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"근무평가제도" 검색결과 2,421-2,440 / 28,157건

  • A+보장 간호관리학실습 법적,윤리적 사례보고서
    관리군으로 지정하고 매뉴얼에 따라 조치를 취하였다.간호사는 낙상예방교육 실시 후 일주일에 한번 낙상평가를 재실시하고, 침상 바퀴가 고정되어 있는지, 사이드레일이 올려져 있는지, 낙상 ... 주간 교육받아 역량을 키운다.9. 전문적 활동간호사는 전문가로서의 활동을 통해 간호정책 및 관련제도의 개선과 발전에 참여하였다.→ 정기적으로 진행되는 수간호사 회의를 통해 각 부서 ... 의 문제점과 발전할 수 있는 제도를 토의하여 새로운 지침을 적용한다.10. 정의와 신뢰의 증진간호사는 의료자원의 분배와 간호활동에 형평성과 공정성을 유지하여 사회의 공동선과 신뢰
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.05
  • 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오(여성복지론 A+)
    하다. 육아휴직, 유연근무 등의 제도를 개선하여 여성들이 가족과 일을 조화시키기 쉽도록 도와줘야 한다.4) 진입 장벽 해소 및 승진 기회 제공여성들의 진입 장벽을 해소하고 승진 기회 ... 합니다. 성차별의 주요 원인은 다음과 같다.1) 성적 스테레오타입사회적으로 형성된 성적 역할 및 스테레오타입은 여성의 능력과 역량을 과소평가하거나 특정 직업 분야에서 여성들을 불리 ... 되는 경우가 있다. 이는 여성들이 경력 발전과 직무 수행에서 어려움을 겪을 수 있게 만든다.5) 사회적 구조와 제도적 제약사회적인 구조와 제도적 제약 역시 성차별을 유발하는 원인 중
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해
    하고 스웨덴의 가족 정책이 일류라고 평가 받는 이유는 스웨덴 정부가 이런 값비싼 정책의 진가를 국민들이 체감할 수 있도록 제도와 정책을 관리, 운영하고 있기 때문이다. 이러한 국가 ... /단점에 대한 평가를 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론복지국가라는 것은 어떤 인증기관으로부터 공인을 받거나 인증을 받는 것은 아니다. 어떤 국가가 복지국가이냐 아니냐에 대해서는 무엇 ... 들이 있기는 하지만 복지 제도나 정책이 선진국의 수준은 아니라고 하더라도 복지국가일수는 있다. 다만, 우리가 복지 선진국들에서 시행되는 제도나 정책에 대해 주목하는 이유는 우리나라
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측
    화로 인한 가족 갈등, 저출산 고령화, 인간수명 연장 등 다양한 복지들이 개인의 문제를 벗어난 상태가 되어버렸다. 현대사회에서 우리 복지제도들은 크게 세 가지 유형으로 나누어진다 ... 려고 노력하고 있는 자활을 어렵게 하는 문제점이 지적되고 있다. 이 외에도 직접 경제적인 지원 형태가 아닌 비금전적 형태로 이루어지는 사회보장제도가 존재하고 있는데 이것을 사회서비스 ... 나 사회복지서비스라고 말하고 있다. 이것은 말 그대로 복지수혜의 대상자에게 금전적 경제 혜택을 제공하는 것이 아니고, 다른 사람들을 통해서 서비스를 받게 하는 경우나 제도적 복지혜택
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    경찰대학 편입학 자기소개서 및 학업계획서
    는 중요한 역할임을 깨닫게 되었습니다. 제가 존경하는 경찰관인 이대우 형사는 우리나라의 보험 제도를 변혁하여 범죄를 예방하였습니다. 자동차 운전자보험 중복수령제도의 허점을 악용 ... 하여 본래의 중복수령제도를 폐지시키는데 지대한 공헌을 하였습니다. 또한 이와 관련하여 후차적으로 발생될 수 있는 범죄를 미연에 방지하는 데에도 많은 노력을 하기도 하였습니다. 이처럼 법 ... 과 제도를 변화시켜 사회를 더 안전하게 만드는 일에 관심을 가지고 있습니다. 경찰은 선한 영향력을 넘어 법과 제도의 개선, 경찰 인식 제고, 수사 방법의 혁신 등을 통하여 사회
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.09 | 수정일 2023.12.13
  • [A+자료] 간호관리 CQI, 간병인 교육을 통한 감염예방 개선활동
    (평가사정 도구의 활용)① 간병인 스스로 감염에 대한 경각심을 가지며 손 씻기를 실시한다.② 간병인 평가 도구시 80점 이상이다.③ 간병 서비스 만족도 70점 이상이다4. 주요 개선 ... 을 하여 감염예방을 한다.- 손 씻기 안내문을 간병인이 방문 시 배포하여 손 씻기에 대한 중요성을 알린다.2) 간병인 평가도구구분평가내용매우우수(10)우수(8)보통(6)불량(4 ... 의료인을 비난하거나 다른 병원이나 다른 치료 방법을 권하거나 환자를 현혹시키는 혐의를 하지 않는다.규정준수(20점)병원의 지시를 잘 따르고 근무시간 등의 대한 규칙을 잘 준수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    전북대학교 기간제계약직(선임연구원나급성과관리) 자기 소개서, 직무수행계획서
    전북대학교 기간제계약직(선임연구원나급성과관리) 자기 소개서1. 지원동기저는 대학 시절부터 대학평가 지표 분석과 전략 수립 업무에 깊은 흥미를 느껴 왔습니다. 학부 연구조교로 근무 ... 컨설팅 업체에서 2년간 선임연구원으로 근무하며 국내외 평가기관 담당자와 이메일·화상회의를 통해 지표 문의를 해결하고, 각 대학별 특성에 맞춘 개선 전략을 수립·제안하였습니다. 이 ... 직위에 적합하다고 판단하는 이유저는 대학 시절부터 국제 대학평가 지표 분석과 성과관리 전략 수립 분야에서 일관된 관심과 전문성을 쌓아 왔습니다. 학부 시절, ‘고등교육 평가제도
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.21
  • 성.사랑.사회
    을 단축할 수 있는 제도주당 근로시간을 15시간 이상 30시간 이하로 조정 가능자녀 한명 당 엄마 1년, 아빠 1년 총 2년 보장반드시 매일 근무하는 것이 아닌 주 3일 근무, 2일 ... , 출산, 육아, 퇴직 준비, 자기개발, 질병 등을 이유로 일정기간 동안 전일제에서 시간선택제로 일하다가 전환 기간이 만료되면다시 전일제로 복귀해 근무하는 제도로 4대 보험 가입 등 기본적 근로조건이 보장되고 시간당 임금, 근로조건 등에 차별이 없는 것을 전제함유형 4가지 ... 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.1.한국사회에서 여성
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    전통적인 가족구조의 해체와 변화는 여성의 아동양육기능을 보조하는 보육서비스 등과 가족의 보호를 받지 못하여
    하였음에도 남성중심의 가부장적 제도가 달라지지 않게 되면서 다수의 기혼 취업 여성들은 일과 가정의 양립을 위하여 희생해야했고, 젊은 남성들 역시 취업시장이 좁아짐에 따라 남성들이 혼자 가정 ... 고 현재 추진되고 있는 아동수당과 아동돌봄에 대한 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 전통적인 가족구조의 해체와 변화농경사회를 경제 기반으로 가지는 전통적인 가족 제도 안에서는 남성 ... 도시로 이동하여 직업을 얻게 되면서 3대 이상 모여사는 것이 당연하던 대가족제도는 점차 해체되어 부부를 중심으로 하는 핵가족화로 변모하게 되었다.80년대 이후에는 부부와 자녀
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이
    근무는 일정한 근무 사무실과 정해진 근무시간을 벗어나 효율적으로 일할 수 있을 뿐만 아니라, 전반적으로 근로방식과 제도 및 나아가서 조직문화를 변화시키는 혁신적인 활동이다. 또한 ... 의 어려움으로 “의사소통 곤란”이 62.6%로 가장 높게 나타나며 그 뒤로 “재택근무 곤란 직무와의 형평성 문제” 44.1%, “성과관리, 평가의 어려움” 40.0%, “기업정보 ... 교과목명: 정보사회와 디지털문화과제명: 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06
  • 생활과 건강 신체 및 정신 건강을 유지하기 위해서는 건강상태에 대한 지속적인 평가와 관리 노력이 필요하다.
    으로 정신장애인을 평가하고 기능별로 적합한 제도로 연계할 수 있는 시스템이 구축돼야 할 것으로 보인다.넷째, 정신장애인에 대한 사회적 인식 개선 프로그램이 필요하다. 명칭을 바꾸 ... 생활과 건강신체 및 정신 건강을 유지하기 위해서는 건강상태에 대한 지속적인 평가와 관리 노력이 필요하다.나의 현재 건강 수준 점수는 48점이다. 사회적인 건강 수준이나 일에 대한 ... 에 닿고 있다.일반적인 사무직만으로는 대출금 이외 생활비로 쓸 만한 가처분 소득이 남지 않아 어쩔 수 없이 주 52시간 풀로 채워 근무하는 사무직 분야를 지원하게 되었다. 말이 좋
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오.
    장 까지 적용되었다.- 건강보험질병이나 부상 발생 시 국민이 부담하는 보험료을 기반으로 병원에서 치료를 받는 경우 그에 대한 비용을 지원하는 제도이다. 세계적인 사회보험으로 평가받 ... 하다. 현재 코로나19의 피해를 통해 알 수 있듯이 공공의료의 강화 및 긴급 돌봄 지원, 재택근무 등에 대한 국가적 재난 상황이 발생할때 필요한 구체적인 제도와 지원정책 마련이 필요하다. ... [사회복지법제]? 주제 : 우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오.Ⅰ. 서론헌법 제 34조에서는 [모든 국민은 인간답게 살 권리를 가진다] , [국가는 사회복지, 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02
  • 특수교사로서의 다양한 실제(특수교사의 배치환경에 따른 역할 탐색)
    하는 초임교사나 다른 학교에서 오는 전출교사는 전년도 근무한 교사들이 반 배정을 하고 난 후 남는 반을 배정받는 경우가 관례적인데, 이는 보다 중증의 반을 맡게 될 확률이 높다는 말 ... 과 같다. 즉, 특수학교 대부분의 반들이 어렵지만 좀 더 어려운 반을 맡을 수 있다는 것이다. 이 점을 염두에 두고 근무에 임하는 것이 덜 부담스러울 것이다. 한 예로 초임발령 교사 ... 들에게 자신이 담임교사임을 인식시키고 아이들의 기초자료나 정보를 파악하거나 학부모 상담을 하는 것이 낫다. 그리고 아동의 실태를 파악하는데 도움이 되는 평가 선별지나 교육내용들을 미리 준비
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 인적자원관리와 관련된 사례 조사
    부여, 인적자원의 평가 등에서 1~2가지 관심 사항 선택 후 작성 요망)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 삼성전자 인적자원 모집과 선발 방법(2) 삼성전자공과대학교Ⅲ. 결론Ⅳ ... 는 당연한 현상이라고 볼 수도 있을 것이다. 한국에서 최고의 기업에서 근무한다는 것은 누구나 한 번쯤은 꿈꿔봤던 것이기 때문이다. 하지만, 이러한 현상을 자세히 생각해보면 삼성전자 ... 에서 기업의 조직 구성원에게 제공해주는 다양한 복지 체계를 먼저 생각해볼 수 있지만, 기업에 근무하면서 기업의 발전만을 위해 다양한 업무를 하는 것이 아닌 본인의 발전까지 이룰 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 사회복지학개론_신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하시오.
    ) 회원국으로서 우리나라는 공공의 재정을 투입하여 민간의 역량을 활용하는 방식을 비교적 성공적으로 운영해온 것으로 평가받았으나, 일정 시점부터 공공부문이 직접 사회서비스를 제공 ... 특정 제도의 도입이나 운영주체 변화가 이뤄지면, 그 결과가 개인은 물론 지역사회와 국가 전체에 미치는 파급효과도 고려해야 한다.II. 본론1. 칼럼의 주요 쟁점과 시사점신문 칼럼 ... 자리 수 자체가 늘어나지도 않았고 서비스 총량이 증가한 것도 아니라는 주장이 담겨 있다. 특히 서울시사회서비스원(서사원) 사례를 들어, 높은 인건비와 제한된 근무 체계로 인해 동일
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 보건의료체계 조사보고서
    에게 성과지불제라는 주요한 새로운 지불제도를 시행함. 이 제도의 시행으로 일반의는 제공한 의료서비스의 질과 환자의 만족도 등을 종합적으로 평가받으며 평가 점수에 비례해 상승한 봉급 ... 의료체계란?-한 국가가 국민의 건강권인 보건의료요구를 충족시키고, 건강수준을 향상시키기 위한 보건의료 와 관련된 제반 법률과 제도를 총칭한다.-WHO의 보건의료체계 구성요소로는 보건 ... 의료서비스, 보건의료조직, 보건의료자원, 보건의료관 리, 보건의료재정이 있다.2. 한국의 보건의료체계1) 보건의료제도-사회보험형 전국민 건강보험제도와 민간 위주의 의료공급체계
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인 생활 만족도 향상을 위한 노인복지서비스 개선 방안
    서비스가 선진화된 국가들의 사례를 분석하여, 우수한 정책 및 제도, 서비스 내용과 특징을 파악하고, 이를 바탕으로 한국 상황에 적용할 수 있는 실효성 있는 개선 방안을 제시 ... 보험제도에 따른 방문 요양, 방문 목욕, 방문 간호 등이 있으며, 이 외에도 노인 맞춤 돌봄서비스, 노인 돌봄 종합서비스 등이 제공되고 있습니다. 시설 돌봄서비스로는 양로원, 요양 ... 기 때문입니다.한편, 서비스의 질적 수준에 대한 우려도 제기되고 있습니다. 전문 인력 부족과 열악한 근무 여건으로 인해 돌봄서비스의 질이 낮은 편입니다. 예를 들어 요양보호사의 경우
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [최종성적A+]인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    할 수 있다. 내부적인 모집이란 사내 결원이 발생한 직무를 공식적으로 게시판, 회람 등을 통해 알리고 조직 내부 구성원에게 신청을 받는 제도를 말한다. 내부적인 모집은 사내 직원 ... 에게 승진의 기회를 제공하여 사기와 충성심을 올리고, 모집에 드는 시간과 비용을 단축할 수 있다. 또한 내부 채용으로 비교적 낮은 이직율과 지원자에 대한 정확한 평가가 가능하다는 장점 ... 정확한 평가가 어렵다는 우려가 있다. 사회적 변화에 따라 등장한 새로운 외부모집방법도 있다. 코로나 팬데믹으로 인해 도입된 화상 면접이 그 예시이다. 코로나로 인한 대면면접
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14
  • 평생학습제도 3가지의 장점과 단점, 본인에게 가장 적합한 제도와 그 이유
    로 재편하고 학습자의 학습 결과를 평가할 수 있는 제도를 구축하여 국민의 평생학습 참여를 독려하며 인재의 양성을 제고하고 있다.Ⅱ. 본론1. 학점은행제학점은행제는 「학점인정 등에 관한 ... 평생학습제도 3가지의 장점과 단점, 본인에게 가장 적합한 제도와 그 이유Ⅰ. 서론‘평생’이라는 말은 글자 그대로 lifelong, 인간의 일생 전체를 통틀어 일컫는 단어다. 평생 ... 을 끊임없이 재구성하고 개발할 수 있도록 지원하는 교육과정, 방법, 제도 등을 의미한다. 즉, 평생교육은 학습자를 지원하고 제도를 개혁하는 등의 관리라고 할 수 있다. 타인의 도움
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 서술하시오
    주도적인 업무 수행을 할 수 있도록 지원하여야 한다. 마지막으로 평가제도를 개선하여 성과중심의 보상체계를 확립한다면 보다 효율적인 관리가 가능할 것이다. ... 가 높을수록 더 높은 수준의 성과는 물론 보다 오래 근무함으로써 결국 전체적인 근로기간이 증가되고 나아가 궁극적으로 회사의 수익창출에도 기여한다는 것을 알 수 있다. 그러므로 직원 ... 을 개발하고 운영하여야 한다. 특히 신입사원들은 직장생활 초기에는 자신의 역량을 발휘하기보다는 선배직원들의 도움을 받는 경향이 있으므로 이러한 점을 고려하여 멘토링 제도를 도입
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
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2025년 08월 29일 금요일
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