 측정과 관리를 위한 세 가지 도전 과제제2장 인력 전략을 차별화하라제3장 올바른 인력 성과표를 구축하라제4장 인력 성과표와 HR 성과표 ... 의과제지표의과제실행의과제인력의 차별화인력측정과 관리(인력성과표)인력성과에 대한 책임성공적인 사업전략 실행인과관계WorkForce Scorecard 에서는 세가지 도전과제(1) 관점 ... 및관리를 통한 성과 확보HR 부문인력창출을 위한 지원도구및 기법 제공인력창출의 주도적인 역할인력지표에 대한 책임(문화/사고방식/역량/성과)*..PAGE:13(3) 실행의 과제

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.22

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[기업 분석] 비상교육의 인적자원개발 프로그램 분석 -학점교육 프로그램-

으로서 기업 구성원이 자신의 잠재능력을 최대한으로 발휘하여 최대한의 성과를 달성하도록 하는 체계적인 인적자원 관리를 한다. 즉, 인적자원개발(Human Resource ... Development: HRD)은 조직이 주변 환경에 맞추어 생존하고 성공하도록 좌우하는 주요한 경쟁 우위 요인이다. 이 보고서는 숙명여자대학교 인적자원개발론 수업의 중간고사 대체 과제로, 기업 ... 하여 변화를 주도하는 사람거침없는 도전 정신으로 창의적 생각을 실천하는 사람2. 프로의식을갖춘 리더최고의 전문가가 되기 위해 끊임없이 공부하는 사람최상의 성과를 내기 위해 자부심

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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서비스경영/서비스운영관리 중간고사

의 고용, 교육, 복지에 관심을 기울여야 하며, 작업방법의 개발과 통제, 직원들의 일정관리도 중요한 해결과제이다. 또한 원거리에 분산 배치된 점포들의 원격관리와 시장확대를 위한 점포 ... 의 신규설치(성장관리)는 중요한 전략적 과제이다.· 경영자의 해결과제(낮은 상호작용과 고객화) - 서비스공장, 대량서비스 = “호텔, 항공사, 맥도날드”“맥도날드”는 표준 메뉴 ... 음교적 크지 않지만, 전문성 때문에 비용은 대체적으로 높다.· 경영자의 해결과제(낮은 노동집약도, 높은 자본집약도) - 서비스 공장, 서비스샵 ? “항공, 호텔, 병원”많은 설비

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.13

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충청권 대학생 R&D 과제 지원사업 발표평가 PPT

및 활용 도모대학, 정부기관별 산발적으로 진행되어온 여러 학부 연구 및 공모 지원프로그램 통합연구 성과물의 체계적인 관리 및 활용 증대Bottom 방식 R&D연구 시작부터 활용 ... 적 의견 존중지속적인 연구활동 보조행정적 업무 대행중간평가/최종평가를 통해우수 아이디어 발굴목 표참여기업의 심사 참여로 인한실용적인 의견 견지이공계 관련 과제뿐만 아니라인문/사회 등 ... ..PAGE:1cnd충청권 대학생R&D 과제지원사업| May 31th 2011..PAGE:2Index사업 소개1기본 컨셉2사업운용계획 및 홍보전략3기대효과4..PAGE:3주요

리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.11.05 | 수정일 2017.08.23

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NCS 모듈(알짜 요약)

!!④ 분모편안하고 친숙한 느낌.- 다른 사람과의 관계를 돈독히 유지하기 위해 노력하고 자신의 내면을 관리 하여 긍정적인 마인드를 가짐으로써 생길 수 있는 것.② 열정 - 브랜드를 소유 ... 에게 신뢰감을 주어 소비자의 지속적인 브랜드 소비 유도.(소비자가 브랜드와 애정적 관계를 유지하겠다는 약속으로)4. 자기관리 단계① 비전 및 목적 정립 → 가치관과 삶의 의미를 파악 ... 하는 단계. 삶의 목적 정립(자아인식)② 과제 발견 → 현재 주어진 역할 및 능력 파악, 역할에 따른 활동목표(단기적목표) 수립③ 일정 수립 → 일의 우선순위에 따라 ‘월간-주간-하루

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.06.26

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간호관리학 과제 - 리더십 보고서

간호관리학Ⅰ 제출일: 2017년 4월 30일 일요일학번 : \ 성명 : \ 과제물제목 : 리더십 이론의 비교와 분석제목 : 질 높은 간호서비스를 제공하기위한 리더십 이론서론내용1 ... .3) 감성 리더십리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 조직 성과를 높이는 것을 말한다. 감성지능은 자기 인식 능력, 자기 관리 능력 ... . 위인이론 혹은 특성이론2. 행동이론3. 상황 이론4. 거래적 · 변혁적 리더십5. 현장실무에서의 리더십결론서론강력한 관리 기술은 강력한 리더십 기술에 비해 역사적으로 더 많

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.23

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중국 현지 채용인 관리 및인사제도 구축 노하우

중국 현지 채용인 관리 및 인사제도 구축 노하우Contents중국 현지 채용인 이해와 효과적 커뮤니케이션노동법 이슈와 기업 대응 과제현지법인에 적합한 인사제도 구축맺는 말중국 ... 선행 관리성공적 공회운영 과제성공적인 공회 운영맺는 말중국에서 일하기 위한 마음 자세섣부른 선입관 보다는 항상 사실에 근거해 객관적, 실증적으로 탐구하고 시비를 밝히는 노력 : 实 ... - 기대하는 Output 명확화, 기한 명확화 - 중간 점검현지법인에 적합한 인사제도 구축충분한 사전 준비 없이한국기업이 범하기 쉬운 HR 측면의 오류한국 인사제도 그대로 도입시간

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.19 | 수정일 2018.09.25

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[사회복지행정론] 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

고 참여 의욕이 고취된다. 대리나 과장 등의 중간관리직위에 있는 직원에게 있어 효율적 리더십이다.4) 낮은 과업-낮은 관계 중심 유형위입적 리더십은 과업행동과 관계행동이 모두 낮 ... 와 설명이 필요하다. 그렇지만 일일이 지시하면 오히려 추종자로 하여금 과업 의욕을 꺾기도 한다. 이럴 때는 설득적 리더십으로 다루면 매우 적절하게 업무 성과를 높일 수 있다.3) 낮 ... 고, 상사의 지나친 통제는 오히려 업무 효율을 떨어뜨릴 수 있다. 이때 리더는 과제를 수행함에 있어 추종자에게 일부 책임을 나누어주며 참여 동기를 제공하며, 추종자는 책임감을 느끼

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04

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사회복지실천론(개인대상의 사회복지 실천개입과정 및 기술)

(개인대산의 사회복지실천 개입과정 및 기술)- 목 차 -1. 개인대상 사회복지실천 개입과정 및 기술? 1) 개인대상 사회복지실천 개입과정(1) 초기과정(2) 중간과정(3) 종결 ... 와 개입과정의 단계는 여러 학자에 따라 3단계，4단계，5단계로 나누고 있지만 일반적으로 개인대상 사회복지 실천과정을 3단계 즉，초기과정(접수.자료수집. 사정, 계획)，중간과정(직접 ... ，클라이언트의 관여,판단성 적용，클라이언트의 강점적용，이중초점，수직적 ? 수평적 탐색，지식적 근거，생활 상황에서의 이해，개별화，한계 인식 등의 특성을 지니고 있다.사정과정의 과제

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.11

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방통대 4-1 과제 전략적간호관리

2019 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... 은 조직에 어떠한영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한성과 ... 보상2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성 에 어려움이 있을 수

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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[독서록][독후감]HRD MASTER(삼성 실무 교육 통째로 배우기)

Training의 줄임말로 신입사원이 능력있는 사수에게 개별지도를 받는 것이다. 업무가 중단되지 않는 장점이 있지만, 사수의 역량에 따라 성과가 크게 달라지기 때문에 사수 선발 ... 적 해법을 제시한다. 이때 성과가 좋은 인원은 보상한다.교육의 목표는 반드시 경영목표와 연결이 되어야 한다. 경영목표를 이루기 위해 경영성과에 기여하고 조직력을 증대시키며, 기업 ... 간의 중간다리 역할을 하고, 조직의 비전과 가치를 명확히 파악하여 컨트롤한다. 구성원의 지식과 경험을 집적하여 지식으로 체계화 하고, 알기 쉽게 교육으로 전달한다.교육 운영 전문가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.10

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방송통신대 2학기 간호지도자론 과제물

적 리더보다 더 좋은 성과를 나타내며 선호도가 중간 정도인 상황에서는 관계지향적 리더가 과업 지향적 리더보다 더 좋은 성과를 나타낸다고 하였다. 즉 리더 행동과 적합한 리더십 ... 2019 학년도 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... :___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2023.04.25

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청소년정책과 청소년행정의 차이점과 개선점

6. 청소년복지청소년정책과 청소년행정의 차이점과 개선점에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 정책1) 의의2) 중점 추진과제2. 청소년 행정1) 개념2 ... 를 하고 청소년들을 위한 일 등을 정의하는 것이다. 청소년을 위한 법령, 우리나라 청소년 들에 관하여 다양한 연구들과 청소년들을 관리하는 지도자를 육성하는 일 등으로 다양한 청소년 ... 관련 일들을 통합하는 것을 의미한다.2) 중점 추진과제(1) 초기 1990년대의 청소년 육성 기본계획제 1차 청소년 육성기본계획 기본적 이념은 우수한 전통문화를 바탕으로 건강한 청

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.17

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대학교 우수강의(모바일 프로그래밍) 에세이 수상작

을 위해 하는 공부, 중간고사를 잘 보기 위한 필기, 기말고사를 잘 보기 위한 과제 이제 이런 수업은 잊어버리세요! 대학생들의 큰 고민 중의 하나는 시험이라고 할 수 있습니다. 물론 ... 차부터 14주차의 데이터 저장과 관리를 배우고 멀티미디어와 구글의 지도를 처리하는 방법을 배웁니다.기말고사 전까지 수업을 열심히 들으면 앱을 play store에 등록할 수 있을 정도 ... 너무나 재미있었고 훌륭한 성과를 냈습니다.모든 수업이 마찬가지겠지만 자기가 하고자 하는 또 하고 싶어 했던 수업에 흥미를 느끼고 자신이 열심히 하면 충분한 재미를 느낄 수 있고 정말

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.05

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간호관리학, 이상적인 간호지도자상, 레포트, A+

를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 많은 임상 실습을 통하여 다양한 간호관리자의 리더십 ... 을 경험할 수 있었고 그에 따라 조직의 분위기와 구성원들의 동기부여 또한 다양한 방식으로 이루어진다는 것을 느낄 수 있었다. 따라서 본 과제에서는 실습을 통해 경험한 수간호사의 사례 ... 을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용하였다.단점? 구성원이나 상황변수에 대해서는 고려하지 않고 오로지 리더에 초점을 맞추고 있다.? 효과적인 리더

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.23

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

접근방법으로 이해할 수 있다. 사회복지기관. 조직 중 특히 사회복지시설은 시설입소자의 처우를 어떻게 하느냐는 사회복지에서의 처우실천의 관리, 운영이 그 중요한 과제가 되기 때문 ... 이름 : 이현비 (사회복지행정론)[과제주제]사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요.이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현 ... ) 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지와 행정의 복합어로 행정은 경영, 운영, 관리 등으로 쓰이고 단체나 조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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[독후감][서평] 왜 우리는 집단에서 바보가 되었는가

은 매우 다양하다. 끊임없는 재촉과 끝없는 과제 스트레스, 성과에 대한 불안, 근시안적 해결, 이기적인 태도, 능력 저하를 부르는 압박, 열심히 일한다고 믿는 무능력자의 자만 등 ... 가 기승을 부리고, 꼼수와 속임수가 일상이 되어버리면 본래 해야 할 일은 뒷전에 내몰린다. 꼼수와 속임수 그리고 책임전가는 최고경영자로부터 시작하여 중간관리자, 직원에게까지 전염 ... 가 기회주의적인 개인들의 느슨한 집합보다 훨씬 더 생산적이다. 신뢰, 성실함, 솔직함은 불신과 스트레스와는 비교도 할 수 없는 성과를 불러온다. 하지만 직장 내 기회주의자들이 서로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.06

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자신이 속한 조직(병원이나 보건의료부문이 아니어도 됨)의 근무성적 평가방법 또는 임금체계 또는 복리후생제도에 대해서

를 도입하였다는 취지를 밝히고 있다.연봉제의 대상자는 크게 3단계로 구분할 수 있다. 첫 번째 단계는 실장급 이상의 임직원이 속한다. 고위관리자와 중간관리자가 이 단계에 속하는 것이 ... 자신의 의견을 기술하시오.병원과 보건의료 기관을 비롯하여 사회에 존재하는 조직들은 각기 그 조직에 적합한 임금체계와 근무성적 평가방법 및 복리후생제도를 갖추고 있다. 이번 과제 ... 성과상여는 전 직원에게 연 2회로 나누어 지급된다.연봉제의 도입이 이루어진 이후 그 차등폭이 변화되었는데, 연봉제의 도입 직후에는 같은 직급의 직급자 내에서 2~5%의 차등지급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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글로벌기업의 글로벌 인적자원관리의 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.

의 육성이 요청되었다. 관리직의 전문능력으로는 전문지식, 과제창출과 수행 능력, 조직 매니지먼트 능력, 인재 활용능력 등을 들 수 있으며 이와 함께 해외거점에서 외국인들을 관리할 수 ... 국제경영글로벌기업의 글로벌 인적자원관리의 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.서론이제는 내수시장만의 확장 및 경쟁만으로는 기업이 살아남기 힘든 ... 하고 진출하여 자리를 잡은 일본의 기업들에게서 반면교사 할 수 있는 사항들이 많다고 보인다. 그러므로 아래의 본론에서는 도요타의 글로벌 인적자원관리 방안에 대해서 살펴보며, 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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(특수교육) 전환교육에 관한 고찰

도에 공립고등학교에서 나간 장애청소년 중에서 58%만이 졸업장이나 수료증을 받고 졸업하였으며 22%의 학생은 학교를 중퇴하였고 18%는 특별한 이유도 알 수 없이 중간에 학교 ... 화 교육프로그램에 반드시 포함 시키도 록 규정하였다.3) 전환교육 서비스의 정의? 장애학생이 학교를 떠나 성인생활에 적응하는 것을 돕는 성과 중심의 교육과정으로써 성인생활영역에슨 고등 ... 적인 직업평가도 포함된다.4) 개별화 전환교육계획◆ 전환교육서비스를 발전시키기 위한 요소? 나이가 16세가 넘는 모든 학생들의 교육과정은 졸업 후 성과를 성취하기 위한 방향

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.25

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