"사회서비스원사업관리직무경력기술서"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 자기소개서 직무수행계획서 사회복지행정론 1000일 삼성 인적관리 직업상담원 HRM 목표 LH 인턴 자소서 간호관리학 요약

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"사회서비스원사업관리직무경력기술서" 검색결과 2,461-2,480 / 2,548건

[교직] [교직]교육사회학

unskilled wokers)- 우리나라 경제기획원의 직업분류① 전문기술직② 행정관리직③ 사무직④ 판매직⑤ 서비스업이러한 직업 분류를 기준으로, 교직은 홀의 분류에서 볼 때 ... 과 관리직을 상으로, 사무기술직을 중으로, 그리고 단순 노동을 생각할 수 있다.직업사회학자 홀은 이러한 직업의 분류를 개괄적이고 막연한 분류이어서 좀더 구체적인 분류가 필요하다고 말 ... 하고 다음과 같이 직업의 업무적 성격에 따라 분류하였다.- 홀의 직업 분류① 전문직(professions)② 관리인, 사업가, 관리(manager, proprietors

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.30

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[인사관리] KOTRA와 한국전력공사의 인사관리 비교 및 분석

보유 - 정보통신 활용능력 제고 - 팀웍강화, 가치공유의 조직문화 확산 ㅇ3-Way Matrix에 의한 다중경력 프로그램 - 지역/기능(직무)/산업 전문성이 효과적으로 결합된(3 ... Promotion Agency, 대한무역투자진흥공사)와 한국전력공사를 대상으로 해서 레포트를 작성했습니다. 이들은 제가 앞으로 사회진출시 첫 발로 내딛고 싶은 기업들입니다.이들을 선정 ... 공기업은 업무 특성이 비영리적 성격을 가지고 있거나 시장에서 독점적인 위치를 확보하고 있기 때문에 일반 기업들과 달리 비경쟁적인 직무 성격을 가지고 있습니다. 그렇기 때문에 상대

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.06

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[인사관리] 정규직 사원과 비정규직사원간의 직무만족도 비교연구

제1장 서론제1절 문제제기 및 연구목적현대조직들은 조직의 목표달성을 위한 인적, 물적 자원의 효율적인 관리체제의 확립과 조직 구성원 개개인의 목표와 직무에 대한 욕구만족을 직무 ... "직무과업, 직무조건, 동료관계 등 여러 측면에 대한 개인의 긍정적 혹은 부정적인 느낌의 정도"라고 하였으며, Price(1972)는 직무만족을 "사회전체의 구성원들이 조직내 ... 수행과정에서 어떻게 효율적으로 조화시켜 나갈 것인가 하는 문제를 안고 있으며, 문제해결을 위해 많은 연구들이 거듭되어왔다.국내에서도 조직목표의 효율적 달성을 위해 종업원의 직무만족

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.20

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[노사] 공무원노조(경영자입장)

분류①국가직과 지방직 공무원(임면권자의 기준에 따라)②경력직과 특수경력직(실적주의 및 직업공무원제의 적 용에 따라)*과학자, 기술자 등계약직 공무원*국회위원 보좌관, 비서관 등 ... 의 향상, 개선등에 관해 관리층과 협의하는 것. ▶사실상 노무에 종사하는 공무원(전국철도,체신,노동조합) -주요 교섭대상은 근로조건 개선과 복리증진, 경제적.사회적 지위와 관련된 사항 ... *법령에 의해 별정직으로 지정별정직 공무원*선거에 의해 취임하는 자 *지방의회 의원, 시장, 도지사, 군수 등정무직공무원특수경력직*주로 현업기관에 종사 *철도청의 기관사,정통부의 집배

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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포드주의와포스트포드주의 에관해

의 생명력을 유지하거나 사회적 요구를 충족시키기가 어렵다. 소비자의 욕구에 걸맞는 제품과 서비스를 필요에 맞게 다양하게 공급할 수 있기 위해서는 바로 그 생산 현장의 작업자들이 자율 ... 다.둘째, 그동안 테일러주의적, 포드주의적 작업 과정 속에서 파편화 되고 전문화된 직무만을 수행해 온 작업자들 스스로가 자율적 작업 조직 자체를 원하지 않는 경우도 있다. 왜냐하면 이 ... 성을 충분히 인식하지 못하고 있다. 게다가 변화로 인한 새로운 비용, 예를 들어 포스트 포드주의의 도입을 위한 작업자들의 교육 및 훈련, 직무재설계, 경력개발 시스템의 구축 등에 소요

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.11

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한국 기업의 성장과정과 국제 경쟁력에 관한 연구

되고 강화되어 가고 있다. IBM에서의 고객 서비스, HP와 TI에서의 기술개발, P&G에서의 우수품질, Dana에서의 조직간소화, Emerson에서의 원가관리, Delta ... 성(s도, ③ 전문적 경력보다는 일반경력을 개발, ④ 집단의사결정, ⑤ 종업원에 대한 전체적인 관심으로 요약할 수 있다2) Z조직문화(Z Culture)일본기업의 경영관리 특징 ... 의 중요성을 직접 반영하고 있다. 직무순환을 통한 일반경력개발과 철저한 교육훈련을 통한 사회화, 합의(consensus)에 의한 경영도 인화와 집단성을 강화시키기 위한 중요한 과정이

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.05

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동양의 인사조직

는다. 좀더 상위자와 하위자간의 대화통로가 필요하다.4. 고용관리1)인력계획과정회사의 사업계획 작성?전체 인력충원계획?회사의 사업계획에 따라서 각 부문의 계획을 세움?각 부문별, 부서 ... Families)직 무 내 용관 리(Management)경영관리회사의 경영을 기획하고 지원 ? 관리하는 직렬정보기술회사의 전산망을 구축, 기획하고 지원 ? 관리하는 직렬창구관리지점 ... - 기술직군 : 전산, 디자이너, 사서, 운전, 경비 등 특수업무를 수행하는 직군2)모집 및 선발방침조직의 문화는 회사의 비전과 종업원들의 의지로 이루어진다. 따라서 채용의 바탕이 되

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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[인사관리]한국의 연봉제

의 방향성 유형빈, 이시열, 전국보, 김윤수ㄴ임 금 의 종 류 1. 연공급 2. 직무급 3. 직능급 4. 성과급 5. 연봉제연 공 제연공제의 개념 - 종업원의 근속년수를 기준으로 임금 ... 귀속의식 강화 유교문화적 풍토에서 질서 확립과 사기 유지 폐쇄적 노동시장 하에서 인력관리 용이 실시가 용이 성과평가가 어려운 직무에 적용하기 쉽다단 점동일 노동에 대한 동일 임금 ... 실시가 곤란함 전문 기술 인력의 확보가 곤란함 능력있는 사원의 사기 저하 인건비 부담의 가중 소극적 근무태도 야기직 무 급직무급의 개념 직무평가의 기법에 의해 조직체내의 제직무

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.06

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[물류] 물류인력양성

에도 → 물류 정보화, 표준화, 공동화, 회계업무표준화, 물류 분야 B2B 사업등 물류전문인력을 확충 하고 있음. 물류전문 인력 확충을 위해서, ⇒ 1997년부터 물류관리사 제도를 통해 ... - 물류기술관리사. → 수강자격은 기업의 실무경험이 1년 이상인 사람을 대상. → 자격 인증까지를 보면 인정 강좌를 수강후 수료증수여하고 근본 • 면접시험을 통과하고. → 자격인정 ... %)9. 물류 현장의 인력난 해소 방안물류 현장의 비 정규직 인력에 대한 방안. - 사용 기업체 관리사의 리더십 및 관리능력 배양. - 비 정규직 인력에 대한 직무개발 및 사기진작

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.09

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[간호]전문 간호사 제도

전문 간호사 교육과 방향1. 우리나라 전문간호사제도의 운영현황1)전문간호사제도의 필요성새로운 지식과 과학기술의 발달, 건강요구의 증가 등은 사회조직의 전문화를 촉구하게 되 ... 받지 않고 있는 보건진료원이나 간호계 내에서 자체교육을 통해 운영되고 있는 임상간호사회 소속 여러 간호분야중 일부와 일부 병원에서 자체적으로 운영하고 있는 전문간호사들에 대해 전문 ... 과정특별관리내용임상행위, 특별역할상습행위과정건강사정, 약리, 병리, 임상의사결정, 건강증진 / 질병예방지역사회중심 행위, 역할, 가족이론학위과정연구, 보건정책, 간호 및 건강관련이론

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.11.15

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[인사관리] 세계적인 기업환경 속에서의

교육에 대한 서비스 지원, 취업 비자를 받기 위해 주재국 정부와 긴밀한 관계형성, 주재국 언어 습득 교육 준비, 주택 계약이나 은행 개설과 같은 주재원의 개인적인 일뿐만 아니라 사업 ... 관리 결정과 정책에 영향을 줄 수 있는 다양한 이문화 인적 자원 관리 관례, 사회적. 사업적 관습, 법률뿐만 아니라 경제적 정치적인 문제의 지식들을 포함해서 최상의 전문가가 되 ... 한다.3) 해외주재원 관리초국적 기업의 국제사업 영역이 늘어나게 됨에 따라 모기업으로부터 파견된 주재원의 숫자도 증가하는 경향을 보이고 있다. 본사 파견 주재원과 그 가족

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.04

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SK Telecom의 경영활동

하고 있는 사회공헌 활동에도 반영되었습니다.더불어 더 큰 고객만족을 위해 SK텔레콤은 세계로 뻗어나가고 있습니다.그 하나의 결실로, 중국의 차이나유니콤과 무선인터넷 분야 공동사업 ... 기업이 될 것입니다.또한 세계 최초로 상용화한 동기식 IMT-2000 서비스 등 최첨단 기술과 수준 높은 서비스를 바탕으로 국내 정보통신 및 디지털산업의 발전을 주도함과 동시 ... 공모증자)1988 7월 휴대전화 서비스 개시5월 한국이동통신주식회사로 상호 변경4월 공중전기통신사업자 지정1984 5월 차량전화 서비스 개시3월 한국이동통신서비스주식회사 설립

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.28

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[인사행정] 공무원교육훈련

교류제도를 수립·시행하는 것이다.또한, 공무원 인사관련법령의 운영 및 관리를 책임지며, 5급 이상 공무원의 임용제청의 심사처리와 인사기록의 유지·관리하는 등의 인사관리를 담당 ... 의 주관에 속하지 아니하는 사항2) 복지과연금 등의 공무원의 후생복지제도를 연구·개선하고, 공무원연금관리공단의 제도 관리·지도·감독, 공무원연금업무의 지도·감독 업무를 담당한다. 공무 ... 원의 건강관리 및 교양·정서함양 등과 관련된 업무도 담당하고 있다.※ 추가적으로① 공무원 연금제도의 연구·개선, 공무원 보수관련 법령의 운용 및 관리② 공무원 연금기금 운용심의회

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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[지역사회간호 ] 간호전문화와 간호법제정

, 호스피스전문간호사, 감염관리전문간호사, 신장전문간호사, 중환자전문간호사3) 전문간호사의 자격간호사 면허를 소지하고 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정 ... 고 있다. 전문간호사는 양질의 서비스를 받고 싶어하는 의료소비자들의 요구와 독자적이고 자율적인 간호서비스를 제공하려는 간호사들의 의지가 함께 맞물리면서 그 필요성이 더욱 절실해지 ... 간호사제도(안)'이 만들어 졌으며 대한간호협회는 이를 의료법에 명시하기 위한 노력을 계속해 왔다.간협은 우선 11종의 전문간호사를 제시했다. 자격은 해당분야 실무경력 3년 이상인

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.12

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[기업문화] 기업문화에 대한 정의와 사례조사

적으로 인 근속년수를 강조함으로써 인화와 집단주의의 중요성을 직접 반영하고 있다. 직무순환을 통한 일반경력개발과 철저한 교육훈련을 통한 사회화, 합의(consensus)에 의한 경영 ... 과는 목적을 중심으로 방임과 통제가 동시에 적용된 혼합된 경영관리행동을 취하고 있다.미국기업의 문화적 특성은 일반적으로 개방성과 자율성, 창의성과 단순성, 공동협조와 사업개발정신 ... 고객관계관리(CRM)를 강화, 정보화시대에 맞는 기업으로의 변신하는 것이 목표였다. 그 결과 93년 8천 8백억 원에 불과하던 보험매출은 99년 3조6천41억 원으로 4.1배 증가

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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[관광] 국내 호텔산업의 인사관리 문제점과 개선방안

인턴사원제도를 통하여 호텔종사원들의 인적 서비스 교육 및 훈련 관리로서 종사원들의 대 고객 서비스 자세와 매너가 몸에 익숙할 수 있도록 끊임없는 전문지식 교육과 현장교육을 이룩 ... 관리란 호텔경영의 목적을 달성하기 위하여 기업활동의 원동력이 되는 인간의 능력을 호텔의 장기적 전망에 따라 그 호텔조직의 최적상태에서 최적기에 확보하고, 종사원 개개인의 인격 ... 도록 하는 시스템 혹은 총체적인 관리과정을 말한다.과거의 인사관리는 통제의 수단으로만 생각되었지만 이제는 발전체제로 전환함에 따라 인사란, 발전적인 사업을 추진하기 위해 제일 필요

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.06

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[사회복지학개론] 자원봉사

· 제도적 서비스를 보완하는 기능 수행.1. 자원봉사는 자신에게 어떠한 도움이 되는가?⑴ 삶의 보람 제공.⑵ 자기성장의 기회 제공.⑶ 지역사회 이해의 기회 제공.⑷ 경력으로의 인정 ... 봉사서비스를 직접 수행 또는 전달하지는 않으나 구성원들로부터 위임된 특정한 책임의 영역 내에서 자원봉사활동을 계획하고 관리하며 자금을 조달하고 조정하는, 즉 직접 서비스를 수행 ... 를 나눔과 참여의 원리를 바탕으로 재형성하며, 핵가족화 및 현대 사회적 현상으로 가족기능이 취약한 가정에 대인적 서비스를 지원하여 가정의 기능을 유지시킴으로서 국가가 제공하는 공적

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03

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방송경영론 총정리

인사관리 규정의 준수4.3 충원계획인력계획의 5가지 요소는 다음과 같다.1 직무분석2 직무기술3 직무명시4 업무량분석5 인력분석4.4 모집모집이란 방송사 내의 어떤 자리에 합당 ... 원들의 삶의 터전이다.4 기업은 사회 각 분야의 이해를 조정하는 기관이다.5 기업은 흥망성쇠를 거듭하고 있지만 시한부 로 운영되지 않고 하나의 영속기업 을 전제로 설립되고 운영 ... 다.2 다각적인 생산으로 신제품을 끊임없이 시장에 공급하고 있다.3 현대의 대기업은 한나의 거대한 관료제 기루를 이루어왔다.4 고도의 정보관리기술을 이용하고 있다.5 현대의기업

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.05

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총체적품질관리

, 접근법, 원칙들이 조직구성원들에게 수용될 수 있게 하는 전략이다. 여기에는 구성원참여와 권한위임, 성과의 평가와 인정, 새로운 보상제도의 수 립, 경력개발프로그램, 직무만족도 ... 시킬 수 있다. 아울러 문제의 해결책 모색에 대한 자발적 협력을 이끌어 낼 수 있다. 구성원참여를 통해 의사결정권한과 정보의 확대, 성과에 대한 보상의 확대, 그리고 기술적ㆍ사회 ... 하며, 능력이 부족하다면 구성원들의 자신들이 효과적으로 참여해야 할 필요성이 있는 기술적ㆍ사회적 과정에 대한 적응력이 부족하게 될 것이다.3)지속적 개선환경의 변화에 수반되어 끊임없이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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기업조사(다음커뮤니케이션)

전형 (온라인지원에 한함. 서류합격자에 한해 개별통보) 1차면접 (직무) - 2차면접 (인성) - 신체검사ㆍ제출서류 : 졸업, 성적, 경력증명서 (2차 면접시 제출)ㆍ채용형태 ... 하고 있다"고 말했다.다음 온라인 광고와 전자상거래는 동일 대상을 타깃으로 하기 때문에 마케팅 활동을 분리해서 실시하지 않는다. 또한 다음 메일 호스팅 서비스도 광고 사업에서 사용 ... 하는 솔루션을 그대로 사용하기 때문에 추가 기술 개발 비용이 들지 않는다. 이재웅 사장에 따르면 이로 인한 운영 절감 효과는 매우 크다고 한다.급성장으로 인한 관리문제를 위해 합리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

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