"현대자동차기술인력"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차기술인력" 검색결과 2,421-2,440 / 2,844건

[조직개발] 현대기아자동차문화

하였다.. 초기 현대자동차의 조직초기 현대 자동차의 대부분의 경영진은 현대건설에서의 우수인력을 프로젝트 수행방식으로 데리고 왔다. 이런 과정을 통해서 현대 자동차는 현대 건설의 문화 ... 자체를 그대로 이식 받게 되었다. 초창기 현대 자동차는 현대건설에서 온 임원들을 중심으로 총무과와 경리과를 구성하고, 나머지의 생산인력은 생산 현장에서 포드의 생산직 인력과 함께 ... 되었다고 할 수 있다. 이는 기아자동차가 현대자동차에 인수되기는 하였지만, 지금과 같이 다시 회생할 수 있게되는데 결정적 역할을 하였다. 다음으로 조직개편, 인력조정, 작업의 재 조직

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.09

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[디지털경제]정보사회의 특성과 그에 관한 사례 연구

도록 하는데 기여하는 것은 물론, 각종 신상품 개발 시 고객 입장에서 사전 모니터링 요원의 역할을 활발하게 하고 있는 것으로 알려지고 있다.현대자동차는 국내 자동차 업체로는 처음으로 총 ... 정보사회의 특성에 대한 사례연구정보사회란 정보의 의미를 해석하는 입장에 따라서 여러 가지의 정의를 내릴 수 있다.정보기술 페러다임에 의존한 사회를 정보사회, 혹은 디지털 경제 ... 서비스의 개발에 핵심 자료로 활용하도록 하는 방법을 통해 소비자는 프로슈머 활동을 하게 되는 것이다.정보통신기술의 발달은 인간의 사회활동이 이루어지는 시간과 공간의 압축을 가능

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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[국제경영] 현대자동차 해외진출

현대 자동차 연혁기술도입단계1967년∼1975년1967. 12. 현대자동차(주)설립1968. 12. CORTINA 양산 개시1974. 04. 현대자동차(주) 기업공개1975 ... 생산누계500만대돌파09. 뉴그랜저 시판현대자동차의 신용등급(국제)●해외 진출 요인1990년대 이후 세계 경제는 급변하고 있으며 그 규모 또한 빠르게 커지고 있다. 구 소련의 몰락 ... 무기를 개발하여야 한다.독일, 일본, 현대자동차는 미국에 처음 진출할 때 시장이 작고 이익률이 낮은 소형차 시장을 공략하였다. 또한 일본음료의 대기업이며 세계 제 2의 청량음료

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.15

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[조직과 인간] 현대자동차조직조사

- 현대건설 임원 중심나머지 생산부서 - 포드의 생산직 인력과 유동적으로 작업ㄴ. 현대 자동차 조직 문화의 형성- 일사분란하고 추진력있는 조직문화- 현장 해결주의(* 강압적 리더쉽 ... 의 구조조정A. 인력조정- 1998년 12월부터 불과 1년 사이에 현대자동차의 경영진은 기아의 기존 관리직 인력 중 약 9,000여명을 과감히 해고- 정규인력의 채용을 최소 ... 목차1. 현대자동차개요2. 현대자동차와 기아자동차의 조직과 문화의 변화와 통합3. 현대, 기아의 올바른 조직 개발 방향 제시4. 현대자동차의 인적관리5. 정주영 리더쉽6. 후기1

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.21

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[경영학원론] 대우차 매각과 국내자동차시장의 판세

에서는 10%대에서 맴돌고 있다.하지만 최신기술과 첨단 마케팅 기법을 확보한 GM이 대우차를 인수함에따라 내수시장에서 현대차와 기아차 몫을 다시 잠식해 나갈것으로 전망된다.특히 현대자동차 ... 가 국내 시장을 쉽사리 장악하긴 어렵다는 지적도 있다. 현대차도 내수에서만은 기술력과 마케팅 어느 쪽에서도 밀리지 않는다는 자신감을 내비치고 있다.세계 자동차 업계는 GM 포드 등 미국 ... 해 독자 개발한 '월드카'로 해외시장에서의 저변을 넓혀간다는 전략이다.GM의 대우차 인수협상이 타결됨에따라 현대자동차와 기아자동차가 석권했던 국내 자동차 시장도 재편이 불가피해졌

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.22

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[운영관리]6시그마 성공사례-현대오토넷 (A+레포트)★★★

기까지 ‘차안의 멀티미디어 세상 구현’ 추구2003년-5525억원, 2004년-5480억원, 2005년 상반기-2393억원의 매출성적현대오토넷..PAGE:5국내 > 현대자동차, 기아 ... 되는 ‘작은 규모의 사업체’,명확한 이해의 틀을 제시해 줄 수 있다..PAGE:76시그마 추진 현황현대 자동차의 6시그마 협력업체 확산전개 정책으로 2003년도에는 자동차 대응 ... 전장사업부로 발족20년간 전자정보통신 네트워크 기술을 접목, 자동차의 첨단 IT화 선도2000년 자회사로 분사지난 8월말 현대,기아자동차그룹에 새로 편입최근 2005년 11월 본텍

리포트 | 41페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.08.15

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[경제학]중소기업이 대기업의 뿌리가 되기 위해서는 어떤 전략이 필요한가?

의 경쟁이라기보다는 현대 자동차 네트워크와 도요타 네트워크간 경쟁인 것이다.중소기업과의 상생협력관계가 네트워크간 경쟁에서 승패를 좌우하고 있다.네트워크 경쟁으로 부품을 공급하는 중소기업 ... 기업 측면에서 보면 기술인력, 자금 등의 한계로 인해 기술혁신능력이 부족하여 글로벌 혁신경제에 적합한 파트너로서의 역량이 취약하다. 가격인하경쟁에서 채산성이 악화되고 이로 인해 재 ... 은 다방면으로 창업의 기회를 제공하고, 종업원이 여러 가지 업무활동에 관여하여 이에 따른 경험의 증가로 다방면에 걸쳐 능력을 개발할 수 있게 한다.(인재양성)중소기업은 기술위주로 성장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.27

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해외직접투자 사례-현대자동차의 인도시장진출

(Maruti)2) 대우3) 포드(Ford)4) 기타3. 현대자동차의 인도 진출 요인1) 인도 진출2) 단독투자(1) 인도의 국민성(2) 용이한 Management(3) 신속한 의사결정 ... (4) 인도 현지기업 이미지 제고(5) 높은 선점 가능성4. 현대자동차의 인도 진출 전략1) 100% 단독투자2) 탁월한 포지셔닝 선택3) 인도 국민의 특성을 고려한 제품4) 인도형 ... 평균 5~6%대의 높은 성장을 실현하고 있어 많은 기업들이 앞 다투어 진출하고 있다. 많은 우리나라 기업들도 인도시장으로 활발히 진출하고 있으며, 삼성, LG, 현대자동차 등이 인

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.07.13

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[노사관계] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

대신 해고될 만큼의 하도급 노동자 비율을 유지한다는 것이다. 즉, 기업의 정리해고에 대비해 여유인력을 일부러 정규직이 아닌 하도급 노동자로 채우는 것이다.현대자동차의 경우, 비정규직 ... 손실일수 감소 발생건수, 분규참가자수 증가▣ "근로시간 단축관련 근로기준법 개정안" 국회 본회의 통과▣ 현대자동차 임단협 타결▣ 노동부 "노사관계 개혁방향" 발표 (3대목표)3 ... 의존치, 연장근로 할증률, 탄력적 근로시간제 등에 있어서 국제기준과 관행을 철저히 외면한다.▣ 현대자동차 임단협 타결현대자동차 노사는 주5일근무제 9.1부터 실시, 비정규직 처우

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.13

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[산업디자인]자동차 디자인에 관하여

인 수상차량 및 평가1. 현대 티뷰론현대자동차는 90년대 초반 최초의 한국형 스포츠카라고 할 수 있는 스쿠프를 출시하였다. 당시 차를 좋아하는 많은 젊은층들은 비싼 외제 스포츠카 ... 바 없었다. 이런 점들을 보완하여 현대자동차는 1995년 2000cc 모델의 티뷰론을 출시한다. 스쿠프와 달리 날렵하고 역동감 넘치는 디자인으로 외국 스포츠카 못지 않다는 평을 받 ... 으며 한국의 차량 동호회 문화를 이끄는 계기가 되었다. 이런 티뷰론에 대하여 자세히 살펴보고자 한다.현대자동차의 스쿠프(좌)와 티뷰론(우) 사진2. 티뷰론의 어원티뷰론은 스페인어

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07

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마케팅

상태. 세계 100대 브랜드에 포함되는 한국기업은 삼성전자, 현대자동차, LG전자 등이 고작이다.다국적기업 유니레버는 1999년 1600개에 이르는 브랜드를 400여 개로 과감 ... 았다.-브랜드 경영2004년 12월 세계 PC 시장에 대격변이 일어났다. 설립된 지 20여 년에 불과한 중국 PC제조업체 레노보가 ‘정보기술(IT)산업의 원조’ 격인 미국 IBM ... 의 글로벌 경쟁력 향상과 직결된다.’는 취지 아래 협력업체와의 동반 성장을 위한 전략적 파트너십을 강화하고 있다.삼성전자는 협력업체의 경쟁력 강화를 위해 신기술 도입, 부품·설비

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.26

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포스코의 경영전략 pt

나 출범)포스코의 미래전략저비용, 고품질제품을 위한 전략철강 기술 혁신환경 친화적 기업고부가 가치 체제로현대차와의 제휴, 공급선 다변화디지털 기반의 효율적 경영다각화 관리포스코 ... - 원료시장 과점화로 인한 공급자 교섭력이 강함* 집중도가 낮아 경쟁이 치열한 산업 현대차 그룹의 한보철강 인수 (국내경쟁기업등장) * 초과설비 → “호황기의 왕자,불황기의 거지” ... 50위 품질환경 인증서, 용융환원법, 스트립캐스팅 기술보유 고객중심기업문화 희생봉사적기업문화( 인 적 자 원 ) 기술보유인력핵 심 역 량원가우위 낮은 제조원가로 인한 가격경쟁력이 높

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.01

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[경영경제]자동차 산업의 유통구조

현대자동차기아자동차직 영 대리점딜 러르노 삼성 자동차직 영 대리점GM 대우 자동차영업소딜 러출장소대우자동차판매 ㈜한국 자동차산업의 유통구조업체별 판매망 변화 추이수입자동차 유통 ... 적인 조립 및 종합공업 산업 파급효과가 큰 최종수요적 제조업 규모의 경제효과가 큰 산업 국민 경제적 산업 산업기술과 조업기술이 중요한 산업 국제화산업 및 범세계적산업자동차산업 ... 통지속적인 생산라인의 신기술투입 및 증설을 통해 향후 1단계 30만대, 2단계 50만대의 생산체제 구성 예정쌍용 자동차 조립공장창원 공장 3만5천여 평의 대지 위에 3만3천 평

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.13

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직업과 인간관계 요약

, 조선, 자동차 분야의 발전에 더욱 가속이 붙었다.ex) 현대 자동차 생산 증가, 삼성전자4) 21세기: 신지식인, 신기술이 부가가치를 창출하는 지식기반 사회로 진입.ex) 컴퓨터 ... - 전문 기술과 재능을 필요로 하면서 비영리, 봉사직, "occupation"- 장소를 점유하여 특정 영역에서 하는 개인의 경제 행위, "business"- 사업, 상업의 영리적 의미 ... , 국제금융 전문가, 용선계약 전문가정보화 관련 직종인터넷 웹마스터, 정보기술 중개인, 사이버 기상캐스터, 데이터베이스 전문가, 네트워크 전문가마케팅 유통 관련 직종전문판매인, 유통

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.19 | 수정일 2016.12.04

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[디지털경영]INI STEEL의 CIM(computer integrated manufacturin)도입

: 현대자동차· 구(舊)상호 : 인천제철· 대표이사 : 김무일, 이용도· 종업원수 : 5,222· 감사의견 : 적정 (삼정)· 주거래은행 : 한국외환은행【최대주주】(%)기아차 ... 19.87정몽구 11.69현대캐피탈 5.90【출자관계】(%)BNG 스틸 57.6현대자동차 5.3현대모비스 6.5【원가구성】(%)재료비 75.8노무비 7.8경비외 16.4(주요원자재 ... 2000. 8. 31 현대그룹으로부터 계열분리재도약기 2001-2000. 12. 5 삼미특수강(주) 인수완료2001. 4 2 현대자동차 그룹에 편입2001. 4. 30 포항2중형

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.25

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[자동차산업]국내 자동차산업의 경쟁력분석과 강화방안

하였고, 자동차업계도 고유모델 양산을 의욕적으로 추진하였다. 1976년 현대자동차는 국내 최초의 고유모델 '포니'를 출시하는 한편, 연간 5만대의 종합 자동차공장을 완성하였다. 이로 ... 를대자동차, 기아 아시아자동차 인수97년 7월 15일 부도유예 이후 1년 이상 끌어 왔던 기아의 처리가 현대자동차의 인수로 일단락되었다. 현대자동차가 기아 아시아를 인수한 것 ... 은 여러 의미에서 국내산업전반을 뒤흔든 일대 사건이다.우선 규모면에서 현대자동차의 비약적인 도약이 기대되고 있다. 기아인수 이후 현대그룹은 내년에 189만여대, 2000년 220만대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.16

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모티베이션에 관한 내용입니다.

은 직급 내 최대 급여 차는 80% 수준국내 기업의 보상제도 예삼성,현대차,LG, SK… 삼성 : PS, PI 제도 현대차 : 신기술특허 PI 제도, 성과경영 LG : EVA 기준 ... 을 유도할수록 높은 성과가 나올 확률이 높다.가치판단욕망의 증대목표설정노력투입결과의 피드백 · 보상임파워먼트 이론권한위양 + 모티베이션 회사의 성패에 대한 사명의식 고취 우수인력

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.29

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[국제무역] 국제무역 중국과 한국

가지 이상에서는 성공을 거두어야 한다. 삼성전자가 일반가전에서 반도체와 휴대폰으로 주 사업분야를 혁신해서 세계시장을 공략했듯이 말이다. 또한 현대자동차 역시 세계5대 자동차 ... 하게 된다. 이를 위해 정부는 3조5천억원의 예산을 투입, 산업별 기술개발과 인력양성, 인프라 조성을 통해 집중 육성해나갈 방침이라고 한다. 10대 성장동력 중 몇 가지를 자세히 ... 상용화할 계획이다. 연료전지 자동차도 현대차가 2010년쯤에야 전체 생산차량의 3~4%를 생산할 것으로 보인다.앞서 말한 10개 성장 동력산업은 선택이 아니라 생존의 문제이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.20

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[마케팅조사론] 마케팅조사의 실례조사(현대자동차)

[ 목 차 ]1. 국내 자동차 산업① 80년대 이후 국내자동차 산업시장 환경② IMF체제하의 자동차 산업2. 현대자동차의 해외마케팅① 미국시장에서의 한국,현대자동차 이미지 ... 으로 가야할 방향은 국내 내수시장보다는 해외수출에 주력하여야 한다는 사실을 잘 보여주고 있으며,이에 대한 국내기업의 마케팅 사례들도 많이 있으나 그 중에서도 현대자동차의 미국시장 ... 개척에 대해 알아보기로 한다.① 미국시장에서의 한국,현대자동차 이미지86년 현대자동차가 상대적으로 취약한 한국이라는 국가이미지의 한계에도 불구하고 브랜드로 미국시장에 진출해 미국

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.09

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현대기아차신입사원교육프로그램

에 따른 경영전략을 지원하는 인재개발육성체계 구축/운용학습하는 “전문인” / 창조하는 “도전인” / 봉사하는 “사회인”신입사원 중점목표현대차그룹의 경영이념 이해 및 공유가치 습득 ... 화하고 그 내용을 무대위에서 직접 표현 해병대식 극기훈련을 통한 팀웍향상 및 조직적응력 배양1) 팀웍 프로그램현대차人의 기본매너 프로그램 개설 사외 명사를 초빙하여 도전정신 / 올바른 ... .0hr)- 사외명사 특강 (도전정신 / 가치관)9.0hr7.0hr1.0hr시간현대차그룹 경영이념현대차人의 기본매너사장급 이상CEO 특강비고교과목Theme1: 경영이념 - '현대

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.29

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