"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 2,461-2,480 / 4,298건

스타벅스의 서비스혁신사례

여 명에 이르는 바리스타 교육에 집중 - 이는 전 직원이 스타벅스가 제공하는 핵심 가치에 대한 의미를 다시 깨닫게 하는 계기가 됨종업원에 대한 복리 후생제도 - 파트타임직의 종업원 ... 음 , 시애틀에 이 와 같은 커피문화를 도입하고자 결심함 . 1984 년 - 커피바 형식의 매장 오픈 1991 - 민간기업으로 최초로 파트타임 직원 포함한 스톡옵션 프로그램 실시 ... ) 스타벅스 코리아 1999 - 스타벅스 서울 1 호점 ( 이대점 ) 오픈 2004 – 스타벅스 coffee master 프로그램 도입 2008 – 하워드 슐츠 회장 CEO 복귀

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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대한항공의 인사관리제도 분석

) ♦ 신입사원을 대상으로 해외연수를 실시 ♦ 해외 양성파견 프로그램을 운영인적자원관리 5 조 Royal-T 보상 및 복리후생3 대한항공 HR 의 Strategic Choice 및 특성 ... , Best reliability) 에 적합한 , 서비스 정신이 있다 . 인재 채용 특징 일반직 기술직 객실승무직 운항승무직인적자원관리 5 조 Royal-T 교육 및 인력 개발 프로그램 ... distribution). 신규 입사자에게 인력퇴출프로그램 설명 및 인지시킴 ♦ 잭 웰치 회장 재임시절 GE 는 이와 같은 강력한 구조조정으로 인해 세계선도기업으로 변화할 수 있

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.14

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가상기업의 인사관리제도 설계

형을 채택하였다. 카페테리아식 복리후생제도를 운영함에 프로그램관리가 복잡하고 운용비용이 많이 들 수 있다는 단점이 있겠지만, 자신에게 꼭 맞는 복리후생제도로 종업원이 충분한 만족을 얻고, 능력있는 인재를 끌어올 수 있다면 병원경영에 더욱 이익이 되리라 생각한다. ... 목 차□ 서 론□ 본 론Ⅰ. 한가족 종합병원의 개요Ⅱ. 제도설계1. 모집, 선발, 배치2. 교육훈련3. 인사고과4. 임금관리5. 복리후생6. 경력개발7. 이직관리□ 결 론서 론 ... 별성과급제를 도입할 것이다.5. 복리후생비금전적인 보상의 한부분인 복리후생제도의 중요도가 점점 커지고 있다. 이를 효과적으로 보상하기 위해 우리병원은 카페테리아식 복리후생 제도를 채택

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.07

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미래의 인사관리 트렌드 HRD

시간조직 역량 설문 지수이직 초래 비용서비스 사이클 타임프로그램 실행률(%)복리후생 만족 지수인 당 총 HR 비용인 당 수익성핵심 인재 유지율(%)리더십 개발 / 다양성리더십 ... %)(35%)(23%)(16%)연금 및 보상총무 인사 물류 정보시스템 생산 마케팅 회계/재경(78%)(77%)(66%)(63%)(56%)(51%)(18%)복리후생급여퇴직 관리채용조직 개발 ... 영역 • 기획(인사제도 전반의 입안, 개정) • 연수(연수/교육제도의 기획, 입안 집행) • 인사 서비스(채용, 급여, 복리후생)아웃소싱 사례를 살펴보면…미쓰비시 상사- 아웃소싱

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.23

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대기업의인사고가,인적자원,인사관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

의 임금 총 급여 ( Total Pay ) 기본연봉 변동급 기타수당 복리후생 교육 및 개발 근무환경 직무가치에 따른 내무형평성 확보 대외 경쟁력 유지 총 보상 체제 성과반영기본급 ... 가치체계 수립 역량향상 및 성과주의 인사관리 체계의 기반 구축직무등급체계 경력경로 대외적 호칭 CDP 제도 경력개발프로그램보상체계 총 보상 ( Total Rewards ) 광의

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21

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인적자원의 보상관리

..PAGE:1인적자원의 보상관리인사고과임금관리복리후생관리..PAGE:2인 사 고 과제1절 인사고과의 기초제2절 인사고과의 요소제3절 인사고과 프로그램의 설계와 방법제4절 인사 ... , 후..PAGE:10제3절인사고과 프로그램설 계전통적 인사고과 방법1. 고과자의 선정예리한 판단력과 분석력을 겸비한 전문가를 고과자로선정해 고과의 효율성과 합리성을 기한다.2. 고과 ... 적 인사고과 방법..PAGE:11인사고과 프로그램의설 계전통적 인사고과 방법합리적 인사고과를 위한 방법현대적 인사고과 방법1. 인사고과의 목적에 알맞은 고과요소 선정2. 고과자의 적정3

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.06

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다국적 기업 현황

Contributions 단지 사람들에게 서비스만 하는 햄버거 회사가 아니라 햄버거를 서비스하는 사람들의 회사. 5가지 행동원칙 존중과 인정 / 가치와 리더쉽 경쟁력 있는 보상체계와 복리후생 ... 물만 사용됩니다.서비스스타벅스의 전문적인 서비스 이면에는 종업원을 가족으로 생각하는 기업철학, 적절한 훈련 프로그램이 있습니다, 모든 바리스타는 커피지식, 커피추출 시간, 고객 ... 서비스등과 관련해 80시간 교육 프로그램을 이수해야 하며 신입 바리스타는 지속적인 OJT의 과정을 거치게 됩니다. 이러한 교육은 현장 경험이 풍부한 매니저나 바리스타에 의해 1:1

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.04

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NGO생명의_숲

도록 되어있다.또한 매년 고정적으로 지출되는 총경상비의 분포도는 다음과 같다.[표 ] 총경상비 분포도 (단위:백만원)내역금액인건비599건물운영 관리비120일반 운영비28복리후생비 ... 하기 위한 실천적인 프로그램을 개발하여 시민들과 함께하는 활동을 전개해 나가고 있다.2) 숲 가꾸기 운동 & 모델 숲 운동 : 지속가능한 산림관리 모델을 제시우리나라의 숲은 인공림 ... 는 다양한 프로그램을 실행해오고 있다. 숲 가꾸기 현장체험, 생명의 숲 교실, 홍릉 숲의 사계, 생명의 숲 기행, 생명의 숲 캠프, 생명의 숲과 삶, 숲 속 예술제 ,숲 교육 지도자

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.30

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창업계획서(ppt)

, 유치원 연계프로그램 지원비3,000,000원매장운영비복리후생비,소모품,잡비,공과금등 초도 예비비용5,000,000원총 계169,600,000원운영비용향후 계획Ch7.트레이너 ... 은 대한민국 어린이들에게 심신 발달을 제공합니다.KIDS GYM은 우수한 트레이너와 선진국형 교육프로그램을 보유하고 있습니다.KIDS GYM은 대한민국의 미래형 운동발달 센터을 지향 ... 상근 영업사원트레이너3감사.총무트레이너2트레이너1*프로그램 운영*홍보 담당 *유치원, 초등학교 섭외*총괄지휘 및 책임 *통학차량 운전*회비수금 *자금운영*프로그램 운영*프로그램 운영

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.24 | 수정일 2015.04.19

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희망나눔센터 기관방문 보고서

도■ EAP란?EAP(Employee Assistance Program; 근로자지원프로그램)는 1930년대 미국을 중심으로 발전한 기업복리후생제도로 기업의 생산성에 영향을 미칠 수 있 ... 산업복지 발제문학 과 명과 목 명담당교수학 번성 명제 출 일■ 희망나눔센터 소개(사)한국형 EAP협회는 2007년 9월부터 선진화된 기업복리후생제도인 EAP 공급을 위해 노동부 ... . 08 2007년 부처공모형 사회적일자리사업 "근로자심리상담지원프로그램" 약정 체결2008. 02 비영리민간단체 등록증 교부 : 서울시2008. 06 지정기부금 단체 공고 : 기획

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.16

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[기업조사]대한항공의 인적자원관리(HRM)기업조사

개1)직접보상-임금 2)간접보상-복리후생 ▶ 대부분의 기업에서 인적 자원은 노력의 대가로 임금 이외의 추가 상을 받음 ▶ 복리후생은 기업이 인적 자원에게 제공하는 보상의 일부 임금 ... , 유지, 동기 부여에 공헌 ▶ 인적 자원이 원하는 복리후생은 각기 다름 기업은 인력의 욕구를 복리후생에 반영하도록 정기적으로 점검해야 함보상의 종류이론의 요약적 소개1) 법정 복리후생 ... 의 종류 ▶ 4대 보험- 고용 보험, 연금 보험, 의료 보험, 산재 보험 ▶ 의료 보험 ▶ 국민 연금 법적 복리 후생의 예 사회보장, 실업보험,산업재해보상보험, 가족및 의료무급휴가

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.18

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카페테리아식 복리후생

카페테리아식 복리후생Ⅰ. 기존 복지제도의 문제점Ⅱ. 제도의 의의 및 유형1. 의의2. 도입배경3. 유형1) 선택항목추가형2) 모듈선택형3) 소비계정형Ⅲ. 제도의 장단점1. 장점1 ... 한 비용부담과 복지제도의 획일성으로 인한 근로자의 성별, 연령별, 세대별 욕구 차이를 충분히 반영하지 못하였다. 이에 대한 해결책으로 카페테리아식 복리후생제도가 검토되고 있다.Ⅱ ... 는 제도를 말한다. 선택적 후생복지 프로그램이라도고 한다.2. 도입배경종래의 표준적 복지후생은 기업이 후생복지의 종류를 일률적으로 정하여 이를 종업원에게 제공하는 것으로서, 후생

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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[인사][인사관리][중앙인사기관][인사행정][인사개혁][인사교육][인사시스템][인사평가]인사관리, 중앙인사기관, 인사행정, 인사개혁, 인사교육, 인사시스템, 인사평가(인사고과)

) 인재상2) 인사제도3) 복리후생제도2. 웅진1) 인사?채용제도2) 채용제도Ⅶ. 인사평가(인사고과)1. 당면과제2. 평가의 신뢰성과 타당성1) 졸업방식 고과의 구축2) 고과의 신뢰 ... 으로부터 변화평가를 받는 것이 되어야 한다. 교육 프로그램에 대한 평가는 얼마든지 가능하지만, 교육을 받은 사람들이 베풀어야 될 사람들에게 얼마나 베풀었는가를 평가하는 것은 어렵다. 평가

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리

승진2) 임금6. 복리후생 제도7. 대한항공 HRM의 문제점/특이점 및 해결방안8. 결론 및 맺음말1. 기업 선정 이유인적자원 관리 팀이 발표되고, 제일 마지막 발표날짜를 받 ... 적인 차등/성과주의를 원칙으로 하고 있다.단순한 금전적 보상 뿐만 아니라 다양한 복리후생제도 등을 제공함으로서 직원의 생활수준 향상을 지원하는 TOTAL COMPENSATION ... . 모집, 선발4. 교육, 훈련 및 평가1) 교육 훈련의 효과2) 항공 승무원 교육의 중요성3) 매너교육, 안전교육, 언어교육4) 각 프로그램의 장?단기 기대효과5. 보상1) 특별

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.31

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기업 이미지 역할, 기업 총무 역할, 기업 기관투자자 역할, 기업 직무 역할, 기업 최고경영자(CEO) 역할, 기업 PEF(연기금) 역할, 기업 광고 역할, 기업 교육 역할 분석

양한된다.사원의 복리후생 업무도 여기에 들어간다. 정기적인 건강진단 등 사원들이 회사 업무에 충실할 수 있도록 여러 가지 배려를 해야 한다.4. 대외 절충 기능안내 경비와 같은 일상 ... 으며, 프로그램 전체의 이도 급속하게 진전되었다고 할 수 있습니다. 컴피턴시는 완전하게 능력개발이나 이동등용에 한정하는 방식도 있지만, 당사에서는 임금과 연동시킨 것이 좋지 않았나 생각

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.19

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대한항공의 인적자원관리 분석

점을 잘 알고 있기 때문이다. 사원들은 회사의 높은 복리후생제도 덕분에 휴식과 재충전에 도움을 받고 있으며, 내가 만족스러우면 그만큼 고객에게도 만족스러운 서비스를 제공할 수 있 ... 어 업무에도 도움이 된다며 자사의 그러한 복지제도에 대하여 만족을 보이고 있다.① 리프레쉬(Refresh) 제도와 멘토링 프로그램(mentoring program)자신의 적성과 맞 ... 를 줄이기 위해 새내기 직원들의 적성 찾아주기에 열심이다. 그중에서도 이른바 '리프레쉬(Refresh)' 제도라고 명명된 프로그램은 직원들이 하고 싶은 일을 할 수 있도록 돕는 대표

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.27

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SK그룹 - 지식, 6시그마 경영분석, 기업소개, 인적자원 인재관리 사례 분석

) 교육 프로그램 (5) 인재원 교육센터 5. 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결 ... 안정적인 삶을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공하고 있다.선택적 복리후생제도를 국내최초로 시행하여 회사의 일방적 지원이 아닌 개개인의 필요에 기초해 자유 ... 형 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력조직 또는 인재들의 경력개발 시스템대졸의 높은 학력을 가졌지만, 영업점 경험을 시킨다는 것

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.09

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[방통대 가정학과 4학년 급식경영학 B형] 단체급식과 상업적 외식의 근본적인 차이점이 무엇인지 설명하고, 단체급식분야 중 병원, 사회복지시설, 산업체 급식 중 한 분야에 대한 현황

적 차이점단체급식산업은 직영 및 위탁의 형태로 조직의 특정 구성원들에게 지속적으로 급식을 제공하는 업체들로 구성된 산업을 의미하고 복리후생 차원에서 식사를 제공하는 반면, 외식산업 ... 과 상업적 외식의 차이점1. 단체급식1) 단체급식의 정의단체급식이란 학교, 병원, 기숙사, 공장, 사업장, 기타 후생기관 등의 급식시설에서 다수인에게 비영리로 계속적으로 음식물 ... 증진프로그램을 개발하여 당사의 상품연구소가 식품의약청 지정 검사기관으로 선정되었고 시간 로스를 최대한 줄인 배송시스템도 한국방송공사의 물류부문 교통대상을 수상하는 경사도 맞

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.21

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웅진그룹 - 경영사례 분석, 인적자원관리 분석, 인재경영, 기업 소개

/ 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론연결 (Connection) 무궁한 발전 ... , 사회활동, 자기계발 욕구충족 및 육성의 기회를 제공함으로써, 임직원이 보다 안정적인 삶을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공하고 있다.선택적 복리후생제도 ... 선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) 인재원 교육센터 5. 인재 보상제도

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.09

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인적자원,다이소사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

, 복리계약 근로자들의 전환해야 하는 고용부담 해소 , 직무특성에 맞는 상이한 급여체계를 통해 차별소지에 대한 사전 차단 가능 계약인력의 사기 진작 비정규직들의 고용에 대한 불안감 해소 ... 것이다 - 변수 : 애사심 소속감 , 직무적성 , 불안 요인 - 고용형태나 복지후생이 정규직에 비해 한계가 있음을 알고 있으므로 비 정규직은 정규직보다 애사심과 소속감이 작 ... 교육 프로그램 강화 사이버 교육 등 다양한 사내 교육프로그램의 운영을 활성화 사외 전문 교육기관에 위탁 교육을 의뢰 구매관리 , 물류관리 담당자로 하여금 담당업무에 대한 직무교육

리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.21

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